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CHEF DE PROJET SALESFORCE E-COMMERCE Description du Poste : Le Chef de Projet Salesforce E-commerce est responsable de la gestion de projets intégrant le module e-commerce de Salesforce (Commerce Cloud). Il coordonne les équipes fonctionnelles et techniques, gère la relation avec le client et assure le respect des délais, du budget et des objectifs de qualité. Ce poste requiert une excellente compréhension des solutions e-commerce, des compétences en gestion de projet agile, ainsi qu’une bonne maîtrise des fonctionnalités Salesforce Commerce Cloud. Responsabilités : Piloter l’ensemble des phases du projet, de l’analyse des besoins à la mise en production. Coordonner les équipes techniques (développeurs, QA) et fonctionnelles. Garantir la livraison dans le respect des délais et du budget. Conseiller les clients sur les meilleures pratiques Salesforce Commerce Cloud. Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes. Compétences requises : Expertise en gestion de projet e-commerce (5+ ans). Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud. Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile/Scrum. Excellentes compétences en communication et relation client.

Au sein de la DSI France, vous aurez la charge de Missions : o Le Lead Tech Salesforce en régie sera chargé d'accompagner les développeurs Salesforce dans leurs missions. Véritable référent et leader Salesforce, il devra garantir la cohérence des choix architecturaux, superviser la bonne implémentation des interfaces liées à Salesforce et veiller à maitriser les développements spécifiques tout en respectant les normes. Il participera également à un projet d'implémentation majeur de la fonctionnalité de Billing. Activités : o Accompagner et encadrer les développeurs Salesforce dans leurs tâches quotidiennes. o Assurer l'alignement des choix architecturaux avec les besoins métier. o Superviser la mise en oeuvre des interfaces en lien avec Salesforce. o Veiller à la qualité des développements réalisés et maintenir une cohérence avec les standards Salesforce. o Piloter une équipe de développeurs, faire des choix techniques argumentés et défendre ces choix auprès des équipes métier.

Au sein de la DSI France, vous aurez la charge de Missions : o Le développeur Salesforce en régie sera responsable de réaliser des développements sur la plateforme Salesforce, basés sur des besoins précis décrits dans des tickets Jira. Il participera activement au développement des cas d'utilisation pour les clients des équipes de vente, de la satisfaction client et de l'administration des ventes, ainsi qu'à un projet majeur d'implémentation de la fonctionnalité de Billing. Activités : o Développer des fonctionnalités Salesforce en accord avec les exigences spécifiées dans les tickets Jira. o Créer et développer des cas d'utilisation pour les clients des équipes de vente, de la satisfaction client et de l'administration des ventes. o Participer à l'implémentation de la fonctionnalité de Billing dans un projet majeur. o Collaborer étroitement avec les équipes métier pour assurer une compréhension approfondie des besoins. o Assurer la qualité des développements et leur conformité aux bonnes pratiques Salesforce.

Au sein de la DSI France, vous aurez la charge de Missions : o Le développeur Salesforce en régie sera responsable de réaliser des développements sur la plateforme Salesforce, basés sur des besoins précis décrits dans des tickets Jira. Il participera activement au développement des cas d'utilisation pour les clients des équipes de vente, de la satisfaction client et de l'administration des ventes, ainsi qu'à un projet majeur d'implémentation de la fonctionnalité de Billing. Activités : o Développer des fonctionnalités Salesforce en accord avec les exigences spécifiées dans les tickets Jira. o Créer et développer des cas d'utilisation pour les clients des équipes de vente, de la satisfaction client et de l'administration des ventes. o Participer à l'implémentation de la fonctionnalité de Billing dans un projet majeur. o Collaborer étroitement avec les équipes métier pour assurer une compréhension approfondie des besoins. o Assurer la qualité des développements et leur conformité aux bonnes pratiques Salesforce.

