Quel salaire mensuel net pour un TJM à 300€?
Bonjour!
J'ai été contacté par une SSII spécialisée dans l'IT. Pour une mission en freelance en tant que CM, lorsqu'on m'a demandé mon TJM j'ai annoncé 300€/j car c'était le seul référenciel que j'avais (je vend des sites web à ce TJM là) La mission durerai 1 an et demi.
Depuis le debut de la semaine je tente de faire des simulations de calculs mais je trouve tout et son contraire. Je me disais (surement à tort, j'ai besoin qu'on m'éclaire) qu'en travaillant 20 jours ouvrés avec un TJM de 300 TTC donc 250 HT j'aurai le calcul suivant : 20x250 = 5000€
En partant de cette base là, je ne sais ensuite pas comment m'y prendre pour les calculs. Je suis auto-entrepreneuse et soumise à un 22% d'imposition + versement libératoire.
j'ai trop de question qui se posent dans ma tête...
Si j'ai une fiche de paie tous les mois, je serai aussi prélevée à la source ?
Quel est le salaire mensuel net que je peux espérer avoir avec ce TJM là ?
Dois-je demander plus que 300 en TJM ?
Merci de votre aide 😭
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Bonjour,
1/ Les tarifs sont normalement négociés en HT. Vous avez parlé de 300 TTC ou de 300 "tout court" ?
2/ Regardez pour votre profil ce que demandent les autres.
3/ une personne auto est en entreprise individuelle (travailleur non salarié) : pas de fiche de paye.
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Essayons un exemple simple...
Vous avez 200 jours à 300 = 60 000 € de CA.
Vous avez des frais de +/- 30 par jour (repas + déplacement), de +/- 200 par mois (local + internet + portable) et de +/- 1600 par an (assurance + part annuelle de l'ordinateur et du smartphone + quelques fournitures comme imprimante, documentation...). Soit 200 x 30 + 200 x 12 + 1600 = 10k
Disponible avant cotisations : 60 - 10 = 50 000 €.
En micro, cela vous donne : 60 000 x 22% = 13200 de cotisations. Soit 36,8 avant is (60 - 13,2 - 10).
En TNS, cela vous donne : +/- 50000 / 1,45 = 34,5 avant ir.
En salarié dirigeant, cela donne +/- 50000 / 1,85 = 27 avant ir
Ce qui change dans les 3 cas ce sont les cotisations payées et leur mode de calcul.
Plus vos frais seront important par rapport à votre CA en micro, plus l'intérêt du micro baissera (sauf si vous êtes en versement libératoire ce qui entraîne un calcul intégrant l'IR plus complexe).
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Reprenons votre chiffre 300 en TJM qui donne 36,8 par an net. Soit +/- 3k par mois. Cela reste faible comme revenu compte tenu des aléas possible et l'absence de chômage derrière. Vérifiez les tarifs des demandeurs, pas les offres de TJM.
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Conseil : attendez des réponses sur les tarifs de CM.
Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.Merci pour votre réponse!!
Alors en réponse à votre question 1/ Le tarif dont j'ai parlé d'est en effet 300 "tout court".
En réponse à votre question 3/ je suis bien auto entrepreneur et non micro entrepreneur. Cependant, si je signe dans cette SS2I, je signerai potentiellement un contrat commercial pour une durée de 1 mois et demi. Seule preuve de revenu constant. Il faudrairt que je reprécise cela avec eux mais ils m'avaient parlé d'une fiche de paie...
Je suis relativement surprise à vos calculs à tous de passer de 60k de CA à 36,8 par an net...
En fait, je n'arrive pas à me faire à l'idée que ce qui sort de ma poche en tant que frais (loyer, elec etc.) est déduit. Aujourd'hui si je gagne 2500 net je considère toujours que je gagne 2500 net meme si j'ai 1000e de charges par mois.... Je sais pas si c'est clair, mais c'est vrai que ca rend un peu tout confus dans ma tete. Et d'ailleurs, vous le précisiez dans votre explication mais je suis bien en versement libératoire, ce qui doit aussi faire changer le calcul final.
Merci encore pour votre réponse tres détaillée.
- Utilisateur supprimé
Merci HMG, je poursuis avec le cas du portage salarial.
Quel que soit ton statut d'entrepreneur, rien ne t'empêche de faire passer un contrat en portage salarial. Ma boite de portage prend 4% sur les gros TJM ou 400 euros sur les petits TJM.
