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Dans le cadre de la mise en œuvre de notre stratégie de transformation numérique, nous recherchons un développeur aguerri pour assurer le développement mobile d’une application cross-plateforme. Nous souhaitons exploiter les technologies les plus récentes et performantes pour assurer la meilleure expérience utilisateur et maintenir une compatibilité avec les principales plateformes mobiles. L’objectif de cette prestation est de fournir des services de développement pour la création et l’optimisation d’applications mobiles multiplateformes, principalement destinées à Android et iOS. Conception et développement de l’application mobile : - Développement d’une application mobile avec une architecture moderne et performante - Utilisation d’une plateforme de développement mobile cross-plateforme. - Intégration des services back-end via des API RESTful ou GraphQL, selon les besoins du projet. Maintenance et évolution : - Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application après sa mise en production. - Mise à jour des versions de l’application en fonction des nouvelles exigences et des mises à jour des systèmes d’exploitation (Android et iOS). Tests et qualité : - Revue du code et gestion de la qualité du code avec des outils comme SonarQube. Accompagnement et gestion de projet : - Suivi du projet via une méthode agile (scrum ou kanban). - Rapport régulier sur l’avancement, les retours sur tests, et les risques associés au projet. Technologies mobiles : - Maîtrise de Jetpack Compose pour le développement Android natif. - Bonne maîtrise des technologies Flutter ou React Native pour les applications cross-plateformes. - Expérience dans l’intégration des services backend via des APIs RESTful/GraphQL. - Connaissance des principes de conception Mobile-First et des guidelines des stores (Google Play Store, Apple App Store). Méthodologies : - Expérience dans les environnements agiles (Scrum/Kanban). - Compétences en gestion de projet (outils comme Jira, Trello, etc.). Qualité : - Compétences en tests automatisés pour Android et iOS. - Outils de gestion de la qualité du code (SonarQube, GitLab CI/CD, etc.). Livrables techniques : - Code source propre et bien documenté. - Application fonctionnelle pour Android et iOS, avec une expérience utilisateur optimisée. - Documentation complète sur l'architecture et le code. - Script pour la mise en place des tests automatisés.

En tant que Chargé(e) de Patrimoine, vos missions seront les suivantes : - Renégocier les contrats des sites existants en vue d'un réaménagement, en tenant compte des aspects juridiques et urbanistiques - Analyser les contraintes d'urbanisme et procéder au montage puis dépôts des dossiers d'autorisations administratives nécessaires auprès des autorités compétentes - Faire part des décisions aux interlocuteurs internes voire externes, préparer les éléments en vue de renégociation, contrôler la validité des autorisations dans le cadre de l'évolution du patrimoine - Vérifier la conformité des contrats et assurer le suivi Grands Bailleurs - Garantir l'intégrité des données de la gestion du patrimoine - Assurer la pérennité du patrimoine, prioriser les actions relatives à la gestion des désordres, des litiges et au renouvellement des conventions à échéance. - En fonction de l'importance et de la gravité des désordres, alerter les personnes concernées, assurer et/ou coordonner la mise en place de solutions. - Contrôler le patrimoine existant au regard de l'ensemble des autorisations administratives et réglementaires nécessaires et mettre en oeuvre toute action en vue de la mise en conformité. - Assurer le suivi, le renouvellement des demandes d'autorisations administratives et des conventions. Pour ce poste, une expérience dans l'immobilier et/ou le juridique ainsi que dans les Télécoms est exigée.

Environnement technique / logiciel : Multiplexeurs et réseau SDH / Réseau IP et E1 over IP Accompagnement pilotage transverse des activités (accompagnement MOA, comitologie, CR et synthèse) Amélioration MCO du réseau SDH (optimisation configuration réseau SDH en place, diffusion bonnes pratiques et optimisation des stocks de matériels SDH) Construction Inventaire des flux clients portés par le réseau SDH Rédaction d’un dossier de référence pour préparer les migrations d’équipements SDH Définition de la stratégie de migration des flux clients portés par le réseau SDH (études faisabilité / comparaison des solutions techniques possibles : usage E1 over IP sur réseau IP existant notamment) Durée prévisionnelle : Durée évaluée à 1 an à partir de mi fevrier

