Première fiche de paie en portage - suis-je arnaqué?

Pas loin de 4000€ de frais pro... vous les dépensez réellement ou c'est une magouille?

Parce que a ce compte la, changez de mission pour une qui génère moins de frais 😃

De plus je ne vois pas mes cotisations retraites dans ma fiche de paie?

Enfin il y a une ligne AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR
à quoi cela correspond?

joguess a écrit : De plus je ne vois pas mes cotisations retraites dans ma fiche de paie?

Enfin il y a une ligne AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR
à quoi cela correspond?

Vous devez avoir plusieurs lignes pour la cotisation de la retraite dans votre bulletin de paie (tranche 1 et 2, sécurité sociale...).

La ligne "AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR" est une ligne obligatoire depuis la simplification des bulletins de paie, il est vrai que certaines sociétés de portage s'en sert comme fourre tout, si vous êtes en CDI, ce taux doit correspondre à peu près à 2,91%, pas beaucoup plus, si vous avez plus en taux c'est qu'il y a forcément un loup.

Vigilance: vous avez 3 928.20€ de frais professionnels (en frais réels et pas forfaitaire), je trouve ce montant énorme, votre ratio frais professionnels par rapport à votre CA HT est bien trop élevé, n'est ce pas une magouille de votre société de portage???
Pouvez vous vraiment les justifier? Ce montant est énormissime, vous ferez mieux de changer de mission car vous allez gagner que des clopinettes.
Et aussi faite attention si vous avez un contrôle fiscal, il faudra pouvoir les justifier au fisc, sinon ça va vous faire mal au portefeuille (requalification des frais en cotisations sociales, majoration, intérêt de retards, etc...).

Bonjour,

Cela doit être des frais réels car en forfait grand déplacement (métropole ou DOM TOM), un salarié n'arrive pas à 4k.

Attention : Frais réels ou forfait, il faut que la dépense soit réelle. Si vous avez un forfait grand déplacement mais êtes au final logé gratuitement par le client et ne payez pas les repas, ce n'est pas, ce remboursement forfaitaire devient une base de cotisations.

Concernant le taux horaire, j'ai écris à ma boite de portage et ils m'ont répondu cela :

Comme indiqué sur votre contrat et votre fiche de paie, le taux horaire est de 17,58 euros.

Trouvez-vous cela normal?? Je trouve que c'est vraiment peu.

Sachant que je facture 500 euros par jour et que j'ai signé un contrat de 7 heures par jour, ne devrais-je pas avoir un taux horaire de 500/7 soit 71 euros?

à Tap :

Pour te répondre, les frais professionnels (environ 4000 euros) sont les indemnités de grand déplacement calculés à partir du barème de l'urssaf. J'étais en métropole.

Et j'ai travaillé deux samedis aussi, donc deux nuits en plus.
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/lindemnite-de-grand-deplacement.html

Bonjour

à hmg et architecteIT
Ce sont des frais d'indemnités grand déplacement et non des frais réels.


Les indemnités sont calculés sur :
la base des trajets allers retours entre domicile et lieu de travail.
les repas (2 par jour)
les nuits
à partir du barème des urssaf.


Pensez-vous qu'il y ait une magouille? Ce qui m'inquiète c'est le calcul de mon salaire net. A savoir nombre d'heures * taux horaire.

Sur mon CDD je suis au 35 h soit 7 h par jour. Déjà je ne trouve pas cela normal.

Donc j'ai travaillé 119 h. Et mon taux horaire est de 17,52 (c'est écrit dans mon contrat). Cela me fait un salaire de misère.

Encore une fois je ne trouve pas cela normal. Qu'avez vous en taux horaire sur vos fiches de paie? Est ce que cela est négociable?

Pour en revenir aux frais professionnels, est ce qu'il vaut mieux les déclarer au frais rééls ou bien au forfait?

Ma mission s'est terminée de toute façon le 9 février. Mais pour la prochaine je me demande si je n'ai pas intérêt à être auto -entrepreneur finalement?

Enfin je repose ma question initiale car personne n'y a répondu,
est-ce que je ne paie pas trop de charges patronales ou par rapport à vos fiches de paie cela vous semble cohérent?

Je n'ai eu aucun message en privé me proposant une boite de portage.

Donc j'estime qu'elles sont toutes les mêmes ?

Bonjour,

Le portage salarial est le mode d'indépendance qui laisse normalement le net le plus faible.

Le micro n'est intéressant que si vous avez peu de frais. Or, si on part déjà sur des frais de 40% du CA avant de commencer, en y ajoutant les 22% de cotisations (si pas ACRE), on arrive à 62% de frais où irpp et cotisations sont calculés avec 34% de frais. Même avec ACRE, on serait à 45,5 la première année pour 34% de calculés. Donc si vous trouvez un contrat proche de chez vous ou à distance, cela peut le faire. Sinon, oubliez, visez plutôt une structure au réel.

Pour en revenir aux charges sociales, elle me paraissent élevées.
Voir :
https://entreprise.pole-emploi.fr/cout-salarie/

Bonjour,

Voilà comment est calculé le salaire dans une boite de portage :

Salaire de base conventionnel + Reste du chiffre d’affaires sous forme de primes – les frais de gestions – les cotisations sociales



J'espère que cela en éclairera certains.

Merci HMG vous m'avez éviter un RDV chez l'expert comptable.

joguess a écrit : Je n'ai eu aucun message en privé me proposant une boite de portage.

Donc j'estime qu'elles sont toutes les mêmes ?

Bonjour,

Je vous ai envoyé un message avec une liste.
Je peux vous aider à dépatouiller le truc...
N'hésitez pas à me contacter par mail, il me faudrait le nom de la boite et une copie de votre bulletin de salaire.

Martial