MOA PAYE RH ET SQL Expérience significative de prestations en AMOA principalement dans le domaine de la paie : o En étude et conception ; o En recette ; o En assistance au déploiement. Maîtrise : o des progiciels HR Access o du progiciel COGNOS (version 8 ou supérieure) o des requêtes en langage SQL Utilisation de la solution Anaplan pour récupérer la base de données Stratégie de recette Dossiers de scénarios de tests Dossiers de réalisation de tests Prise en compte des anomalies identifiées et non corrigées (BSPE antérieurs 340 e / jour

En tant que Consultant Technique/Développeur Salesforce Marketing Cloud, vos principales missions seront les suivantes : Identifier et analyser des besoins cibles ; Animer des ateliers de spécifications technico-fonctionnelles ; Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées ; Concevoir des applications, maquettes et solutions ; Assurer la bonne compréhension des spécifications par les équipes de développement ; Rédiger des guides utilisateurs et supports de formation ; Animer des sessions de formation ou transfert de compétences ; Être amené à modéliser et implémenter l’architecture de Marketing Cloud (BU, MDD, etc.) ; Concevoir et réaliser des journeys complexes ; Faire de la segmentation avec SQL ; Construire des Landing Pages (SSJS, HTML, etc.), personnalisation des messages (AMPScript, etc.) ; Utiliser les API Marketing Cloud.

Au sein de la Direction des Projets SI, le pôle Produits RH & Planification est en charge de piloter et mettre en œuvre les projets informatiques à destination de la Direction des Relations Humaines et plus globalement de l’ensemble des collaborateurs de TF1, du cadrage à la livraison et en s’assurant de couvrir les besoins métiers. Nos projets s’articulent autant autour de progiciels paramétrés que de produits développés en interne. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Externe Product Owner pour nous accompagner dans nos différents projets (maintenance corrective & évolutive) et particulièrement sur les produits de gestion administrative et paie. Missions : Au quotidien, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des projets relatifs aux différents domaines applicatifs RH (administration du personnel, paie, gestion des temps) du cadrage à la livraison, en s’assurant du respect des besoins métiers. Sous la responsabilité du Product Owner, vous devrez concrètement : - Assurer la relation utilisateurs : recueillir et analyser les besoins de la DRH, réaliser le cadrage des nouveaux projets, porter assistance aux utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins - Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, règles et tests métiers associés. - Assurer la réalisation du produit avec l’équipe, la visibilité sur cet avancement et les éventuels points de blocage - Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery, des charges et délais - Définir et réaliser les tests d’acceptation, conduire les recettes utilisateurs - Définir, suivre et faire progresser les indicateurs, analyser les feedbacks utilisateurs, maximiser l’adoption des outils - Assurer le support auprès des utilisateurs dans le run de l’activité

Projet: En tant que Country Success Manager Senior , vous accompagnerez plusieurs pays dans la mise en œuvre locale de la stratégie de fidélité et d’animation client. Vous serez chargé de : Accompagnement du métier "Expérience Client" : Consolider les enjeux business, optimiser les organisations locales et animer des workshops pour améliorer les processus internes et clients. Professionnalisation des équipes : Suivre la montée en compétences, assurer des formations (outils, bonnes pratiques) et produire la documentation nécessaire. Pilotage des outils CRM : Identifier les besoins d’évolution, coordonner les phases de tests (UAT), et gérer la mise en production des nouvelles fonctionnalités en lien avec l’IT. Relai RUN IT : Suivre les incidents techniques et gérer les demandes de changement émises par les pays. Vous jouerez un rôle transversal de facilitateur entre les équipes locales, corporate et IT, tout en assurant une communication fluide et des livrables de qualité (use cases, suivi des KPI, documentation).