Objectifs de la mission et tâches 1/ Analyse / Conception : Comprendre et analyser les demandes fonctionnelles métier (User Stories) Participer à l’estimation de la complexité du travail à réaliser Participer aux travaux de définition des critères d’acceptance de la solution Contribuer à la conception technique en collaboration avec le Leader Technique Démontrer/évaluer l’implémentation itérative des User Stories 2/ Développement : Assurer le développement et la réalisation des applications avec les langages appropriés dans le respect des pratiques en place. Participer à la rédaction de la documentation du projet (documentation technique, …) Prendre en charge la maintenance corrective S’inscrire dans la démarche de qualité en opérant sur les différents niveaux de tests (unitaires, composants, intégration, performances, …) Mettre en pratique 3/ CI/CD : Préparer et réaliser la livraison depuis l’environnement de développement jusqu’à l’environnement de production (à Chaîne CI/CD) dans un contexte DevOps. Suivre la publication

Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement pour un projet ambitieux : - Projet scrum - Mise en place de MVP successifs utilisables par des clients du groupe exposant un parcours de souscription contractuelle (produit ou service Cash Management, Offre de Crédit) et permettant au dit client de signer électroniquement son acte en ayant recours à la solution d’un prestataire de services déjà identifié (signature électronique avancée conforme eidas) - Pilotage en Agile Scrum des ressources IT Objectifs du nouveau parcours client : - Digitalisation - Dématérialisation et automatisation des echanges entre clients professionnels et les UO du groupe ; accès direct depuis le site .s. site.s/plateforme.s transactionnelle.s usuelle.s (ex : MaBanqueEntreprise en France)

Nous recherchons un Développeur React-Native Senior talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement mobile avec React-Native avec une maîtrise de Redux Saga. Responsabilités : Développer et maintenir des applications mobiles en utilisant React-Native. Gérer l'état des applications avec Redux et Redux Saga. Identifier, gérer et réduire la dette technique dans les projets existants. Assurer l'accessibilité des applications pour tous les utilisateurs. Implémenter des mesures de sécurité robustes pour protéger les données des utilisateurs. Collaborer avec les équipes de conception et de backend pour créer des expériences utilisateur fluides et performantes. Participer aux revues de code et mentorat des développeurs juniors.

1/Contexte : Notre client a lancé en 2019 un programme Digital Workplace. Ce programme vise à développer des produits modernes mondiaux qui seront déployés dans l'ensemble du groupe dans les années à venir. Dans le cadre du programme, la ligne de produits Devices définit une vision et une stratégie innovantes pour l'utilisation, la coordination et la mise en œuvre dans toutes les entités des appareils Modern Workplace (Windows, Mac, Mobile), y compris Virtual Desktop, tout en assurant la transition vers l'héritage. Dans cette gamme de produits, nous avons créé un appareil mobile (smartphone, iPad...) géré par intune, appelé Mobile Edition. Nous avons mis en place une Feature Team dont la mission est de construire le produit, d'être responsable de la gestion des versions ainsi que d'assurer l'intégration et le déploiement dans l'écosystème de nos entités. Dans ce cadre, la Feature Team travaille avec plusieurs Product Owners : • Un Product Owner est responsable de la gestion globale des versions du produit, se concentrant sur les changements globaux (nouvelles fonctionnalités, mises à niveau, corrections de bogues) pour le produit. • Un Product Owner d'intégration chargé d'assurer le bon déploiement du produit Mobile Edition dans les entités du groupe.

Au sein de la DSI de notre client et directement rattaché au RSI de l'entreprise finale, vous intégrez une équipe dédiée au support informatique et bureautique à distance. Vos missions : Assurer le suivi du matériel : entrées/sorties, inventaire, suivi des références dans la BDD, gérer les écarts détectés, suivi du matériel en leasing, … Suivez les commandes / livraison de matériel Proposez des solutions d'amélioration / d'évolution du parc et du service Effectuez un reporting de votre activité Intervenez en tant que support / conseil auprès des équipes et du client Environnement technique : OS Windows (7 et 10), GLPI, Office 365

