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Dans le cadre d'un projet de grande envergure, dans le secteur de la Défense (Habilitation S), Sopra Steria cherche à renforcer ses équipes sur des profils "Réseaux et Sécurité". Le coeur de la mission se déroulera sur Rennes mais elle nécessitera des déplacements ponctuels sur plusieurs sites de la façade Atlantique ... En tant qu'Ingénieur(e) Réseaux et Sécurité, vous avez pour rôle de satisfaire les demandes de productions et projets clients sur différentes technologies. Vous avez pour responsabilité la documentation, la supervision, les traitements des demandes, la sécurisation des socles et des SI clients, les mises à jour logicielles et matérielle. Au sein d'une équipe agréable et dynamique : Vous renforcez les équipes de production Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) avec les Delivery Managers Vous respecter les SLA et engagements clients Vous assurez la gestion de la production et de l'exploitation des infrastructures clients Vous traitez les tickets d'incidents et de change Vous analysez les problèmes Vous administrez des équipements réseaux et de sécurité

Refonte du SI de la Titrisation - Plusieurs streams chacune sur des sujets et les BA sont concentrés sur leur sujets donc ils cherchent une personne qui va prendre de la hauteur pour voir si tout s’imbrique correctement - Personne capable de faire le lien entre les différents BA - Connaissance Titrisation (idéalement) mais sinon bonne connaissance BFI (exemple : ALM) - Une personne qui a mindset BA IT - Expérience sur des projets de développement en interne en étant au quotidien au sein d’une Squad

Intégré à l'équipe technique, vos missions sont les suivantes : • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités techniques des sites internet et des outils de publication ; • Participer à la R&D : étude sur des évolutions technologiques, participation à des projets de recherche.

CDI (57K) / Freelance / Portage Salarial (550€-600€) - 🏠 2 à 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Paris - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyste IA/IA générative pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la RAG, en étroite collaboration avec les data scientists. • Collaborer étroitement avec les développeurs et le product owner pour assurer la bonne compréhension des besoins et la qualité des solutions déployées. • Assurer le suivi des performances des outils déployés et proposer des axes d'amélioration. • Gérer de multiples projets métiers en parallèle qui utiliseront la plateforme. • Accompagner technologiquement et animer les métiers dans le déploiement de la solution au sein de leurs projets • Suivre la production afin de garantir la satisfaction du client. Expertises spécifiques : Expérience confirmée en tant que Business Analyst, indispensable. Connaissance approfondie de l’IA, avec une maîtrise des concepts d'IA générative. Aptitude à rédiger des documents clairs et à synthétiser les informations complexes. Capacité à résoudre les problématiques métiers de manière proactive. Compétence dans le pilotage des phases de test et validation des produits répondant aux cas d'usage métiers. 🔔 Quelques infos importantes à retenir : Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Possibilité de télétravail (3 jours / semaine). Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial. Avantages à la clé : 15 jours de RTT (100% salarié & rachat à 125%). Participation aux bénéfices. Indemnité de déplacement (6€ net/jour OU 50% du titre de transport). Plan Epargne Entreprise. Prime de vacances. Avance sur salaire. Comité Social et Economique.

