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Nous recherchons un Consultant SAP MDG en freelance pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans la mise en place et l’optimisation de SAP Master Data Governance (MDG) . Le consultant sera responsable de la gestion et de la gouvernance des données maîtres afin d’assurer leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux standards de l’entreprise. Missions principales Analyse et cadrage des besoins en gestion des données maîtres avec les différentes parties prenantes. Conception, configuration et mise en œuvre de SAP MDG , en alignement avec les processus métiers. Gestion et optimisation des workflows de validation et d’approbation des données maîtres. Mise en place des règles de gouvernance des données et suivi de la qualité des données. Intégration de SAP MDG avec SAP S/4HANA et autres systèmes ERP . Support et formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des données maîtres. Participation aux phases de tests et validation avant mise en production. Compétences requises Expérience de 6+ ans en SAP MDG. Expertise en processus de gouvernance des données maîtres . Connaissance approfondie des modèles de données et des workflows MDG . Expérience en intégration de SAP MDG avec SAP S/4HANA ou ECC . Bonne maîtrise des techniques de migration et validation de données . Capacité à analyser, concevoir et optimiser les processus de gestion des données. Compétences en ABAP, BRF+ et Fiori (un plus). Profil recherché Expérience confirmée dans des environnements industriels complexes. Autonomie, rigueur et capacité d’analyse avancée. Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec les équipes métiers et IT . Langues : Anglais professionnel obligatoire, français un plus.

🚀 Nous recrutons des Consultants SAP EWM Sénior ! 🚀 Vous êtes expert SAP EWM avec +6 ans d’expérience et recherchez un nouveau challenge dans le secteur de la bijouterie de luxe ? Cette opportunité est pour vous ! 🔎 Profil recherché : ✔ Expérience en gestion des numéros de séries ✔ Expertise en intégration Manufacturing, Transport ou Distribution ✔ Connaissance des ARF dans le module EWM ✔ Debug ABAP indispensable 📅 Démarrage : ASAP (possibilité Avril) 📍 Remote avec déplacements (France & Suisse) ⏳ Durée : 18 à 24 mois 💼 Entretien cette semaine

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Compétences requises : - Excellente maîtrise de SAP SD ( déjà effectuer une migration / + ou moins 10 ans xp SAP SD ) - Projet de migration d'une entité du actuellement sur M3, projet de migration vers SAP ECC6 - Ont déjà fait un atelier de cadrage - Remote avec 3/4 jours de présence par mois à Toulouse plus déplacements ponctuels dans les BU à certaines phases sur projet (selon votre localisation) - 12 mois de mission renouvelable - Langue : Français et Anglais - Expérience Aero un plus - Langues : Français + Anglais Localisation + Rythme : 3 jours sur site Toulouse (31) par mois, le reste en remote Date de début : début avril N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Nous recherchons un Team Lead SAP FICO & SD expérimenté en gestion d'équipe, en implémentation, en support et en optimisation des processus SAP FICO et SD, avec pour mission d'améliorer les processus métiers de nos clients. Missions principales : Le rôle s'articule autour de quatre axes : Gestion de l'équipe et accompagnement des collaborateurs. Projets d’amélioration de la plateforme actuelle (Business Suite on HANA). Maintenance et support Participation potentielle au projet de migration vers S/4HANA. Responsabilités : Analyse des besoins : Collaborer avec l’équipe projet et les équipes SAP internes pour comprendre les exigences métiers, identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées. Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP MM en fonction des besoins (gestion des achats, stocks, MRP, fournisseurs) et assurer la mise à jour de la documentation. Support et maintenance : Assurer un support post-implémentation, résoudre les incidents et proposer des améliorations continues. Formation et transmission des connaissances : Accompagner les utilisateurs et les équipes internes sur les nouveaux processus SAP, documenter et partager les meilleures pratiques.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet - Applicatifs (H/F) : Prestation Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée : 6 à 12 mois ; Evolution possible en CDI chez le client final /!\ ; Démarrage : Dès que possible Localisation : Bouches-du-Rhône (13) Télétravail : 1 jour par semaine. Secteur : Industrie. Mission : Environnement complexe et varié (Une cinquantaine d’applications). Dimension Projet : gestion des TMA externes (en relation et négociation avec les fournisseurs : GED plan d’usine - Outil propriétaire de relevé de point sur le procédé/reporting - Charte graphique). Documentation technique. Dimension technique : interventions possibles sur le code, dans le cadre de résolutions. Perspective d’évolution sur un poste de responsable applicatif (départ en retraite) avec management d’une équipe à taille humaine (4 à 5 personnes). Environnement technique : .Net, SQL Server, Avanteam, WPF, VBA, Excel, PowerBI, Sharepoint, Teams

