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Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un acheteur CAPEX . Vos missions pour le poste d' acheteur CAPEX : Dans ce cadre, le client cherche un acheteur pour l'accompagner dans cette phase de FEL2, 3 axes de missions seront confiés à l' acheteur la construction de la stratégie de mise à disposition de locaux à destination des sous-traitants et la relocalisation des quarante sous- traitants occupants actuellement la zone du projet (60%) la consultation des lots de FEL2 jusqu'à l'exécution de la commande (20%) la consultation des lots pour fiabiliser le budget, planning, performance à présenter au comité d'investissement et préparer la FEL3 avec une action forte sur les LLI (20%) Vos missions : Développer et mettre en œuvre la stratégie d'achats pour la mise à disposition de locaux aux sous-traitants. Gérer la relation et la relocalisation des sous-traitants locaux, coordonner les réunions, suivre les progrès, identifier les difficultés et élaborer des plans d'action correspondants. Servir d'interface entre le projet et les différents acteurs du service achats, avec une vision transversale de toutes les catégories d'achats impliquées. Identifier et sélectionner les fournisseurs, lancer des appels d'offres (RFI/RFP/RFQ), négocier les contrats, et assurer un panel fournisseurs adapté à tous les aspects du projet (prix, délais de livraison, disponibilité, expertise). Superviser le processus d'appel d'offres pour les lots confiés et en faire la synthèse. Compléter le "Project Procurement Plan" (PPP), un outil essentiel à la gestion des achats du projet. Élaborer et communiquer le reporting sur le périmètre d'achat à la direction.

Bonjour à tous, Je recherche pour un de mes clients basés à Lille un acheteur CAPEX. Quelques informations : les missions de l'acheteur la construction de la stratégie de mise à disposition de locaux à destination des sous-traitants et la relocalisation des quarante sous- traitants occupants actuellement la zone du projet (60%) la consultation des lots de FEL2 jusqu'à l'exécution de la commande (20%) la consultation des lots pour fiabiliser le budget, planning, performance à présenter au comité d'investissement et préparer la FEL3 avec une action forte sur les LLI (20%)

Dans le cadre du projet d’intégration de données dans notre plateforme Salesforce (application NegOptim), nous recherchons un(e) consultant(e) Salesforce 5 ans d'expérience pour accompagner l’équipe Métier sur cette mission spécifique. Dans le cadre de cette mission, vous serez rattaché(e) à un Responsable Applicatif, en charge des tâches suivantes : -Accompagner l’équipe Métier lors de l’intégrations de leurs données dans Salesforce. -Assurer la qualité et la cohérence des données importées. -Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus d’intégration.-Produire des rapports et des analyses de données en lien avec l'intégration pour s'assurer de sa conformité et de son efficacité. -Traitement des incidents et suivi des tickets. -La réalisation des paramétrages fonctionnels correspondant aux besoins de maintenance corrective, -La participation aux tests, De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans . Vous avez des compétences Salesforce. Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Connaissances techniques souhaitées : -Salesforce: Apex, SOQL, Lightning, Flows, Process Builders, Triggers, Workflows, GIT, Gearset-Excel : Capacité à gérer des données, à manipuler des fichiers de manière avancée, avec un bon niveau de maîtrise. -Power Query (un plus) : Connaissance en Power Query pour le traitement et la transformation de données serait un avantage significatif. MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION : Peut être amené à participer à la rédaction des spécifications des applications et des échanges associés de son périmètre Peut être amené à effectuer du paramétrage fonctionnel S'assurer de la qualité attendue des développements réalisés si nécessaire avec la contribution de Dev Factory Peut participer au déroulement des tests fonctionnels de ses applications avant livraison en intégration ou recette MAINTIEN EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES (MCO**) DU SI : Assiste les utilisateurs et métiers dans l'usage de l'application et l'identification des dysfonctionnements Assure le support niveau 3 pour la résolution d'incidents (dans le respect des Contrats de Services et du Plan Qualité) Assure la gestion des tickets de MCO (Assistance, MCO, Améliorations, ?) Assure le traitement des incidents et le suivi des tickets : création de la fiche d'incident, résolution de l'incident et Rex sur l'incident Assure le reporting quotidien des applications QUALITÉ DU SI (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) : Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du domaine ou de la Direction de référence Contribue à la gestion documentaire des applications de son périmètre (même si cette documentation est centralisée par un tiers) en s'assurant des impacts transverses Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place des plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire.

En tant que Développeur Salesforce, les principales missions seront : Concevoir, développer et maintenir des applications Salesforce personnalisées. Analyser les besoins des utilisateurs et traduire ces besoins en spécifications techniques. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour intégrer Salesforce avec d'autres systèmes. Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des développements. Participer à la documentation des processus et des solutions mises en œuvre. Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes. Rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques Salesforce. Maîtrise des Cloud Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.). Expérience en développement Apex, Visualforce et Lightning. Connaissance des outils d'intégration (API, Middleware). Compétences en administration Salesforce (gestion des utilisateurs, des rôles, des profils). Connaissance des langages de programmation front-end (HTML, CSS, JavaScript) est un plus. Expérience avec les outils de gestion de version (Git, Bitbucket, etc.).

Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel Oracle e-Business Suite / APEX pour intervenir en mission chez l'un de nos clients. Vos missions : Recueil et analyse des besoins métier Analyse et correction des anomalies Rédaction des spécifications techniques et/ou fonctionnelles Réalisation des développements Rédaction des cahiers de recette Rédaction des procédures ou mode opératoires pour les utilisateurs Assurer le support auprès des utilisateurs __________ __________ __________ __________ __________

Localisation : Nous recherchons exclusivement des profils déjà basés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes ou prêts à s’y installer. Présence sur site : 3 jours par semaine à Lyon ou Annecy. Vous êtes passionné(e) par Salesforce et souhaitez contribuer à des projets variés alliant développement et administration ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Développeur Salesforce / Administrateur Salesforce, vous serez impliqué(e) dans : Développement Salesforce : Création et maintenance d’applications personnalisées avec APEX et Lightning Web Components (LWC) . Intégration de la plateforme Salesforce avec d’autres systèmes. Administration et gestion de la plateforme : Configuration et optimisation des processus métier. Gestion des utilisateurs, des autorisations et des flux de travail. Maintenance et support dans le cadre de projets RUN.

- Capacité à produire des analyses d’impacts et spécifications techniques - Participation aux ateliers techniques avec les autres équipes Accor dans le cas de projets transverses - Définition de la solution, recommandations - Réalisation des développements en Apex/LWC - Création des classes et méthodes de test associées - Tests unitaires via Postman, pour les APIs - Mise à jour de la documentation (Confluence, YAML, etc…) Run : investigation corrective et monitoring - Analyse des dysfonctionnements en production - Suivi des dashboards de monitoring Qualité : traitement d’évolutions et d’améliorations techniques - Participation active aux ateliers développeurs - Réduction de la dette technique - Proposition d’améliorations - Veille technologique

Encadrer et dynamiser l’équipe comptable et de gestion dédiée au Pôle Immobilier. Planifier et organiser les activités du service, tout en assurant la montée en compétences des collaborateurs grâce à des formations techniques et fonctionnelles adaptées. Superviser la répartition des tâches au sein de l’équipe et veiller à la motivation de chacun pour garantir l’efficacité du service. Assurer le respect des procédures en place, tout en proposant des améliorations si nécessaire. Collaborer étroitement avec les départements Juridique, Fiscalité, Asset Management, Construction et Finance sur les thématiques immobilières. Apporter un support opérationnel sur les aspects immobiliers dans le cadre du projet Clarity. Comptabilité et fiscalité des sociétés immobilières. Gestion comptable des opérations immobilières des sociétés d’exploitation. Administration des baux immobiliers (internes et externes) et des contrats de CBI. Gestion des activités de syndic. Comptabilité fournisseurs liée aux travaux et aux dépenses d’investissement (Capex). Diplômé(e) d’un master en finance. Expérience d’au moins 8 ans en comptabilité, avec une expertise avérée dans le secteur immobilier. Curiosité, dynamisme et sens de l’organisation. Excellentes compétences relationnelles et esprit d’initiative. Solide capacité d’analyse et de réflexion stratégique.

Les missions principales : 1) construire et tenir à jour l’inventaire des logiciels : • Etablir une base complète recensant les logiciels utilisés, le nombre et le type de licences, le type de réseau (général, calcul scientifique, réseaux spéciaux), les références et dates de contrats, les éditeurs, revendeurs, interlocuteurs, référents métiers, etc. 2°) Recueillir les besoins et le niveau d’utilisation : • Répondre aux sollicitations de référents métiers /RFA, ou leur faire valider les demandes d’utilisateurs • Demander la mise en place de mesures de l’utilisation réelle et recueillir les mesures régulières (trimestrielles) • Anticiper les besoins de par la connaissance de l’évolution des populations internes et externes, en lien avec les prévisions de charge. 3°) Déclencher les commandes pour nouveaux besoins et de renouvellements et tenir à jour le statut des commandes : • Formaliser les nouveaux besoins en lien avec les référents métiers et solliciter les éditeurs/revendeurs pour propositions commerciales • Anticiper les renouvellements de location/maintenance/support et solliciter les éditeurs/revendeurs pour propositions commerciales • En collaboration avec les achats informatiques, négocier les meilleures conditions commerciales • Effectuer les demandes d’achat et les suivre jusqu’à émission des commandes aux éditeurs/revendeurs ; tenir à jour un tableau des statuts d’avancement ; transmettre les clés de licences aux gestionnaires des systèmes. 4°) Proposer des optimisations • Maîtriser les contrats et les types de licences, viser à réduire le nombre de versions en coexistence et défendre les positions vis-à-vis des éditeurs/revendeurs. • En collaboration avec les achats informatiques et les référents métiers, négocier les meilleures solutions technico-économiques : achat vs. location, renouvellement annuel vs. pluri-annuel, types de licences (nominatives/utilisateurs simultanés), etc. 5°) Elaborer et proposer le budget annuel • Sur la base des évolutions de charge et projets de nouveaux réseaux, il effectue les prévisions de besoins pour l’année suivante et construit le budget des logiciels : achats de licences supplémentaires, location de licences, maintenance/support et leur répartition CAPEX/OPEX. Contacts principaux: - Les collègues directs de l’équipe Digital Technology Business Partner - L’équipe du Domaine Ingénierie et Calcul Scientifique - Les référents du métier Calcul, les acteurs du métier 18 (Outils d’ingénierie) - L’équipe des Achats informatiques et du Groupe