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Travailler le week end gratuitement
LordLarsa
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LordLarsa
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24 août 2012
Bonjour,
Je voulais savoir s'il était légal de vouloir faire travailler quelqu'un le week end sans être payé?
Je vous explique:
Je suis débutante freelance(graphisme 3D),sous payée (90€/jour) et hier, au travail, il y a eu une incompréhension car mon employeur est anglais sur le travail à faire, je reconnais avoir mal compris, mais aussi une bonne mauvaise foi de sa part car il n'est pas clair, et donc je n'ai pas eu le temps de finir à temps. Il m'a dit de rattraper le travail sur "my own time this week end", pour l'avoir lundi. Je suis très stressée, hier j'ai pleuré, et j'en ai marre de cette pression. Est-ce légal de faire ça??
Que pensez-vous de la situation?
Merci de votre réponse!
LordLarsa
Je voulais savoir s'il était légal de vouloir faire travailler quelqu'un le week end sans être payé?
Je vous explique:
Je suis débutante freelance(graphisme 3D),sous payée (90€/jour) et hier, au travail, il y a eu une incompréhension car mon employeur est anglais sur le travail à faire, je reconnais avoir mal compris, mais aussi une bonne mauvaise foi de sa part car il n'est pas clair, et donc je n'ai pas eu le temps de finir à temps. Il m'a dit de rattraper le travail sur "my own time this week end", pour l'avoir lundi. Je suis très stressée, hier j'ai pleuré, et j'en ai marre de cette pression. Est-ce légal de faire ça??
Que pensez-vous de la situation?
Merci de votre réponse!
LordLarsa
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Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010En freelance, tout dépend du contrat signé avec votre client, vous ne dépendez plus du code du travail. Il faut donc savoir ce qui est rédigé. Pour les rédactions les plus "classiques" :
- Si vous avez un contrat qui spécifie un tarif journalier, alors votre travail le dimanche devrait être rémunéré.
- Si vous avez un contrat de type "forfait", qui précise que vous devrez fournir tel travail à telle date, à vous de vous organiser pour rendre le boulot à temps, avec tout ce que ça implique.
Ceci dit, vous faire travailler pour 90 euros par jour et exiger que vous travailliez le dimanche : votre client est d'une particulière mauvaise foi, et profite à fond de votre inexpérience. Vous faites comme vous voulez, mais il me vient en tête une expression anglaise qui donne a peu près "go f... yourself".
CordialementDirecteur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012C'est un tarif journalier. -
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il est important de rappeler que 90€ par jour compte tenu des charges sociales, c'est inférieur au smic. Si une entreprise est capable de vous payer cela, elle est capable de tout comme de prendre n'importe quel argument pour ne pas vous payer.
Cherchez un autre contrat pour rompre au plus vite celui-ci.
En attendant, demandez des instructions écrites (pour éviter toutes confusions ultérieures).
Bien entendu, pour le travail le w/e, un jour est un jour. Vérifiez le contrat, rien ne doit préciser que vous ne pouvez facturer pour une journée le w/e.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012Merci de votre réponse. J'aimerai rompre ce contrat, lui dire "si vous n'êtes pas content, allez prendre quelqu'un d'autre" quelque chose comme ça, mais vu que ça les mettrait un peu dans la m*rde pour leur projet, j'ai peur qu'ils soient capable de me construire une sale réputation, d'en parler autour d'eux, dans le milieu du jeu vidé, etc. Y a t-il un risque? -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Je serai toi, j'irai bosser au macdo...
Tu aurais des horaires cadrés et un meilleur salaire...
Je dis ca je dis rien...[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
Oui, lui dire de trouver quelqu'un d'autre est une version nettement plus polie de ce que je suggérais en premier lieu.LordLarsa a écrit : Merci de votre réponse. J'aimerai rompre ce contrat, lui dire "si vous n'êtes pas content, allez prendre quelqu'un d'autre" quelque chose comme ça, mais vu que ça les mettrait un peu dans la m*rde pour leur projet, j'ai peur qu'ils soient capable de me construire une sale réputation, d'en parler autour d'eux, dans le milieu du jeu vidé, etc. Y a t-il un risque?
Je ne peux que vous encourager à suivre les préconisations d'HMG et de vous "sortir" légalement et au plus vite de ce contrat. En matière de mauvaise réputation, cette société est en train de s'en construire une de première catégorie.
Bon courageDirecteur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS -
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Qu'est-ce qui les empêche de construire une sale réputation même maintenant ?
Déjà, avez vous essayé d'expliquer que 90€ c'était trop peu pour vivre et renégocier une augmentation ?
Pour le contrat, vérifiez jusqu'à quand vous êtes engagée.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012Non, je n'ai jamais essayé de négocier le prix, comme ils m'ont fait comprendre que leur budget était "serré" et que "je leur coûte de l'argent", et qu'ils me mettent la pression souvent, je n'ai jamais osé à augmenter mon tarif, voyez vous. Peut-être ai-je tord, mais j'aurai un peu peur qu'ils me stressent encore plus (car ça me gâche la vie) si j'augmente mes prix.
Il n'y a pas de date sur le contrat. Il a débuté le 2 Avril, et il n'y a pas de fin. Mais mon employeur me dit que cela se terminera fin septembre, et pour ça qu'il me met la pression. Finir le projet, tout ça. -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Une chose est claire...tu n'es pas faite pour être freelance...
