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Description du besoin et des missions Dans le cadre du département Sécurité Financière Groupe, le consultant accompagnera les équipes sur les aspects techniques et data liés au monitoring de l’activité LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme). Les principales missions incluront : • Développement et évolution des reportings sous Power BI. • Refonte et mise à jour des outils de suivi et de contrôle (questionnaires, tableaux de bord, indicateurs clés). • Automatisation des processus via Power Automate et Power Apps. • Requêtage et exploitation des bases de données pour garantir la fiabilité des analyses. • Optimisation et industrialisation des flux de données pour améliorer l’efficacité. • Accompagnement des équipes métiers dans l’analyse et l’interprétation des données. • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des outils existants afin de garantir leur pertinence et leur performance dans le temps. • Apporter une expertise technique et méthodologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de la Sécurité Financière. Compétences attendues La mission requiert : • Une excellente capacité d’analyse et de structuration des données. • Une forte rigueur et attention aux détails pour garantir l’exactitude des reportings. • Une autonomie et une proactivité dans la gestion des projets et des demandes métiers. • Une capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement en transformation. • Un bon relationnel et une aptitude à vulgariser les données techniques pour les rendre accessibles aux équipes non techniques.

Votre mission : En tant qu’ Expert Dynamics 365 , vous serez le référent technique sur un projet stratégique visant à moderniser et optimiser une application clé du système d’information. Vous interviendrez sur : - L’architecture et l’évolution de la solution Dynamics 365 & PowerApps. - La gestion des montées de versions et le support applicatif. - Le développement et l’intégration de nouveaux modules en environnement Azure. - L’accompagnement technique des équipes de développement. - La collaboration avec les équipes BI et Infrastructure pour garantir une solution performante et évolutive.

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients dans le secteur public d'un développeur ou d'une développeuse Power Automate, Power Apps, et/ou Modern UI (SPFX) sharepoint online. Le consultant ou la consultante viendrait intégrer une équipe déjà existante afin de renforcer un projet en cours. Nous cherchons un profil qui est force de proposition, à l'écoute et qui cherche de nouveaux challenge. La mission se trouve dans le centre de Paris, d'une durée minimale de 1 an (possible reconduction) avec 2 à 3 jours de TT

Data analyste / Consultant BI, Power BI ainsi que des outils BI connexes (Power Automate, Power Apps). Paris 13, 2 jours de TT Nous recherchons un Data Analyst (ou Consultant BI) idéalement titulaire d’un Bac+5 en Statistiques, Mathématiques appliquées ou Informatique, disposant d’une expertise avancée en Business Intelligence et en gestion de données. La mission requiert : • Une maîtrise avancée de Power BI ainsi que des outils BI connexes (Power Automate, Power Apps). • Une excellente connaissance du langage SQL et des outils de requêtage. • Une expérience sur Altair serait fortement appréciée. • Une aisance sur l’écosystème Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) pour une intégration fluide avec les outils existants.

Bonjour Je recherche un Architecte M365 pour venir accompagner mon client, grand integrateur et leader sur le marché pour accompagner l'equipe avant vente de maniere approfondie. Description des compétences attendues : Accompagner et conseiller les clients dans leur stratégie digitale Apprendre et comprendre l'offre Digital Workplace Service du client Animer des ateliers d’architecture technique, préconiser des architectures Recueil du besoin metier, des problematiques rencontrées Définir et améliorer les standards, modèles d’architecture et le catalogue de services Superviser et mettre en œuvre, dans le cadre des projets, les préconisations techniques établies dans le cahier des charges Rédiger les documents associés (HLD, LLD, etc.) Piloter des projets Intervenir en toute autonomie sur les phases de cadrage technique et/ou avant ventes Assurer une veille technologique Concevoir et piloter la mise en œuvre du déploiement et/ou de la migration des core-services M365 (Exchange, SharePoint, Teams). Définir et mettre en place la gouvernance des services M365 . Traduire et appliquer les règles de sécurité du groupe sur le périmètre M365. Être le référent technique auprès des chefs de projets, des équipes techniques et des utilisateurs. Analyser les possibilités de cas d'usage, être force de proposition et justifier les choix techniques.

