Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

Dans le cadre de projets ayant pour objectif d’accompagner les changements et implémenter de nouvelles fonctionnalités Workday au sein d'une équipe Il faudra analyser le besoin du métier, évaluer les impacts sur les systèmes existants, spécifier les règles de gestion pour une mise en oeuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités étudiées. Les missions principales : Recenser les besoins des utilisateurs dans les domaines de gestion des ressources humaines et procéder à la rédaction ou complétude technique du cahier des charges idoine au besoin exprimé, avec évaluation au préalable des impacts du changement Mettre en place de toute nouvelle fonctionnalité dans Workday validée avec les clients internes Mettre en oeuvre des évolutions selon un calendrier prévisionnel défini avec les clients internes : évolutions de l’outil Workday, avec un volet spécifique sur : L’analyse de la sécurité : proposition d’un plan d’actions et mise en oeuvre des évolutions ou actions correctives La fiabilisation des données : renforcement des contrôles de surface, mise en place de règles de validation dans Workday La création de rapports de validation de la cohérence des données Réalisation des tests techniques et pilotage de la recette des utilisateurs finaux Analyse d’opportunité (réalisation des business case associé) L’Analyse des besoins de transformation et étude d’impact sur les systèmes en vigue

Votre rôle : Vous concevez, déployez, documentez et assurez les conditions d’une bonne MCO/MCS lors d’intégrations de systèmes applicatifs d’entreprise (ERP, CRM, PMS, CMS, RH...) dans des environnements clouds privés et publiques. Les missions : S'engager avec les parties prenantes, les chefs de projet et responsables métiers, pour convertir les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques appropriées. Porter les projets d'intégration, de la conception initiale au go live en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et les compliances sécuritaires, techniques et réglementaires. Documenter les designs (HLD, LLD), codes sources et configurations d'intégration afin de maintenir un haut niveau de transparence et de faciliter le partage des connaissances au sein de équipes. Mettre en œuvre et soutenir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de DevOps et de CI/CD au sein de l’écosystème d'intégration. Monitorer et optimiser les intégrations, en travaillant activement à l'amélioration des performances, de la fiabilité et de l'évolutivité.

Description : Une entreprise de services partagés recherche un spécialiste en Process Mining pour renforcer l'efficacité opérationnelle grâce à des compétences d'analyste d'affaires et une connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines. Le candidat idéal maîtrise les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) pour analyser et optimiser les processus métiers, en garantissant l'intégrité des données et en développant des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà déployée pour des processus clés (P2P, I2P, paie, acquisition de talents). Les domaines prioritaires incluent l’automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle, et le respect des accords de service (SLA). En 2025, l’objectif est d’optimiser la configuration actuelle en aidant les lignes de services à mieux comprendre les dysfonctionnements à travers des indicateurs opérationnels, en mettant en œuvre des actions d'amélioration et en observant les progrès grâce à Celonis. Responsabilités : Collaboration avec les équipes métiers : Travailler étroitement avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs défis. Présenter les cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Analyser le processus existant (As-Is) Analyse de données : Utiliser Celonis pour extraire, transformer et analyser les données — En 2025, l'accent sera mis sur l’ajustement des connexions existantes sans ajout majeur de nouvelles sources de données. Support dans la complétion des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes pour l’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger des scripts Support dans le mapping des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l’explorateur de processus Assurance qualité des données : Garantir l’exactitude et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer des vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir des KPI et des modèles de données pour soutenir l’analyse métier. Collecter les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Support technique pour les corrections Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour identifier les améliorations de processus Co-animer avec les équipes métier l’analyse de processus Co-réaliser l’analyse des causes racines Déterminer les résultats pertinents et leur impact pour le métier Calculer l’impact pour le métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Animer des sessions de questions/réponses pour faciliter l’adoption des tableaux de bord

Votre mission : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et en lien avec les architectes de l’équipe ainsi que les interlocuteurs techniques du client, vous interviendrez sur des projets d’envergure dans le domaine des infrastructures réseau et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : •Conseil stratégique : Apporter une vision globale et détaillée du produit, en veillant à la conformité et à la cohérence des décisions techniques. •Respect du périmètre contractuel : S’assurer que le périmètre contractuel est respecté d’un point de vue technique. •Ateliers techniques : Participer aux ateliers techniques avec le client et les donneurs d’ordres, et veiller à la bonne compréhension des exigences techniques. •Architecture et chiffrage : Définir des architectures haut niveau (HLD) en réponse aux besoins exprimés, et décliner ces architectures en architectures de bas niveau (LLD). Participer également au chiffrage des solutions. •Support et animation technique : Fournir un support aux équipes techniques et contribuer à l’animation et l’organisation des équipes. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien pour garantir une intégration fluide et réussir vos missions. La Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement seront également impliquées dans votre intégration, avec un parcours d’onboarding digitalisé et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication et le sérieux dont vous ferez preuve vous permettront d’évoluer au sein de l’entreprise, grâce à la politique de mobilité interne du client. Des évolutions horizontales, verticales ou géographiques pourront être envisagées.

