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Salaire plafonné en portage salarial
Bonjour,
Je témoigne de mon cas pour que les novices du domaine freelance et portage salarial ne fassent pas les mêmes erreurs que moi...
Je me suis orienté vers le portage salarial pour ma première mission en tant que freelance. J'ai trouvé une entreprise proposant des frais de gestion raisonnables. Comme les autres sociétés de portage, il y a sur le site un simulateur de revenus qui permet d'évaluer le salaire net à partir des montants facturés sans limites particulières.
Ne connaissant pas du tout les détails du calcul du salaire et des primes en portage salarial, j'ai donc pensé que je pourrais toucher l'intégralité des sommes facturées tous les mois et je n'ai pas su poser les bonnes questions avant de signer.
C'est donc après avoir reçu mon premier salaire que j'ai découvert que mon salaire était plafonné. En effet, mon taux horaire brut pour le calcul du salaire est fixé au minimum conventionnel, ce qui est apparemment lié à l'offre avec frais de gestion réduits dont je bénéficie. Je n'ai malheureusement pas bien été informé et je n'ai pas compris qu'il fallait souscrire à une autre offre qui m'aurait permis d'augmenter ce brut horaire et donc de toucher le salaire max tous les mois.
Ce salaire est tout de même confortable et cela permet de lisser la rémunération en cas d'inactivité. Au final je vais toucher le même net global mais sur une durée plus longue. Mais en cas de mission bien rémunérée ou en cas d’enchaînement des missions, le solde s'accumule forcément.
Je témoigne de mon cas pour que les novices du domaine freelance et portage salarial ne fassent pas les mêmes erreurs que moi...
Je me suis orienté vers le portage salarial pour ma première mission en tant que freelance. J'ai trouvé une entreprise proposant des frais de gestion raisonnables. Comme les autres sociétés de portage, il y a sur le site un simulateur de revenus qui permet d'évaluer le salaire net à partir des montants facturés sans limites particulières.
Ne connaissant pas du tout les détails du calcul du salaire et des primes en portage salarial, j'ai donc pensé que je pourrais toucher l'intégralité des sommes facturées tous les mois et je n'ai pas su poser les bonnes questions avant de signer.
C'est donc après avoir reçu mon premier salaire que j'ai découvert que mon salaire était plafonné. En effet, mon taux horaire brut pour le calcul du salaire est fixé au minimum conventionnel, ce qui est apparemment lié à l'offre avec frais de gestion réduits dont je bénéficie. Je n'ai malheureusement pas bien été informé et je n'ai pas compris qu'il fallait souscrire à une autre offre qui m'aurait permis d'augmenter ce brut horaire et donc de toucher le salaire max tous les mois.
Ce salaire est tout de même confortable et cela permet de lisser la rémunération en cas d'inactivité. Au final je vais toucher le même net global mais sur une durée plus longue. Mais en cas de mission bien rémunérée ou en cas d’enchaînement des missions, le solde s'accumule forcément.
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- Bonjour, c'est une drôle de façon de faire... voici mon expérience dans le portage salarial
Normalement vous devez avoir une rémunération minimal garanti ( convention collective du portage salarial) et le plus est effectivement cumulé sur votre compte individuel mais disponible. c'est ce qu'on peut appeler les primes de bonne exécution. Cela veut simplement dire que si les factures de votre client son payé l'argent est dispo. donc a vous de le faire versé sur votre salaire mensuel.
en bref il n'y a pas de limite de CA.
En suite si votre société de portage ne vous a pas ou mal expliqué le principe c'est un peu gonflé....de leur part
Merci et bonne journée -
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- Bonjour,
Oui, cela me parrait surprenant, mais je veux vien voir les chiffres aussi et le nom de la société de portage.
Bon courage -
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- Pour clôturer le sujet, le fait que mon salaire soit plafonné est lié à l'offre dont je bénéficie et pour toucher le salaire total il faut payer un pourcentage de frais de gestion plus élevé.
La confusion vient d'un manque de clarté et d'explication de la boite de portage et de mon inexpérience dans le domaine qui fait que je n'ai pas pu poser les bonnes questions. - Ok je comprend mieux , ta société de portage est pas très clair dans la lecture de ses frais de gestion apparemment.
Change de boite 😜 -
Je démarre également avec une boite de portage, cela m'intéresse donc...et aussi le nom de la boite en mp ;)Nounouf a écrit : Pour clôturer le sujet, le fait que mon salaire soit plafonné est lié à l'offre dont je bénéficie et pour toucher le salaire total il faut payer un pourcentage de frais de gestion plus élevé.
La confusion vient d'un manque de clarté et d'explication de la boite de portage et de mon inexpérience dans le domaine qui fait que je n'ai pas pu poser les bonnes questions.
Merci - Utilisateur suppriméBonjour,
Je commence aussi en portage salarial. Pouvez-vous me donner le nom de la société pour que je n'y aille pas?
Merci beaucoup. -
- Bonjour,
Pourriez-vous SVP m'envoyer par MP le nom de la société de portage ?
je suis un peu dans le même cas, mais moi ma société de portage m'aviez bien expliqué le système de :
- "Salaire conventionnel" : versé indépendamment des règlements client.
- "Salaire complémentaire" : versé à la demande après règlement client.
Mais pouvez-vous me confirmer qu'en cas de fin de contrat de portage (CDD par exemple) la société de portage est-elle obligé de verser au consultant la totalité des salaires complémentaires en solde de tout compte même si les factures n'ont pas été réglées par le client final ?
Merci de votre retour.
Midzz
