Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

L'offre peut s'effectué à Roissy en France (95) ou à Phalsbourg (57). Rythme de travail : 2 jours de télétravail par semaine. Votre principale mission : Manager les équipes SIRH Corporate Gérer les systèmes d'information (transformer les besoins fonctionnels exprimés par les équipes fonctionnelles en besoin informatique, participer à la définition de la stratégie des SI de son périmètre...) Manager la relation avec les partenaires (rechercher les meilleurs partenaires en fonctions des besoins, établir une relation de qualité avec les prestataires, évaluer les solutions techniques...) Gérer les projets du périmètre (connaître et suivre la méthodologie de projet de la DSI Corporate, assurer la gestion budgétaire associée au projet, assurer le respect du planning et de la qualité attendue, faciliter la gestion du changement...) Garantir la sécurité et le run des SIRH (assurer la sécurité des modifications apportées au SIRH en accord avec le process change de la DSI, garantir la mise en conditions opérationnelle des SI de son périmètre, garantir un niveau de sécurité et de service adapté, formaliser et centraliser les demandes d'évolution (auprès de l'IT ou de l'éditeur) et d'optimisation de process émanant des différents utilisateurs...) Mettre en place les dashboards de données ressources humaines Assister les utilisateurs (former les professionnels RH aux outils SIRH, assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH, participer à la rédaction de supports de formation...) Animer les projets SIRH des filiales Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du centre de coûts des SIRH

Télétravail : 2.5 jours/semaine Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client sur des environnements riches et challengeants : Administration AZURE/Office 365 Administration des systèmes, Assure le Support N3 sur la gestion des incidents sur l’infrastructure et sur le réseau (AD, WSUS, serveurs d’impression, Palo Alto….) Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure en interne et pour les clients, Gérer les droits d'accès aux serveurs et applications du département en fonction des profils. Garantir la sécurité dans le respect des normes, Assurer le suivi des sauvegardes des données. Assurer l’installation et l’exploitation des applications métiers, Rédiger la documentation technique. Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien technique avec votre futur manager Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). Télétravail, Mutuelle Groupe. Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. Primes de cooptation et de certification. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. Possibilités d’évolution. Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE !

Directement rattaché au Responsable comptable, vous êtes en charge de l'ensemble des opérations de gestion liées au périmètre clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Etablir et contrôler l'exactitude des écritures comptables (achat, banque, OD, facturation…) ; • Contrôler les déversements provenant de la paie en lien avec le service RH/Paie et la direction d'établissement ; • Suivi des immobilisations (assurer le suivi des investissements selon les modalités définies par le siège) ; • Préparer l'ensemble des versements et règlements ; • Suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations codifications, facturation, règlements, lettrage, relances, … ; • Suivre la banque et les encaissements ; • Etablissement des situations comptables dans le respect des règles et des délais définis par le siège (clôtures mensuelles : contrôle pertinence des cut off) ; • Participer à l'élaboration des budgets/EPRD, des PPI, des comptes administratifs/ERRD et toute autre obligation réglementaire selon les processus définis par la Fédération APAJH ; • Participer à l'élaboration des réponses à apporter aux autorités de tarification sur les questions comptables et budgétaires ; • Créer des outils d'analyse adéquats demandés par la direction d'établissement ou le territoire ou à votre initiative (contrôle mensuel).

L'équipe Systèmes d'Information de Gestion (SIG) souhaite automatiser certains processus métiers (notamment en finance et ressources humaines) en utilisant la solution UIpath. L'objectif est de réduire la charge des tâches répétitives à faible valeur ajoutée pour les équipes métiers. Une ressource spécialisée est recherchée pour collaborer avec le responsable d'optimisation des processus, afin d'identifier les processus à automatiser et de développer les solutions d'automatisation. La mission inclut également un transfert de connaissances pour permettre une montée en compétences sur la solution de "smart automation

