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repos ?
Bonjour,
je passe en directe avec une ESN pour un client . et
aujourd'hui, le commercial m'informe qu'il avait estimé un budget jours sur le projet.
Et me demande de poser des congés....
1. je suis freelance, donc je ne comprends pas bien le congés. Mais le plus embêtant,
c'est que si je pose les jours, le client sera tres embêté.
dois je informer le client de cette situation ?
je passe en directe avec une ESN pour un client . et
aujourd'hui, le commercial m'informe qu'il avait estimé un budget jours sur le projet.
Et me demande de poser des congés....
1. je suis freelance, donc je ne comprends pas bien le congés. Mais le plus embêtant,
c'est que si je pose les jours, le client sera tres embêté.
dois je informer le client de cette situation ?
- Pas très clair ta situation...mais je pense que tu es en direct sur un forfait de la ESN.
Dans ce cas tout dépend de ton contrat : Le juge de paix... - En effet, une clarification s'impose. Je ne comprends pas le "en direct avec une ESN pour un client".
Du coup, êtes-vous en contact direct avec le client final ou pas ? Si c'est au forfait, c'est non j'imagine. Mais si le commercial à sous-vendu une prestation par mauvaise évaluation et qu'il ne veut pas dépenser plus: 1/ comment va-t-il faire avancer le projet ? 2/ va-t-il pouvoir vous faire retravailler sur le projet ?
Soit le commercial demande à ce que vous preniez un congé parce qu'il y a un retard sur le projet ou quelque chose comme ça. J'ai du mal à penser que la SSII aurait intérêt à pénaliser le client.
De combien de jours s'agit-il ? Sous quelle échéance ?
Le projet est-il en phase de démarrage ? En fin ?
Quoi qu'il en soit, ça demande vigilance et demande d'information auprès de votre client (la SSII). - Il pénalise leur client parce qu’il a mal estimé le nombre de jour pour l’annee . C’est juste une poignée de jours. tant pis pour eux. mais que cela ne me retombe pas dessus
Merci pour vos réponses - Euh si je comprend bien, l’ESN dispose d’une enveloppe de jours prévu sur l'année. Vous allez la dépasser si vous facturez l’ensemble des jours ouvrés de décembre.
Il vous demande donc de prendre des congés.
Pourquoi ne pas en profiter pour justement prendre des vacances pendant ces fêtes de fin d’année ?
J’ai remarqué que c’était généralement extrêmement calme entre noël et le jour de l’an donc autant partir en congés en même temps que tous le monde. Non ? -
Bonjour,Acathla a écrit : Euh si je comprend bien, l’ESN dispose d’une enveloppe de jours prévu sur l'année. Vous allez la dépasser si vous facturez l’ensemble des jours ouvrés de décembre.
Il vous demande donc de prendre des congés.
Pourquoi ne pas en profiter pour justement prendre des vacances pendant ces fêtes de fin d’année ?
J’ai remarqué que c’était généralement extrêmement calme entre noël et le jour de l’an donc autant partir en congés en même temps que tous le monde. Non ?
Il préfère probablement facturer... Personnellement je ne prends des jours que si je pars réellement en vacances/voyage. Si c'est pour rester chez moi, autant facturer la journée et pendant la période de fin d'année en profiter pour ne pas rentrer trop tard. Bien entendu cela ne reste qu'un avis. -
Il faut bien se reposer depuis temps à autre. Si vous ne voyagez qu’une fois par an... se serait un peu dommage de ne jamais prendre de vacances.LS_free a écrit : Bonjour,
Il préfère probablement facturer... Personnellement je ne prends des jours que si je pars réellement en vacances/voyage. Si c'est pour rester chez moi, autant facturer la journée et pendant la période de fin d'année en profiter pour ne pas rentrer trop tard. Bien entendu cela ne reste qu'un avis.
Concernant les horaires c’est plus cool mais les décisionnaires sont eux mêmes absents... donc on risque pas d’avancer très vite. Et ce n’est pas en plein rush qu’on part en vacances donc raison de plus pour se synchroniser avec le reste de l’équipe.
Après si la deadline du projet est en janvier... il est évident qu’il faut rester bosser 🙂 - Je comprends bien mais on est en période de réversibilité et ils vont purement et simplement perdre la connaissance. Celui qui reprend la fonction est dépassé .
Bref - Cette situation se produit souvent en fin d'année quand le budget est fortement entamé et que le chef de projet se faire taper sur les doigts pour du "overrun", certains vont jusqu'à vous proposer de continuer à travailler en Décembre et facturer ces jours en plus en Janvier 😲
Je connais aussi des sociétés qui imposent à leur freelance de prendre au moins 15 jours de "vacances" pendant la période estivale. - Dans les banques et dans certaines grands groupes , le nombre de jour max de prestations annuel par un consultant est fixé a 210 jours. C'est une décision récente car bcp de les collègues ont été contraint de poser des vacances forcé afin de pas dépasser ce quota.
