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Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Assistant Maitrise d'Ouvrage Approvisionnement (H/F) Mission à pourvoir en régie sur Lyon Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en capacité d'assurer les missions suivantes : Création et gestion des commandes et réceptions associées. Suivi des factures et traitement des écarts. Maintien des modes opératoires et des process. Interface avec les chefs de projet, interlocuteurs internes et fournisseurs.

Notre client, un acteur majeur dans l'industrie pharmaceutique, est à la recherche de son prochain Formateur SAP S4/ HANA cloud FI (H/F) à Paris afin de faire face à un manque de documentation et de modes opératoires. L’objectif est de renforcer l'accompagnement des utilisateurs afin qu'ils développent leurs compétences et gagnent en autonomie dans leurs tâches quotidiennes. Mission : Sous la responsabilité du Responsable applicatif SAP, vous aurez pour missions de : * Identifier l'existant auprès des Key Users (KU) et responsables de domaine. * Rédiger les modes opératoires manquants à destination des équipes métier Finance. * Harmoniser la documentation existante. * Centraliser les documents sur un outil de partage documentaire. * Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet. * Proposer et organiser des sessions de formation. * Animer la communauté d'utilisateurs. * Les outils utilisés incluent Confluence, Teams, et la Suite Office. Compétences techniques : * Expertise en documentation de processus métier et en logique ERP. * Expérience avec SAP S/4 Hana Public Cloud et dans le domaine de la finance. * Compétences en pédagogie, rédaction de documents techniques et fonctionnels, et formation des utilisateurs. * Maîtrise des outils de documentation et des logiciels ERP. * Capacité à analyser et structurer des informations complexes.

La mission se déroule pour l’activité Equity Finance qui gère l'activité de Prêts / Emprunts et repo Actions : - Cadrage des sujets, recueil des besoins auprès des utilisateurs, spécifications, tests, accompagnement des tests utilisateurs (UAT) - Participer au développement business par la mise en place des nouvelles fonctionnalités nécessaires au développement de l'activité (trading via une "agency lending", reporting règlementaire, implémentation nouveau module, up grade en 2025...) - Effectuer du support (niveau 3) de l'application auprès des utilisateurs Nos MOAs interviennent sur l’ensemble des fonctions présentes dans SFCM (Booking, ADM, P&L, OST, Facturation...) et sur l’environnement SFCM dans sa globalité pour répondre aux besoins des différents métiers (FO, MO, BO, Risques, règlementaires). En effet, la même équipe gère l’ensemble des sujets demandés par nos clients sur la chaine de production ce qui nécessite une vraie polyvalence fonctionnelle. Mission à Montrouge

Du build Participer au développement de la CI/CD et de l'infra as code Apporter de l'expertise sur le choix des solutions Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance) Du run Effectuer les mises en production et fournir les outils permettant à l’équipe de réaliser les mises en production S’assurer du bon fonctionnement de la production et veiller à l'opérabilité du monitoring Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure Réaliser les actions d'amélioration continue Participer à l'analyse d'incident Assurer l'astreinte technique Contribution à la vie de l'équipe et du projet : Etre acteur des cérémonies agiles Participer à la réalisation des éléments du backlog Etre force de proposition sur l'amélioration continue Stack technique : CD/CI : Gitlab-ci Infra As code : Terraform (Services managé AWS, K8S) Suivi : Kibana/Grafana, Superset, Instana, AWS Cloudwatch Service Mesh : istio Serverless : AWS lambdas, AWS API Gateway Caches : Redis, Varnish Stockage de données : Mongo, DynamoDB, AWS S3

Au sein du domaine Capital Market IT, Equity IT sert la ligne Equity qui propose des solutions structurées à base de dérivés actions. Pour gérer l’activité, les utilisateurs utilisent un progiciel à la fois au Front Office et au Back Office. Ce progiciel est interfacé avec d'autres systèmes de la banque grâce à des développements effectués en Java avec du SQL. La mission consiste à effectuer de la maitrise d'ouvrage sur le périmètre Equity Finance : Cadrage des sujets, Recueil des besoins auprès des utilisateurs Spécifications Tests Accompagnement des tests utilisateurs (UAT) Participer au développement business par la mise en place des nouvelles fonctionnalités nécessaires au développement de l'activité Effectuer du support (niveau 3) de l'application auprès des utilisateurs

