Retour d'experience CMA-CGM
free7591
Hello les frees ,
Y'a t-il parmi vous qui a une REX a faire au sujet de ce client (Management , contexte, contenu de missions , plus et moins ... )
Merci
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YBBY
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 41Inscrit : 20 décembre 2021Un REX concernant ce client m'intéresse également. J'ajouterais comme question : qu'en est il des conditions d'accueil des externes / freelances, restaurant d'entreprise, parking, matériel informatique ? Merci
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Enki
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 32Inscrit : 25 juillet 2023Très bonne idée. Ça serait un vrai plus de ce site des retours plus ou moins personnels sur les clients. Personnellement j'ai bossé chez Cma cgm il y a une dizaines d'années sur une mission au forfait, en tant que IBM, certainement pas du tout représentatif. Le site etait excentré, et horrible comme 99% de Marseille, l'ambiance plutôt agréable, la plupart étaient des ex parisiens. Bon souvenir.
- secret-Service
j'ai jamais bossé pour ce client , ce que je sais qu'à chaque fois qu'on m'appelle, on me dit qu'ils prennent pas les indépendants, j'ai deux Collègue qui ont bossé avec eux, ils ont dit l'ambience est pourrie
j'étais chez ce client pour un entretien, le manager s'était pas pointé au rendez vous, il a envoyé un prestataire chez Alten pour passer l'entretien, en plus j'étais pas chez Alten à l'époque, ils m'ont pas pris, va savoir pourquoi 😁
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Free-Worker-732707
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 2Inscrit : 19 septembre 2023Hello, je n'ai pas travaillé avec eux, mais juste passé un entretien de qualif.
Le commercial n'avait pas fait son job, et ne connaissait pas ou peu le client (contexte).
L'échange a été repositionné, de telle sorte qu'il s'est déroulé un vendredi de 17h à 18H.L'opérationnelle (la cliente finale) s'est pointée avec 12 minutes de retard, pas d'excuse. Tous les participants étaient en visio (caméra) sauf elle (pas d'explication, pas d'excuse), elle était évidemment "rincée" de sa semaine (vendredi 17H) et peu agréable.
Elle a essayé de m'enfermer dans une question piège, et le contexte opérationnel de la mission ne correspondait pas ou peu avec le descriptif de mission. Si j'avais eu ces précisions, je n'aurai même pas fait l'entretien (marché de niche, avec expérience peu valorisable sur le marché)
Compte tenu du savoir être de cette personne lors de l'entretien, il est fort probable que le mission se déroule dans le même climat. Donc très peu pour moi.
Le lendemain matin (samedi matin), j'ai décliné. A la suite, j'ai été contacté au moins 8 fois pour ce poste, par toutes les "ESN", en freelance et CDI.
Ce n'est que mon expérience personnelle, cependant, ils mandatent la terre entière (pas terrible), et cette personne ne m'a donné envie de travailler avec elle.
Point positif, ils acceptent le full remote (enfin pour cette expérience).Free-Worker-99999999999Je pense que tu as été intelligent sur ta démarche.
De mon coté désormais avec les années, je constate aussi que dès l'entretien, même pour des contrats Freelances ou des clients finaux que je démarche en direct, si la communication est basée sur un rapport de force et/ou si durant l'entretien ça vous prends de haut en remettant en question vos qualités réelles de développeurs/euses (je ne parle pas de montrer ce que l'on sait faire), dans la grande majorité des cas ensuite, ça sera une mission qui se passera mal avec un client qui demandera d'en faire plus gratuitement, qui trouvera une excuse pour ne pas payer, qui paiera en retard, etc.
Je constate donc avec les années que le choix de la mission et, du client de la mission, sont deux éléments auxquels il vaut mieux prendre du temps et laisser passer des occasions, plutôt que de se jetter sur la première mission venue. Notre portefeuille ainsi que notre santé psychologique nous remerciera. - Contacter en MP
Free-Worker-732707
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 2Inscrit : 19 septembre 2023merci, on est d'accord
le commercial devrait faire son job aussi. Le descriptif de poste tombe généralement tout seul dans la bannette (pour les sociétés référencées), et peu connaissent le client, le contexte, les enjeux. Ces informations sont cruciales pour comprendre, orienter le discours, le REX, avoir envie ou pas, et décider ...
lors des échanges avec le commercial, j'avais déjà compris qu'il ne connaissait pas le client, donc qu'il ne maitrisait pas grand chose, j'y suis allé quand même parce que cela fait toujours un bon entrainement (je débute en freelancing).
Et puis avec cet économie qui ne redémarre pas, il faut revoir ses prétentions à la baisse
bonne rechercheFree-Worker-99999999999"il faut revoir ses prétentions à la baisse" pas sûr là dessus.
Le client a les moyens d'investir sur son succès ou ne l'a pas.
L'économie catastrophique de notre pays ne joue pas tellement sur notre TJM en réalité, car, même quand notre pays allait bien mieux, les clients avaient la même démarche : soit ce sont des gens qui cherchent le moins cher possible car ils ne savent pas ce qu'ils veulent, ne s'en donnent pas les moyens et dans la majorité des cas, ce sont des projets / boites, qui finissent à la poubelle, soit, ce sont de véritables entrepreneurs qui se donnent les moyens de leurs ambitions et prennent un freelance qui va avec.
Baisser son TJM même dans la situation actuelle, de mon expérience, ne fait qu'attirer les crapules. J'ai tenté l'expérience, il s'est passé ce que je décris. Je suis revenu à mon TJM de départ (entre 600 et 700 euros par jour) et ça a fait ce qu'il se passait avant : ça filtre les gens qui de toute façon vont faire un projet qui va couler. Avec le TJM demandé, vient des clients qui factuellement ne sont pas de la même qualité et de la même réussite.