Nous recherchons un Administrateur Systèmes Cloud pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise spécialisée dans le développement et la gestion de solutions logicielles modulaires, destinées à divers secteurs d'activité, avec une expertise reconnue dans le domaine aéroportuaire. L'entreprise propose ses solutions en mode SaaS et on-premise, et met en avant des valeurs d'innovation, de sécurité et de performance. Vos missions : Au sein de l'équipe DevOps, vous jouerez un rôle clé dans l'exploitation et la supervision de notre plateforme SaaS ainsi que de serveurs on-premise gérés. En collaboration avec nos spécialistes, vous serez chargé de : - Assurer la maintien en condition opérationnelle et sécuritaire des environnements (production, intégration, développement). - Superviser les systèmes (serveurs virtuels, flux, tâches planifiées) via des consoles de monitoring. - Déployer les nouvelles versions de notre logiciel (9 à 10 releases par an). - Partager vos connaissances pour favoriser l'amélioration continue des performances de l'équipe. - Contribuer à l'élaboration de solutions techniques pour améliorer la production en tenant compte des contraintes. - Participer à la documentation technique et à l'amélioration de l'infrastructure (robustesse et sécurité). - Gérer les interconnexions de la plateforme SaaS (ouverture de ports API, échanges SFTP, gestion des backups). - Automatiser les tâches répétitives via scripting et outils comme Rundeck. - Interagir avec nos clients pour les accompagner techniquement (résolution d'anomalies, mise en place de flux...). - Déployer de nouveaux serveurs et clients via Ansible, et réaliser des configurations spécifiques (tunnels IPSec, VPN...). - Renforcer la sécurité du progiciel avec Keycloak et gérer les interconnexions OIDC/SAMLv2. - Participer à l'intégration de Docker et aux projets de déploiement continu (CI/CD via GitLab et Docker). Notre environnement technique : Serveurs : RockyLinux hébergés chez OVH. Stack logicielle : PHP, MariaDB, Redis, ElasticSearch, Keycloak. Outils : Rundeck, Ansible, Docker, GitLab.

Norgay Rennes recrute un ingénieur systèmes réseaux cloud H/F CDI pour accompagner le développement de l'agence rennaise. Pour accompagner sa croissance notre client recherche un collaborateur capable de participer à l'évolution et la maintenances des infrastructures, la performance et la sécurité des systèmes et réseaux. L'objectif à terme est que vous puissiez être le bras droit du DSI, avec les missions suivantes : Participer à la mise en place et l'amélioration de l'architecture du SI afin d'uniformiser les différents SI du groupe Intervenir sur le run Participer à la mise en place d'un service en mode SAAS Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation IT du groupe Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la performance des systèmes d'information Installer, configurer et maintenir les serveurs, systèmes d'exploitation et logiciels au sein des différentes entités du groupe Gérer les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), ainsi que les connexions VPN pour chaque entité Définir et mettre en œuvre des environnements pour nos clients hébergés Participer à la planification et à la mise en œuvre clés tels que la migration en mode SaaS, la mise en place de solutions de sécurité, l'automatisation des process IT et l’homogénéisation des SI des entités Mettre en place et superviser les sauvegardes et assurer la récupération des données Mettre en place et gérer les politiques de sécurité (pare-feu, antivirus, etc.) adaptées à chaque entité, garantir la conformité avec les normes en vigueur Assurer le support technique de niveau 2/3 pour les utilisateurs internes Coordonner et collaborer avec les équipes IT locales des différentes entités pour harmoniser les pratiques et les standards Documenter les procédures et les configurations spécifiques à chaque entité Former les équipes locales sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques

