Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance HP ALM à Paris

recherche pour l'un de ses clients, une société dans les télécoms pour les marchés financiers. Ils recherchent un développeur Full Stack Web (PHP et Angular) pour concevoir, développer et maintenir des applications web destinées à la gestion de réseaux. Il faudra assurer l’efficacité, la sécurité et la performance de leurs outils internes. Vos missions principales : - développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les outils existants -concevoir et maintenir les architecture backend avec PHP SF -réaliser l'interface utilisateur avec des composants front en Angular -garantir la performance, la sécurité et l'évolutivité des applications -implémenter des API pour l'intégration avec d'autres systèmes et applications -assurer le support et la maintenance des outils déployés -participer aux revues de code et réunion projets

Nous vous proposons aujourd'hui une mission chez un de nos grand client en place parisienne dans le secteur du divertissement. Il s'agit ici de participer au développement d'outil interne servant à régir les ingestions vidéos et mises en ligne. Cet outil est composé: - d'un backoffice, permettant aux équipes éditioriales de planifier et suivre les ingestions et mises en lignes des contenus - et de workflows permettant la récupération des vidéos, leur envoi au service de transcodage, leur envoi aux partenaires, etc ... L'outil est développé en PHP 8.1, avec Symfony 5.4 actuellement, et VueJS pour la partie front . Ces éléments techniques sont régulièrement mis à jour (l'outil a plus de 10 ans). Il tourne sur AWS dans un cluster Kubernetes: une expérience du Cloud est appréciée, ainsi que des environnements Linux . Des changements d'architecture autour d'un bus évenementiel Kafka sont en cours, avec des messages sérialisés en Protobuf. La communication avec les partenaires se fait par différents transports (SFTP, Aspera ...) avec des formats variés (XML, JSON ...). Le domaine métier est très riche et sa bonne compréhension sera essentielle à l'intégration dans l'équipe et au bon déroulement de la mission

HR DNA recherche pour l'un de ses clients situés à Paris 12, un intégrateur applicatif HR Access AMOE confirmé. Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un cabinet de recrutement, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation contractuelle, les évaluations annuelles et les données personnelles Assister dans l'administration des avantages sociaux et des programmes de formation Contribuer à la communication interne en coordonnant les annonces, les événements et les newsletters Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Contexte • Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. MISSIONS • Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5. • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des modules de Onboarding et Offboarding de successfactors

Contexte: L’expertise avant-vente regroupe un collectif de plus de 50 architectes/designers. Nos équipes sont dédiées au support des communautés de ventes France pour le design technique et opérationnel des solutions complexes ou innovantes proposées aux clients Entreprise du domaine CS (SD-WAN, Cloud, SASE, MPLS, Internet, Collaboration et la sécurité intégrée à nos offres). Nous recherchons un consultant qui soit le référent vis-à-vis des équipes commerciales et des différents partenaires internes et qui soit responsable de la qualité de l’offre de service. Le candidat sera parti prenant dans la définition de la stratégie de la solution. Sur certains projets, il interviendra en support des équipes commerciales auprès du client final afin de valoriser l'offre de service, et pendant les phases de qualifiassions. MISSIONS : Qualifier les projets client en liaison avec l'équipe commerciale sur la partie Service Vérifier la bonne compréhension des expressions de besoin et enjeux des clients Définir l’offre de Service cible et les services associés Participer à l'élaboration du modèle client pour optimiser les coûts du Service Évaluer les coûts (contribution au P&L) et impacts financiers des prestations de Service. Accompagner l'équipe commerciale pour l’aider à valoriser l'offre de service.

