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Nous recherchons un responsable expérimenté du flux des modules SAP FICO pour guider les aspects financiers et de contrôle (FICO) de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal disposera d'une expérience étendue dans les modules SAP FICO, de solides compétences analytiques et d'une compréhension approfondie des processus financiers. 3 jours de TT par semaine et deux jours sur site. Non négociable. Démarrage au plus tard début janvier. Différentes phases projets, présence sur site

Bonjour, Dans le cadre d’un déploiement en plusieurs phases du système SAP Time sur un ensemble de sites industriels, nous cherchons à renforcer notre équipe afin de respecter les échéances de mise en service prévues. Ce projet, qui concerne une quinzaine de site ( 8 entités distinctes regroupant environ 10 000 utilisateurs) , doit permettre un démarrage progressif à partir de 2025, avec une finalisation en 2026. Expliquer et valider les règles en place dans les systèmes actuels (Gestor). Contrôler l’adéquation du cahier des charges aux besoins spécifiques des usines (absences, calcul des heures supplémentaires, variables de paie). Tester la solution livrée par l'intégrateur SAP Time, ainsi que les interfaces avec les outils Horoquartz et Indeavor. Accompagner les utilisateurs dans la phase de tests et la mise en production. Assister la phase post-mise en production (« hypercare ») et aider à la migration des données.

Département IAM : Gestion des accès et identités (sécurité) Mission : paramétrer, gérer les accès à SAP (rôles utilisateurs et autorisations) selon les besoins métiers : mode projet (ou besoin d'accès pérenne) Recueillir les besoins métiers et processer la gestions des accès Configuration système, définition des process gestion des utilisateurs Concept primordial : séparation des tâches (au moins 2 personnes responsables pour chaque étape d'une tâche) GRC : Gouvernance, gestion des risques, conformité FIORI ITIL Domaine fonctionnel Supply Chain, distribution, stockage SAP ECC Comprendre les processus de la chaîne d'approvisionnement associés aux rôles SAP et à l'autorisation de concevoir/construire/tester dans le respect des règles de séparation des tâches (SoD). Maintenir la connaissance du produit par le biais de la documentation pertinente. Accompagner le support R&A (Rôles et Autorisations) de niveau 2 de la chaîne d'approvisionnement et aider à la résolution des problèmes de niveau 3 de la chaîne d'approvisionnement. Participer à l'amélioration continue et aux activités de l'équipe R&A.

En tant qu'Expert SAP Vente et Logistique, vous serez au cœur de projets stratégiques. Vous prendrez en charge le maintien et l'évolution des solutions SAP chez notre client en assurant une qualité de service irréprochable dans un environnement international. Vos missions : Evaluation des prestataires: Mesurer et améliorer la qualité des services fournis par les tiers mainteneurs. Plans de prévention: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour prévenir les incidents et les pannes. Maintien en conditions opérationnelles: Assurer la surveillance, la correction et l'optimisation des applications. Résolution d'incidents: Diagnostiquer, analyser et résolver les problèmes techniques. Veille technologique: Identifier les nouvelles technologies et les meilleures pratiques pour améliorer les applications. Développement personnalisé: Concevoir, développer et tester des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs. Analyse des besoins métiers. Proposition de solutions: Évaluer différentes options techniques et proposez des solutions optimales. Estimation des coûts: Évaluer les ressources nécessaires pour réaliser les projets et les tâches. Spécifications fonctionnelles: Rédiger des documents précis décrivant les fonctionnalités attendues des applications. Configuration: Configurer et paramétrer les applications pour répondre aux besoins des utilisateurs. Tests: Valider la qualité des développements et assurez la conformité des applications. Accompagnement des utilisateurs: Assurer une formation et un support aux utilisateurs lors de la mise en production. Transfert de compétences: Transmettre votre savoir-faire aux prestataires externes.