Rapport de prototypage et/ou analyse des cas d’usage, avec arbitrage des besoins spécifiques Feuille de route du domaine O2C (plan de déploiement, priorisation, planification des ressources) Mise en place du Core Model O2C dans les pays en respectant les délais, les coûts, et la qualité Compétences techniques Expérience en comptabilité Client(AR) - Confirmé - Impératif Project management - Confirmé - Important Oracle ERP Cloud - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Description des responsabilités du Business Lead O2C : - en lien avec les architectes métier, garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée - en lien avec les responsables dans les pays, pilote les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifie les impacts de la transformation et s'assure de la récupération des enjeux - en lien avec la direction digitale, sponsorise les projets de son domaine, supervise l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valide les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. - assure la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. - suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. - recueille les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. - en tant que référence sur les aspects fonctionnels pour l'équipe projet, participe à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. - participe à la gestion du changement avec les utilisateurs.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un ENGINEERING MANAGER (H/F) à Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France. Contexte : Fonctionnement : 2 jours sur site à Mérignac + 3 jours télétravail Les missions attendues par le ENGINEERING MANAGER (H/F) : Descriptif de la mission : Garant de la méthodologie du Programme Maintien des KPI delivery à un haut niveau Appui du lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests,… (bonnes pratiques) Run de son produit Appui du PPO sur les Cérémonies DevSecOps, Cloud, CI/CD, Craft,… S'assure que l'équipe utilise les services du Programme (Design System, CI/CD, développeurs et des architectes ...) Garant de la tenue des objectifs déterminés Identification des indicateurs métiers Cartographie fonctionnelle de son périmètre Impulsion dans l'implication et l'alignement du métier Garant de la bonne mesure des indicateurs de production de valeur du produit Garant sur son Produit des bonnes méthodes de change et de déploiement jusqu'à leurs mises en œuvre sur son produit Pilote le budget de l'équipe (main dans la main avec le Product Owner) Pilote le staffing de l'équipe Sourcing externes et internes Onboarding Suivi des équipiers (anticipe les mobilités) Gestion / suivi des compétences Facilitateur pour son/ses équipes Participe aux grandes cérémonies de l'équipe (démo, retro,…) et peut participer à certaines cérémonies quotidiennes Représente l'équipe dans la gouvernance du Programme

Vos missions sont les suivantes : • Concevoir et construire de nouvelles fonctionnalités performantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients ; • Participer à des projets de migration et de modernisation de certains modules pour améliorer les performances, la scalabilité, la sécurité et l'accessibilité du logiciel ; • Participer à la migration de l'ancien code maison sous CakePHP et Symfony ; • Correction des anomalies et assurer la robustesse du code et sa qualité en mettant en place et en améliorant la stratégie de tests ; • Relire le code des autres membres de l'équipe ; • Mettre à jour et faire évoluer le stack technique ; • Produire un code propre et maintenable en suivant les principes DDD, CQRS et Clean Architecture.

Notre cabinet de conseil accompagne une grande organisation dans la transformation de ses processus internes. Nous recherchons un Consultant en Change Management pour rejoindre une équipe de 7 personnes, composée de collaborateurs internes et de consultants externes. L’équipe est en charge de la gestion de plusieurs projets de transformation, avec une méthodologie de conduite du changement déjà en place depuis 3 ans. En tant que consultant, vous apporterez votre expertise pour piloter efficacement l’implémentation du CRM Microsoft Dynamics et d'autres initiatives de transformation clés. Gestion de projets de transformation : Prendre en charge la mise en œuvre du CRM Microsoft Dynamics et d'autres projets stratégiques, depuis la planification jusqu’à la livraison. Conduite du changement : Utiliser des méthodologies éprouvées (ADKAR, Agile, etc.) pour accompagner les transformations et assurer l’adhésion des parties prenantes. Collaboration avec les parties prenantes : Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (équipes métiers, comité de direction) pour garantir une transition harmonieuse. Suivi des processus : Assurer la continuité des opérations en maîtrisant rapidement les outils existants en dehors des projets de transformation. Flexibilité et adaptabilité : Répondre aux besoins évolutifs de l’organisation tout en respectant les objectifs de transformation.