SAP SuccessFactors en Gestion du Temps Lieu : Luxembourg Type de contrat : Mission Freelance / Contrat à Durée Déterminée Début : Janvier 2025 Description du poste : Nous recherchons un consultant senior SAP SuccessFactors spécialisé en gestion du temps pour rejoindre une équipe au Luxembourg. En tant que consultant senior, vous serez responsable de l'implémentation, de l'optimisation et du support des solutions de gestion du temps dans SAP SuccessFactors. Missions : Analyser les besoins des clients en matière de gestion du temps et proposer des solutions adaptées. Configurer et personnaliser le module de gestion du temps dans SAP SuccessFactors. Collaborer avec les équipes RH et IT pour assurer une intégration fluide avec les autres systèmes. Former les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-implémentation. Réaliser des tests de validation et garantir la qualité des solutions mises en place. Participer à des réunions de suivi avec les clients pour s’assurer de la satisfaction et de l’efficacité des outils déployés. Date limite de candidature : Le 09/10/2024

RED recherche pour l'un de leurs clients un consultant freelance SAP MDG à temps-partiel , afin d’apporter son retour d'expérience terrain pour ses équipes. L'équipe souhaite bénéficier d'un retour d'expérience pratique sur l'utilisation de SAP MDG ( Master Data Governance ). L'objectif est que quelqu'un ayant déjà travaillé avec cet outil partage ses expériences concrètes et leçons apprises sur le terrain . Cela permettrait à l'équipe d'avoir une discussion ouverte sur les avantages, défis, et bonnes pratiques liés à l'utilisation de MDG.

Dans le cadre du passage de notre gestion des temps de SAP HR vers SAP SuccessFactors, nous avons besoin d’une expertise SAP Time pour : - Mise en place le décommissionnement de la gestion des contingents d’absence dans SAP HR - Modification des cycles d’alimentation des contingents - Modification des règles de décompte des absences contingentées - Gestion de la bascule du calcul des droits dans SAP HR au calcul dans SAP SuccessFactors - S’assurer du fonctionnement opérationnel du « mini time » restant dans SAP HR Exploiter les données issues des calculs dans SAP SuccessFactors - Maitrise du Time Off et Time Tracker dans SAP SuccessFactors - Elaborer la stratégie de communication entre SAP SuccessFactors et SAP HR, notamment sur les informations issues des compteurs SAP SuccessFactors - S’assurer de la bonne réception des informations depuis SF ainsi que de leur exploitation dans SAP (lecture par la paie pour calcul des provisions notamment) Aider le métier dans la reprise de données time depuis SAP HR - Assistance à la reprise des plans de roulement et des contingents de SAP HR

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'habitat dans la Manche, un profil Assistance AMOA pour la Digitalisation des Processus Métiers et la Production d'un Référentiel. Contexte : Notre client souhaite digitaliser ses processus métiers et structurer ses documents internes. Actuellement, certains processus sont manuels et des informations sont stockées sur des supports papier. L'objectif est de numériser ces processus et produire un référentiel métier. Objectifs du projet : Digitaliser les processus métiers actuels. Numériser les documents physiques (classeurs, dossiers papier). Produire un référentiel métier structuré, à jour et centralisé. Missions principales : Analyse des besoins métiers : Recueillir les besoins spécifiques des équipes métier et modéliser les processus. Digitalisation des processus : Proposer et mettre en place des workflows numériques pour améliorer l'efficacité des processus internes. Production du référentiel métier : Documenter les processus dans un référentiel métier structuré et accessible. Numérisation des documents physiques : Dématérialiser les documents existants et les intégrer dans un système de gestion documentaire. Profil recherché : Expérience en assistance AMOA pour des projets de transformation digitale. Connaissance des métiers de l’habitat social ou de secteurs similaires. Compétences en modélisation de processus et digitalisation. Capacité à accompagner la conduite du changement. Télétravail partiel, à négocier. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Nous recherchons un Coordinateur d'équipes SAP pour l'un de nos clients basé à Paris, afin de piloter différents projets d'envergures ainsi que le suivi des évolutions de leur solution dans un environnement international. Coordination des équipes SAP (contexte ECC et S/4 HANA), avec une gestion proactive des tâches et des priorités. Assurer une collaboration étroite avec les responsables métiers pour capturer et comprendre leurs besoins, et garantir que ces derniers sont bien traduits en spécifications techniques claires. Animation des comités de pilotage et challenge des équipes métiers pour s'assurer de la pertinence des solutions proposées. Maintien des relations avec des équipes offshore en Inde (aucun déplacement requis). Mise en place et suivi des plannings projet , en veillant au respect des délais et de la méthodologie définie. Analyse des indicateurs clés pour évaluer l'avancement du projet. Anticipation des risques et des blocages , et proposition d'actions correctives en cas de dérive. Gestion de la météo du projet , incluant la mise à jour régulière des tableaux de bord et le reporting auprès des parties prenantes. Garantir une communication fluide entre les équipes SAP, les métiers et les parties prenantes du projet.

