Portage hybride (ME + portage salarial)

Du coup, jump est dans l'illégalité ? Jump propose un modèle hybride

Oui, dans le cadre de cette discussion, il est clair que Jump opère dans une zone d’illégalité. Jump se protège en affirmant que les activités de portage et de micro-entreprise doivent être distinctes (ce qui est vrai en théorie). Cependant, dans la pratique, la plupart des freelances n'ont qu'une seule mission, donc un seul client, ce qui rend quasiment impossible de respecter cette distinction entre « deux activités différentes ».

En résumé, Jump propose aux freelances un modèle juridiquement risqué (cumul de la micro-entreprise et du portage salarial). En cas de contrôle, seul le freelance serait tenu pour responsable, car Jump précise dans son offre que les deux activités doivent être séparées.

Pour les freelances ayant plusieurs missions (ce qui est rare dans ce forum), le modèle de Jump reste sujet à débat.

Bonjour,

A partir du moment où les abus sont évidents et systématiques, la mise en avant de règles connues et sues de tous ne protégera pas.

Et cela présentera potentiellement un risque important pour tous ceux qui passeront par des partenaires faisant ces offres.

Si une personne passant par cette solution est redressée pour abus de droit. Il faudra combien de temps aux impôts et à l’urssaf pour s’intéresser aux milliers d’autres ? Sans compter que le client qui paie 2 fois la même personne en individuel sur deux statuts différent est aussi au courant et finira lui aussi par prendre des risques.