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💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la mission consiste à contribuer à/au(x) : Maintien de la production du périmètre applicatif et pilotage associé Différentes cérémonies (daily, retro etc), L'assistance transversale du chapitre production en charge de l'amélioration et de la maintenance des bonnes pratiques et méthodes de production. La mise en place des process ou des outils de sécurisation de la production, Autres : Environnement Anglophone Agile Mode : Scrum Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Saisie de toute demande de support dans Impulse Documentation de support Documentation de procédures Documents suite au traitement des cases Guide bénéficiaire Support de conduite du changement

Développer et maintenir des applications en utilisant C# et .NET Core, Concevoir des solutions robustes, évolutives et sécurisées, Collaborer avec les équipes produit et design pour comprendre les besoins métier, Participer activement aux revues de code et assurer une bonne couverture de tests, Implémenter et automatiser des tests unitaires pour garantir la qualité du code, Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (CI/CD, TDD), Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes de performance.

Le client a identifié l'amélioration de ses parcours clients et partenaires comme l’un des piliers de son plan stratégique, et pour se faire de son organisation avec la mise en oeuvre d'organisation agile à l'échelle, avec pour objectifs de : • délivrer plus de valeur • améliorer la satisfaction client / partenaire • créer des expériences différenciantes sur le marché La Direction Générale a donné pour cible aux entités pays et centrale que leurs landscapes agile soient opérationnels au 1er janvier 2025. La mission proposée (sujets divers en fonction des priorités de l'activité) : • accompagner la mise en oeuvre des fondamentaux organisationnels de l'agile (intra Tribe, et/ou interactions avec autres Tribes / Centre d'Expertise / Equipes Stratégiques ...) en coordination avec les équipes de Transformation Agile : 1/ formalisation de guidelines sur expertise, rituels, modes de fonctionnement. 2/ accompagnement d'équipes centrales et pays • développer la connaissance et les compétences des ressources / experts internes (central et pays) : formation et management du changement pour garantir une mise en œuvre efficace des processus, méthodes et savoir-faire d'amélioration des parcours (design thinking, service blueprint, UX research, VoC, efficacité opérationnelle / dashboard …) • accompagner et/ou réaliser avec les équipes multidisciplinaires des projets de redesign de parcours et/ou d'amélioration continue

📢 Rejoignez Sapiens : Nous recherchons notre prochain(e) Ingénieur de Production 🌐 Qui sommes-nous ? Chez Sapiens, nous mettons l’agilité au service de la performance IT . Nos solutions accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale dans des secteurs variés : banque, finance, industrie, et bien plus encore. Nous valorisons l'humain et l'excellence, et notre ambition est de bâtir une équipe soudée et performante. CONTEXTE PROJET : Garantir le bon fonctionnement de la production, tout en apportant une expertise DevOps pour accroître l'efficacité et la stabilité des déploiements applicatifs. De plus, j'avais la responsabilité de superviser tous les aspects liés à l'API management. REALISATIONS : · Configuration et maintien de l'outil de build et d'intégration continue Jenkins pour automatiser les processus de compilation, de test et de déploiement. · Mise en place des composants de gestion des API pour exposer les services d’assurance en mode REST (provisionnement et maintenance de l’infrastructure, déploiement des politiques, gestion des certificats, virtualisation des API, etc.). · Industrialisation et automatisation des déploiements d'applications et d'infrastructures. · Création de pipelines CI/CD pour l’ensemble des applications avec Artifactory, Bitbucket, Jenkins, XL Deploy et XL Release. · Automatisation des processus au sein de la production applicative via des scripts Bash et l'utilisation d'API transverses (gestion des incidents, création et renouvellement des certificats, provisionnement des infrastructures, modèles de déploiement applicatif, prérequis applicatifs, etc.). · Livraison des applications sur divers environnements à l'aide de XL Deploy et XLRelease, en automatisant les déploiements et en assurant une cohérence dans les différents environnements. · Réponse aux demandes techniques des équipes de développement et de gestion des projets. · Supervision des ordonnancements dans VTOM et Control M · Orchestration des déploiements ainsi que des processus d'industrialisation dans XL Release. · Traiter les incidents. La prise en charge dans les délais impartis, la réalisation des interventions visant à rétablir le service et le cas échéant, l’escalade vers les experts. Gestion de bout en bout des incidents avec toutes les parties prenantes (experts/centre de compétence/Etude/client). · Résoudre les problèmes circonscrits à la ligne métier et participer au traitement des problèmes transversaux · Traiter les demandes courantes hors projet : répondre aux sollicitations techniques des MOE/MOA, réaliser les mises en production des évolutions applicatives, effectuer la mise à jour des progiciels et des outils de production, etc. · Assurer le MCO des applications et des infrastructures. Réalisation de toutes les tâches récurrentes visant à maintenir les briques techniques et applicatives dans le meilleur état de fonctionnement possible. · Maintien des compétences des niveaux 1 et 2 (pilotage et suivi de production).

