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RÔLE & RESPONSABILITÉS Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et un engagement régulier avec les principales parties prenantes et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et s’assurer que les meilleures pratiques sont bien adoptées. Collaborer avec les autres domaines pour garantir l’intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l’équipe de développement dans la conception, la configuration et l’implémentation de la solution afin de répondre aux exigences métier. ➡️ Toutes ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution au sein du département IT ou dans les métiers.

Nous recherchons un chef de projet technique pour coordonner l’installation d’applications et de composants connexes à l’écosystème SAP dans le cadre d’un projet de mise en place d’un système SAP S4HANA "backbone" Finance, Controlling et Procurement, accompagné d’un système SAP BTP. Vos missions : 1️⃣ Pilotage du projet : gestion globale incluant la planification, le suivi budgétaire et le respect des délais. 2️⃣ Coordination des équipes : animation des équipes techniques et fonctionnelles, gestion des ressources et communication avec les parties prenantes. 3️⃣ Gestion des risques et problèmes : identification, évaluation et résolution des risques liés à l’installation des applications. 4️⃣ Assurance qualité : validation des livrables et garantie du respect des standards de l’entreprise. 5️⃣ Suivi et reporting : production de rapports détaillés et organisation de réunions de suivi.

L’objet de la prestation consiste à accompagner le clent dans le pilotage de projet, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que la conception et la réalisation des user stories et dans la coordination de la TMA et dans le cadrage des projets avec le métier. En cela, Renault recherche deux expertises technico-fonctionnelles SAP HR projet : ➢ Etude amont et cadrage du projet avec le métier ➢ Coordination de l’entrée de charge et pilotage de la TMA ➢ Pilotage des livraisons métiers pour les projets ➢ Définition et partage de la vision du Produit ➢ Accompagnement sur les solutions IT disponibles et les tendances produit-process du métier ➢ Challenge dans la création de valeur par le Système d’Informations ➢ Expression des besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles ➢ Définition de la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution ➢ Contribution à la conduite& du changement ➢ Assurer le support opérationnel du système paie en Production ➢ Ateliers de conception avec le métier ➢ Analyse, conception et réalisation des User Stories et les critères d’acceptation avec une expertise paie et gestion des temps ➢ Réalisation des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases ➢ Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires. 1.2. Livrables ➢ Maintien du fichier « Portefeuille des demandes métier » et renseignement des dates d’engagement de livraison en recette ➢ Blue prints définis en phase de cadrage de projet ➢ Document de conception et de réalisation des users stories ➢ Documentation de l’outil JIRA pour les livraisons ➢ Documentation projet et de maintenance à jour 3.1. Savoir-faire du prestataire Le prestataire dispose d’une expertise professionnelle SAP HR (plus de 10 ans) sur les modules Time et Paie sur le paramétrage de la solution. Maitrise des principaux infotypes de la gestion administrative, de la gestion des temps et de la paie, savoir sortir un bulletin de paie, l’exploitation de la gestion des temps et de la gestion de paie. 3.2. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation / domaines d’expertise Une expertise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines est requise ainsi qu’une expertise technique de SAP HR, en particulier la gestion des temps et la gestion de la paie. Bonne connaissance de l’ABAP est requise pour mener à bien la mission. Une expertise en coordination pilotage de projet est nécessaire à l’exécution de la prestation. Qualifier le besoin avec le métier et répartir la charge entre les différentes parties de l’équipe.

Nous recherchons un consultant SAP CO-PS avec une forte séniorité pour intervenir sur une mission de longue durée sur S/4 Hana. Le client souhaite implémenter des nouvelles features sur CO-PS. Vous interviendrez sur une mission jusqu'en fin d'année. Vous être senior sur CO-PS. Vous avez déjà implémenter CO-PC, organiser et mener les ateliers, faire les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests et les formations et le GoLive. De plus, vous ferez le lien avec l'équipe offshore en Inde. Par conséquent vous avez déjà travaillez avec des Indiens. Vous avez au minimum 10 ans d'expérience sur SAP CO-PS. Mission de 9 à 12 mois (golive en fin d'année, puis phase d'hypercare, puis potentiellement phase de MCO).

Nous recherchons un consultant SAP FI-CO avec une forte séniorité pour intervenir sur une mission de longue durée sur S/4 Hana. Le client souhaite implémenter des nouvelles features sur FI-CO. Vous interviendrez sur une mission jusqu'en fin d'année. Vous être senior sur SAP FI-CO. Vous avez déjà implémenter les modules FI-CO sur S/4 HANA, organiser et mener les ateliers, faire les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests et les formations et le GoLive. De plus, vous ferez le lien avec l'équipe offshore en Inde. Par conséquent vous avez déjà travaillez avec des Indiens. Vous avez au minimum 10 ans d'expérience sur SAP FI-CO. Mission de 9 à 12 mois (golive en fin d'année, puis phase d'hypercare, puis potentiellement phase de MCO).