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Un Directeur De Programme Sur Paris Gare de Lyon. Projet : Piloter la feuille de route, structurer les sujets/chantiers faisant partie du programme S’assurer de la mise en production de l’ensemble du programme tout en assurant la cohérence globale et la coordination entre les différentes parties prenantes Réorienter les activités et adapter les stratégies de traitement du programme pour tenir compte des changements inhérents au programme. Poursuivre la mise en œuvre de la gouvernance et le mode de pilotage du programme nécessaire à sa réussite Veiller à une bonne compréhension des enjeux et objectifs par toutes les parties prenantes au programme Piloter le budget du programme, le planning et les risques associés en tenant compte de toutes les contraintes et du contexte, et le plan de communication du programme Mobiliser les ressources et adapter le dispositif en fonction de l’évolution du programme Piloter la fabrication du programme et prendre la responsabilité de la production des livrables dans le respect des normes et méthodes en vigueur. Préparer et animer les comités de pilotage en présence des décideurs internes et externes Assurer le reporting et la communication au Leader et aux Directeurs Garantir la tenue des engagements du programme Principaux livrables : Supports et compte-rendus des ateliers de lancement et de cadrage des différents chantiers Support et compte-rendus des Comités Projet et des Comités de Pilotage Support d'analyse et synthèse des chantiers Suivi des coûts et reporting associé Compétences requises : Précédentes expériences de pilotage de programmes de transformation IT d'envergure (idéalement SI RH) Vision transversale et capacité à travailler en transversal du niveau stratégique à l’opérationnel Expérience de déploiement de solution éditeur à grande échelle (>10 entités) Expérience du Change Management Ecoute, pédagogie, négociation & communication haut niveau (oral & écrit) Esprit de synthèse

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Fonctionnel SI Urbaniste au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur du service. Le contexte ? Garantir l'évolution cohérente de l'ensemble du SI en respectant la stratégie de l'entreprise et participation à la définition globale de l'architecture SI du groupe d'intégration avec l'ERP Finance Oracle Fusion. Vos missions - Définition des solutions d'architectures fonctionnelles et applicatives (modélisation de processus) - Conduire des études d'impact sur le SI liées aux évolutions métiers, réglementaires et liées au programme d'intégration avec une solutions SaaS (ERP Oracle Finance). - Proposition des scénarios d'évolution et de simplification du SI. - Participation à la modélisation des objets métiers, des données et des flux d'échange Maintien de la cohérence du SI : - contribution activement à l'élaboration de l'architecture cible- Proposition des solutions/évolutions pertinentes et cohérentes par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants, notamment par des études de choix d'architecture du système fonctionnel. - Fournir aux métiers et aux acteurs de la DSI les éléments nécessaires à la prise de décision, en vulgarisant les concepts techniques (animation des instances Design Authorithy) Documentation et urbanisation du SI : - Gestion de la construction, la mise à jour et l'évolution de la cartographie du SI. - Veiller à l'intégrité permanente de la cartographie du SI. - Spécification et validation du référentiel d'urbanisation du SI. Communication aux parties prenantes : - Promotion de la cartographie du SI auprès des directions métiers et des autres directions par des actions de conseil et de communication. Architecture SI Urbanisation Système d'Informations oracle fusion

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Incident Manager / Problem Manager (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Vous serez en relation étroite avec l'ensemble de la communauté des incident / problème managers des socles et clusters dans le cadre des activités de production quotidienne et vous assurerez la gestion d'incidents et de problèmes afin de la rendre plus efficiente. Vos missions ? En tant qu'Incident manager, vous serez responsable de : - Coordonner les activités de résolution des incidents, en collaborant étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes internes - Suivi et animation des backlog incidents avec les équipes techniques et le centre de service offshore - Superviser les activités de suivi, d'escalade et de communication des incidents à destination du client - Vérification de la bonne application du processus incident majeur jusqu'à sa résolution - Coordonner les équipes techniques (interne et externe au socle) - Assurer la bonne application du processus et les livrables associés - Participer aux points quotidiens et comité hebdomadaire des incidents gérés par le client Et en tant que Problème manager : - Suivre le backlog des problèmes - En relation avec les gestionnaires d'incidents, participer à la revue des incidents majeurs, à la détection des récurrences et s'assurer de l'ouverture des problèmes associés - Assurer la bonne application du processus - Participer aux comités de suivi des problèmes avec les différents métiers - Coordonner les équipes techniques (interne et externe au socle) Incident Manager problem manager ITIL V4