Nous recherchons des Data Engineer experimentés ayant (4ans-7ans-11ans) d'expériences avec Datalake et Cloudera 7.1.9; les taches sont: - Assurer la maintenance évolutive et corrective, - Analyser, réaliser, assembler, valider techniquement et fonctionnellement et livrer des composants logiciels, - Assurer les développements spécifiques en cycle en V ou en méthode SCRUM, - Réaliser les tests unitaires et d'intégration, - Assurer le suivi de la production, Accompagner les utilisateurs, -Participer à l'étude de faisabilité en phase d'avant-projet pour identifier la solution, le chiffrage et les délais de mise en oeuvre. - Elaborer le plan projet MOE : périmètre - charges - planning - organisation, constituant l'engagement de la MOE, et le fait valider. - Rédiger le bilan du projet - Rôle de conseil, d'assistance, de formation, d'information et d'alerte auprès de l'équipe en charge du Système d'Information sur des aspects techniques très pointus,

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Technicien réseau IP H/F pour intégrer son site situé à Paris : Contrat CDI Démarrage : ASAP Localisation : Paris Rémunération : 26 à 35 K€ Vos missions : Assurer le support technique et la maintenance des systèmes VoIP et des réseaux WiFi. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité et de performance réseau. Installer, configurer et mettre à jour les équipements réseau. Surveiller les performances du réseau et proposer des améliorations. Fournir une assistance technique aux utilisateurs et former le personnel sur les bonnes pratiques réseau. Compétences requises : Expérience avérée en support réseau, avec une expertise en VoIP et WiFi. Connaissance des protocoles réseau et des équipements (routeurs, commutateurs, points d'accès). Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques de manière efficace. Bonnes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Profil recherché : Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe. Certifications réseau (CCNA, CompTIA Network+, etc.) sont un plus. Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.

PROPULSE IT recherche un consultant Senior en Administration réseau et sécurité qui aura la charge de l'admin technique/support et la contribution à l'amélioration des procédures et processus RUN existants dans le domaine des réseaux et sécurité LAN Datacenter - Assurer le delivery sur les infrastructures réseau lan et sécurité, dans le respect de l'offre de service - Résoudre les incidents bloquants dans le respect de l'offre de service. - Coordonner les tâches de support confiées à l'équipe dans le respect des délais de résolution et qualité de service - Formaliser (rédiger) les modes opératoires et les processus de delivery et de traitement des incidents récurrents - Assurer le reporting de l'activité

Chef de projet Poste de travail (H/F) - Paris 15e Arrondissement Experis recherche un(e) Chef(fe) de projet poste de travail pour un de ses clients basé à Paris 15ème. Dans le cadre d'une migration vers W11, vous devrez: Piloter et assurer le suivi du projet Rechercher et analyser de nouvelles méthodes de déploiement sur les périmètres bureautiques Centraliser et compiler les informations auprès de la DSI Préparer et animer des supports de réunion (présentations et comptes-rendus) Déployer la migration Interagir avec la DSI, les interlocuteurs Experis et également avec d'autres services internes du client

