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Mission : Au sein de l’équipe Métier et Produit du programme, vous agirez en tant que Proxy Product Owner. Vos responsabilités incluront : Identifier et prioriser les besoins métier dans le backlog. Formaliser les besoins et rédiger des User Stories (US). Suivre l’avancement du backlog et fournir des indicateurs de suivi. Participer aux cérémonies et ateliers avec les parties prenantes. Alerter en cas de retard et contribuer à la dynamique collaborative. Soutenir l'accompagnement du changement, notamment par des formations. Localisation : La mission demande des déplacements au Mans, Début : janvier 2025 - mission longue durée (mini 1 an) Compétences Requises : Expérience en tant que PO ou PPO dans des programmes stratégiques, Connaissance Assurances et indemnisation Connaissance de ClaimCenter et expérience dans des projets de déploiement. Compétences en communication, rigueur, organisation et fiabilité. Maîtrise des outils JIRA, Excel, PowerPoint. Connaissances en agilité à l’échelle appréciées. Atouts : Capacités d’analyse et de synthèse. Adaptabilité dans la communication. Capacité à établir des priorités selon les enjeux.

Dans ce contexte, et afin d’accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes : Tâches du Business Analyst : - Participation à la définition fonctionnelle des évolutions demandées par le métier - Rédaction des User Stories - Participation aux cérémonies agiles de l'équipe - Réalisation de plans de recette et jeux de recette / homologation - Réalisation de la recette - Organisation et/ou participation aux recettes globales de bout en bout - Suivi de production : analyse, qualification, recette des correctifs des anomalies de production Livrables : - User Stories rédigées dans Jira, au format défini par l'équipe produit, validées par le PO de l'équipe - Jeux de données nécessaires au bon déroulement des recettes sur les nouvelles User Stories (les outils sont Excel, Jira ou Squash) - Plan de recette des User Stories (sous Squash) - Mise à jour des tests automatisés (Postman)

Description de l'entreprise Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Description du poste Nous recherchons un Business Analyst technique (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Angers. Vos tâches : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de l'entreprise. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Élaborer et tenir à jour des schémas de processus détaillés, des flux de travail et d'autres documents. Effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des processus. créer et présenter des rapports complets et des recommandations à la direction Animer des ateliers et des réunions afin d'identifier les besoins et de parvenir à un consensus. Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus Contrôler et évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre Qualifications Licence en informatique ou dans un domaine connexe. 3 ans d'expérience en qualité de Business Analyst Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail Maîtrise des outils d'analyse de données tels qu'Excel, SQL et Tableau Maitrise des outils de test tels que Postman Connaissance des techniques de modélisation des processus d'entreprise Excellentes compétences en matière de communication et de présentation Expérience des méthodologies de gestion de projet (agilité)