Le calcul serait alors le suivant. Je prends volontairement la base de 18 jours par mois, puisque c'est une mission longue. Donc, 216 jours de travail dans l'année.
CA = 18 x 300 H.T. = 5400 euros. (Attention aux plafonds annuels auto-entrepreneur)
Imaginons des notes de frais à 500 euros par mois.
Calcul du salaire net = (5400 CA - 400 portage - 500 notes de frais) / 1.42 patronal * 0,75 salarial = 2377 euros nets avant IR.
Réintégration des notes de frais => Rémunération = 2377 + 500 notes de frais = 2876 euros à verser avant IR.
Ca peut être une option à considérer. D'autant que mon petit doigt me dit qu'on peut être CM pour plusieurs clients simultanément et à temps partiel. Donc, garder le statut d'auto-entrepreneur pour absorber les petits contrats....
Autre tip : en tant que porté, tu cotises au chômage. Pour une mission longue, ça permet de recharger totalement très droits au chômage. Ce n'est pas anodin.
Hello, merci pour cette réponse et ces réponses détaillées.
Vous etes bcp à me parler du portage salarial. Quelle est la différence avec un contrat en SS2I ? Car quand je fais des calculs (par exemple sur le fameux site rouge qui calcule le brut et le net) on parle de 51% d'imposition. Ce qui sur le papier ne fait pas réver. Est-ce vraiment bien de négocier un contrat en portage ? Mais dans ce cas si le contrat en portage est négocié, il faudrait aussi augmenter ce TJM n'est ce pas?
on peut en effet être CM pour plusieurs clients simultanément et à temps partiel mais dans ce cas la on parle d'un contrat d'un an et demi chez le client directement. A considérer comme une mission de presta (permutée en freelance) basique mais on est clairement pas sur un besoin à temps partiel chez ce client en question. M^me si on s'entend que je peux gérer mes heures comme bon me semble :)
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Formule approximative :
Salaire net mensuel = TJM x 10
Après pour aller plus loin, il y a cet outil qui est vraiment bien : https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/ind%C3%A9pendant
Ah ouais... donc 30k quoi! ce qui est plutot peu mais pas étonnant pour une mission de CM. C'est pour ca que je me suis tout de suite méfiée car je connais le prix du marché concernant les métiers de CM, Social media manager et je me disais que si j'avais vraiment un CA de 60k c'était un peu trop (voir meme bcp trop)
Merci pour votre réponse!
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Bonjour,
Le gros avantage pour vous est le fait d'avoir le versement libératoire, comme vous en bénéficiez vous n'allez presque pas avoir d'IR en étant en micro-entreprise.
Pour les autres cas vous allez devoir payer de l'IR et donc le calcul n'est pas forcément avantageux.
Je suis assez étonné du calcul sur le portage où vous rajoutez des notes de frais pour considérer un net plus important ... au final si ce sont des frais que vous avez à justifier et que vous avez déjà dépensez je ne comprend pas pourquoi vous indiquez un net plus important, c'est simplement un remboursement des potentiels frais que vous allez faire.
Je vous conseille donc de plutôt rester en micro-entreprise, c'est très bien pour commencer et ça vous évite d'engraisser un intermédiaire supplémentaire surtout avec un TJM assez faible, encore une fois vous allez avoir un avantage non négligeable du fait d'avoir le versement libératoire alors que dans les autres cas de figure votre IR sera plus important.
Sinon, je rejoint HMG, il vous faut parler en HT et non en TTC pour votre TJM, du coup la plupart des calculs ont étaient fait avec 300€ HT de TJM et non 250€
PS : est-ce que vous avez vu si vous pourriez bénéficier de l'ACRE, cela réduirait encore plus vos charges la première année
Utilisateur suppriméHello
Je suis assez étonné du calcul sur le portage où vous rajoutez des notes de frais pour considérer un net plus important ... au final si ce sont des frais que vous avez à justifier et que vous avez déjà dépensez je ne comprend pas pourquoi vous indiquez un net plus important, c'est simplement un remboursement des potentiels frais que vous allez faire.
Le calcul est le bon. C'est comme ça qu'une société de portage établi la fiche de paie. 👍
Pour vulgariser : Lorsque je prends un hôtel à 80 euros, l'impact sur mon revenu net est de 42 euros.
Je ne dis pas que c'est mieux ou moins bien qu'une autre solution. J'expose simplement le vrai calcul fait par une boite de portage et le vrai revenu qui en résultera.
Le remboursement effectif de la note de frais est de 80 dépensé hôtel - (80 note de frais/ 1,42 patronal * 0,75 salarial) = 38 euros réintégrés dans le revenu.