Contexte de la mission : En tant que membre de l'équipe Data As a Service Customer , vous serez chargé de mener des études et évaluations dans le cadre de projets data, et de participer à la phase d'exécution après l'évaluation. Profil : Senior Compétences requises : Excellente communication en français et en anglais. Maîtrise de l'exploration, de l'analyse et de la modélisation des données (modélisation conceptuelle et physique). Connaissances suffisantes des systèmes ERP (SAP, QAD), CRM (Salesforce). Une connaissance des systèmes de fabrication est un plus. Forte rigueur dans l'application des méthodes, organisation efficace et travail minutieux. Orientation client (conduite d'entretiens avec les clients, réactivité rapide et concise). Objectifs et livrables : Organiser l'étude et recueillir les besoins de toutes les parties prenantes. Comprendre les ambitions, enjeux et objectifs du business. Organiser et animer des ateliers avec les équipes métiers. Collecter toutes les informations nécessaires pour l'étude. Documenter l'architecture fonctionnelle. Effectuer la modélisation des données et la conception des couches métiers (Silver Layer). Coordonner les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI). Documenter la valeur de la solution. Préparer le budget et le planning pour la phase de construction/exécution. Formaliser les propositions finales de “Go to project”. Compétences demandées : Expertise en analyse des données. Compétence confirmée en ERP. Compétence confirmée en Business Intelligence. Compétence confirmée en plateforme Cloud de données. Expertise en communication. Expertise en modélisation des données. Expertise en SQL. Anglais courant.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet application pour l'un de nos clients du secteur industriel. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Maine et Loire, entre Nantes et Angers. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre et formaliser les besoins fonctionnels. • Traduire les besoins métier en spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. • Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, architectes) pour assurer une bonne compréhension des exigences. • Élaborer les scénarios de tests avec les équipes QA (Quality Assurance). • Superviser les phases de test, identifier les anomalies et veiller à leur correction. • Préparer et coordonner la phase de mise en production avec les équipes techniques. • Assurer un suivi post-production pour garantir la stabilité de l'application et résoudre d'éventuels incidents. • Suivre les coûts liés au projet et établir des tableaux de bord budgétaires pour assurer le respect des enveloppes financières allouées. • Élaborer et maintenir le planning projet. • Préparer les supports et les indicateurs pour les réunions de pilotage (COPIL). • Présenter l'avancement du projet auprès des sponsors et des parties prenantes. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Architecte Applications, Flux & Data F/H Mission à pourvoir en régie sur Lille Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes en mode agile : Identifier et modéliser les processus SIRH. Schématiser les flux de données et les applications impliquées. Documenter et inventorier les applications. Suivre l’avancement des processus et effectuer le reporting.

En tant que Business Analyst (H/F) , vous intervenez au sein d’un grand compte bancaire, pour participer à un projet d’évolution du portail digital de l’offre de formation . Dans un cadre Agile SAFe, vous aurez pour missions : Analyser et instruire les demandes du métier/usager/utilisateur : o Aider le métier/usager/utilisateur à formaliser ses attentes, les comprendre et proposer des solutions avec des diagrammes fonctionnels et/ou techniques o S’assurer avec les autres produits des impacts fonctionnels et techniques o Contribuer à la documentation produit sous confluence (création et mise à jour) Écrire les User Stories et les proposer en séance d’affinage (Contexte, Objectif, Travaux à réaliser, Prérequis, Critères d’acceptation et mettre à jour leur statut selon le cycle de vie) Participer aux phases de recette (Remonter les anomalies et suivi, Participer aux recettes globales, parfois les animer) Communiquer sur la correction des anomalies et incidents Écrire les anomalies (prérequis, constat, attendu, jeu de données et mettre à jour leur statut selon le cycle de vie) Proposer des évolutions suite aux différentes phases de recette et d’instruction des sujets

Pour notre client dans la maroquinerie de Luxe, situé sur Paris XIII avec un effectif de 60 salariés nous recherchons un-e RRH généraliste avec une expérience industrielle, habitué-e à travailler en langue anglaise dans des Groupes internationaux. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Relations sociales - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels Anglais obligatoire, domiciliation en IDF nécessaire. Présence physique 2,5 jours par semaine