Nous recherchons pour un de nos clients un Testeur QA spécialisé en automatisation, vous jouerez un rôle clé dans l’assurance qualité des produits développés. Vous serez responsable de : Définir une stratégie de recette adaptée en collaboration avec les PO et les développeurs. Créer, rédiger et automatiser des plans de tests. Concevoir et exécuter des tests manuels et automatiques. Identifier les bugs et anomalies, en assurer le suivi, et garantir leur résolution. Participer aux cérémonies Agile Contribuer à l’analyse des processus fonctionnels et techniques pour améliorer en continu la qualité des livrables. Assurer une interaction constante avec l’équipe de développement pour garantir la qualité globale du produit.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Business Analyst Senior afin d'accompagner notre client grand compte dans le contexte d'une nouvelle plateforme qui a été conçue pour compléter une solution existante dédiée à la gestion et à la commercialisation d’offres spécifiques. Ce projet vise à centraliser et structurer des offres variées tout en intégrant des outils modernes adaptés à la digitalisation et à l'évolution des besoins réglementaires. Cette solution se distingue par un parcours utilisateur simplifié et des fonctionnalités personnalisées, incluant un reporting évolutif. Initialement déployée sur un périmètre restreint en 2024, la plateforme sera progressivement étendue en 2025 et 2026 afin de couvrir de nouvelles offres et d’intégrer davantage de briques communes. Le profil devra justifier d’une expérience confirmée sur un ou plusieurs projets SI. Un profil à minima « consultant confirmé » est souhaité. Des compétences générales notamment dans les métiers de la banque ont attendues pour bien comprendre le métier exercé par le client et disposer d’un regard éclairé sur les difficultés rencontrées par les collaborateurs. Missions principales : Recenser et formaliser les besoins métiers : Collecte et analyse des demandes des différents acteurs (internes et externes). Rédiger des spécifications fonctionnelles : Production d'expressions de besoins et de processus métiers. Animer des ateliers et formations : Organisation d'ateliers d'expression des besoins et webinaires de présentation. Collaborer avec les équipes produit : Travailler en étroite coordination avec les Product Owners et les Product Designers pour assurer l'adéquation des solutions aux besoins métiers. Réaliser les phases de recette : Préparation des cahiers de recette et accompagnement des équipes métiers dans ces étapes. Documentation : Élaboration de supports, comptes-rendus, et instructions fonctionnelles pour faciliter la mise en œuvre des projets.

Développeur Software Craftmanship Lieu : Clermont-Ferrand (3 jours par semaine) Type de contrat : CDI / Freelance (selon profil) Description de l'entreprise Notre client, acteur clé dans son secteur, recherche un développeur passionné par le Software Craftsmanship pour rejoindre son équipe. L'entreprise valorise l'excellence technique et l'amélioration continue, dans un environnement agile et innovant. Missions principales Développer des solutions logicielles de haute qualité, en suivant les principes du Software Craftsmanship. Participer à la conception et à l'architecture des applications. Collaborer avec les équipes produit et opérationnelles pour garantir la qualité du code et la performance des systèmes. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (revue de code, TDD, pair programming, etc.). Participer à des réunions techniques en anglais et échanger avec des équipes internationales.

Mission de Consultant SAPS4HANA - Senior SCM | 2j/sem Remote - Paris Secteur : Gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé Temps de travail : 2 jours/semaine Localisation : Paris Description du projet : Transformation SAP S/4 pour une entreprise chimique en Europe. Consultant sur le module SAP SCM avec expérience dans les activités de conception de projet SAP S4HANA. Conduire des ateliers avec le client - Gérer la conception détaillée - Gérer la construction avec l'équipe technique offshore - Gérer les tests d'intégration - Rapporter l'état du projet, prioriser de manière proactive, alerter et résoudre les problèmes. Technologie : SAP S4 HANA SD LE, MM Méthodologie : Waterfall Expérience requise : Mise en œuvre de SAP S4 HANA Consultant senior avec un minimum de 5 ans d'expérience en SAP SD LE et MM.