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Notre client vient de renouveler les machines Tufin obsolètes et souhaite configurer un module supplémentaire : Secure Change et l'interfacer avec son ITSM (ServiceNOW). Il souhaite également avoir des reporting disponibles dans son outil web PowerBi basé sur l'API Tufin. (exports de préférence en powershell). L'application Tufin est configurée en on-premise sur des appliances Tufin (T-820-worker nodes et T1220-data node) en Aurora. L'objectif est également un accompagnement sur la mise en place de la haute disponibilité et l'ajout du périmètre AWS. Prestation attendue Dans le cadre de cette prestation, le prestataire aura pour mission de : - Etablir les workflows avec Safran pour les demandes suivantes : • ouvertures/fermetures de flux réseaux • mises à jour de groupes de sécurités sur les équipements • vérifications de flux réseaux • extract de règles pour une application/service donné - Interfacer ces workflows avec l'ITSM du groupe (ServiceNOW) et le module SecureChange de Tufin. - Mettre à disposition des exports basés sur l'API Tufin. Le but est de construire des KPI (nombre de demande par jour/semaine, nombre de règles modifiées, nombre d'objets, nombres d'objets dupliqués) et construire ces rapports PowerBI basés sur ces exports. - Mettre en place la migration du RUN Tufin vers une équipe dédiée Run N-1 et N-2 actuellement supporté par les experts N-3. Rédaction de document d'exploitation, arbre de décision, aide à la rédaction d'offres de service telle que : création de compte, demande d'export, etc. - Supporter notre client dans l'exploitation du module SecureTrack en proposant des améliorations et/ou des best practices de l'éditeur. - Support à l'ajout des équipements réseaux AWS sur Tufin. Livrables • Les workflows (de préférence sous MS visio) • Les documents demandés par l'équipe SNOW pour l'interfaçage des 2 applications (contenant le nom des champs des formulaires SecureChange par exemple) de type contrat d'interface • Les guides d'exploitations de SecureChange et SecureTrack destinés à l'équipe de RUN N-1 et N-2 sous format word et pdf. • Les exports (dont le/les script/scripts) et les rapports pour les KPI sous PowerBI • Support de formation à destination des référents Réseaux expert N-1/2/3 (sous PPT) Tous les documents (sauf contre-indication) devront être rédigés en Français ET en Anglais. Les prestations ci-dessus devront être réalisées à partir du 01/03/2024 et se terminer au plus tard le 30/09/2024.

Date de démarrage : ASAP Durée : 3 mois + Localisation : Paris Rythme en télétravail : 40% (2j/semaine) Role : Product Owner Customer Activation (Salesforce Marketing Cloud) Contexte : The Customer Activation Product Owner is part of the Product Team and closely working with the Customer Program Owner at group level delivering the assets for our 17 countries worldwide. As a Customer Activation Product Owner, he/she will be in charge of the Customer Activation Roadmap in order to develop and implement customer activation strategies. He/she will focus on delivering ROI driven activation use cases, using marketing automation tools. He / she will also be in charge of the Salesforce marketing cloud roadmapT Missions principales : In charge of all transactional emails and global loyalty program activation, the Product Owner is responsible for organizing and prioritizing the Customer Activation roadmap in line with strategic business priorities. This includes: ● Defining and updating the roadmap in alignment with business priorities through governance bodies and relevant stakeholders. ● Managing subject prioritization via business workshops, refinement sessions, or operational committees. ● Informing stakeholders of any roadmap changes and aligning it with other Product Owners to manage dependencies. Responsibilities also include: ● Driving solution implementation to create added value (e.g., personalization, notifications). ● Analyzing user needs related to customer engagement and loyalty programs. ● Designing robust customer journeys, including fully digitalized loyalty program journeys, while including legal constraints in each country. ● Collaborating with technical teams on architecture, design, and development decisions. ● Working closely with teams from the Digital Factory, Data, Data Science, and Business Intelligence departments. ● Regularly communicating product updates to regional CRM teams Profil recherché : ● 5-10 years experience as a Customer Activation Product Owner, with expertise in product management, digital governance, customer experience, and Agile methodology ● Proficiency in marketing automation tools and CRM systems such as Salesforce Marketing Cloud and additional knowledge in CDP system and template builder would be appreciated ● Strong communication, stakeholder management, and leadership skills to align expectations, priorities, and outcomes. ● Ability to translate customer needs into product features and work collaboratively with multidisciplinary teams. ● Written and Spoken English fluency is mandatory Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : -email masqué- (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Mission En tant que Consultant ICP, vous êtes polyvalent sur la gestion des Incidents, Changements et Problèmes. Principales activités : - Etre l'interface privilégiée auprès de son Client - Réaliser un suivi hebdomadaire au travers des Comités de Suivi Opérationnel - Réaliser le bilan des incidents - Rédiger des Post Incident Reports - Réaliser le suivi des actions correctives et préventives - Traiter les réclamations - Leader les Task Forces - Réaliser le suivi des changements et communiquer le plan des changements futurs - Réaliser un bilan des indicateurs de suivi et de qualité de la production informatique - Réaliser un suivi mensuel au travers des Comités de Pilotage - Analyser et être force de proposition pour des actions d'amélioration de la Production - Etre à l'écoute des équipes techniquesAvoir une vision transverse pour déceler les problèmes et envisager les actions préventives ou correctives