Nous recherchons un Développeur SharePoint Online – SPFX – Power Automate pour une mission longue chez un client basé à Paris (92) . Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques en environnement Microsoft 365 , avec un focus sur le développement, l’optimisation et l’automatisation des solutions collaboratives. Vos missions principales : 1. Développement et intégration : Concevoir et développer des solutions SharePoint Online avec SPFX-REACTJS . Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes. 2. Automatisation et optimisation : Développer des workflows automatisés avec Power Automate . Optimiser les processus collaboratifs pour améliorer l’efficacité métier. 3. Collaboration et support technique : Travailler en lien étroit avec les équipes métier et techniques . Participer aux phases de conception et d’optimisation des applications collaboratives.

Contexte de la mission Le Groupe RATP regroupe l’EPIC RATP et 11 filiales, opérant dans 13 pays avec plus de 65 000 collaborateurs. Depuis plusieurs années, la Direction Générale impulse une transformation Data stratégique, visant à valoriser les données et structurer leur gouvernance. Dans ce cadre, la Direction du Digital et de l’Innovation (DEI) a créé une unité Data, sous la responsabilité de la Chief Data Officer (CDO) Groupe, chargée d’accélérer cette transformation autour de plusieurs axes : - Modèle de pilotage et gouvernance des données. - Valorisation des données pour le business. - Déploiement des socles Data (Big Data, IA, IoT, API, pipelines data). - Développement des compétences et acculturation à la Data. Le programme de transformation Data du Groupe RATP repose notamment sur le pilier Patrimoine Data, qui vise à assurer la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la gestion des conventions et normes. La mission porte principalement sur la maîtrise des risques liés aux données sensibles et leur identification. L’objectif de cette mission est d’accompagner le déploiement du cadre de référence Data Management et de concevoir un outil d’aide à l’identification des données sensibles en s’appuyant sur un prototype existant développé sous PowerApps. Missions principales - Définir et déployer les processus de gouvernance des données (comitologie, feuille de route, suivi des OKR et KPI). - Accompagner les métiers dans l’identification et la classification des données sensibles. - Rédiger la documentation fonctionnelle (cadre de référence, bonnes pratiques, guides utilisateurs, expression des besoins). - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métiers, DSI, juristes, Data Protection Officers, équipes cyber). - Élaborer les règles de partage des données et assurer leur conformité avec les réglementations (Data Act, IA Act, RGPD). - Soutenir l’intégration et l’accostage de l’outil d’identification des données sensibles avec le catalogue de données Groupe (Collibra). - Animer des ateliers et sessions de formation sur la gouvernance et l’usage des outils Data Management. Contribuer activement à la Communauté Data Management et aux initiatives de transformation data. Compétences requises - Gouvernance des données et Data Management – Expert. - Stratégie Data et transformation des entreprises – Confirmé. - Expérience en gestion de catalogue de données (notamment Collibra). - Maîtrise des concepts de classification et modélisation des données. - Conduite de projet en mode agile – Confirmé. - Capacité à animer des ateliers et à gérer des parties prenantes multiples. - Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques. - Compétences appréciées (plus) - Expérience dans le secteur des transports et de la mobilité. - Connaissance des outils de gestion des données sensibles et conformité RGPD. - Expérience avec PowerApps et outils de gouvernance de données.