En tant que responsable de la livraison de technologies, vous serez chargé de gérer la livraison de projets technologiques complexes et de grande envergure en utilisant les cadres appropriés et en collaborant avec les sponsors pour gérer la portée et les risques. Vos activités quotidiennes consisteront à favoriser la rentabilité et le succès continu en gérant la qualité et le coût des services, en dirigeant les livraisons et en soutenant proactivement les ventes grâce à des solutions innovantes et à l'excellence des livraisons. o Des compétences avancées en Delivery Excellence sont requises. o Maîtrise avancée de la planification de l'architecture d'entreprise (EAP), o La maîtrise de la mise en œuvre de l'architecture technologique (niveau avancé) est recommandée. o Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'excellence en matière de prestation de services o Identifier et atténuer les risques afin d'assurer la réussite du projet o collaborer avec les parties prenantes pour définir la portée et les objectifs du projet o Diriger et motiver l'équipe de réalisation pour atteindre les objectifs du projet. o Améliorer en permanence la qualité des services et la rentabilité. - En quoi consiste le rôle ? o Gérer les équipes de déploiement sur plusieurs projets o Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système d'information de l'entreprise, de la gestion de l'information et de la communication. o Surveiller les alertes et les risques - Que fera le contractant ? o Vérifier que les livraisons en cours sont conformes aux standards de l'intégrateur et du client (personnalisation / livraison RICEFW / tests d'intégration / UAT / préparation au Go live / Hypercare) o Anticiper chaque phase du projet, préparer les modèles de livrables et les organisations correspondantes. - Quelles sont les compétences principales ? o SAP MM/ SD o Expérience sur de multiples déploiements dans les industries de la mode et du luxe o Gestion de projet

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Technico-fonctionnel SAP ABAP MM (60% technique et 40% fonctionnel) Contexte : Rejoignez un de nos clients en région Parisienne pour une mission SAP dans un environnement S4/Hana Contexte d'analyse des process et des développement en préparation d'une migration S4/HANA Comprendre les flux Echanger avec le métier Revoir le code existant N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous recherchons un Technicien Support IT pour rejoindre notre équipe à Valence . Vous serez responsable du déploiement, de l'installation et de la maintenance du matériel et des logiciels, ainsi que de l'assistance aux utilisateurs dans un environnement logistique dynamique. Effectuer le déploiement, l'installation et la maintenance des matériels et logiciels Assurer l' assistance aux utilisateurs pour résoudre les problèmes techniques Gérer les tickets d'incidents via l'outil ServiceNow Fournir un support technique sur les imprimantes et scanners Collaborer avec l'équipe support internationale pour les améliorations techniques des environnements Mainframe et SAP (EWM) Être l’ interface entre la logistique opérationnelle et l'équipe support, en utilisant les outils internes disponibles Assurer la gestion des droits d’accès pour les utilisateurs Participer à des réunions interdépartementales et inter-entités, incluant des échanges en anglais

pour l’un de ses clients directs : un DevOps (H/F) Mission à pourvoir en régie sur Lille Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : Gestion des plateformes SAP et migration vers le cloud GCP. Automatisation des tâches d’administration via scripting (Python, Ansible, Terraform). Amélioration continue des environnements SAP (haute disponibilité, autoremédiation) Création / amélioration des workflows existants REF : EFN/DOSAP/111125

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Contexte de la prestation : Demarrer une nouvelle solution SAP Brim (plusieurs modules dont FI CA) Deploiement d'une ou deux plateformes SAP sur une solution brim sur lequel faut monter en compentence. The interest of Brim is to have a granularity to have a level of detail that we do not have today in SAP Order everything that is done at the e-commerce level arrives at an aggregated level and this aggregated level will make it difficult to reconcile cash and payment Imperatives: reconcile turnover based on sales and reconcile the banking level with the bank statement vs. the day's payments