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA structurant dans l’industrie automobile , nous recherchons un Consultant Fonctionnel Source to Pay (S2P) pour accompagner la modélisation des processus métiers et le pilotage fonctionnel de la solution. Le consultant interviendra sur l’ ensemble du cycle de spécification , en lien avec les équipes métiers, pour cartographier les processus de bout en bout , rédiger des User Stories conformes à la méthode INVEST , piloter les stratégies de tests et contribuer à la documentation et à la gouvernance fonctionnelle du projet. Son périmètre couvrira l’intégration des interfaces, le suivi des flux S2P, ainsi que la cohérence globale des processus avec les exigences du métier.

Mission : Formateur SAP S/4HANA Cloud Public – Modules CBC & SAC Description : Nous recherchons un formateur spécialisé en SAP S/4HANA Cloud Public pour assurer une formation ciblée sur les modules CBC (Central Business Configuration) et SAP Analytics Cloud (SAC) . Détails de la mission : Environnement : S/4HANA Cloud Public (standard) Modules concernés : CBC (Central Business Configuration) CDS View Alimentation et intégration avec SAC SAC (SAP Analytics Cloud) L'objectif est de former des professionnels sur la configuration centralisée et l’exploitation analytique des données sous SAP S/4HANA Cloud Public.

Je suis ravie de vous présenter ces opportunités qui pouvant bien vous intéresser : Mission : SAP BTP Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise sur le module SAP BTP dans un contexte de projet et de support. Tâches : Accompagnement des ressources internes à faire Plusieurs tables à intégrer Développement ABAP sous ECC avec beaucoup de spécifiques N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Maître d’Œuvre (MOE) expérimenté afin d’intervenir sur un projet d’envergure portant sur la migration du système JD Edwards vers SAP S/4HANA au sein d’un grand groupe. Le candidat idéal devra justifier d’au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise avérée sur SAP S/4HANA. Il est impératif d’avoir une solide expérience technico-fonctionnelle sur cette version spécifique de SAP, les profils ayant uniquement travaillé sur d’autres versions ne seront pas retenus. Par ailleurs, une bonne maîtrise d’œuvre est requise pour assurer la gestion et la coordination efficace du projet. Une connaissance approfondie de JD Edwards est également nécessaire afin de garantir une transition fluide entre les systèmes. Enfin, le candidat devra posséder un niveau d’anglais professionnel suffisant pour évoluer dans un contexte international, échanger avec des interlocuteurs variés et rédiger de la documentation en anglais si nécessaire.

Nous recherchons un consultant SAP PM avec idéalement une compétence ou une connaissance du module SAP PS. Vous interviendrez sur une mission de longue durée sur une TMA SAP sur les modules PM et PS. Vous êtes autonome en paramétrage et vous parlez anglais couramment. Vous avez déjà participé à des projets d'implémentation sur SAP PM et/ou PS Logistique sur ECC et/ou S/4 Hana. Vous avez aussi fait des missions de TMA sur SAP PM et/ou SAP PS Logistique Vous ferez le recueil du besoin, l'analyse de l'existant, les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests et les formations pour les utilsateurs. La mission est de 3 jours en présentiel et de 2 jours en remote. Vous ferez aussi le lien avec les équipes techniques offshores en indes. Par conséquent vous parlez couramment en anglais et avez idéalement déjà travaillé avec des équipes offshores en Indes. Démarrage: ASAP

Contexte & Objectifs : Dans le cadre d’un projet de transformation SAP incluant l’implémentation de nouveaux modules et le re-design des rôles Finance, IT et Supply Chain, notre client recherche un Consultant SAP expérimenté en gestion des autorisations. Missions : Assurer le support de niveau 3 sur les problématiques d’autorisations SAP Participer à l’implémentation et l’évolution des rôles et objets d’autorisation dans le cadre de projets stratégiques Contribuer à la refonte et à l’optimisation des rôles (notamment Finance, IT, Supply Chain) Apporter une expertise sur l’automatisation et l’amélioration des processus liés à la gestion des autorisations Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité et de conformité

Notre client recherche un Consultant Fonctionnel SAP S/4 HANA – Record to Report Intervention sur un projet d’envergure dans le secteur automobile, avec un focus sur les processus Record to Report (R2R) dans SAP S/4 HANA. Cartographie et modélisation des processus métiers de bout en bout, via l’animation d’ateliers avec les équipes métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles sous forme d’User Stories en anglais, en intégrant les critères d’acceptance, jeux de tests et règles de gestion. Suivi et priorisation du backlog en collaboration avec les Business Process Owners. Définition des stratégies de tests fonctionnels, réalisation des tests d’interfaces, production des comptes-rendus. Livraison de schémas de processus métier, cartographies des flux/interfaces et documentation technico-fonctionnelle sur Confluence.