Durée – Longue durée Années d’expériences – Expert sur SAP ABAP (au moins 7 ans d’XP sur SAP ABAP) TJM – Maximum 700€ TT – Full présentiel le 1er premier mois puis 2-3 jours de TTV ( Localisation – Saint Quentin en Yveline Spécificité : La mission nécessite d'être habilitable secret défense Niveau 1 Démarrage : ASAP (pour remplacer un consultant sortant) Description du poste Nous recherchons un expert SAP ABAP/ECC capable d'intervenir sur des projets complexes au sein de notre environnement SAP (en étroite collaboration avec 2 TL). Le candidat idéal devra démontrer une solide expertise technique en développement ABAP ainsi qu'une parfaite maîtrise des modules ECC. Une compétence clé sera sa capacité à interagir de manière fluide avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Responsabilités Analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles. Concevoir, développer et tester des programmes ABAP dans l’environnement ECC, en s’assurant de leur alignement avec les objectifs métier. Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions SAP existantes. Faciliter les échanges avec les équipes métiers pour clarifier les besoins, proposer des solutions adaptées et garantir la bonne compréhension des enjeux techniques. Participer aux phases de validation et de mise en production des développements. Compétences requises Expertise avancée en développement ABAP dans un environnement SAP ECC (minimum 7 ans d’expérience). Connaissance S/4 Excellente capacité d’écoute et de communication pour collaborer efficacement avec les équipes métiers. Forte aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes auprès des non-spécialistes. Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques en phase avec les priorités métier.

Dans un contexte international, au sein de l'équipe Finance et Risk IT, le bénéficiaire souhaite une prestation de développement dans le cadre d'une mission en maîtrise d'œuvre pour les applications C3 et Baccarat C3 est un entrepôt de données permettant le pilotage des filières revenus, risques, dépôts des clients de CIB. Baccarat permet la saisie des budgets des banquiers du périmètre. Ces outils présentent de fortes contraintes en termes de volumétrie et de performance : - Plus d'un To de données avec une profondeur d’historique de plus 10 ans L'objectif de la mission est : - Maintien d'un suivi quotidien des traitements en production. - Analyse des demandes et développement dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales en prenant en compte l'existant, dans un souci constant d’optimisation des performances et de la maintenabilité. - Garantie d'un support technique à la MOA et aux utilisateurs lors des périodes de clôture. - Intégration d'une équipe de développeurs PS-SQL et Java, répartie à Paris et Mumbai. Une bonne maitrise de l’anglais écrit et oral ainsi qu’un très fort esprit d’équipe sont donc essentiels. Le contexte est celui d’une application legacy avec une dette technique assez importante. Il est attendu des qualités de pragmatisme et de force de proposition pour arriver à être efficace rapidement et à contribution à l’amélioration continue. développerment d'un intérêt pour la compréhension fonctionnelle de l’application pour une bonne interaction avec la MOA.

Vous êtes expert.e en gestion des ressources humaines et maîtrisez SAP SuccessFactors ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert SAP SuccessFactors SIRH ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre Système d’Information des Ressources Humaines, en assurant la performance, la configuration, et l’alignement des modules SuccessFactors avec les besoins métiers. Si vous êtes passionné par le développement des solutions RH et souhaitez accompagner notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Manager d’équipe MOE IT (H/F) pour un de nos clients grand compte : Démarrage ASAP - mission longue Les Herbiers (85) - 2 jours de télétravail par semaine Freelance ou portage salarial ou CDI Au sein de la DSI du client, vos missions sont : Coordonner l’activité d’une équipe de 10 développeurs Participer au projet de déploiement de l’ERP Microsoft Dynamics et BI Mettre en place les flux entre les outils, les applications etc. et le nouvel ERP Organiser, coordonner, mettre en place des process et une méthodologie projet Gérer les couts délais planning qualité Accompagner au changement

🚀 Mission Freelance : Senior IT Security Officer 🚀 Je suis à la recherche d’un Senior IT Security Officer (anglais courant) pour une mission freelance avec un client en Île-de-France. Vous serez chargé d’identifier et de traiter les menaces émergentes en cybersécurité, ainsi que de réaliser des évaluations des risques au sein de projets, en assurant la conformité aux normes de sécurité. 📍 Lieu : Île-de-France 📅 Démarrage : ASAP ⌚ Durée : Mission longue 🔹 Missions principales : Identifier et traiter les menaces et risques de cybersécurité via le cadre de gestion des changements. Réaliser des évaluations des risques de cybersécurité pour tous les projets du client. Assurer le respect des bonnes pratiques et des cadres de sécurité de l'information (ISO/IEC 2700x, NIST, ANSSI). 🔹 Compétences requises : Expérience : 15 à 20 ans dans le domaine de l'IT et de la cybersécurité. Expertise technique : Solide maîtrise des technologies de sécurité (pare-feu, PAM, IAM, SIEM, gestion des vulnérabilités, analyse de code, Cloud, etc.). Cloud : Bonne connaissance des services Cloud (AWS, Azure, GCP, SecNumCloud) et des technologies associées (KMS, gestion des secrets). Gestion de projets : Compétences en gestion de projets IT et gestion des risques cyber dans le cadre de projets. Sécurité de l'information : Connaissance des frameworks (ISO/IEC 2700x, NIST, ANSSI) et des réglementations (NIS, DORA, SecNumCloud, Infrastructures Critiques, etc.). Compétences interpersonnelles : Résolution de problèmes, collaboration, écoute active, gestion des priorités et maîtrise de soi. Certifications : CISSP ou autres certifications en gestion de la sécurité seraient un plus. Langue : Anglais courant obligatoire !!!