Contexte et mission : Notre client recherche un consultant en accompagnement au changement pour intégrer l’équipe dédiée à un projet de transformation métier et digital. Ce projet vise à uniformiser les processus métier et déployer de nouveaux outils digitaux basés sur Salesforce auprès de 6000 collaborateurs répartis sur plus de 100 sites en France métropolitaine. Objectifs : Concevoir et déployer les plans de formation adaptés aux profils des collaborateurs. Coordonner la planification, la logistique, et le suivi des sessions de formation. Assurer la communication et le reporting auprès des équipes projets et RH. Contribuer à l’amélioration continue des processus de formation via des retours d’expérience. Principaux livrables : Kits de planification et modèles de documents pour la formation. Plannings détaillés co-construits avec les référents locaux. Tableaux de bord et indicateurs pour le suivi des formations. Synthèse des évaluations et suivi des plans d’action. Conditions : Poste basé à Lyon avec télétravail possible (2 jours/semaine) et déplacements occasionnels. Mission à temps plein, démarrage souhaité début décembre 2024. Ce poste demande un fort engagement dans la conduite du changement et une capacité à structurer et piloter des formations dans un environnement complexe et en constante évolution.

Notre client, sous-traitant majeur dans le domaine de l’Aérospatial, est à la recherche de son futur Ingénieur IVQ (Ingénieur Validation et Qualification) (H/F) pour son site de Toulouse. Ce recrutement fait suite à un développement de projet à fort enjeux. Vos missions : Dans le domaine de l’Aérospatial, sous la responsabilité d’un Manager Opérationnel, vos principales missions seront : •Mettre en place des scénarios de tests adaptés aux besoins du projet •Aider à la conception des tests en fonction des exigences utilisateurs •Concevoir et mettre en œuvre des outils de tests •Identifier et analyser d’éventuelles anomalies durant les tests et les consigner dans un rapport de synthèse •Proposer des actions préventives et correctives avec l’appui de l’architecte projet •Mettre à jour le rapport de synthèse des tests réalisés •Automatiser les procédures de test pour améliorer l’efficacité et la fiabilité des processus Environnements techniques : •Bonne maîtrise de Python •Des connaissances dans le framework de test Robot sont un plus Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement assureront votre bonne intégration au sein des équipes du client, en anticipant vos premiers pas. Ce programme d’onboarding se fait sur site et via un parcours digitalisé, incluant des étapes clés, des points d’échanges, et des moments de convivialité.

Mon client, basé à Grenoble, recherche un contrôleur de gestion pour une mission freelance de 6 mois. Au sein de l'équipe Controlling, Reporting, FP&A, les différents périmètres de la mission sont : 1 - Gestion des risques : Suivi des risques avec les PMO, aller dans le détail, analyse et reporting (50%) 2 - Interface HR et analyse masse salariale : Récupération des données, analyse... (25%) 3 - Reporting mensuel ou mandatory report : En équipe avec les autres contrôleurs de gestion, reporting mensuel auprès du Comex et des investisseurs (25%)

🎲 LES MISSIONS : Au sein de la DSI et plus particulièrement de la cellule de l’Architecture et de l’Innovation composée d'architectes vous travaillerez conjointement avec les équipes IT (architectes, data analyst, chef de projets) mais aussi les équipes métiers (RH, finance etc.). Vous travaillerez sur la partie datalake / data warehouse pour ensuite traiter les données et les mettre à disposition des différents services en proposant des outils et Dashboards adéquats, mais aussi sur la gouvernance de données. Vos missions seront les suivantes : Participer avec les architectes référents à la Design Authority sur le domaine data Assurer la veille d’architecture et de solution applicative Contribuer à l'alignement du SI avec la stratégie de la Branche et du Groupe et être un relais de l’architecture d’entreprise Accompagner les études du domaine, de l’opportunité à la mise en exploitation en s’appuyant sur les différents experts fonctionnels et techniques Proposer, formaliser et promouvoir les patterns Enrichir et maintenir le Cadre de Référence d’Architecture et la Cartographie du SI Evangéliser les bonnes pratiques en termes d’architectures Mise en place d'une stratégie de gouvernance de données (Qualité, Sécurité, Traçabilité, Conformité) Garantir la conformité des solutions développées au regard du RGPD (Identification des données, traçabilité, consentement...)

