SAS unipersonnelle ou EURL ?

La première différence qui me vient à l'esprit, c'est le régime social du dirigeant: assimilé salarié en SAS, TNS en EURL.

Le coût n'est pas le même, mais les prestations évidemment non plus.

Bonjour,

Sinon pour le reste, l'intérêt des clients pour les SAS est moindre puisque leur intérêt était lié à une certaine sécurité (capital important + commissaire aux comptes). Sans cette sécurité en plus, cela devient pour eux un autre type d'EURL.

Comme l'indique Calimero, la principale différence est maintenant le fait que le dirigeant majoritaire peut avoir une statut de salarié.

Merci pour cette précision.

Désolé d'avoir pollué d'autre fil de discussion avec cette même question.

Si la seule différence est ce statut salarié, en quoi est ce que c'est avantageux d'avoir le statut de salarié pour le dirigeant?

Bonjour,

Long débat.

Au niveau financier : Il vous reste bien plus comme TNS.

Au niveau protection sociale : Le statut salarié est beaucoup plus protecteur. Notamment les IJ maladies, les possibilités de mutuelles groupe, retraite...

Pour avoir la même protection un TNS doit prendre des prévoyances Madelin (pas toujours équivalentes notamment par rapport aux possibilités d'entrées, même si elles peuvent être moins chères).

saloui a écrit : Si la seule différence est ce statut salarié, en quoi est ce que c'est avantageux d'avoir le statut de salarié pour le dirigeant?

Couverture sociale + étendue mais beaucoup plus couteuse.

Calimero a écrit :

saloui a écrit : Si la seule différence est ce statut salarié, en quoi est ce que c'est avantageux d'avoir le statut de salarié pour le dirigeant?

Couverture sociale + étendue mais beaucoup plus couteuse.

En couverture complémentaire, pas forcément plus coûteuse et on peut faire des régimes équivalents en matière de garanties que l'on soit cadre ou gérant majo (ou autre type de TNS).

Bonjour,

Un EC me conseil de passer de EURL vers SAS car j'ai déjà cotisé 12 ans à la retraite autant que salarié,qlqn connait combien coute ce passage ?
est-ce qu'on a le droit aux Assedic en étant gérant salarié d'une SAS ? en arrêt maladie j'aurai le droit aux IJ de la sécu ?
si j'ai bien compris les charges sociales sont plus élevées en SAS ?

Merci par avance.

Bonjour,

Olap_2011 a écrit : Un EC me conseil de passer de EURL vers SAS car j'ai déjà cotisé 12 ans à la retraite autant que salarié,qlqn connait combien coute ce passage ?

Hormis les coûts de greffe et publications, il faut désigner un commissaire à la transformation.

Votre conseil vous propose cela car la retraite du régime général (retraite complémentaire) est meilleur (normal car plus chère). Mais il est encore plus intéressant de rester TNS et souscrire à une retraite Madelin avec l'économie de cotisation générée avec le statut TNS.

Olap_2011 a écrit :
est-ce qu'on a le droit aux Assedic en étant gérant salarié d'une SAS ?

En principe, non.

Olap_2011 a écrit :
si j'ai bien compris les charges sociales sont plus élevées en SAS ?

Oui. Plus le salaire est élevé, plus les cotisations augmentent.