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want you ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer Ingénieur Conception Validation CEM (H/F) au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur automobile localisé aux Ulis (91) ! Le contexte ? Au sein du périmètre de la CEM des PWT et véhicules, vous interviendrez en support sur les parties conceptions et serez en charge de la validation des essais/composants et de l'analyse des résultats. Les missions ? - Support lors de la conception : - Etude des solutions d'implantation dans les véhicules et conseils sur les - filtrages et câblages propre aux applications ALPINE CARS - Support dans les revues avec les fournisseurs sur la CEM des produits - Simulations des réseaux de bords HT en tenant comptes des spécificités ALPINE CARS : Haute tensions, fréquences plus élevées, proximité des composants... - Support lors de la validation : - Validation des résultats composants des fournisseurs - Définition des essais complémentaires à réaliser en cas de besoin - Support et réalisation (si besoin) des essais composants et véhicules ALPINE - Analyse des résultats et préconisations - Support en phase série : - Analyse des problèmes rencontrés - Proposition de plan d'actions - Suivit des essais - Liens avec le fournisseur - Liens avec les équipes du fournisseur pour s'assurer de la cohérence des spécifications - Organisation des essais avec leurs moyens - Liens externes - Réalisation des essais dans les laboratoires externes Les livrables attendus ? - Support lors de la conception : - Rapports d'analyses - CR revues avec les fournisseurs - Rapport de simulations - Fichiers de simulations - Support lors de la validation : - CR réunions avec les fournisseurs et plans d'actions - Spécification de tests - CR d'essais - Préconisations - Support en phase série CEM automobiles CONCEPTION MECANIQUE Validation ESSAIS

Incidents Manager H/F (Freelance) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail Date de démarrage : ASAP Durée de mission : 3 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : TJM entre 450 et 500 euros HT L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre client recrute dès à présent un.e Incidents Manager H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé au Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Coordonner : - Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour assurer une résolution rapide et efficace des demandes, Analyser les incidents : - Mener des analyses approfondies pour identifier les causes profondes des incidents, - Mettre en place des solutions préventives pour éviter la récurrence des problèmes, Communiquer de manière proactive : - Informer les équipes internes et la direction sur l'état des actions en cours et les mesures préventives mises en place, Assurer l’amélioration continue : - Capitaliser sur les informations concernant les erreurs et solutions, - Mettre en place des processus et des outils pour améliorer la gestion des incidents et la prévention des problèmes, Effectuer la documentation et le reporting : - Documenter les incidents, problèmes et solutions, - Produire des rapports réguliers sur la performance du réseau et des actions entreprises, Assurer la satisfaction client : - Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients en minimisant les interruptions de service et en communiquant de manière transparente. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Contexte L'équipe SIG souhaite automatiser des processus métiers (finance, RH...) à l'aide de la solution UIpath. L'objectif est de permettre aux ressources métiers de se décharger des travaux quotidiens à faible valeur ajouté. Pour ce faire une ressource dédiée pourra intervenir au niveau du pilote en charge de l'optimisation des processus pour l'aider d'une part à identifier les processus optimisables et automatisables et d'autre part lui permettre de fabriquer l'automatisation du processus. MISSIONS L'accompagnement devra intégrer un transfert de connaissance permettant au pilote de monter en compétence sur la solution de "smart automation". Activités principales / Livrables attendus La mission consiste à expliciter les méthodes permettant de cibler les processus à automatiser, à réaliser une partie de l'automatisation en concertation avec le pilote de l'équipe SIG, à aider à la mise en place de l'exploitation des solutions fabriquées. • Mise en place d'une procédure de qualification des processus à automatiser • Définition du parcours de montée en compétence • Rédaction des expressions de besoin à travers task capture • Réalisation de l'automatisation • Tests et recette • Réalisation de la documentation associée au développement et à l'exploitation des robots • Suivi de mission et compte rendu au directeur SIG

Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place. Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à la livraison sous un angle MOA Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter Mettre en place une comitologie idoine et l'animer (ex : COPROJ, COPIL) Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…) Rédiger en tout ou partie les spécifications Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles Contribuer à l'accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l'élaboration de supports de communication,…) 3 jours /semaine sur site

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Incident Manager / Problem Manager (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Au sein de la DSI, vous serez responsable de la gestion et de la supervision de contrats liés aux infrastructures (hébergement, cloud). Dans ce cadre, en appui du responsable hébergement et des équipes de production, vous représenterez le client au-sein de différents comités avec leurs fournisseurs afin de pouvoir dynamiser le delivery et faire respecter les SLA. La contribution aux changements de ces fournisseurs étant importante, vous jouerez aussi un rôle clé dans l'animation du Comité des Changements (CAB) par l'accompagnement à la préparation des changements par les différents demandeurs mais aussi en étant garant du respect du process. Vos missions ? Gestion de contrats d'Hébergement : - Pilotage et supervision des contrats d'hébergement. - Assurer le suivi des dépenses et veiller au respect du budget annuel. - Veiller au quotidien au respect des engagements de services et aux moyens mis en oeuvre. Participation et Animation du CAB : - Participation active à la préparation du Comité des Changements (CAB). - Animation des sessions du CAB, en veillant à la bonne communication et à la prise de décision efficace. - Maintien le suivi des actions décidées lors des réunions du CAB. Accompagnement de Responsables Applicatifs : - Référent de la production (Exploitation, Changement, Incidents, problèmes) - Animation des réunions de suivi avec les responsables de Domaines (Roadmap, irritants, axes d'améliorations) - Fournir un support et des conseils pour l'optimisation des processus et des projets. - Suivi de la satisfaction du domaine vis-à-vis de la production et mettre en place des plans progrès ITIL V4 SDM CHANGE

