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Contexte de la mission : Chez Viveris, vous contribuez à l'évolution du business model de notre client, en pilotant l'évolution de nouveaux parcours de souscription en ligne. Pour ce programme d'entreprise, vous intervenez en tant que Chef de projet afin de contribuer aux nouveaux parcours clients digitaux de la banque en ligne. Vos missions et responsabilités : Après une période d'intégration dans une équipe d'une dizaine de personnes, vous prendrez en charge les différentes applications liées à la souscription en ligne. Vous y assumerez les taches suivantes : - Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers - Proposer des solutions fonctionnelles et techniques - Contribuer au développement - Estimer et planifier les travaux - Organiser le lancement et suivre l'avancement - Vérifier le déploiement en production et la maintenance évolutive et corrective Vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie du projet, de la collecte des besoins utilisateurs au déploiement en production.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste CDI (statut cadre) à Nantes / 2 jours de télétravail par semaine Min. 7 ans d'expérience en en gestion de projets IT techniques Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans le cadre de son programme de désengagement des systèmes mainframe. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior F/H à Nantes pour piloter la construction de 5 applications et leur accostage. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Piloter la finalisation de la construction des applications et suivre l'avancement des squads impliquées. Accompagner les équipes sur la stratégie d'accostage, en animant des ateliers de coordination et en planifiant les travaux nécessaires. Suivre le décommissionnement des composants mainframe et assurer la gestion des risques liés à la mise en œuvre opérationnelle. Préparer et animer les comités projet avec les squads, tout en assurant le suivi des plannings et des plans d'action dans JIRA/JIRA Align. Environnement technique : Gestion de projets techniques, outils JIRA / JIRA Align. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en pilotage de projets techniques IT complexes. Vous maîtrisez les outils de gestion JIRA et JIRA Align, et avez une expertise en déploiement de stratégies techniques multi-squads. Vous avez des compétences en coordination d’équipes et en animation d’ateliers, et faites preuve de proactivité face aux défis opérationnels. Vous avez le sens du service, une capacité à fédérer autour d’une feuille de route, et une volonté d'accompagner la transformation IT.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Pour cette mission, tu seras sous la responsabilité directe du leader de tribu, en collaboration étroite avec les Product Owner et Scrum Masters. Tu interviendras sur des projets à forts enjeux réglementaires, avec des délais contraints, sur des sujets ayant un impact direct sur la vie de tous les jours des clients. Tâches : Fluidifier les remontées d'informations en apportant une hauteur de vue et une consolidation au niveau tribu Assurer la mise en place d'une méthodologie adaptée pour un pilotage par les risques. Faciliter et coordonner la résolution de problèmes entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées. Consolider les plans de charges des équipes afin de s'assurer de la cohérence entre capacité à faire, reste à faire et budget Assurer la remontée des points de blocage et t'assurer de la mise à jour du suivi des plans d'action Partager les techniques de conduite de projets avec les acteurs pour assurer une montée en compétence et apporter une cohérence dans les reportings pour le leader de tribu. Tu intégreras l'équipe transverse tribu avec comme objectifs : D'aider à organiser/planifier/coordonner des sujets au sein de la tribu, en t'assurant que les roadmaps sont alignées sur les jalons réglementaires et ceux de l'entreprise, D’accompagner les Product Owner sur la préparation de la communication dans le cade de la comitologie de l'entreprise, D’accompagner & faire grandir les Scrum Masters dans les méthodes de pilotage de la fabrication de leurs produits de l'entreprise D'organiser la remontée efficiente des alertes et des risques afin de disposer d'une vision synthétique de l'avancement des sujets au leader de tribu. Qualifications Profil recherché : Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet, ou expérience équivalente. Expérience minimum 5 ans dans la gestion de projets IT / pilotage de projet Maîtrise de la méthodologie agile indispensable Expérience dans la gestion de projets complexes et multi-équipes. Très bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités. Autonomie, leadership et excellent relationnel