Mission de RRH de transition pour une PME Dynamique Conseil en stockage d'energie, en France et à l'international 30 personnes Langue de travail est l'anglais Faire vivre les process RH qui viennent d'être mis en place Cycle RH qui va redémarrer en février avec les entretiens annuels, négociations salariales, plan de formation à élaborer, com' employeur à organiser. Travaillent avec un cabinet comptable qui fait le paye. Collaboration avec l'équipe finance sur négo salariale, part bonus,... CODIR tous les mois. Enjeux de recrutement et de fidélisation également. Pas besoin de connaitre le secteur. Pas besoin de connaitre la convention SYNTEC Profil de RRH - Connaitre les cycles RH. - Bien de connaitre ce qu'est une PME en développement. - Parler bien anglais. 3 jours par semaine idéalement. Télétravail flexible. Idéalement être proche de l'IDF quand même. Départ congé mat autour du 23 déc / Avoir 1 semaine de passation : démarrage le 16/12 > Jusqu'à fin avril

PROPULSE IT recherche un Ingénieur Systeme Senior - Intégration en production des applications exploitées. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). - Mise à disposition des socles techniques de base : o Installation des serveurs (OS, briques techniques), pour les projets basés sur des applications (développement spécifique) ou des progiciels. o Accompagner la MOE à l'installation de la solution applicative, lui assurer une assistance technique selon la complexité des projets auxquels on a à faire face. - Configuration, paramétrage des briques techniques de manière optimisée pour un fonctionnement opérationnel. - Aide à l'installation de la solution logicielle sur les différents environnements. - Aide au débogage dans la configuration applicative des briques techniques ou logicielles. - Analyse de la manière dont on garantit un arrêt/démarrage cohérent de l'application. - Mise à disposition de scripts ad hoc pour répondre à des besoins particuliers en phase projet. - Qualification des applications : installation, packaging, contrôle de conformité aux normes d'exploitation et aux règles d'exploitabilité, tests techniques. - Mise en production : installation des applications packagées en production, paramétrage des outils d'exploitation (surveillance, sauvegarde, automatisation d'exploitation...). - Rédaction des dossiers d'exploitation et d'installation, préparation et installation des patchs applicatifs complexes, transfert de responsabilité à l'exploitant sur les applications intégrées. - Déploiement serveur / Brique techniques / application via usines logicielles.

Contexte de la mission En tant que membre de l'équipe Data As a Service Customer, vous serez chargé de mener des évaluations/études dans le segment HPS (High Performance Solutions) et de participer à la phase d'exécution du projet après l'évaluation. Profil : Senior Compétences attendues : - Excellente communication en français et en anglais - Exploration, analyse et modélisation des données (modélisation conceptuelle et physique) - Connaissance suffisante des systèmes ERP (SAP, QAD) et CRM (Salesforce) ; une connaissance des systèmes de fabrication est un plus - Forte capacité à appliquer les méthodes, travail rigoureux et organisation efficace - Orientation client (réalisation d'entretiens, temps de réponse rapide et concis) Objectifs et livrables - Organiser l'étude et collecter les besoins de toutes les parties prenantes - Comprendre les ambitions, enjeux et objectifs de l'entreprise - Organiser et animer des ateliers avec les équipes métier - Collecter tous les éléments nécessaires à l'étude - Documenter l'architecture fonctionnelle - Faire de la modélisation des données / conception des couches métier (couche Silver) - Coordonner les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) - Documenter la valeur de la solution - Préparer le budget et la planification de la phase de construction/exploitation - Formaliser les propositions finales de “Go to project” Compétences demandées : Analyse de données - Expert ERP - Confirmé Business Intelligence - Confirmé Plateforme Cloud Data - Confirmé Communication - Expert Modélisation de données - Expert SQL - Expert Anglais - Expert