Descriptif de la mission : Notre client recherche un Business Analyste / Projet TMS afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes: - Produire les analyses nécessaires afin d’aider à la prise de décision concernant le design de la solution cible afin qu’elle respecte les objectifs métier et IT décrits ci-dessous - Développer une solution se rapprochant le plus possible des fonctionnalités « standards » de l’éditeur et éviter le spécifique lorsque possible - S’assurer que la solution soit maintenable et évolutive - Ne pas augmenter les coûts opérationnels / Tout en prenant compte des contraintes métier à savoir ne pas perdre en efficacité Plus particulièrement : • Travail en étroite collaboration avec les métiers pour: Comprendre les besoins exprimés, s’assurer de l’expression des besoins versus l’expression d’une solution, aider à la prise de recul et au choix des orientations en s’appuyant sur son expérience et des éléments concrets de criticité, volumétrie et d’impact • Aide à la formulation (pas de responsabilité) • Prend la responsabilité de la bonne préparation et du bon déroulement des design authority ayant pour objectif les arbitrages métiers/solution. S’assure de la préparation en amont de tous les éléments nécessaires à la prise de décision (besoin, volumétrie concernée, cout, analyse d’impacts etc.) tout en proposant les différents scénarios possibles et recommandant le scénario le plus pertinent à la vue des objectifs du projet • Travail en étroite collaboration avec les équipes IT internes et les éditeurs pour s'assurer d’un design cohérent et pérenne au regard des fonctionnalités standards et usuelles des outils TMS et Deliverup • S’assurer qu’au fil de l’eau la solution proposée/implémentée (exemple prototype) correspond au périmètre validé en phase de conception (besoin et solution) • En cas d’écart, est responsable de l’instance de Design authority. A ce titre, il doit : • S'assurer de la description exhaustive des « change requests » : Description fonctionnelle, éléments de volumétrie, gains métier / impacts si pas mise en œuvre, Solutions envisagées avec impacts techniques, couts et planning Les compétences attendues sont les suivantes : - 10 ans d'expérience - Expérience impérative d'un outil TMS - Anglais impératif - Appétence métier et IT - Communication, esprit d’équipe - Proactivité et force de proposition - Esprit de synthèse - Capacité avérée à remettre en cause “les habitudes ” et à orienter les prises de décision Mission renouvelable.

Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) pour un de nos clients dans le secteur bancaire au Luxembourg, pour une période de 6 mois, dans un contexte de préparation d'une fusion. Le début de la mission est prévue pour courant/fin octobre. Profil recherché : 2/3 ans d’expérience dans le secteur bancaire en gestion des risques financiers (ALM – IRRBB/CSRBB, liquidité, marché, crédit / contrepartie), un background d’études en économie/finance et un esprit analytique, une aisance dans la manipulation des données est requise, Master en droit, finance, ou autre discipline liée à la conformité. Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, intégrité et capacité à gérer des situations complexes. Excellentes compétences en communication et présentation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Recommandé : capacités en matière d’automatisation de traitement de données via la suite Office (Excel, VBA, Access). Langues : français, anglais. Le contenu de la mission peut être résumé en deux pôles : Pour +/- 75% de la mission : support à l’équipe dans son day-to-day, mise en œuvre de contrôles et réalisation de reportings périodiques dans les domaines IRRBB, CSRBB, risque de liquidité (dont reporting règlementaire DLR, ALMM, LCR, NSFR…), risque de marché (activité FX), risque de crédit / contrepartie (expositions sur contreparties bancaires et institutionnelles, expositions sur produits dérivés…) ; Pour +/- 25% de la mission : support de type business analyst dans le cadre du projet de migration des données et de fusion : traitements de données, analyses, synthèses, organisation de groupes de travail, documentation de processus (…)

Dans le cadre d’une réorganisation du travail au sein de l’équipe DSI, nous cherchons à renforcer l’équipe avec une/une Applications Owner / Product Owner qui travaillera sur le périmètre Monétique. Cette personne aura en responsabilité principale le périmètre fonctionnel des systèmes de caisses Retail, ainsi que les systèmes de monétiques associés. Ce périmètre , directement relié au chiffre d’affaire de l’entreprise est en forte visibilité et comporte le démarrage d’un projet stratégique Elle travaillera en proximité avec le chef de projet Food & Beverage dans une optique de constituer un binôme sur le périmètre caisse. Bien entendu, elle travaillera aussi en contact étroit avec les métiers, et l’ensemble de la DSI. Ses principales missions et responsabilités seront : Lancement et Suivi d’un projet de remplacement du système de caisses actuel par une solution de gestion de caisses sur étagère (Formaliser le besoin, définir l’approche et les solutions, les intégrer dans le SI, déployer les solutions, accompagner le changement) Maintien en condition opérationnel du système actuel Constitution d’un binôme opérationnel sur le périmètre Systèmes de caisses