Pour une société de gestion française basée à Paris, nous recherchons un chef de projet senior pour l'accompagner dans sa stratégie de développement de sa stratégie pour ses fonds de Dette Privée. Une expérience significative dans ce domaine d'au moins 10 ans en Dette Privée ou en Private Equity est donc un pré-requis, avec une capacité forte à gérer un projet et de remonter son avancement à un niveau Direction Générale. Merci de mentionner dans votre résumé le(s) nom(s) des sociétés de gestion en Private Asset où vous avez travaillé dans un contexte similaire : nous ne regarderons pas votre candidature sinon.

Dans le cadre de son développement, Econocom recherche pour son entité Workplace Infra Innovation un(e) Chef de projet PLM H/F pour accompagner notre client Grand compte du secteur de l'Energie. Descriptif de la mission : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale au sein d'un environnement industriel, nous recherchons un Chef de Projet IS/IT expérimenté pour piloter des activités fonctionnelles liées à l'installation, au déploiement de progiciels et à la gestion des interfaces du système d'information (SI). Vous serez en charge du pilotage des équipes en charge des interfaces entre le progiciel PLM (Product Lifecycle Management) et d'autres applications SI, telles que des solutions GED (Gestion Électronique de Documents) et CAO (Conception Assistée par Ordinateur). Vous contribuerez également à la mise en œuvre et au suivi des solutions de data visualisation. Principales responsabilités • Pilotage et gouvernance : • Mobiliser et coordonner les différents acteurs du projet. • Mettre en place et animer une gouvernance efficace (réunions, reporting, suivi des activités). • Garantir la cohérence des activités interfaces avec le planning global du programme. • Coordination technique et suivi opérationnel : • Planifier et animer des ateliers de travail (spécifications, solutions techniques, démonstrations). • Superviser la création et la validation des livrables techniques (schémas de flux, documents d'architecture, contrats d'interface, etc.). • Assurer le suivi des livraisons et installations sur les environnements projet. • Préparer et piloter les phases de tests unitaires et utilisateurs (UAT). • Sécuriser la mise en production et garantir le bon fonctionnement des interfaces. • Contribution au projet global : • Coordonner les activités liées aux demi-interfaces et garantir leur synchronisation. • Veiller à l'adéquation des solutions aux besoins métiers identifiés. • Respecter les standards d'architecture et de maintien en conditions opérationnelles (MCO/MCS). Exemples de livrables attendus • Flash reports et rapports de suivi. • Comptes rendus de réunion et relevés de décisions. • Cahiers des charges. • Supports pour les comités opérationnels et de pilotage. • Planning détaillé des activités. Référence de l'offre : 64un1lfjxr

Le consultant devra fournir les prestations suivantes : Contribuer aux activités de Tests d’Acceptation Utilisateurs (sujets à définir selon répartition au sein de l’équipe) sur le périmètre Sinistres IARD : - Rédiger / contribuer à la stratégie de tests - Piloter la recette (qualification et homologation) - S’approprier les spécifications fonctionnelles détaillées pour formalisation des matrices de couverture fonctionnelle, préparation des plans de tests et des cas de tests - Exécution des cas de tests, formalisation des anomalies détectées, contribution au suivi et au test des correctifs livrés, selon le planning défini par le responsable d’équipe - Echanger au fil des travaux avec les concepteurs fonctionnels et les équipes informatiques - Reporter auprès du responsable de l’équipe (avancement, difficultés, alertes,...) - Participer aux instances de suivi de l'homologation Outils et moyens mise en œuvre dans le cadre de la mission : - Système de gestion des sinistres IARD (RSI et ASI) et autres applications métier (GED, espaces digitaux) - Outils de tests : JIRA (Suivi des anomalies), SQUASH (Suivi des cas de tests) - MEGA (Site intranet) : Consultation des spécifications fonctionnelles - Outils de bureautique (Microsoft office)