En fait ce que je veux dire c'est que dans le cas du calcul de HMG, on va déduire les différents frais liés à l'activité (10K€) pour obtenir sa rémunération nette, et donc on obtient un salaire net mensuel avant IR de 36.8k€ / 12 = 3066€
Le fait de comparer en réintégrant ses frais fait penser à une rémunération plus importante que vous avez mentionné en gras :
Rémunération = 2377 + 500 notes de frais = 2876 euros
En réalité cette rémunération ne peut pas vraiment être comparé à celle d'hmg, certes il va s'agir du montant versé par la société de portage mais vous aurez bien eu auparavant 500€ de frais à dépenser.
Je sais que c'est pas évident de pouvoir comparer les 2 méthodes car les calculs sont différents mais ça peut porter à confusion sur le net qui ira réellement sur son compte en banque.
Utilisateur suppriméOK, je n'avais pas compris le point. Oui, mon idée n'était pas de comparer avec une société ou un AE. Je pense que les possibilités d'arbitrage dans une société font que c'est très difficilement comparable. (choix IS, IR, dividendes, montant des notes de frais et notamment des I.K. sortie en salaire ou pas, cotisation de telle et telle manière, etc...)
Donc, à mon sens, comparer les 2 est peine perdue. Il y a trop de choix individuels et d'options possibles pour donner un chiffre comparable.
Mon idée était d'exposer le calcul dans une société de portage. (D'ailleurs, c'est assez cocasse parce que jusqu'à présent, je n'avais même pas regardé quel était le revenu le plus haut entre HMG et moi).
Ce qu'il faut retenir, c'est qu'en portage, il y a quasiment zéro options, zéro choix.
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Il faudrait déjà arriver à savoir si c'est 250€ HT de TJM ou 300€, tout dépend si elle a indiqué un TJM de 300€ TTC??
ça peut dépendre aussi de l'expérience mais j'imagine qu'un CM reste moins bien payé que certains postes dans l'IT ou autres, la comparaison peut donc être difficile.
Après ça reste une mission d'1 an et demi (penser à bien indiquer les clauses, notamment financière pour arrêter la mission avant dans vos CGV) qui peut être un début pour commencer.
Mais en tant qu'indépendant et notamment en micro-entreprise, vous n'aurez effectivement pas de droit au chômage, parfois un accès plus compliqué à la propriété donc il faudra en tenir compte sur votre décision finale
Utilisateur suppriméEnfin, je ne veux pas casser l'ambiance, mais compte tenu du très fort engouffrement de toute la jeune population dans les métiers de la communication, on trouve des CM en alternance pour "zéro euros" ou des CM en CDD pour 26k€ par an.
Donc, 300 euros H.T. , ça serait très bien. 👍
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Dis moi @_Fred_ comment tu as trouvé cela ? car si c'est vraiment 45k je veux bien y réfléchir à deux fois haha
J'ai une formule qui ressemble à celle de da23ad. Après de nombreux calculs, je suis tombé sur un truc assez proche du réel (j'espère) : TJM x 150 = brut annuel. Donc à 300€/J on est sur un salaire à 45k€.
Pour un TJM de 300€ & 220 jours, on n'est pas loin de 45K€ net impôt: https://simulation-me.htnguyen.fr/?turnover=66000
Merci htnfr.
Perso j'ai toujours fait le calcul suivant : 220 jours en moyenne facturés (déduction faite des week-end sur 52 semaines, congés payés et RTT). Si tu comptes un salaire brut à 45% de charges patronales (c'est variable mais ça inclue grosso modo les taxes d'apprentissages/pro), t'as juste à diviser le CA par 1.45 et t'obtiens 45 000, soit 150 x 300.
150 c'est le chiffre que j'utilise souvent pour me faire une idée, mais attention : c'est un calcul qui compense plus ou moins bien les cotisations sociales, car elles varient de TNS à salarié (SASU on est dans les clous, SARL c'est presque pessimiste en fonction de ta rémunération).
Après ça il faut compter les cotisations complémentaires et les assurances chômage si tu voulais trouver un équivalent exact au salariat. Le x150 n'est donc pas un équivalent parfait du salariat mais une bonne idée de ce qu'il se passerait si tu te transférais tout ton C.A. en salaire brut.
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Bonjour,
Ah ben merci, je ne connais pas les tjm pour les CM. Mais c'est vrai qu'il y en a tellement que ça peut expliquer !
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