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RSI ou portage salarial ?

12 septembre 2008 12:44

Bonjour,
Je n'arrive pas à me décider pour le statut EI ou portage salarial, sachant que j'ai un client pour 9 mois sûrs mais pas après.... je voudrais "garantir" mes arrières pour "l'après" ; y'a-t-il des indemnités fin de CDD (comme en salarié classique déjà vécu avec 10% de fin de contrat) assedic après une mission CDD de 9 mois en portage ? concernant l'EI, on m'a parlé d'une caisse (chère) à verser pour avoir droit aux assedic ... je ne sais pas quoi faire... Merci de vos précisions !

hmg 12 septembre 2008 22:18

Bonjour,

En EI, il faut cotiser plus d'un an pour être couvert ensuite et il faut faire attention aux cas où vous pouvez avoir recours à cette assurance.

La portage n'est pas une solution qui vous donnera le chômage à coup sûr à l'heure actuelle.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Tinou-1 13 septembre 2008 10:42

Bonjour et merci pour votre réponse !
Quel statut adopter alors .... ? Que me conseilleriez-vous ?...
hmg 14 septembre 2008 09:40

Bonjour,

Cela dépend :
- de vos raisons de créer (voir article : "Raisons de créer son entreprise"),
- de vos besoins,
- de votre âge,
- de votre statut actuel,
- des revenus de votre foyer,
- des possibilités pour vous de retrouver une activité si vous redevenez salarié,
- du différentiel de revenus entre votre activité salariée et l'activité indépendante,
...

Il n'y a pas une réponse qui vaut dans tous les cas possibles.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Tinou-1 14 septembre 2008 17:31

Bonsoir,
Merci pour votre réponse. Je vais étudier tout cela. Encore merci.

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