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Préférence des clients entre EURL et EI
Bonjour à tous,
s'agissant de mon premier post: je me présente je suis consultant AMOA dans le domaine assurantiel depuis 8 ans et j'envisage de plus en plus sérieusement d'exercer en libéral.
Je vous remercie pour ce forum où j'ai trouvé de nombreuses informations pour me préparer dans cette aventure.
Ma question concerne donc le choix du statut de l'entreprise unipersonnelle à adopter.
Sauf que je souhaitais avoir votre retour non pas sur les avantages fiscaux ou sociaux mais sur les préférences des clients sur ces statuts.
Pour ma part il me semble que l'EURL et la présence d'un capital "réaliste" (d'au moins 5000€) peut être un gage de sérieux pour les clients.
De plus d'un point de vue RH / juridique, ayant travailler pour 2 des 3 compagnies d'assurance leader en France, les indépendants que j'y ai rencontré m'ont indiqué que l'EURL était un pré-requis obligatoire des services achats. Cela semble t'il pour se prémunir juridiquement en cas de litige: statut de société pour l'EURL contre statut de personne pour l'EI.
Merci pour vos avis.
s'agissant de mon premier post: je me présente je suis consultant AMOA dans le domaine assurantiel depuis 8 ans et j'envisage de plus en plus sérieusement d'exercer en libéral.
Je vous remercie pour ce forum où j'ai trouvé de nombreuses informations pour me préparer dans cette aventure.
Ma question concerne donc le choix du statut de l'entreprise unipersonnelle à adopter.
Sauf que je souhaitais avoir votre retour non pas sur les avantages fiscaux ou sociaux mais sur les préférences des clients sur ces statuts.
Pour ma part il me semble que l'EURL et la présence d'un capital "réaliste" (d'au moins 5000€) peut être un gage de sérieux pour les clients.
De plus d'un point de vue RH / juridique, ayant travailler pour 2 des 3 compagnies d'assurance leader en France, les indépendants que j'y ai rencontré m'ont indiqué que l'EURL était un pré-requis obligatoire des services achats. Cela semble t'il pour se prémunir juridiquement en cas de litige: statut de société pour l'EURL contre statut de personne pour l'EI.
Merci pour vos avis.
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hmg
Nombre de posts : 26951Nombre de likes : 441Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
En effet, de nombreux clients finaux désirent limiter les risques notamment de requalification en contrats de travail des Entrepreneurs Individuels (c'est arrivé par le passé).
C'est une des raisons pour lesquels les services achats préfèrent des intermédiaires (SSII) : limiter leur exposition et leurs risques en ces domaines. Bien entendu, il y en a d'autres comme confier à un groupe extérieur la recherche et la sélection des CV, la gestion du personnel...
Par prudence, les services juridiques commencent même à demander :
- soit qu'il y ait 2 intermédiaires SSII
- soit que l'intervenant soit salarié de la société en question
De plus en plus de SSII adoptent le même raisonnement face aux mêmes risques.
Il y a des indépendants qui optent pour le statut de SASU plutôt qu'EURL (même si c'est moins intéressant). Ce qui leur permet de justifier un emploi salarié.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012HMG, merci pour votre réponse de qualité comme d'habitude.
Pour ma part je trouve dommage qu'on en arrive à ces excès: 2 couches d'intermédiaires!
Si d'autres indépendants ont un avis là dessus cela serait intéressant. - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
Personnellement, passer par l'intermédiaire d'une SSII ne me dérange pas, à partir du moment où elle assure vraiment tout l'aspect commercial de recherche de mission et de réponse aux appels d'offre.markatsalsa a écrit : HMG, merci pour votre réponse de qualité comme d'habitude.
Pour ma part je trouve dommage qu'on en arrive à ces excès: 2 couches d'intermédiaires!
Si d'autres indépendants ont un avis là dessus cela serait intéressant.
Maintenant, passer par 2 intermédiaires, non ! Et effectivement, il m'arrive de plus en plus souvent de refuser que mon CV soit envoyé au client, car celui-ci ne veut qu'un salarié et la SSII me demande de m'embarquer dans un mensonge sur ce sujet, ou de mettre au point une "ruse" telle qu'être salarié un jour par mois chez eux.
Ce genre de solution pourrie, non merci. je suis indépendant, fier de l'être, et ce statut est parfaitement légal, donc je ne vois pas pourquoi je devrais le cacher au client. Maintenant, c'est vrai que le marché français est de plus en plus malsain et de mon en moins propice aux freelances.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
nicoco87
Nombre de posts : 105Nombre de likes : 0Inscrit : 31 août 2009
Etant en recherche de mission, j'ai l'impression que les prix sont cruellement tirés vers le bas.Olivier_M a écrit : Maintenant, c'est vrai que le marché français est de plus en plus malsain et de mon en moins propice aux freelances.
Quels sont vos avis ? - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
C'est plus qu'une impression. On n'embauche plus que des juniors. Et des seniors aussi, mais seulement s'ils acceptent de travailler pour des tarifs de junior. Cf l'intervention de François ENIAUD, le PDG de Steria, sur BFM : "les prix ont baissés, et pour y faire face, nous devons baisser le coût de notre ressource (Note Olivier : les salaires des consultants, bien entendu). Nous embauchons donc des juniors, dont les rémunérations sont inférieures, et délocalisons en Inde ce qui peut l'être". Ca a le mérite d'être clair.nicoco87 a écrit :
Etant en recherche de mission, j'ai l'impression que les prix sont cruellement tirés vers le bas.Olivier_M a écrit : Maintenant, c'est vrai que le marché français est de plus en plus malsain et de mon en moins propice aux freelances.
