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Recruter un employé EURL

khatir

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Bonjour,

Je suis actuellement en EI (BNC).
Sachant que j'ai une mission longue en perspective ( 2 voir 3 ans) et donc une bonne visibilité sur ma tréso, je pense passer en EURL.

Petite question:
1.Si j'emploie une personne en CDI (4H/Semaine) pour s'occuper de l'administratif aurais-je le droit à l'interessement et donc de souscrire à un PEI ?
2. Je souhaite également former cette personne (Formations dans oprganisme..) :
Le fait que la personne soit en tps partiel n'est il pas bloquant?
Pourrais-je passer la totalité des formations en charge? ( les formations sont assez onéreuse : de l'ordre de 10 000 - 15 000 par ans)

La finalité étant que cette personne monte en compétence et que par la suite elle soit en tps complet et placer en clientèle.
Le tps partiel à donc un double but :
- Pouvoir comptabiliser comme charge la formation
- Profiter de la possiblité de mettre en place un interessement.

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