Mission Acteur de référence depuis plus de 30 ans, Consort Group recherche un Technicien Service-Desk (H/F) pour le compte d'un de ses clients grand compte. En tant que Technicien Service-Desk (H/F), vous serez le premier point de contact pour les utilisateurs nécessitant une assistance technique. Vous jouerez un rôle crucial dans la résolution des incidents , le support technique et la satisfaction des utilisateurs . Vos principales missions au sein de notre centre de services de La Défense (92) seront : Recevoir et traiter les demandes d'assistance des utilisateurs via téléphone, email t'chat ou système de ticketing. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, imprimantes, réseaux, logiciels, etc. Escalader les incidents complexes vers les niveaux supérieurs lorsque nécessaire. Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution complète et apporter satisfaction à l'utilisateur. Participer à l'installation, la configuration et la mise à jour des équipements informatiques. Rédiger des rapports et documents techniques pour les utilisateurs et l'équipe IT. Contribuer à l'amélioration continue des processus de support et à la documentation des procédures. Nous rejoindre c'est : Intégrer une entreprise innovante et dynamique, leader de son secteur Bénéficier d'un management de proximité dans un environnement de travail stimulant Accéder à une plateforme de formation accessible 24/24H Bénéficier d'un package RH : Mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, CSE, suivi de carrière et formations internes, etc. Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants, etc.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want you ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Electrotechnicien (F/H) au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur aéronautique au sein de son pôle bancs d'essais.Vos missions : 1) Conception d'armoires de contrôle commandes automatisées ou en relayage - Gestion et supervision des systèmes de détection gaz (explosif / toxiques / inerte) Types d'équipements à piloter : Stand de remplissage pour mélange gazeux à 300bar, Tapis roulants, Centrales de traitements d'air, avec humidificateur et préchauffage, Pompes cryogéniques,... 2) Conception et supervision de la réalisation de schémas électriques - Maitrise des logiciels de CAO-DAO SEE ELECTRICAL - Pilotage du fournisseur 3) Mises aux normes des installations électriques existantes - Réalisation et validation des schémas électriques produits - Bilan de puissance et notes de calculs - Gestion des interactions entre chantier et exploitation (équipes opérationnelles) - Pilotage des chantiers (lien entre les équipes terrain et le Bureau d'études) : vous serez responsable des audits électriques avant la mise en service de l'installation 4) Gestion et standardisation des systèmes de production - Dépannage à distance des automates de production - Amélioration des délais de maintenance 5) Développement de nouveaux procédés pour optimiser la production - Remplacement des armoires électromécaniques par des systèmes automatisés - Mise à niveau des automates pour permettre les communications entre les machines de production moteur onduleur électrotechnique amdec nvh avp

Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez nos clients sur des environnements riches et challengeants : - Prendre les appels téléphoniques - Prendre en charge et résoudre les tickets de premier niveau : - Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs - Assurer le support bureautique et applicatifs métiers - Intervenir sur les imprimantes multifonctions - Escalader aux fournisseurs - Prendre en charge et traiter les mails - Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions - Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants) - Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…) - Mettre à jour et réaliser de la documentation - Escalader au second niveau si besoin Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien technique avec votre futur manager Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Correspondant déploiement (itinérant) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur de l'édition de logiciel. Le contexte ? Au sein du déploiement, prestation sur de la planification des projets liés aux déploiements des nouvelles solutions auprès des points de vente. Vos missions ? - Prise de contact avec le magasin et Pré-visite sur site - Validation de l'adéquation entre la proposition commerciale et l'environnement du magasin - Formalisation et envoi d'un plan d'action - Coordination des intervenants, gestion et suivi du planning - Supervision pour la préparation du matériel - Apporter une garanti sur les résultats en termes de qualité et de respect des délais - Communiquer sur l'avancement des projets en lien avec les différents interlocuteurs - Validation fonctionnelle des installations - Mise à jour et finalisation des dossiers et des comptes rendus déploiement Itinérance