Quels sont vos avis ?
cela plus les rétrocessions de fin d'années ("marges arrières") totalement illégales, et la limitation drastique du nombre de jours facturée autorisée, et le fait que les banques ne veulent plus travailler avec des indépendants....Pas vraiment de quoi avoir le moral en ce moment.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
free-spirit
Nombre de posts : 47Nombre de likes : 4Inscrit : 10 mai 2009Oui, j'ai la même impression sur les tarifs...
Les banques semblent complètement fermées aux indép et les tarifs sont bien réduits de toute façon.
La seule possibilité est d'être un mouton à 5 pattes, mais c'est le hasard qui permet que l'on réunisse les technos, le fonctionnel et l'expérience au moment où sors l'AO...
J'ai un doute sur les pays de l'europe, qui ont ouverts sans vergognes leurs frontières à tous les pays concurrentiels du monde, et ça depuis 15 ans maintenant.
Serait-il temps de quitter la France pdt qu'il reste qqs places dans d'autres pays ? - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012Les tarifs sont à la baisse partout en Europe. Aujourd'hui il faut aller en Asie (où les niveaux de facturation ne sont pas forcément plus élevés mais le coût de la vie nettement plus bas)
Maintenant le retournement ne devrait pas tarder : embaucher des seniors et les payer au tarif junior est contre productif à moyen terme. Soit le senior en question quitte le projet dès qu'il a une proposition correcte (turn over) ; soit... il fournit un boulot de junior (par incompétence et/ou manque de motivation).
Quand quelques projets stratégiques auront été plantés à cause de l'une de ces raisons, les prix repartiront à la hausse. - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
Hé hé, j'ai déjà au moins un nom en tête (mais pour le moment, j'ai l'impression que c'est toujours un "tarif junior avec 20 ans d'expérience" que cherche le client)kzg a écrit : Quand quelques projets stratégiques auront été plantés à cause de l'une de ces raisons, les prix repartiront à la hausse.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
ubik_2008
Nombre de posts : 397Nombre de likes : 29Inscrit : 16 novembre 2008N'embaucher que des juniors a montré ses limites par le passé, certaines SSII s'y sont cassés les dents : projet interminable, décalé, bug catastrophique, qualité plus que moyenne de la solution => client mécontent qui refuse de payer ou exige des corrections à la charge de la SSII, mauvaise réputation de la SSII, démission en masse des juniors...
Chez XXXXX, on réfléchit pas bcp : des pures vendeurs de viande qui s'imaginent qu'un junior va se former tout seul ou alors avec une semaine de formation. Ca me fait rire.
En plus c'est contradictoire avec la volonté toujours plus grande des clients finaux de vouloir des ecperts seniors avec des CVs à rallonge. Comment vont-ils faire à ce moment ? Truquer les CVs, rajouter 10 ans d'expérience à un mec de 23 ans et l'envoyer au casse-pipe ?
Les PDGs de SSII reproduisent les mêmes erreurs que par le passé car comme tout bon vendeur de tapis, ils ont une politique de court terme, 6 mois au grand maximum. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
1) Ce forum est public, je ne suis pas sûr qu'il soit très judicieux de balancer des noms (que ce soit pour encenser ou pour descendre en flammes telle ou telle société) ?Chez ******, on réfléchit pas bcp : des pures vendeurs de viande qui s'imaginent qu'un junior va se former tout seul ou alors avec une semaine de formation. Ca me fait rire.
2) Je ne vois pas ce que l'incompétence supposée de certains commerciaux a de "drôle". Moi ça me consterne, au mieux, voire ça m'irrite profondément, en particulier quand cette incompétence me fait perdre mon temps. - Contacter en MP
ubik_2008
Nombre de posts : 397Nombre de likes : 29Inscrit : 16 novembre 2008
1) j'ai éditer mon post car il est vrai que ça ne concerne pas qu'eux mais beaucoup de société sur le marché.kzg a écrit :
1) Ce forum est public, je ne suis pas sûr qu'il soit très judicieux de balancer des noms (que ce soit pour encenser ou pour descendre en flammes telle ou telle société) ?Chez ******, on réfléchit pas bcp : des pures vendeurs de viande qui s'imaginent qu'un junior va se former tout seul ou alors avec une semaine de formation. Ca me fait rire.
2) Je ne vois pas ce que l'incompétence supposée de certains commerciaux a de "drôle". Moi ça me consterne, au mieux, voire ça m'irrite profondément, en particulier quand cette incompétence me fait perdre mon temps.
2)je crois que tu te trompes : les commerciaux font avec la stratégie décidé par le groupe ou le client final. Un commercial n'a pas de stratégie à long terme seul la rentabilité compte. Si le grand chef a décidé de baisser les coûts au détriment de la qualité pour gagner des parts de marché, le commercial devra faire avec.
Vaut mieux en rire qu'en pleurer. Ca fait 13 ans que je fais des projets informatiques et que je travaille avec des SSII. Si tu prends pas de recul, tu vas vite déprimer.