Description de la mission : Nous recherchons un Chef de Projet Technique confirmé pour rejoindre la Direction des Opérations dans le cadre d'une mission clé. Le/La candidat(e) idéal aura une expérience significative en gestion de projets techniques, une excellente maîtrise des outils de production et une solide compréhension des infrastructures IT. Principales responsabilités : Pilotage de projets techniques : Assurer le suivi des projets depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, tout en respectant les objectifs de qualité, de délai et de coût. Coordination des équipes : Fédérer et encadrer les différentes parties prenantes (équipes techniques, prestataires, partenaires) pour garantir le bon déroulement des projets. Optimisation des outils de production : Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de production. Engagement de service : Garantir le respect des engagements de service (SLA) et veiller à la satisfaction des utilisateurs finaux. Organisation et reporting : Mettre en place une planification rigoureuse, des outils de suivi et des rapports réguliers pour une gestion transparente. Compétences requises : Solide expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un contexte de production. Bonne connaissance des infrastructures IT (serveurs, réseaux, stockage, cloud, etc.). Culture du respect des engagements de service et orientation client. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance. Excellent sens de l’organisation et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Communication claire et capacité à influencer positivement les parties prenantes PILOTAGE: Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?) Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit ACCOMPAGNEMENT: Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile Aide chacun à remplir son rôle Favorise la collaboration Accompagne et suit l'amélioration continue Crée la dynamique et la cohésion d'équipe Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit

Missions : Les missions que devra assumer le consultant AMOA Chef de Projet sont : Rédiger le cahier des charges des besoins « corporate » MES Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins «standards» : Collecter les données issues de 3 sites différents compilées par l’équipe projet MES, Identifier d’après son expertise et en collaboration avec l’équipe projet de ce qui relève du « standard » et du « spécifique site », Traduire les besoins « standards » en collaboration avec l’équipe projet en langage « intégrateur » MES (traduire les besoins fonctionnels en spécification technique), Rédiger le cahier des charges corporate avec pour objectif que chaque besoin doit être spécifiable par le site déployé et en faisant apparaitre le plus clairement possible les critères de différentiation des différentes offres d’un point de vue technique, organisationnel (notamment si certaines activités sont attendues de la part du client) et financier. Spécifier/tester le cahier des charges « corporate » pour 1 site Client : Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins d’un site Client à partir du cahier des charges corporate : Identifier les besoins spécifiques du site versus cahier des charges corporate à partir d’un 1er cahier des charges rédigé par le site, Rédiger en collaboration avec le site et l’équipe projet le cahier des charges final du site. Piloter la gouvernance de la phase de rédaction des besoins : Etablir la gouvernance du projet à savoir en assistance du MOA: Suivre l’avancement des livrables conformément au planning établi Organiser les différentes réunions nécessaires : Workshops, Réunions de coordination complémentaires si nécessaire. Remonter les anomalies et problématiques rencontrées

Pilotage d’activités : • Suivi des expérimentations IA en lien avec des équipes multisites (internes, ESN, startups). • Gestion des livraisons, reporting, et respect des objectifs. Animation d’équipes : • Coordination des équipes internes (Caisses Régionales) et externes. • Collaboration avec les sponsors et les parties prenantes. Innovation opérationnelle : • Développement d’expérimentations IA (classique et générative) pour répondre aux besoins des Caisses Régionales. • Interaction avec les services transverses pour déployer des solutions innovantes. Contribution opérationnelle : • Participation aux tâches pratiques (recette, tests) en appui des experts techniques.

