Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse logiciel de réalité augmentée

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que Responsable Paie chez notre client dans le secteur du bâtiment, vos responsabilités incluront : Formation et accompagnement : Partager votre expertise en paie pour former et accompagner l'équipe paie ainsi que les Responsables RH des agences et filiales. Montée en compétences : Développer les compétences des équipes sur l'utilisation du nouveau logiciel de paie ADP. Contrôle et suivi des outils : Superviser la bonne utilisation de l'interface GTA (E-Temptation) intégrée à ADP Link. Fiabilisation de la paie : Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie tout en veillant à leur conformité réglementaire. Paramétrage et analyses : Contribuer à la configuration du logiciel, assurer l'imputation des charges en comptabilité et gérer l'analytique. Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus en proposant des solutions innovantes. Veille sociale : Rester à jour sur les évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, avec idéalement une première expérience de management en tant que Responsable ou Adjoint paie. Expertise métier : Vous maîtrisez les logiciels ADP et Horoquartz et avez une grande aisance avec les outils de gestion du temps. Une connaissance des conventions collectives du Bâtiment serait un plus. Compétences personnelles : Rigueur et pédagogie. Sens de l'organisation et esprit d'analyse. Orientation service et capacité à travailler en équipe. Leadership : Votre expérience en management et votre aptitude à collaborer seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Pour le compte notre client, une Banque étrangère, situé sur Paris VIII avec un effectif de 55 salariés nous recherchons un-e RRH généraliste avec une expérience bancaire réussie, habitué-e à travailler en langue anglaise ou arabe dans des environnements internationaux. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Evènements de l'entreprise - Politique de rémunération - Relations sociales - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels Domiciliation en IDF nécessaire, présence physique 1 à 2 jours par semaine.

L’analyste en cybersécurité joue un rôle central dans la protection des systèmes d’information de l’entreprise. Il/elle assure une surveillance proactive des systèmes, analyse les incidents, produit des indicateurs clés de performance (KPIs), et participe à la gouvernance de la sécurité en collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI). Responsabilités principales : Surveillance et détection des menaces Surveiller en temps réel les systèmes informatiques pour identifier les anomalies et menaces potentielles. Mettre en place des règles d’alerting et de reporting dans le cadre des systèmes de gestion des événements de sécurité (SIEM) Collaborer avec les équipes SOC pour la levée de doutes quotidienne. Audit et conformité Effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité cyber des systèmes. Rédiger des rapports détaillés mettant en lumière les non-conformités détectées et proposer des plans d’action. Analyse des incidents et réponse Investiguer les incidents de sécurité et déterminer leurs causes. Proposer et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter la récurrence des incidents. Production et automatisation de processus Développer et automatiser les processus et KPIs pour le suivi de : L’état de santé et de patching du système d’information (SI). Les revues des comptes Active Directory (AD). La qualité cyber des livraisons logicielles. Rétro-conception et recommandations techniques Analyser et rétro-concevoir les outils et équipements métiers pour établir des recommandations de configuration. Sensibilisation et documentation Former les équipes de support de niveau 1 (N1) aux bonnes pratiques et rédiger des procédures opérationnelles. Sensibiliser les employés aux enjeux de la cybersécurité Participation à la gouvernance Collaborer avec le RSSI sur des missions stratégiques et participer à la mise en œuvre de la politique de cybersécurité. Veille technologique Rester informé(e) des évolutions des menaces, des nouvelles technologies et des tendances du marché.

Pour le compte de notre client, une Boulangerie industrielle, située sur Rennes avec un effectif de 20 salariés nous recherchons un-e RRH généraliste avec une expérience industrielle, habitué-e à travailler en langue anglaise dans des Groupes internationaux. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels, gestion d'expatriés. Anglais obligatoire, domiciliation à moins d'une heure de Rennes. Présence physique 1 à 2 jours par semaine