Ce sur quoi joue l'économie de notre pays, c'est la rareté des clients, c'est ça, selon moi la différence, mais le fond reste et restera toujours le même. On peut faire 10 missions à un TJM peu elevé (ou en correspondance si l'on est junior), s'user comme un dingue avec un client qui en veut toujours plus pour moins cher, ne te respecte pas et se faire saigner par les taxes ou, on peut faire 1 mission pour la durée des dix, avec un TJM élevé, ou l'on travaille dans les meilleures conditions possibles, avec un client qui te respecte et ou l'on se fait moins saigner par les taxes (il faut pas déconner quand même, on est France, de toute façon à la fin, on se fait enfler sur les taxes). - Contacter en MP
Free-Worker-732707
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 2Inscrit : 19 septembre 2023tu bosses dans quel domaine ? quelle expertise ?
- secret-Service
souvent en province, surtout dans la région de marseille, les entreprises baratinent comme quoi , on est en province et on peut pas vous payer avec le tarif parisien, ça me fait rigoler, ces même clients travaillent souvent avec les clients basés à l'étranger, donc le commercial basé à paris, ou à marseille facturent leur service au même tarif, j'ai souvent remarqué que les commerciaux ne disent pas la vérité, ou ils mentent , une fois que j'ai passé un entretien chez un ESN pour une mission en préembauche, la commerciale commence à me vendre du rêve comme quoi c'est un super mission, et j'ai demandé c'est quoi le nom du client, et après avoir appris le nom de client, j'ai dit la vérité, ça fait un an ( j'exagère pas ) que j'ai vu l'annonce et je répond pas , et c'est bizzare le client trouve personne, en plus je connais une personne qui a été employé dans cette boite, il m'a bien dit l'ambience est très mauvaise 😁
j'en ai vu des commerciaux qui m'appelle pour les mission à CMA-CGM, ils m'ont toujours dit l'ambience est super 😁
Contacter en MP Free-Worker-540249
Nombre de posts : 55Nombre de likes : 58Inscrit : 2 juin 2021Assez vrai, et encore le pire reste Sophia Antipolis. Les TJ y sont absolument hallucinants (du -150/-200€/j vs Paris est très fréquent), et pourtant le coût de la vie n'est pas très éloigné du coût de la vie Parisien. On nous vante le "soleil", qui est effectivement bien agréable, mais ça ne compense pas les TJ... ni le fait qu'en pratique il y a très peu d'opportunités d'évolution...
Côté Marseille c'est différent, il y a de toute façon très peu de boites Tech sur Marseille même, elles sont plutôt localisées aux Milles ou à la Duranne vers Aix...
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Free-Worker-463693
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 4Inscrit : 22 octobre 2019En 2015 pour moi, j'ai été recu par un chef jeune vraiment super à la CMA CGM de Marseille.
Il voulait un profil TEST et était prêt à former une personne à la solution IBM Sterling.
J'étais dans le TOP 2 et j'ai quand même été bien reçu (je suis passé par AUSY NICE pour un CDI si cela matchais).
Resultat : ils ont préféré le candidat de la 40aine car il maitrisait un SI ancien.
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free7591
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 104Inscrit : 6 octobre 2019J'ai reçu une REX d'un ex-presta et le retour est sans appel , c'est juste désastreux ! l'environnement et l'ambiance sont archi pourris avec un process quasi inexistant ... la possibilité de se faire gronder et vilipender en pleine réunion teams est très élevée ....Bref une calamité ! En plus l'entreprise travaille dans un secteur qui est un marché de niche d'où le fait que l'expérience est très peu valorisable par la suite sur votre CV ...
Freelance en AEFree-Worker-99999999999"la possibilité de se faire gronder et vilipender en pleine réunion teams est très élevée"
Euh ...
Le mec qui me fait ça il a intérêt de raser les couloirs. A notre âge, et surtout dans notre métier, une attitude comme ça, c'est inadmissible.secret-Servicec'est en théorie, mais en pratique ça marche pas comme ça , j'ai pas mal travaillé dans le paca, bouche du rhone, vaucluse , j'ai remarqué dans ces régions
1 - il n'y a peu de travail --> les gens ont peur de perdre leur travail
2 - les gens s'accrochent au boulot, même pour les boulot pas intéressants et mal payés
3 - conséquence les chefs, ou entreprises pensent ils font un cadeau en donnant le travail au gens, mais en vérité ce n'est qu'une question d'échange
j'explique le point 3 - dans la vie, on travaile juste pour échanger les biens et services et l'argent sert d'intermédiaire
donc l'explication de l'ambience pourrie, ce n'est pas la seule entreprise comme ça dans le paca, il y a des paquets
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Droopyann
Nombre de posts : 3622Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018Le mec qui me fait ça il a intérêt de raser les couloirs
En full remote, c'est compliqué 😅
Plus sérieusement (mais en dérive du sjet initial), je n'ai pas constaté de dégradation des comportements avec le remote et le fait que les gens ne se font plus face.
Est-ce que d'autres on vu ça ?-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Mohamed Maanane
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 16 novembre 2023Bonjour à tous,
j'ai travaillé presque 20 ans en interne dans cette entreprise à divers poste principalement sur ERP (OEBS et SAP),j'ai quitté afin de basculer Freelance car j'en avais fait le tour. La plupart des consultants dans mon équipe sont restés assez longtemps (au delà des 2 ans). Après c'est plus une histoire de management de ressources de mon point de vue j'estime qu'il est essentiel de travailler dans le respect même si parfois il y a divergence de points de vue...