Notre client va passer sur S4 ; deux entités avec deux ERP différents, c'est dans ce contexte que nous recherchons pour un de nos clients, un.e Lead Master Data SAP. Missions : Comprendre les différents environnements S’approprier le design des différents objets mis en place par l’intégrateur, Contrôler les données, leur qualité, complétude Etablir les procédures cibles aussi pour le maintien du référentiel dans le futur… Full périmètre SAP : FI COP SD MM PP QM EWM

Nous recherchons pour notre client un expert Windows / Poste de travail pour une mission longue à paris 7eme, Contexte de la mission: Le service infrastructure Feature team Windows server et poste de travail est à la recherche d'un ingénieurs N3 pour assurer la mise en place de la transformation du poste de travail et de l’écosystème Microsoft associé et Support N3 des serveurs Windows 2019. Il aura pour rôle d’assurer : L’expertise des environnements Windows Servers, des outils SCCM, INTUNE, MDT et AD La Réalisation des scripts PowerShell Le Support et le maintien en condition opérationnelle La Gestion des obsolescences L’Intégration et sécurité de services O365 (Teams/EXOL/AAD…) La Migration de la messagerie vers Exchange Online L’Infrastructure Microsoft N3 La Définition de la nouvelle architecture SCOM 2016 La Mise en place des exigences de sécurité sur les composants Windows La Rédaction de procédures et documents techniques Le Transfert de compétences aux équipes RUN Le Support N3 dans un environnement : Intune, AD, Windows Server 2012R2-2022, SCOM 2016, Jira, Confluence, CICD, AZ AD

✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Technical Manager (H/F).🚀 ✨ Votre mission est pour un client reconnu dans la production d’électricité. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸S’assurer que l’équipe produit exploite les services transverses du Programme (méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber, etc.). 🔸Appuyer le Lead Dev sur les aspects Craft, la pyramide de tests et les bonnes pratiques de développement. 🔸Garantir l’expérience de développement (DevEx) pour améliorer la performance du Delivery. 🔸S’assurer de l’adoption d’une démarche d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’équipe. 🔸Identifier les obstacles techniques et participer activement à leur résolution. 🔸Garantir la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de performance. 🔸Organiser les activités de Build et de Run du produit. 🔸Appuyer le Product Owner (PO) dans la gestion et l’animation des cérémonies agiles. 🔸Participer aux grandes cérémonies de l’équipe (démos, rétrospectives, etc.) et à certaines cérémonies quotidiennes. 🔸Encourager l’équipe à partager et capitaliser ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme. 🔸Participer au staffing et à la gestion des membres de l’équipe technique. 🔸Gérer les processus de sourcing externes. 🔸Organiser et faciliter l’onboarding des nouveaux membres.

Secteur : équipements maritimes TT : 3j/sem Description de la mission de Data Migration Project Manager / EM Description du rôle : Définir et mettre en place la stratégie de migration des données. Définir le périmètre de migration des données pour chaque mise en production en termes de besoins en données (données de base BDR, données maîtres MDR, transactionnelles). Gérer les demandes de changement de périmètre (CR, impact, planification des impacts, communication). Planifier, surveiller les activités et rendre compte de l'avancement à la direction du programme via des KPI. Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la migration des données du client : Confirmer les responsabilités (réviser le RACI). Soutenir le responsable de la migration des données du client dans ses fonctions. Renforcer la relation client en utilisant une approche d'équipe unique. Coordonner et surveiller les activités des contributeurs (fournisseur IFS, ressources IT, membres de l'équipe fonctionnelle, entreprise). Planifier les activités, estimer la charge de travail, faciliter l'équipe, rédiger les comptes rendus de réunion (D-STUM, W-STUM, ateliers business, rapports au client et à Capgemini). Gestion des risques (détection, atténuation, etc.). Gestion des personnes : Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail. Gérer les profils fonctionnels, techniques et de développement. Projet international. Responsable de la qualité des livrables produits dans son domaine : stratégie de migration des données, GDS, DDS, travail de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données, etc. Gérer et exécuter le transfert d'activité pendant l'hypercare à l'équipe de maintenance. Responsable de la mise à jour de la base de connaissances (leçons apprises, gestion des documents SharePoint, suivi JIRA). Surveiller quotidiennement les activités de l'équipe technique avec un suivi des Runbooks, avec une revue critique croisée avec le plan directeur. Une revue plus approfondie ligne par ligne par rapport au plan et aux règles une fois par semaine sera sous votre responsabilité. Relever les défis techniques. Maintenir le plan directeur après une revue hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe de données et le comparer avec le Runbook. La collecte des données doit être remise en question par rapport à la charge effectuée et à la réconciliation effectuée, le statut de la collecte/charge/validation des données par environnement doit être précisément et régulièrement remis en question, contrôlé et renseigné. Revue technique approfondie et catégorisation des résultats/erreurs TC dans Jira.