Dans le cadre d’un projet Groupe d’externalisation globale, la transition des services a donné lieu à des plans d’actions pour stabiliser les services IT et d’accompagner l’infogérant. D’autres parts, certains périmètres ne sont pas totalement ou partiellement repris par l’infogérant en fonction des différentes phases de transformation des services IT. La prestation s’articule principalement autour de ces activités : - Suivi de Production avec les Infogérants o Participation et contribution aux différents comités infogérance (Comité des Changements, Comités de Suivi hebdomadaire et mensuels…) et techniques nécessaires au Suivi et pilotage de la Prestation (Tickets, metrics, KPIs, SLAs, …). o Suivi des actions de remédiations et plan de progrès. - Assister la Gouvernance du périmètre de services Job Scheduling : o Contrôle des documentations. o Suivi récurrent de la prestation avec le nouveau prestataire. - Suivi et préparation du Change Advisory Board (CAB) : o Passer en revue et préparer les tickets éligibles au CAB hebdomadaire, en fonction des origines des tickets. o Créer les tickets Change en fonction du besoin. o Suivi opérationnel des Changements. - Assister MBF sur les licences survey sur l’infrastructure : o Collecter les données nécessaires. o Réalisation des contrôles. o Fourniture à MBF des données nécessaires à la déclaration des consommations de licences. L’environnement technique est le suivant : - Serveurs Physiques et virtualisés - Vmware / Vcenter / ESX - Windows / Linux / AIX - Active Directory / AZURE - SCCM - Bases de données ORACLE / MS SQL / POSTGRES - Transfert de fichiers FTPS / FTPES / SFTP/ FTP / CFT / WebDev / SCP / Axway CFT & SFT / SFTP-Directory - OneAutomation (Broadcom) - MoveIt - Réseau : LAN / WAN / WLAN / SDWAN / MPLS / CISCO / PALO ALTO - Networker - Qualys - Data Centers et IT ROOMS sur plusieurs site en France et en Europe. HNO et déplacements ponctuels à prévoir.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Expert Cybersécurité (H/F). Missions : - Replacement of the existing VPN solution with another VPN solution - Deployment/Integration of technical security solutions - Animate Bug Bounty committees and lead the remediation of the vulnerabilities - Deployment of the PAM solution - Interaction with different teams to implement configurations in IS&T system resulting from the security policy Active Directory topics : - Update the AD remediation plan - Put in place remediation actions - Apply Hardening Guideline - Propose improvement plans based on feedback from incidents experience to prevent them from happening again Vulnerability Management: - Support applicative teams in the comprehension of technical remediations as a result of IT security audits. Also monitor the implementation of remediations. - Monitor our Vulnerability Cloud Platform and remediate vulnerabilities together with security and system members - Put in place remediations of our internal and external vulnerability scans together with the cyber security team. - Compliance Profil recherché : - Anglais courant obligatoire - Ingénieur en cybersécurité avec 5 ans d'expérience au minimum. - Expérience sur de l'intégration, l'automatisation, et déploiement de solutions techniques - Profil technique en cybersécurité - Compétences confirmées sur Active Directory - Aptitude à communiquer efficacement et à piloter des projets techniques.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Administrateur Poste de Travail (H/F). 🏭 Entreprise reconnue dans le secteur de la sidérurgie, implantée dans de nombreuses villes en France, notre client est le plus important producteur d'acier au monde, et a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d'offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Apporter le support à l'équipe de poste de travail 🔸 Prendre en charge la vie du poste de travail master package 🔸 Maintenir et mettre des standards autour de celui-ci 🔸 Définir et transcrire les besoins des équipes 🔸 Définir les actions nécessaires pour permettre la continuité de service

3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant Sécurité Poste de Travail (H/F). Missions : - Gestion des incidents Support N3. - Mise en œuvre de stratégies de patching via Windows Update. - Accompagnement interne N3 et contribution au cadrage d’un futur appel d’offre. - Mise en place et gestion des politiques de mise à jour et suivi de la conformité des briques - Conception et optimisation d'architectures de postes de travail sous Windows 11. - Sécurisation des postes de travail grâce à Microsoft Defender, Cortex, et Microsoft Intune. - Réalisation d’audits de sécurité, identification des vulnérabilités, et mise en place de mesures correctives. - Administration et gestion des environnements Active Directory et Tenant M365. - Migration de parcs informatiques et gestion de la CMDB et de la base connaissances dans l’outil ITSM. - Gestion et sécurisation des terminaux via Microsoft Intune. - Gestion du MCO - Développement et mise en œuvre de stratégies de sécurité adaptées aux infrastructures critiques. - Gestion de projets de transformation numérique dans des environnements. - Audit et conseil sur l’évolution des architectures postes de travail. Profil recherché : - Maîtrise des environnements Windows 11 et des outils Microsoft (Intune, Defender, Tenant M365). - Connaissance approfondie Active Directory - Anglais professionnel requis - Support N3