Travailler sur des missions variées et stratégiques, dénicher des profils rares, dans une ambiance décontractée vous attire ? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement en freelance pour rejoindre notre société Great Place To Work ! · Recueil des besoins auprès de l’équipe commerciale et des managers · Sourcing : jobboards, annonces, réseaux sociaux … · Pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques · Compte rendu d’entretiens et suivi des candidatures · Gestion administrative à l’embauche (contrats, DUE, mutuelle, etc.) · Communication sur les réseaux sociaux · Participation aux divers projets RH en cours

Rejoignez une équipe passionnée dédiée à créer une expérience de contenu exceptionnelle et à promouvoir la diversité culturelle. Vous intégrerez un département TECH dynamique, composé de plusieurs experts à la recherche constante d'innovations. En tant que Développeur, vous travaillerez sur les fonctionnalités d'une application web sur divers appareils connectés. Votre rôle inclura la spécification, le développement et la maintenance d'une large gamme de fonctionnalités, ainsi que l'intégration de produits dans un écosystème global. Vous serez également impliqué dans l'analyse de code existant et le développement de nouvelles fonctionnalités en Js ou QML/QT sur des systèmes hérités.

Responsable de la paie et de l'Administration du Personnel qui mènera, pour un Laboratoire Pharmaceutique sur PARIS XVII à partir du 18 novembre pour 6 mois à temps plein, les missions suivantes : Paie : Participation au processus de paie en coordination avec le Responsable RH - Contrôle des données individuelles dans le système du prestataire (données individuelles - ADP GAP, régularisations CP/RTT) - Mise à jour du set up T&A (horoquartz) / ADP - Participation à toutes les activités mensuelles de paie (80 paies) Autres déclarations sociales : - Suivi des cotisations retraite (GAN), assurance vie, en collaboration avec le responsable RH et le service financier. Administration du personnel : - Suivi des visites médicales - Mise à jour de la BDES Formations / talents : - Suivre les tâches administratives liées aux formations externes et internes pour la charte médicale et les processus ISO 9001:2015. - Participer au suivi des "Entretiens professionnels"/" Forfait jours "/déploiement. - Participer à la mise en place de la matrice polyvalence/poly-compétences. Langues : Français et anglais courant en milieu professionnel. Domicile sur IDF Impératif

Vos missions Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes dans le domaine du Media « Un Ingénieur ETUDE DEVOPS (H/F) » pour une mission de longue durée à pourvoir rapidement. Au sein du Département Informatique, vous êtes intégré(e) à l’une des équipes Agiles référente sur un domaine applicatif. Etant ingénieur Devops : Maintenance et mise à disposition des outils utilisés par les équipes de la Direction Technique du Numérique (Gitlab, Nexus, SonarQube, Argo, Vault) Maintenir, opérer et superviser toute la CI / CD, (Gitlab + flotte de runners) • Développer et maintenir nos outils & librairies interne (language Go) Conseiller, former & accompagner les équipes de la DTNOC o (Mise en place de la CI des projets, bonnes pratiques de développement, méthodologie et organisation d'équipe) Environnement technique : Langages : Go, Yaml, Bash, Python Poste de travail : Linux / Mac OSX / Windows Méthodologie : Agile / Scrumban Outils : Git / GitLab / Terraform / Ansible / Kapitan / Helm / Argo Infrastructure applicative : Micro-Services / API First / RabbitMQ / PostgreSQL / Prometheus / Varnish / CDN / Vault Infrastructure système : Linux / Multi Cloud (AWS/GCP/Azure) / Kubernetes / Docke Votre Profil De formation BAC +4/5 de type école d’ingénieur ou universitaire (ou équivalent acquis par l’expérience), vous avez au minimum 5 ans d’expérience. Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ou Formation en administration système ou en réseau Expérience significative en tant qu'ingénieur DevOps, ingénieur système ou développeur logiciel Connaissances approfondies des méthodologies de développement agile et des pratiques DevOps Participation à la mise en place de processus d'observabilité, de monitoring et de gestion des incidents Expérience dans la gestion de la disponibilité et de la performance des systèmes en production

Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance senior HR & Conduite du changement : Au moins 4 d’expérience Expertise en conduite du changement A déjà réalisé un projet de classification (grading) Bon niveau en anglais Forte autonomie En postulant, pouvez vous mettre en avant s'il vous plaît vos expériences passées en mise en place de classification (grading) dans un contexte de conduite du changement. Mission d'environ 3 mois, sur un rythme de 4j par semaine -> 2j par semaine chez le client à Saint Mandé - 2j par semaine en télétravail

*** 6 mois préembauche *** 1. Activité de BUILD : environ 30% de l’activité a. Évolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers. b. Montée de version logicielle, patch management c. Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence d. Mise en conformité des règles firewall e. Raccordement de nouveaux partenaires 2. Activité de RUN : environ 50 % de l’activité a. Administration des équipements de sécurité firewall (FortiGate) b. Administration des équipements réseau des sites client (HPE Aruba) c. Administration des équipements réseau du siège (Juniper) d. Administration Remote Access (Netskope) e. Administration réseaux Cloud (Azure, GCP) f. Administration Load Balancer (FortiADC, F5) et DNS DHCP (Infoblox) 3. Activité de SUPPORT : environ 20% de l’activité a. Support N2 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité b. Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure réseaux c. Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs

Au sein d'une société à taille humaine dans le secteur des médias, vous interviendrez sur l'ensemble de leurs médias (3). Vos missions seront les suivantes: Développer du code propre, efficace et réutilisable sur des projets web Faire des tests unitaires/d'intégration pour garantir la qualité du code, les améliorer et en ajouter si besoin Contribuer à la mutualisation du code entre les médias sur la partie front et back Assurer la maintenance et la mise à jours des 3 médias Migrer le front end de Nuxjs à HTMX ( partie frontend actuellement externalisée), cela représentera moins de 30% du poste. Etre en lien direct avec les équipes produit pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités. Avoir une vue d'ensemble sur toute la chaîne, rédiger les specs...

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur Symfony / PHP (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client du secteur banque et assurance qui dispose de 3000 caisses locales sur l’ensemble du territoire ainsi que de 8000 conseillers. Le projet est pour l’une de ces caisses. 📝 Vous interviendrez dans le cadre des projets en interne pour la réécriture d'une nouvelle application en Symfony. 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Mettre en place l'environnement technique 🔸Développer les écrans sur des nouvelles maquettes 🔸Intégrer le site au SI 🔸Participer aux cérémonies Agiles 🔸Audit de code 🔸Développement Symfony 🔸Mise à jour des JIRA

Un de nos clients grand compte recherche un ingénieur réseau sécurité senior (6-10 ans experience). Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du Responsable du Run, l’Ingénieur réseau & sécurité participe à la définition et met en œuvre la stratégie d’architecture réseau du SI de l’entreprise. -Gérer, exploiter et administrer le réseau : adressage, mise en place des outils et procédures de supervision et de sauvegarde, suivi et résolution des incidents -Garantir la mise à jour des versions des équipements -Définir les procédures et les livrables attendus par les différents intervenants (externes ou internes) -Documenter et former les autres membres de l’équipe -Garantir un niveau de qualité de service aux utilisateurs, en adéquation avec les exigences métiers (définition et mise en œuvre des moyens permettant de mesurer la QoS) -Gérer les relations avec les fournisseurs dédiés -Gérer le réseau interne du Groupe : siège, sites distants (filaire, Wifi, VPN) et boutiques -S’impliquer dans la résolution des incidents du SI (diagnostic, résolution, reprise) et assurer la communication interne et externe -Accompagner les équipes Projets, Exploitation et Sécurité pour anticiper les moyens à mettre en œuvre sur les nouveaux sujets dans le respect de notre stratégie réseau -Déployer la stratégie réseau du SI défini dans l’entreprise en tenant compte des besoins en termes d’évolution (du SI), de garantie du SLA et de sécurité de nos systèmes -Déployer la stratégie relative à l’architecture réseau cible en accord avec la stratégie globale -Participer aux mises à jour du capacity planning sur le SI sur le périmètre concerné