CONTEXTE La mise en qualité de la maintenance et l’optimisation des coûts induits est un enjeu fort et nécessite un pilotage accru. Pour accompagner cette optimisation et pour une meilleure maitrise des coûts, des indicateurs ont été mis en place pour le pilotage et le suivi via des power BI. MISSIONS : À ce titre Créer des KPI de pilotage et de suivi Automatiser les rapports Développer des applications power Apps Analyser les informations de production via une machine Learning Créer un SharePoint Créer des tableaux de bord avec des KPI afin de piloter la production et d’identifier les pistes d’optimisation Faire la liaison avec les KPI financiers Développer des programmes permettant l’automatisation des tableaux de bord power BI Développer des application power Apps ou autre pour répondre à un certain nombre de cahier des charges Assurer l’administration de ces applications Créer un SharePoint et gérer les habilitations via des listes de diffusion ainsi que le contenu Passer par un développement pour améliorer les indicateurs et les tableaux de bord Analyser les données GMAO et réaliser un programme (Machine Learning) permettant de cibler les installations avec des pannes récurrentes / complétude des bases de données Résultats attendus et/ou livrables Comptes rendus des Animations et pilotages des différents réunions Rédaction d’une synthèse hebdomadaire de la performance et suivi des actions Applications power Apps Automatisation des rapports PBI Rapports d’analyse issus de la machine learning - - - - - - - SharePoint complet et finalisé

Description Contexte de la mission Le Groupe regroupe l’EPIC et 11 filiales, opérant dans 13 pays avec plus de 65 000 collaborateurs. Depuis plusieurs années, la Direction Générale impulse une transformation Data stratégique, visant à valoriser les données et structurer leur gouvernance. Dans ce cadre, la Direction du Digital et de l’Innovation (DEI) a créé une unité Data, sous la responsabilité de la Chief Data Officer (CDO) Groupe, chargée d’accélérer cette transformation autour de plusieurs axes : - Modèle de pilotage et gouvernance des données. - Valorisation des données pour le business. - Déploiement des socles Data (Big Data, IA, IoT, API, pipelines data). - Développement des compétences et acculturation à la Data. Le programme de transformation Data du Groupe repose notamment sur le pilier Patrimoine Data, qui vise à assurer la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la gestion des conventions et normes. La mission porte principalement sur la maîtrise des risques liés aux données sensibles et leur identification. L’objectif de cette mission est d’accompagner le déploiement du cadre de référence Data Management et de concevoir un outil d’aide à l’identification des données sensibles en s’appuyant sur un prototype existant développé sous PowerApps. Missions principales - Définir et déployer les processus de gouvernance des données (comitologie, feuille de route, suivi des OKR et KPI). - Accompagner les métiers dans l’identification et la classification des données sensibles. - Rédiger la documentation fonctionnelle (cadre de référence, bonnes pratiques, guides utilisateurs, expression des besoins). - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métiers, DSI, juristes, Data Protection Officers, équipes cyber). - Élaborer les règles de partage des données et assurer leur conformité avec les réglementations (Data Act, IA Act, RGPD). - Soutenir l’intégration et l’accostage de l’outil d’identification des données sensibles avec le catalogue de données Groupe (Collibra). - Animer des ateliers et sessions de formation sur la gouvernance et l’usage des outils Data Management. Contribuer activement à la Communauté Data Management et aux initiatives de transformation data. Compétences requises - Gouvernance des données et Data Management – Expert. - Stratégie Data et transformation des entreprises – Confirmé. - Expérience en gestion de catalogue de données (notamment Collibra). - Maîtrise des concepts de classification et modélisation des données. - Conduite de projet en mode agile – Confirmé. - Capacité à animer des ateliers et à gérer des parties prenantes multiples. - Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques. - Compétences appréciées (plus) - Expérience dans le secteur des transports et de la mobilité. - Connaissance des outils de gestion des données sensibles et conformité RGPD. - Expérience avec PowerApps et outils de gouvernance de données.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data analyste / Consultant BI Sur Paris13 Nous recherchons un Data Analyst (ou Consultant BI) idéalement titulaire d’un Bac+5 en Statistiques, Mathématiques appliquées ou Informatique, disposant d’une expertise avancée en Business Intelligence et en gestion de données. La mission requiert : • Une maîtrise avancée de Power BI ainsi que des outils BI connexes (Power Automate, Power Apps). • Une excellente connaissance du langage SQL et des outils de requêtage. • Une expérience sur Altair serait fortement appréciée. • Une aisance sur l’écosystème Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) pour une intégration fluide avec les outils existants.