Le département FPM (Etudes & Projets) conduit les projets de la Direction Financière (règlementaire, comptable, architecture) et/ou contribue pour le compte de la direction Financière aux projets initiés par d'autres métiers de la banque (Banque de Marché, Banque de Financement). Le périmètre d'intervention de l'équipe projet Loanscape FIN&RISK au sein de FPM est mondial et couvre les systèmes d'information comptable locaux de Paris et des entités à l'international ainsi que les systèmes Head Office FIN&RISK. Dans ce contexte, l'équipe projet Loanscape est garant du suivi et de la réalisation de ses différents chantiers ainsi que du budget qui y est associé en respectant : - les principes d'architecture Finance & Risque. - l'application de la méthodologie projet de la banque (TAO) et Agile. L'équipe Loanscape est composée de Product Owner & Business Analyst qui interviennent sur les stream Finance & Risques : - assurant la transversalité avec l'ensemble des autres parties prenantes du projet (Finance HO, Risque, Back-office et Front-office). - prenant en charge la réalisation des différentes phases projet, du cadrage à l'implémentation. - coordonnant les différents acteurs des projets (Front-office, Back-office, Finance, Risque et IT) dans la totalité des phases projets (du cadrage à l'implémentation) Profil recherché : Le consultant interviendra en tant que Business Analyst sous la responsabilité du Product Manager du projet Finance Stream ALM & Trésorerie du programme Loanscape. A ce titre, il prendra en charge les tâches suivantes : - Assistance au chef de projet sur l'organisation du chantier, gouvernance, planification, animation des comités de suivi. - Production des différents livrables pour le besoin des métiers ALM & Trésorerie ; ainsi que la gestion d'allocation d'actif pour le métier pilotage (cadrage, expression de besoins, stratégie de recette, cahier de recette, change management) - Réalisation de recettes

En tant que Manager de Transition (H/F) , vous encadrez une équipe de production de 8 collaborateurs et 2 stagiaires, et participer aux projets de paiement. Missions principales : • Superviser l'équipe de production au quotidien, en s'assurant du respect des échéances et de la qualité des livrables. • Gérer les projets de paiements en collaboration avec l'équipe : définition des besoins, réalisation de tests, et challenge des solutions proposées. • Apporter une expertise métier sur des projets tels que Instant Payments, CBPR+, Sepa. • Comprendre et challenger les activités de l’équipe sur les aspects techniques et fonctionnels liés aux paiements (Sepa, Target, Swifts). • Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer la réussite des projets.

Nous recherchons un consultant expert en gestion du changement et en formation pour accompagner l'un de nos clients bancaires basé à Paris. L'objectif de cette mission sera d'assurer la formation de près de 200 agents répartis dans plusieurs pays sur l'utilisation d'une nouvelle application. Rôles et responsabilités : - Accompagner la mise en œuvre du plan de formation pour les agents à travers le monde (formations en distanciel). - Assurer la montée en compétences des utilisateurs grâce à des sessions de formation adaptées (contenus digitaux). - Participer à la gestion du changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques et outils au sein des équipes. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers et terrain pour garantir l’efficacité des formations. Compétences requises : - Expérience confirmée (+10 ans) en gestion du changement et en formation. - Compétences pédagogiques solides avec une capacité à former des utilisateurs multiculturels et à distance. - Adaptabilité et aptitude à s’intégrer rapidement dans des projets complexes. - Une expérience bancaire serait un plus. Détails : Durée : 4 mois renouvelables Début : Fin novembre / début décembre Lieu : Paris Temps plein Freelance