Portage salarial légal et sans frais cache
Bonjour,
J’ai parcouru pas mal de discussions sur le forum afin de trouver des boites de portage sérieuses, légales et qui optimisent bien. Pas mal de retours négatif sur highteker, portify, bfs Luxembourg etc…..
par contre je vois que sta portage sort un peu du lot et fait l’unanimité y compris via les avis Google. Que pensez vous de cette EDP ? Est elle fiable ? J’aimerais votre avis afin de me faire porter chez eux.
Merci
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Droopyann
Nombre de posts : 3559Nombre de likes : 1746Inscrit : 21 mai 2018On sent que les vacances prennent fin, les sujets portage commencent à revenir 😅
(Désolé @BA/MOA, je ne fais pas avancer le sujet)
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Benjamin - WAT Portage
Nombre de posts : 47Nombre de likes : 16Inscrit : 27 mai 2024Bonjour,
Je vous confirme que STA Portage est une société labelisée Zéro Frais Cachés par la Fedep's.
La Fedep's est une association à but non lucratif et la seule a défendre les salariés portés. Cela vous garantie éthique, transparence sur les pratiques et respects des lois en France.
Il existe 14 sociétés labellisées Zéro Frais Cachés sur plus de 600 sociétés de portage en France. C'est donc un vrai gage de confiance pour vous.
Bonne journée,
Benjamin de l'équipe WAT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@wat-portage.fr www.wat-portage.fr - Contacter en MP
probe
Nombre de posts : 311Nombre de likes : 164Inscrit : 26 novembre 2007Une Entreprise de Portage Salarial (EPS) a des obligations, être inscrite au PEPS :
Son fonctionnement est simple, mais elle n'a pas le droit de proposer de missions ! :
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31620
En dernier lieu, FEDEP'S est une association, donc vous ne trouverez que des EPS qui sont inscrite dans cette association :
Comme dit Mr WAT, il y a 14 EPS dans l'association, VS combien d'EPS qui existent et sont inscrite au PEPS?
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Nombre de posts : 47Nombre de likes : 16Inscrit : 27 mai 2024Bonjour Probe,
Petite rectification sur vos propos si vous n'en voyez pas d'inconvénient:
-Une entreprise de Portage Salarial n'a pas l'obligation d'adhérer au PEPS. Chez WAT Portage, nous avez co-fondé le syndicat GAPSE (Groupe d'Acteurs pour un Portage Salarial Ethique). Il y a 10 EPS qui sont inscrite à ce syndicat. Ces EPS ont toutes le label Zéro Frais Cachés. Il y a une vraie déontologie éthique sur ce syndicat.
Il existe un 3ème syndicat également (FEPS)
Aussi, une EPS n'a aucune obligation d'adhérer à un syndicat si elle ne le souhaite pas.
-La Fedep's est bien une association de défense des travailleurs portés donc il n'y a pas de rapport avec le syndicat. Sur les 14 sociétés labellisées Zéro Frais Cachés, la plus part sont adhérentes du syndicat GAPSE mais il y en a aussi qui adhèrent au PEPS.
Il faut donc bien faire la différence entre un syndicat patronal et une association qui est la pour défendre les salariés.
N'hésitez pas à découvrir les actualités de la Fedep's ICI. Vous verrez que les sociétés qui font ou ont fait des frais cachés ne font pas parties de celles adhérentes au syndicat GAPSE.
Benjamin de l'équipe WAT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@wat-portage.fr www.wat-portage.frContacter en MP
orangina rouge
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 114Inscrit : 14 août 2023Salut,
Une Entreprise de Portage Salarial (EPS) a des obligations, être inscrite au PEPS
Oui, elles ont des obligations légales, mais non, il ne me semble pas que l'inscription au PEPS en fasse partie (mais je me méfierais grandement de celles qui n'y adhèrent pas).
Concernant le label "Zéro frais cachés" de la FEDEP'S, je salue grandement ce label et la FEDEPS, mais ce n'est pas parce qu'un grand nombre d'EPS ne sont pas labellisées que ce sont de mauvaise EPS. (mon EPS ne l''est pas et elle me rend un service au top).
Bien à toutes et tous.
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) - Contacter en MP
Free-Worker-685793
Nombre de posts : 234Nombre de likes : 95Inscrit : 13 avril 2023STA c'est du sérieux. J'ai travaillé avec leur filiale EPS 2.0 à frais fixe (unCDI) et ils ont toujours été réactifs et proposent de bonnes prestations (note de frais, ticket resto, CESU, cheque culture, PEE, chèque cadeaux, etc). Il y a un forfait fixe par mois (150€ environs) mais pas d'affacturage donc les paiements se font après que le client paye et le 05 du mois.
Si je repasse en portage, je penses partir sur STA pour avoir en plus l'affacturage même si je perdrais 500€ HT, au moins on a l'esprit tranquille et payer moins d'une semaine après la fin de mois
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Freelance91
Nombre de posts : 3118Nombre de likes : 675Inscrit : 17 janvier 2007Les
spammeursstagiaires sont de retour 😜