Contexte : Action Logement Services dispose d’1 CRM basé sur la technologie Microsoft Dynamics 365. Le CRM destinés aux clients personnes physiques et personnes morales, ce dernier nommé ATLAS s’est inscrit dans le programme de la Direction Générale, visant à redéfinir et unifier le parcours client. Cela répond aux 4 objectifs ci-dessous : 1. Améliorer sa performance commerciale et sa relation client, 2. Centraliser l’ensemble des informations pertinentes, 3. Permettre d’harmoniser le service rendu aux clients et partenaires (salariés, entreprises, bailleurs et collectivités) quel que soit le canal utilisé (téléphone, mail, agence, plateforme…) 4. Donner aux collaborateurs une vision à 360° de la relation avec les clients et partenaires et ainsi être force de proposition sur la base de l’analyse 360. Il a pour objectif également de pouvoir identifier de manière unique un tiers (Personne Physique ou Personne Morale) et d’avoir ainsi une vision 360° des échanges avec ce tiers, de ses demandes et des services rendus (prêts, aides ect) En 2023, le CRM ATLAS a vu le jour sur le premier périmètre de leurs clients personnes physiques. En 2024 sur le second périmètre des personnes morale. Informations supplémentaires : L’ensemble de l’écosystème ATLAS nécessite un MCO et la prise en charge avec l’équipe actuelle de la maintenance évolutive. Il va falloir réaliser des tests lors des montées de versions applicatives. Certaines applications sont anciennes et donc non couvertes par des tests automatisés. Il va falloir maîtriser le développement sous Microsoft Dynamics. Depuis le début de sa création ATLAS requiert des développements spécifiques et complexes qui demandent de la part des développeurs de l’équipe une très grande expertise. Missions : • Définition et la conception de l'architecture applicative globale de la solution mise en œuvre avec Dynamics ainsi que les interactions de cette solution avec l'environnement informatique et humain dans lequel elle s'intègre (Système d'information interne et/ou Cloud) • Participation à la conception, en vérifiant le respect des design pattern. • Aide à la définition, la conception et l'implémentation des modules applicatifs. • Développement des projets Microsoft Dynamics durant les phases de conception et la coordination avec le reste de l’équipe. • Assistance aux programmeurs dans les paramétrages complexes. • Assemblage et intégration de différents composants de solutions logicielles • Définition et paramétrage de solutions logicielles • Tests et recettes • Définition d’interface, évolution nécessaire pour permettre d’intégrer les composants Compositions de l'équipe : -> 1 Chef de projet, -> 2 Proxy Product Owners, -> 6 Développeurs/intégrateurs, -> 2 Recetteurs Important : Il est attendu le niveau d’expertise suivant : un profil d’intégrateur sénior (complexité forte). Les livrables attendus : • Composants logiciels (paramétrage, sources, exécutables, scripts, tables, IHM, etc.) • Dossier d’intégration et dossier d’architecture technique • Plans de tests et bilans d'exécution • Documentations et mises à jour (dossiers d'exploitation, manuels utilisateurs, etc.) • Rapport d’activité • Tout autre livrable jugé nécessaire à l’atteinte du résultat Les connaissances techniques - indispensables : • MS Dynamics 365, PowerApps et l’environnement Microsoft Azure • Architecture logicielle • Utilisation de Azure DevOps (Git) pour la gestion des sources, du backlog, des pipelines • .Net framework 4.7 et .Net Core 3 (avec C#) • Connaissance des méthodologies Cycle en V et Agile

Description et livrables de la prestation Dans le cadre de la refonte de nos outils de gestion de risque réalisés sous Excel/SharePoint, et actuellement maintenus par des consultants sécurité internes AXA, nous recherchons un analyste/développeur expérimenté pour aider à absorber la charge supplémentaire liée au portage de ces outils sur une nouvelle technologie Microsoft PowerApps. Expertise souhaitée Analyse et modélisation de données Environnement low code / no code Microsoft Power Platform : Power Apps, Dataverse, listes SharePoint