Tu ne sais pas defendre tes interets et mieux, tu craints de le faire. Le salariat et les syndicats sont faits pour toi.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012sellams, que me conseilles-tu de faire dès maintenant? Leur dire qu'on arrête tout puis faire + attention la prochaine fois? -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Ecoute, as tu une autre opportunité sous le coude? Freelance ou CDD/CDI?
Si oui, claques la porte en respecatnt ton preavis ou les clauses fixés si elles existent. Et fais ca ASAP, sans te prendre la tête.
Tu perds ton temps à ce tarif et donc de l'argent.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012Merci. Je perds mon énergie, mon moral, phsysiquement et psychologiquement. Ca me rend malade.
Oui j'ai d'autres opportunités, et même si je n'en avais pas, je suis loin d'être à la rue, et je serai bien plus heureuse à chercher autre chose. -
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Par ailleurs, il y a un problème : ce n'est pas votre employeur, c'est votre client.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
ZeBet
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 0Inscrit : 9 février 2007Un bon conseil : Quittez le métier de freelance. Vous acceptez tout et n'importe quoi. 90 €/j, c'est du jamais vu. En salaire net, vous n'êtes même pas au smic. Vous polluez le marché en acceptant ce genre de tarif. Changez de statut et retournez salarié si vous avez la possibilité. -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012Je leur ai envoyé un email comme quoi c'était inacceptable, que je voulais arrêter, que ce n'était pas légal, etc.
En réponse, ils m'ont menacé d'appeler leurs avocats, de me demander toute la somme qui m'ont payé depuis 6 mois, si je choisissais d'arrêter là maintenant.
Ce sont des enfoirés. -
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Oui... Mais ils sont dans leur droit !LordLarsa a écrit : Ce sont des enfoirés.
Les personnes qui vous conseillent ici de rompre le contrat sont des irresponsables et ne sont pas conscients des risques qu'ils vous font prendre.
Vous vous êtes engagée vis-à-vis de ce client, il faut maintenant aller au bout, serrer les fesses puis passer à autre chose. Il s'agit d'un contrat de moyen (vous devez fournir x d'heures par semaine) non un contrat d'objectif. Donc vous faites les heures qui vous sont demandées, au tarif d'un ouvrier exécutant, sans y passer vos week-end et vous attendez la fin du mois.
Ne vous mettez pas dans un situation juridique intenable.
PS: à vous lire, je me demande quand même si tout ça est bien sérieux et si vous ne nous menez pas en bateau. Mais bon...
--
FrançoisFrançois -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012françois > C'est ce que je vais faire, serrer les dents sans faire d'heures le week end.
ps: Mener en bateau? Vous plaisantez ou bien? Puis-je vous demander pourquoi? Cela a l'air si irréaliste? -
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Le vendredi vous pleurez, le dimanche vous envoyez un mail de désapprobation auquel votre "client" vous répond qu'il va vous demander de rembourser le CA de misère qu'il vous a versé. C'est assez surréaliste, oui...LordLarsa a écrit : ps: Mener en bateau? Vous plaisantez ou bien? Puis-je vous demander pourquoi? Cela a l'air si irréaliste?
Mais peu importe. Si vous voulez vous en sortir suivez les conseils qui vous sont donnés ici par Olivier, HMG et moi.
Cordialement.
--
FrançoisFrançois -
LordLarsa
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2012Je suis vos conseils, oui. Merci.
Je comprends que la situation doit vous paraitre surréaliste. -
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le contrat que vous avez signé n'est pas ad vitam eternam. Quel est son terme ? Quelles sont les conditions de rupture qui y sont inscrites ?
Par ailleurs, vous avez une activité artistique sur un jeu, qu'est-ce qui est prévu au niveau des droits d'auteur sur le jeu dans le contrat ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
Zoidberg
Nombre de posts : 94Nombre de likes : 1Inscrit : 9 octobre 2009
Et vous, vous pourriez modérer un peu vos propos. Cette personne travaille effectivement pour un prix trop bas, mais il est évident quand on lit ces sujets qu'elle ne l'a pas fait pour polluer le marché ou casser les prix, mais seulement car elle n'a pas été assez bien conseillée, et que son client a clairement abusé de la situation (et continue d'abuser)sdavid a écrit : Un bon conseil : Quittez le métier de freelance. Vous acceptez tout et n'importe quoi. 90 €/j, c'est du jamais vu. En salaire net, vous n'êtes même pas au smic. Vous polluez le marché en acceptant ce genre de tarif. Changez de statut et retournez salarié si vous avez la possibilité.
Il s'agit ici d'un forum d'entraide. -
manhu31
Nombre de posts : 200Nombre de likes : 0Inscrit : 8 juillet 2010A votre place je demanderai un entretien avec le client pour l'informer que le tarif que vous avez accepté et bien trop bas et qu'à ce tarif il ne vous est pas possible de travailler sereinement sur votre mission et encore moins de faire des heures supplémentaires. Si le client souhaite plus d'investissement, qu'il commence à payer normalement, même dans la fourchette basse. Si celui ci refuse, arrivez à 11h, partez à 16h jusqu'à ce que la mission se termine.
En dessous de 200€/j, il est préférable d'être salarié.