Consultant SAP FI(CO) AMOA S/4 HANA Sénior - déploiement international- 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté notamment sur les phases de roll out (animation d'ateliers/sessions UAT avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site. Déplacements occasionnels à l'étranger (quelques jours). Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Surveillance et gestion des alertes : Analyser les alertes de sécurité générées par les systèmes SIEM (Security Information and Event Management), EDR (Endpoint Detection and Response), IDS/IPS (Intrusion Detection/Prevention Systems) et SOAR (Security Orchestration, Automation and Response). Identifier les incidents de sécurité potentiels, effectuer des investigations approfondies et qualifier les alertes en fonction de leur criticité. Appliquer des procédures de réponse aux incidents selon les politiques de sécurité définies. Réponse aux incidents et gestion des crises : Participer à la gestion des incidents de sécurité en analysant les causes, en appliquant les mesures de remédiation nécessaires et en communiquant avec les parties prenantes. Enregistrer et documenter tous les incidents de sécurité pour garantir un suivi correct et une traçabilité complète. Optimisation et automatisation des processus : Contribuer à l’optimisation des règles de corrélation dans le SIEM pour améliorer la détection des menaces. Collaborer à l’automatisation des réponses aux incidents à l’aide de la plateforme SOAR pour gagner en efficacité et en réactivité. Effectuer une veille sur les nouvelles vulnérabilités et techniques d'attaque, et ajuster les configurations des outils de sécurité en conséquence. Reporting et communication : Rédiger des rapports d'incidents détaillés à destination des équipes internes et des parties prenantes. Assurer la communication en temps réel avec les équipes techniques pour coordonner les actions lors des incidents de sécurité.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP MM pour intervenir dans le cadre d'un projet de transformation vers SAP S/4HANA. Le(la) consultant(e) viendra renforcer une équipe à taille humaine et jouera un rôle clé dans l’accompagnement des équipes métier, tout en challengeant les choix de l’intégrateur. Participer à l’implémentation et à l’optimisation du module SAP MM dans le cadre du projet SAP S/4HANA. Accompagner les équipes métier dans la définition des besoins et les assister dans l’adoption des nouveaux processus. Challenger les choix de l’intégrateur afin de garantir la meilleure adéquation entre les besoins métier et la solution proposée. Collaborer avec les autres équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une intégration fluide des processus. Assurer la configuration, les tests et le support utilisateur. La maîtrise du debug ABAP est un plus pour l’analyse et la résolution des incidents techniques.

Responsabilités Comptables : Gérer les opérations de comptabilité générale, principalement liées aux dépenses du personnel. Préparer et enregistrer les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Justifier et suivre les comptes (ex. : frais de voiture, team building, pensions, avantages extra-légaux, provisions, etc.). Préparer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par des auditeurs externes, ainsi que pour le comité d’entreprise, les conseils d’administration ou les inspections fiscales. Préparer les documents officiels : attestations fiscales, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la DNA (dépenses non déductibles) pour les voitures, les coûts liés au personnel et les avantages. Rédiger et maintenir les processus de travail et les instructions. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA : Développer un plan de test et des scénarios de test. Déterminer les méthodologies de test. Effectuer les tests. Assister les équipes comptables dans l'exécution de leurs tests. Suivre les tests, identifier les anomalies, élaborer des plans d’action et produire des synthèses.

Poste de développeur full-stack senior pour rejoindre l'équipe technique d'une startup dans l'énergie. Les principales responsabilités incluent : - Développer et maintenir une application web pour les clients professionnels - Développement du back-end en Java Spring et du front en React - Contribuer à la refonte de l'architecture et du pipeline de données - Capacité à gérer plusieurs projets en simultané - Travailler en étroite collaboration avec le CEO, le service client et l'équipe produit pour comprendre les besoins et livrer des fonctionnalités - Être opérationnel et autonome dans un environnement start-up en constante évolution

Missions: Appui aux métiers à l'expression des besoins Organisation et animation des Ateliers Métiers Cadrer et structurer la démarche de gouvernance avec le(s) sponsor(s) Modéliser les éléments dans les outils de Gouvernance des données pour la capitalisation des études sur les données Qualification des éléments relatifs aux données Assurer la mise en qualité des Objets Métiers pré-existants Documentation et la cartographie des données, les données critiques, les principaux risques et les recommandations d’évolutions Modélisation de processus et modèle d'Objet Métier. Proposition d’accompagnement des utilisateurs impactés par les changements Supports de communication et de formation