Mission Acteur de référence depuis plus de 30 ans, Consort Group recherche un Administrateur Système (H/F) pour le compte d'un de ses clients grand compte, fleuron de l'industrie navale française. En tant qu'Administrateur Système (H/F), vous serez responsable du maintien en condition opérationnel (MCO) et maintien en condition de sécurité (MCS) de l'infrastructure systèmes . Vous jouerez un rôle central dans la garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité du système d'information client. Vos principales missions au sein de notre centre de services de Saint-Nazaire (44) seront : Administrer, surveiller et maintenir les serveurs et systèmes. Assurer et garantir la sécurité du système d'information. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes en garantissant une disponibilité maximale des services : Systèmes d'exploitation, sauvegardes, ordonnanceur, bases de données, etc. Préparer et réaliser les changements Contribuer à la réalisation des projets Effectuer les sauvegardes et restaurations des données, et veiller à la continuité de service. Exploiter et administrer l'ordonnanceur et traiter les incidents qui en découlent Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles architectures systèmes. Rédiger et mettre à jour la documentation technique, les procédures. Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations et anticiper les évolutions nécessaires. Nous rejoindre c'est : Intégrer une entreprise innovante et dynamique, leader de son secteur Bénéficier d'un management de proximité dans un environnement de travail stimulant Accéder à une plateforme de formation accessible 24/24H Bénéficier d'un package RH : Mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, CSE, suivi de carrière et formations internes, etc. Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants, etc.

Gestion d’équipe Recrutement et formation Management des ingénieurs Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets Estimation et Planification des ressources (humaines, techniques, financières) Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe Veiller à la qualité des livrables Communication et collaboration Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes Suivre les évolutions technologiques

Nous recrutons un(e) Développeur Full Stack Java/J2EE-Angular qui sera rattaché(e) au Responsable de Production et travaillera en collaboration avec les différents Chefs de Projet dédiés au développement d’applications de gestion internes (finance, soutien aux opérations, Ressources Humaines…) et sera entouré(e) d’experts techniques passionnés. Vos missions seront les suivantes : Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base des spécifications fonctionnelles, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité. Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application. Assurer le développement et la maintenance corrective et évolutive des applications. Assurer la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité des applications. Documenter les développements ultérieurs et la mise en production. Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications. Contribuer au design des applications en optimisant l’expérience utilisateur. Faire de la veille technologique. Contribuer à l’amélioration de la chaine de développement (DevOps) et participer à des études transverses de la DSI.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Ingénieur d'affaires à Paris, pour renforcer notre équipe au sein de la Direction Commerciale. Notre objectif : Développer et construire, avec nos clients, une relation basée sur une confiance durable, en leur offrant un service de proximité dans un souci constant de qualité. En tant qu'Ingénieur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille client. Vous serez l'ambassadeur de SEA TPI auprès des prospects et des clients, chargé de créer et d'entretenir des relations de confiance durables. Vos missions : - Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects à l'échelle nationale, générer des leads et ouvrir de nouveaux comptes clients. - Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre des stratégies spécifiques pour chaque compte client, en tenant compte de leurs besoins et objectifs. - Relations clients & partenaires : Développer et entretenir des relations solides avec vos clients et partenaires, en positionnant SEA TPI comme un interlocuteur de confiance. - Opportunités commerciales : Mener à bien des opportunités commerciales liées à nos différentes offres (Assistance Technique, Centres de Services, prestations au forfait). - Négociation : Élaborer et négocier des propositions commerciales compétitives, tout en finalisant des contrats de collaboration avec les clients. - Suivi des collaborateurs : Superviser les collaborateurs affectés à vos comptes clients (point sur leur mission, entretiens annuels, plans de formation...). - Participation au recrutement : Collaborer avec l'équipe RH pour identifier et recruter les meilleurs talents IT, en participant activement au processus de sélection. - Reporting commercial : Assurer un reporting précis et régulier de vos actions commerciales auprès de la Direction, en proposant des pistes d'amélioration ou de développement. Référence de l'offre : z7dcvnik0r