Nous recherchons un Administrateur Technique SAP (SAP Basis) pour intégrer l’équipe en charge de l’exploitation technique d’un système d'information SAP mutualisé , couvrant plusieurs entités dans les domaines de la finance, de la logistique, de la production et des achats. Dans un contexte post-déploiement, le consultant contribuera à la gestion courante de l’architecture SAP , à la configuration et à la préparation des environnements , ainsi qu’à la résolution des incidents techniques . Il interviendra également sur la gestion des transports, l’analyse de performance, le suivi des tests techniques et la documentation des opérations .

COMPETENCES REQUISES - SAP S/4 HANA RECORD TO REPORT : • Des connaissances fonctionnelles du secteur Automobile (commerce, fabrication,logistique) • Rédaction de spécifications fonctionnelles compréhensibles par le métier permettant l’écriture des User Stories. Les spécifications pouvant prendre la forme de texte, de schémas, d’algorithme de calcul ou de traitement de la donnée, de tableau… • Méthode de rédaction d’US INVEST (avec critères d’acceptance, fourniture de jeux de tests, rédaction des cas de test…) • Conduite de tests fonctionnels (y compris organisation des test cases pour la réalisation de campagne de non-régression), • Maîtrise des outils JIRA et Confluence • Réalisation de documentations fonctionnelles (MCD, Story Map, flux de données, Contrat d’interface) • Méthode Agile (Scrum, Kanban) ACTIVITES Cartographier ou finaliser la modélisation des processus métiers de bout en bout via la réalisation d’ateliers avec les métiers concernés Rédiger en autonomie les spécifications fonctionnelles en anglais sous forme de User Stories des différentes interfaces nécessaires. Prioriser le backlog avec les Business Process Owners Assurer la cohérence globale du processus via l’analyse des besoins métiers Identifier les référentiels métiers nécessaires et valider la qualité de leurs données Définir les stratégies de tests de bout en bout Réaliser les tests d’interfaces en entrée ou en sortie des systèmes Flexis Réaliser la documentation technico-fonctionnelle du périmètre Participer à la préparation des instances de gouvernance et y participer le cas échéant Travailler en collaboration avec les équipes client à Chennai ou en Roumanie. LIVRABLES o Schémas de processus métier et /ou d’architecture fonctionnelle SI o Schémas de Flux et cartographie des interfaces o Spécifications fonctionnelles formalisées sous forme d’US (User Stories notamment avec critères d’acceptance, avec règles de gestion et jeux de test). o Mise à jour et suivi des Boards Jira. o Stratégie de tests fonctionnels : Plans de tests et scénarii de tests, compte-rendu de tests. o Manuels utilisateurs et documentation sous Confluence ANGLAIS COURANT LOC GEO : Les Ulysses ou Clignancourt (3 j / sem sur site + 2j/ remote) - PAS DE VOYAGES A PREVOIR A PRIORI DEMARRAGE : asap - DUREE : 3 mois, renouvelable (projet jusque 2026)

Notre client recherche un consultant SAP MM. Missions : Participation au déploiement de SAP S/4 HANA Source to Pay dans le secteur automobile Animation d’ateliers métiers pour cartographier et modéliser les processus de bout en bout Rédaction autonome des spécifications fonctionnelles en anglais sous forme de User Stories Application de la méthode INVEST (critères d’acceptation, jeux de tests, cas de test) Analyse des besoins métiers pour garantir la cohérence globale des processus Priorisation du backlog en coordination avec les Business Process Owners Langue de travail : anglais courant exigé

Nous recherchons un Consultant SAP ABAP Description: Pour un grand compte, nous proposons une prestation en développement ABAP SAP S4 : - Participer au MCO en réalisant des développements spécifiques dans le cadre du traitement d'incidents ou des demandes de changement - Réaliser les paramétrages - Participer à la conception des projets SAP La mission est principalement orientée run. Mission d'1 an. Lieu de la mission : Prise de connaissance à Nantes (premier mois) + venue sur site à prévoir le candidat que vous proposerez devra avoir éprouvé les technologies suivantes : - prestation confirmée de SAP - Maitrise de SAP S4 (au moins deux projets sur SAP S4), - Maitrise de Hana et de CDS Views. - Maitrise de ABAP