Contexte : Dans le cadre d’un carve-out des applications existantes vers les applications de notre nouvel actionnaire, les applications Finance & RH utilisées actuellement par le client (Sap Master finance, SAP HR et Success Factor) doivent être migrées vers les nouvelles applications. Missions : Définir la roadmap de la migration des outils RH actuels vers les modules Success Factor correspondants. Accompagner la DSI et la direction financière dans le transfert de compétences entre les équipes. En accord avec la roadmap métier, planifier et piloter les activités IT de la migration des outils RH et FINANCE. Intégrer ces nouveaux outils RH & Finance dans le nouvel écosystème IT – Adhérences entre les applications RH et les applications finance par exemple. Être le point de contact technico-fonctionnel entre les équipes. Piloter la mise en œuvre, de la RFP à la mise en production, d’un outil de gestion des intérimaires. Assurer la cohérence technique des solutions à mettre en œuvre

Contexte de la mission : Dans le cadre des transformations opérées et plus particulièrement dans le cadre de la structure Services aux Projets de la direction STI de la DSIN. Nous avons besoin d'une assistance à la conduite du changement et de projet. MISSIONS : - Pilotage opérationnel des activités de delivery ITOM - Transformation et accompagnement au changement au sein de la structure SAPs - Suivi et mise sous controle des indicateurs de performance de la structure - Accompagnement au changement transverse multi-sites - Suivi d'indicateurs clés pour la structure - Contribution aux enjeux / à la stratégie de la structure ITOM

Hanson Regan recherche un consultant SAP BOFC pour une mission de 9 mois renouvelable en télétravail complet (en France). Consultant MFC pour la Consolidation (BOFC, FIM, SAP) EPM Compétences requises en consolidation financière SAP et en gestion de l'information financière. Responsabilités : En tant qu'analyste d'affaires, vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Cela comprend l'évaluation du modèle commercial et de son intégration avec la technologie, la recherche, la collecte et la synthèse d'informations. Une maîtrise experte des cours Microsoft Foundation Classes (MFC) est requise. Une maîtrise experte des outils d'analyse des processus commerciaux, de la conception des processus commerciaux, de l'analyse des exigences et de la stratégie du modèle commercial est recommandée. Développer des stratégies innovantes pour améliorer les processus et les systèmes commerciaux Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les exigences Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux exigences des clients Effectuer des recherches et des analyses approfondies pour identifier les opportunités commerciales Fournir des recommandations pour l'amélioration et l'optimisation des processus Lieu : À distance En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons pour notre client un consultant SAP MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) pour intervenir sur un projet d’implémentation S/4HANA dans le secteur de l’industrie aéronautique. La mission se déroulera au sein d’une équipe projet d’un intégrateur. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis la phase de cadrage jusqu’à la conception générale et la mise en œuvre de la solution. Missions principales Cadrage du projet : Recueil des besoins métiers, animation d’ateliers avec les équipes métiers et IT. Conception et design fonctionnel : Rédaction des spécifications générales et détaillées. Paramétrage SAP MRO : Configuration de la solution en lien avec les exigences métiers. Accompagnement des équipes : Formation et support aux utilisateurs, conduite du changement. Déploiement et support : Tests, recettes, gestion des anomalies et mise en production. Profil recherché Expérience confirmée sur SAP MRO dans un contexte de déploiement S/4HANA. Connaissance approfondie des processus de maintenance aéronautique un + Expérience en cadrage et conception de solutions SAP. Anglais apprécié. Mission à Liège (Belgique) Présence requise sur site : 2 à 3 jours/semaine pendant le cadrage, puis flexibilité ensuite. Démarrage en AVRIL

Notre client recherche un profil Product Owner pour assurer la stabilité et l’innovation de ses plateformes. La mission allie des opérations Run et Build, le consultant interviendra à la fois sur la maintenance, l’amélioration continue et le développement de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les équipes métier et techniques. Mission Run : Maintenir la solution de base, en veillant à ce qu'elle réponde aux normes de contrôle interne et aux exigences de conformité. Superviser l'hébergement et gérer les fournisseurs tiers fonctionnels et techniques. Gérer les contrats tiers, le support et les licences liés à la stratégie logicielle. Amélioré et affiné, les priorités réévaluées, et le backlog doit être maintenu à jour et actualisé. Assurer la sécurité et la conformité de la plateforme. Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe. Effectuer un reporting hebdomadaire pour le responsable de la communauté financière. Mission Build : Diriger la planification, le budget, l'exécution et la livraison réussie de projets complexes. Collaborer avec les responsables des processus opérationnels et les autres parties prenantes afin de garantir l'alignement permanent sur la stratégie pendant l'exécution. Maintenir une approche pratique de l'architecture, de la conception et du codage des logiciels. Assurer et superviser le cycle de développement du produit, y compris la collecte des besoins, l'analyse, la conception, le développement, les essais, le déploiement et la maintenance en accord avec l'éditeur. Se tenir au courant des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière de technologie et les intégrer dans la conception et le développement de nouveaux systèmes et de nouvelles fonctionnalités. Définir une feuille de route pour garantir l'évolutivité, un niveau de performance constant et la durabilité de la solution.