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Recruter un employé EURL
Bonjour,
Je suis actuellement en EI (BNC).
Sachant que j'ai une mission longue en perspective ( 2 voir 3 ans) et donc une bonne visibilité sur ma tréso, je pense passer en EURL.
Petite question:
1.Si j'emploie une personne en CDI (4H/Semaine) pour s'occuper de l'administratif aurais-je le droit à l'interessement et donc de souscrire à un PEI ?
2. Je souhaite également former cette personne (Formations dans oprganisme..) :
Le fait que la personne soit en tps partiel n'est il pas bloquant?
Pourrais-je passer la totalité des formations en charge? ( les formations sont assez onéreuse : de l'ordre de 10 000 - 15 000 par ans)
La finalité étant que cette personne monte en compétence et que par la suite elle soit en tps complet et placer en clientèle.
Le tps partiel à donc un double but :
- Pouvoir comptabiliser comme charge la formation
- Profiter de la possiblité de mettre en place un interessement.
Je suis actuellement en EI (BNC).
Sachant que j'ai une mission longue en perspective ( 2 voir 3 ans) et donc une bonne visibilité sur ma tréso, je pense passer en EURL.
Petite question:
1.Si j'emploie une personne en CDI (4H/Semaine) pour s'occuper de l'administratif aurais-je le droit à l'interessement et donc de souscrire à un PEI ?
2. Je souhaite également former cette personne (Formations dans oprganisme..) :
Le fait que la personne soit en tps partiel n'est il pas bloquant?
Pourrais-je passer la totalité des formations en charge? ( les formations sont assez onéreuse : de l'ordre de 10 000 - 15 000 par ans)
La finalité étant que cette personne monte en compétence et que par la suite elle soit en tps complet et placer en clientèle.
Le tps partiel à donc un double but :
- Pouvoir comptabiliser comme charge la formation
- Profiter de la possiblité de mettre en place un interessement.
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
1/ Oui.
2/ Il faut que vous puissiez démontrer que les formations servent réellement à votre activité (notamment par une clause de dédit formation dans le contrat de travail).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
khatir
Nombre de posts : 518Nombre de likes : 8Inscrit : 22 septembre 2008La Formation ne sert pas directement à mon activité mais à plus pour but d'investir sur la personne de telle manière à pouvoir dans l 'avenir tirer bénéfice de la formation. (en le plaçant en clientèle)
En gros, je prends un etudiant en fin de cycle, je lui paie une formation spécialisée d'un an.
Pendant ces un an, il est clair que mon activité ne tirera pas bénéfice du fait d'avoir former cette personne ( a part des satgae éventuels pour que cette personne monte en compétence..)
Par contre après cette formation, l'intérêt sera réel.
Ziad. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Voir le 2 de ma réponse : "notamment par une clause de dédit formation".Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Vous êtes même dans la configuration "idéale" (...) pour souscrire un PEI (et un intéressement).ziad a écrit : 1.Si j'emploie une personne en CDI (4H/Semaine) pour s'occuper de l'administratif aurais-je le droit à l'interessement et donc de souscrire à un PEI ?
Parce que, juridiquement, ça se tient: vous êtes TNS et vous avez un salarié, quel que soit le nombre d'heures de son contrat.
Bien évidemment, c'est vous qui allez tirer le plus grand profit de cette situation.
Vous devrez valider la mise en place du PEI par une ratification aux 2/3 du personnel soit chez vous un OUI par les deux personnes composant l'entreprise.
Cordialement.
PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
ORIAS n° 07 005 467
contact 😛 prs-courtage.comEx-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