Expert technique système et Cybersécurité, O365, Intune, EDR Microsoft Defender, PAM – IDF - Vorstone Vorstone est à la recherche d'un Expert technique système et Cybersécurité, O365, Intune, EDR Microsoft Defender for Endpoint, PAM avec un bon niveau d’anglais pour un grand groupe international en IODF pour être le référent technique sur tous les sujets stratégiques du groupe dans un contexte international. Date de fin/durée : 3 ans (2 jours de télétravail par semaine) Langues : Français et bon niveau d’anglais (1/3 de votre temps) Référence : DTAR – AO360 Mission : L’Expert technique système/sécurité Expert technique système et Cybersécurité, O365, Intune, EDR Microsoft Defender for Endpoint, PAM travaillera en mode Projet et RUN3. Il travaillera en binôme avec un expert poste de travail principalement mais aussi avec tous les autres experts du groupe (AD, AZURE, Réseau, IAM, M365...).Chacun étant expert sur sa partie et vous sur la partie sécurité des différents projets. · Réaliser des POC. · Proposer des axes d'amélioration (choix de techno, process...). · Piloter et challenger les intégrateurs sur la partie technique. · En interaction avec tous les chefs de projets. Vous participerez à de nombreux projets : - Déploiement de Defender for Endpoint sur tous les postes et les serveurs sur de nombreuses filiales. - Déploiement Intune pour la gestion des terminaux dans tout le groupe. - Participation à un projet de migration du bastion Wallix vers une solutions complète PAM (coffre-fort, gestion des accès, monitoring…). - Hybridation de notre AD vers AZURE AD…

Spécialisation : Microsoft 365 et ENTRA ID Contexte de la mission : Nous recherchons un Administrateur Système Niveau 2 pour accompagner une société internationale dans le cadre de l'intégration d'une nouvelle marque au sein d'un groupe prestigieux. Cette mission s'inscrit dans un projet de migration vers Office 365, avec un focus sur la gestion des identités et des services associés via Microsoft 365 et ENTRA ID . Détails de la mission : Démarrage : 6 janvier 2024 Durée : 12 mois (avec possibilité d'extension) Localisation : Télétravail à 100 %, avec des déplacements ponctuels (environ 10 %), pris en charge par le client. Taux journalier : 450 € Langue de travail : Anglais courant (environnement international, entretiens en anglais). Responsabilités principales : Support opérationnel : Assurer le bon fonctionnement et la gestion quotidienne des environnements Microsoft 365 et ENTRA ID. Administrer les identités, l’authentification (SSO, MFA), et gérer les permissions et accès. Résoudre les incidents et demandes de niveau 2 en lien avec Microsoft 365 et ENTRA ID. Migration et intégration : Participer activement à la migration des services vers Office 365. Apporter un soutien technique pour garantir une intégration fluide des environnements IT des nouvelles entités. Collaborer avec les équipes internes pour aligner les processus et les standards du groupe. Documentation : Maintenir à jour la documentation technique et les processus liés à la migration et à l'administration. Communiquer efficacement les évolutions et les problématiques aux équipes locales et internationales.

Audit des environnements Azure , Entra ID et Office 365 . Rapport d’analyse des risques et des écarts de conformité. Configuration et optimisation des solutions de sécurité Microsoft Defender (Identity, Endpoint, Cloud). Déploiement des briques de conformité ( Azure Policy , Security Center , Purview ). Mise en place des meilleures pratiques pour les déploiements d’infrastructures dans Azure. Implémentation de solutions de sécurisation des accès et des identités. Élaboration de guides techniques et procédures opérationnelles. ▪ Formation et accompagnement des équipes internes.

