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RSI et salaires ?

26 mai 2014 19:15

Bonjour

j'ai 3 enfants
mon épouse gagne 50 000 euros net

je suis gerant majoritaire 95% des parts
moi meme j'ai le choix

soit je me paye 44100 euros net en salaire
soit je me tire des dividendes: 55800 euros

si je me paye 44100 euros en salaire, cela coute à mon entreprise 64000 euros , la difference ce sont les charges patronales et salariales je suppose ?

Mais je je prends 55800 euros de dividendes je vais payer du RSI ?
quel serait le montant du RSI ?

En cas de salaire et si les dividendes sont à 0: on ne paye pas de RSI ?

merci

s74 26 mai 2014 19:23

quel type de société ?
quel est le capital de la société ?
patlib 26 mai 2014 19:30

bonsoir

c'est une SARL au capital de 7500 euros

merci
hmg 27 mai 2014 00:25

Bonjour,

Les dividendes sont assujettis à cotisations au delà de 10% de votre part dans le capital et du solde moyen de votre compte courant.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
patlib 27 mai 2014 04:06

Merci

si pas de dividendes et QUE du salaire: pas de RSI à payer ?
Tcharli 27 mai 2014 05:04

patlib a écrit :
si je me paye 44100 euros en salaire, cela coute à mon entreprise 64000 euros , la difference ce sont les charges patronales et salariales je suppose ?

Bonjour,

Un gérant majoritaire est un travailleur non salarié, il n'a ni salaire ni charges salariales ni charges patronales.

Sa rémunération n'a pas de caractère de salaire et les cotisations sociales obligatoires telles que le RSI ne sont pas des cotisations salariales ou patronales.

Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
hmg 27 mai 2014 05:18

Bonjour,
patlib a écrit : si pas de dividendes et QUE du salaire: pas de RSI à payer ?
Les charges sociales sont payées sur la rémunération et sur les dividendes pour la part indiquée plus haut.

Si par salaire en SARL, vous voulez dire rémunération du gerant, vous devez effectivement payer le RSI.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
patlib 27 mai 2014 14:45

merci

"
Sa rémunération n'a pas de caractère de salaire et les cotisations sociales obligatoires telles que le RSI ne sont pas des cotisations salariales ou patronales."

cela veut dire que si je me paye 100 euros NET
cela coute 145 euros à l'entreprise
donc 45 euros ce sont les charges et rien d'autre ?
mixomatose 27 mai 2014 15:16

Ce sont des charges et cotisations sociales personnelles de gérant :
CSG, maladie, vieillesse, retraite, etc

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