Nous recherchons pour l'un de nos Clients basé sur Monaco, un Ingénieur Intégration SI. Concevoir, déployer, documenter et assurer les conditions d’une bonne MCO/MCS lors d’intégrations de systèmes applicatifs d’entreprise (ERP, CRM, PMS, CMS, RH...) dans des environnements clouds privés et publiques. S'engager avec les parties prenantes, les chefs de projet et responsables métiers, pour convertir les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques appropriées. Porter les projets d'intégration, de la conception initiale au go live en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et les compliances sécuritaires, techniques et réglementaires. Documenter les designs (HLD, LLD), codes sources et configurations d'intégration afin de maintenir un haut niveau de transparence et de faciliter le partage des connaissances au sein de équipes. Mettre en œuvre et soutenir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de DevOps et de CI/CD au sein de l’écosystème d'intégration. Monitorer et optimiser les intégrations, en travaillant activement à l'amélioration des performances, de la fiabilité et de l'évolutivité.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur Java au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? La DSI au sens large du terme, couvre l'ensemble des étapes de l'expression de besoin, au déploiement de solutions, en passant par les phases de spécifications, de développement, et de recette. Vos missions ? Rattaché(e) au responsable du domaine « ADVISORY » au sein du département DSI Business System, vos missions sont les suivantes : o Participer à la conception: - Analyser les spécifications fonctionnelles - Rédiger des spécifications techniques - Analyser le cahier des charges - Réaliser des chiffrages - Evaluer et présenter des scénarios le cas échéant o Développer les fonctionnalités : - Mettre en place les interfaces avec d'autres SI, internes ou externes dans le cadre d'une architecture orientée services (SOA, APIs) - Effectuer les tests unitaires et tests d'intégration - Veiller à la qualité du code et respecter les normes et standards - Prendre en compte les normes et directives de sécurité - Rédiger les documentations techniques des conceptions et développements réalisés - Industrialiser les développements en visant notamment réutilisabilité et maintenabilité des composants développés - Maintenir l'applicatif existant du domaine JAVA angular angular 8 ANGULAR 8+

Bonjour, Notre client recherche un Spécialiste en Process Mining qui utilisera son expertise en tant que Business analyste ainsi que sa connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines pour améliorer notre efficacité opérationnelle. Le candidat idéal devra maîtriser les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) afin d’analyser et optimiser les processus métiers, garantir l’intégrité des données et développer des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà en place (P2P, I2P, payroll, talent acquisition). Les axes d’intérêt incluent : l'automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle et le respect des SLA. En 2025, l’objectif sera d’optimiser le dispositif existant en aidant les services à approfondir la compréhension des dysfonctionnements via des indicateurs opérationnels, mettre en œuvre des actions d’amélioration et observer les progrès dans Celonis. Responsabilités : Collaborer avec les lignes de service : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins et défis spécifiques (si nouveau périmètre ou cas d’usage en 2025). Présenter la liste des cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Compréhension des processus actuels (As Is) Analyse de données : Utiliser les outils de process mining (Celonis) pour extraire, transformer et analyser les données - En 2025, il n’y aura pas de nouvelles sources de données majeures. L’accent sera mis sur les ajustements des connexions existantes. Soutenir l’achèvement des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes d’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger les scripts Soutenir le mappage des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l'explorateur de processus Assurance de la qualité des données : Garantir la précision et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer les vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir les KPI et les modèles de données pour appuyer l’analyse métier. Recueillir les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Soutenir les corrections techniques Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour déterminer les améliorations de processus Co-diriger l’analyse des processus avec les métiers Co-réaliser l’analyse des causes profondes Déterminer les constats pertinents et leur impact sur l’entreprise Calculer l’impact métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Conduire des sessions de questions-réponses pour l’adoption des tableaux de bord

Nous recherchons deux consultants Workday Nous recherchons deux consultants Workday Dans le cadre de l'utilisation croissante de Workday, la politique de révision salariale a été déployée dans le Système d'Information Workday pour l'ensemble du groupe début 2017. 2024, en remplacement d’un Système d’Information obsolète. Le spécialiste en rémunération avancée épaulera le Squad « Rémunération » lors de la revue des bonus et du mérite, concernant principalement les sujets suivants de l'Advanced module de composition : • Révision annuelle des salaires • Examen annuel des primes • Déclarations d'examen de la rémunération • Rapports et tableaux de bord Ils soutiendront le processus d'examen de la rémunération, fourniront des conseils d'experts aux utilisateurs finaux et produiront des livrables dans le cadre de leurs activités courantes. Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs, les principales tâches seront : • Résoudre et suivre les incidents • Répondre aux demandes de service • Garantir la conformité SSI/RGPD • Assurer l'amélioration continue du service et le bon traitement du backlog Client : Solution RH globale