Notre client est un groupe familial de transport et logistique dans la région de Bordeaux (33), qui vient de réaliser l'acquisition des activités outre-mer d'une société est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet AMOA Finance pour coordonner et gérer l’intégration des systèmes et applications Finance d'une société vers l'autre (ERP, applications fiscales...). Un beau challenge pour un(e) Chef(fe) de projet AMOA expérimenté car ce contrat a une durée minimale de 8 mois. Vos missions: Notre client cherche un(e) candidat(e) avec de l’expérience métier dans la migration des systèmes et à la fois de l’expérience IT pour cadrer le projet de migration et la mise en ouvre du projet. Le projet doit être délivré en accord avec le planning de sortie des TSA. * Cadrage du projet * Organiser et mener les ateliers de cadrage * Documenter et prioriser les process et besoins métiers notamment en matière de reporting comptable et financier * Identifier, inventorier et formaliser les dépendances intra-domaine Finance/RH * Confirmer le choix de la solution Compta pressentie en pré-cadrage et celui des solutions satellites du domaine Finance/RH * Exprimer les attendus fonctionnels envers les SI connexes notamment du domaine SI exploitation (TMS, WMS, Douanes) en coordination avec la direction de programme * Challenger le plan de charges et les chiffrages proposés par les éditeurs/intégrateurs consultés en coordination avec la direction de programme * Certaines parties prenantes se trouvent dans des plages horaires décalées par rapport à la métropole * Mise en œuvre * Coordonner les travaux de migration ou création des interfaces du domaine Finance/RH * Accompagner les métiers à paramétrer le système au regard des engagements pris avec l’intégrateur * Définir la politique de reprise des données puis identifier/préparer et convertir les données à migrer * Déploiement * Capitaliser sur un premier déploiement afin d’industrialiser les méthodes et outils dans le but de permettre aux équipes métiers de poursuivre le déploiement aux autres sociétés du groupe * Travailler en étroite collaboration avec la direction de programme notamment en lui rendant compte de l’avancement et des risques du projet * Se coordonner avec les équipes métiers du domaine, IT (infrastructure) et piloter l’intégrateur en charge de la mise en œuvre de la solution choisie

Nous recherchons pour un client en dans le sud de l'IDF , 5 profils SAP parlant Anglais et Francais , afin d'accompagner sur le support S/4 HANA en niveau 2 sur les domaines suivants : Finance Logistique Qualité Administration des Ventes Exécutions Les missions : Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire. Télétravail : 2 jours Process d'entretien : 2 entretiens

Au sein de la DSI-PDV, rattaché au pôle « Monétique » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle aura pour objectifs : -De piloter le projet d’évolution de la monétique du Groupement vers la norme FRV6 et de projeter la trajectoire monétique moyen-terme en appui du responsable de pôle, -D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son portefeuille -De mettre en cohérence ces projets avec le plan d’évolution/transformation du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier et la DG, -D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Monétique Confirmé devra assurer la/le : -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) -Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), -Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur les normes et protocoles CB 5.5, FRV6, NEXO,-Expérience indispensable sur les systèmes de paiements monétiques paiement de proximité, -Connaissance des acteurs du marché, -La connaissance de la gestion des solutions/équipements monétique de type DAC (station-service) serait un plus -Capacité à analyser, à structurer, à organiser, -Management d’équipe en fonctionnel, -Parcours en environnement en tension,-Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier, -Gestion budgétaire, -Maitrise des outils de bureautique et de planification. Aptitudes personnelles-Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif, -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE, CADRAGE : Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques PILOTAGE : Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) COORDINATION ET COMMUNICATION : Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION : Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution

Le programme (RCD) est le programme phare du client. Il s'appuie essentiellement sur 3 points au travers de l'application (Salesforce) : - Proposer une expérience client performante grâce au digital - Répondre aux nouvelles attentes des collectivités - S’adresser à l’ensemble des usagers pour la transition écologique & solidaire L'application en production depuis mi-2024, permet de fournir à nos téléconseillers une vue 360° de nos clients et l'omnicanalité, de centraliser les actions et pouvoir augmenter leur efficacité Nos objectifs sur les prochaines années est de de renforcer cette efficacité, développer les services en vue d'une optimisation des couts, de continuer à améliorer nos parcours clients et d'encourager le digital. Le Directeur de Programme SI est responsable de la livraison de produits et services complexes qui sont fournis par les équipes et/ou qui présentent un risque important : - Gère les dépendances entre les chantiers - Assiste les directeurs de projet métier sur la gestion des problèmes, des risques, des prestations externes, des budgets et des personnes - Coordonne les objectifs et propose des évolutions de la démarche et des ressources à mesure que le contexte et les priorités changent - Garantit la cohérence méthodologique du programme - Garantit le Budget et participer à la roadmap. - Est le point d'escalade initial du programme - Garantit le planning des projets en mode Agile - Dialoguer avec nos partenaires et pilote nos TMA. Le Directeur de Programme SI soutient le Directeur du Programme Métier en supervisant la réalisation coordonnée de leur vision du programme. Ils accompagnent et encadrent au quotidien les directeurs de projets. Il va participer avec le métier à réaliser la roadmap Budgétaire, technologique et fonctionnelle Il va proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers. DIRECTION DU PROJET : - Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets. - Est responsable de toutes les décisions importantes. - Valide la recette définitive du ou des projets. COMMUNICATION / ANIMATION : - Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. - Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. - Prépare et pilote la conduite du changement. GESTION DES RESSOURCES : - Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale). - Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai...)

Pour l'un de nos clients grand compte situé en IDF, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Ingénieur Réseau Sécurité (H/F). Mission : - analyser des tickets d'incidents déclarés par les utilisateurs ou de nouvelles demandes. - gérer les demandes d'ouverture de flux. - création de règles de firewall en fonction du DAT. - sur F5: mise à jour des F5/création de nouveau Virtual server, création de pool, mise en place de moniteur, etc... Profil : - Maîtrise des solutions Fortinet, y compris FortiManager et FortiAnalyzer - Compétence en F5 LTM - Palo Alto, Panorama : un atout

*** 6 mois préembauche *** 1. BUILD réseaux a. Évolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers. b. Montée de version logicielle, patch management c. Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence d. Mise en conformité des règles firewall e. Raccordement de nouveaux partenaires 1. RUN réseaux a. Administration des équipements de sécurité firewall (FortiGate) b. Administration des équipements réseau des sites group (HPE Aruba) c. Administration des équipements réseau du siège (Juniper) d. Administration Remote Access (Netskope) e. Administration réseaux Cloud (Azure, GCP) f. Administration Load Balancer (FortiADC, F5) et DNS DHCP (Infoblox)

Bonjour , Dans le cadre d'un remplacement d' une de mes ressources, je recherche pour debut janvier le profil SAP FI avec competences/experience mentionnées ci dessous : Profil recherché : Expertise SAP FICO, avec en priorité une expertise sur les flux P2P (Achats indirects) et Trésorerie (Paiements / BCM / fichiers de paiement xml / réconciliation / intégration d'EBS) Les prestations attendues sont les suivantes: * Gestion des incidents - Analyser les incidents remontés par les filiales - Proposer et implémenter la meilleure solution compatible avec les processus définis et la solution Core en place - Réaliser les tests * Gestion des évolutions - Analyse des évolutions, - Proposition de solution et de la charge associée - Animation d’ateliers de conception détaillée, - Implémentation de la solution * Assurer la bonne compréhension des flux et de la solution auprès des filiales et du métier * Assurer la coordination de l'implémentation des solutions auprès des filiales * Experience sur projet S/4 Softskills : ** Autonomie ** Flexibilité ** Rigueur ** Capacité de formalisation et de synthèse ** Savoir challenger le métier sur des orientations de solution Environnement anglophone (écrit ET parlé) Livrables Spécifications fonctionnelles détaillées Dossiers de paramétrage Présentations de workshops