Si mettre en application votre expertise technique et votre passion pour le support informatique, si résoudre des problèmes techniques, fournir un service client de premier ordre et travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution vous motive, de belles missions vous attendent chez nos clients Grands Comptes sur des environnements riches et challengeants : Assurer le support technique premier niveau pour nos utilisateurs internes en diagnostiquant et résolvant les incidents dans les meilleurs délais. Participer à la gestion des tickets de support via notre outil de ticketing en assurant un suivi rigoureux et une communication claire avec les utilisateurs. Contribuer à l’amélioration des procédures de support et des documentations techniques pour optimiser la résolution des problèmes. Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe IT pour mener à bien des projets de mise à niveau ou d’optimisation des Systèmes d’Information. Participer à la formation des utilisateurs sur l’utilisation optimale des outils et systèmes informatiques.

La mission comporte deux casquettes et les deux sont également importantes et font partie du périmètre de rôle : - Une partie Architecte Big Data qui nécessite de discuter avec les clients pour comprendre leurs enjeux et proposer un sizing de la plateforme, ainsi que les accompagner dans les bonnes pratiques de développement et de livraison. - Une partie Exploitation de production qui nécessite des opérations obligatoires de patching, mise à jour de mot de passe et certificats, certificats création des nouveaux utilisateurs et policies associées, etc. Dans ce contexte, la prestation consiste à : - Maintenir l’architecture Big Data en utilisant les dernières technologies ad-hoc - Participer à l’industrialisation, au déploiement, au maintien des clusters Cloudera existants (Cloudera Manager, HDFS, Yarn, Hive, Ranger, Nifi, Kerberos) - Mettre en place les nouveaux outils que notre SI souhaite explorer: Kafka, Iceberg, Impala … - Participer à l’exploitation quotidienne des plateformes (vérifier la santé des clusters, mettre à jours mensuellement les serveurs) - Gérer la sécurité et l’accès aux clusters - Monitorer les plateformes et communiquer sur les besoins futurs - Apporter un support technique aux équipes de développement (Data Engineers / Data Scientists) - Mener les réflexions sur les évolutions à apporter aux plateformes

Nous recherchons pour notre client un expert Windows / Poste de travail pour une mission longue à paris 7eme, Contexte de la mission: Le service infrastructure Feature team Windows server et poste de travail est à la recherche d'un ingénieurs N3 pour assurer la mise en place de la transformation du poste de travail et de l’écosystème Microsoft associé et Support N3 des serveurs Windows 2019. Il aura pour rôle d’assurer : L’expertise des environnements Windows Servers, des outils SCCM, INTUNE, MDT et AD La Réalisation des scripts PowerShell Le Support et le maintien en condition opérationnelle La Gestion des obsolescences L’Intégration et sécurité de services O365 (Teams/EXOL/AAD…) La Migration de la messagerie vers Exchange Online L’Infrastructure Microsoft N3 La Définition de la nouvelle architecture SCOM 2016 La Mise en place des exigences de sécurité sur les composants Windows La Rédaction de procédures et documents techniques Le Transfert de compétences aux équipes RUN Le Support N3 dans un environnement : Intune, AD, Windows Server 2012R2-2022, SCOM 2016, Jira, Confluence, CICD, AZ AD

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un "Expert Réseau & Sécurité H/F". En tant qu'Expert Réseau & Sécurité, vos principales missions sont les suivantes : Animer et participer au comité d'architecture Réaliser et piloter des études de faisabilité et d'opportunité Accompagner la DSI dans la transformation/migration des SI critiques Vérifier la conformité aux exigences du projet Challenger les infrastructures actuelles Vous serez également en charge de : Participer à l'urbanisation et l'évolution des architectures des SI critiques Concevoir des architectures cibles et les soumettre à décision Étudier, Comparer des solutions techniques Implémenter/Construire les architectures cibles Participer aux migrations d'infrastructures / d'applications avec les équipes métier Types de livrables : Schéma d'architecture réseau Dossier d'architecture Spécifications générales techniques et détaillées Réalisation Recette