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Contexte : L'objectif de la mission est de piloter des projets stratégiques numériques de nature très transversale, c’est-à-dire, nécessitant la contribution de nombreuses équipes au sein de la Direction des Technologies et des Systèmes d’Information, Direction des Programmes et des partenaires partenaires de distribution comme les FAI…) Le pilotage de ces projets devra permettre de maîtriser les compromis nécessaires en termes de portée et de qualité fonctionnelle, de coûts et de délais. MISSIONS : En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes énumérées ci-dessus, la mission consistera à implémenter et/ou coordonner l’implémentation des actions nécessaires pour mener à bon terme les projets faisant l’objet de la missions. Ci-dessous nous donnons un aperçu non exhaustif des activités et des livrables attendus : - Etudier et s’approprier les retours d’expérience des projets précédents similaires afin d’éviter les écueils rencontrés dans le passé et de capitaliser sur les bonnes pratiques. - Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation (clarification des enjeux, critères de succès, périmètre, rôles et responsabilités des entités concernées, matrice de risques…) - Proposer et mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet (instances de suivi, ateliers de travail, communication, outillage…) - Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets avec la participation des équipes concernées. - Définir les besoins de communication et les canaux adaptés pour y répondre. - Communiquer sur les faits marquants des projets (avancées, risques, alertes, jalons clefs…) - Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie adaptée dont un pilotage par les risques. - Aider à rédiger les expressions de besoins ou cahiers des charges nécessaires pour les implémentations confiées à d’autres équipes au sein des prestataires extérieures. - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées. - Implémentation d’un environnement de distribution dédié et sur mesure pour la distribution de nos contenus via les portails d’accès (notamment set top box) d’un de nos partenaires de distribution (FAI). Cela comprend le développement d’une application accessible via les portails du FAI avec un front dédié et conçu et avec une mise à disposition des flux vidéo en mode OTT depuis notre tête de réseau de streaming vidéo. - Implémentation de mécanismes de mesure, suivi et amélioration de la qualité de service perçue par nos utilisateurs et de la qualité de nos outils de pilotage (marketing, suivi d’audiences…) et de monétisation de ces offres.

Chef de projet technique (H/F) - Nantes Nous recherchons un chef de projet technique (H/F) pour l'un de nos clients sur Nantes. YOUR DAILY LIFE Pilotage opérationnel des différentes phases d'un projet en lien avec les maîtrises d'ouvrage et le DRN En charge de marchés publics : de la rédaction des cahiers des charges au suivi de l'exécution des marchés (avec l'expertise et l'assistance de la cellule de gestion du DRN) Chiffrage et suivi des réalisations Réalisation d'études de conception technique et fonctionnelle Rédaction de documentations (techniques, fonctionnelles, SFG, SFD, cahier des charges, supports de formation, …) Animation de réunions Formations fonctionnelles et techniques Participation aux comités de suivi, aux comités de projet et aux réunions de travail

Rattaché au Responsable du département Solutions applicatives, vous gérez l'étude et la mise en oeuvre de nouvelles applications et/ou nouvelles fonctionnalités sur votre périmètre et assurez le maintien en condition opérationnelle d'applications. A ce titre, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des applications (assistance aux utilisateurs, maintenance corrective, réglementaire, évolutive, relations contractuelles), étudiez les nouveaux besoins exprimés, déployez de nouvelles solutions. En tant que représentant de la Direction des Services Numériques, vous êtres engagé auprès des professionnels du CHU pour offrir des soins d'excellence, une recherche innovante. votre rôle est de leur apporter des solutions de qualité, un service optimum, en toute sécurité et dans le respect de la protection des données de santé des patients. La DSN est engagée dans la convergence des systèmes d'information au niveau de 9 établissements.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Réfèrent Gouvernance de crise cyber et continuité Vos missions principales seront: Missions en RUN -Maintien à jour de la documentation de gouvernance de crise Planification et animation des comités de gestion de crise cyber Préparation de l' exercice de crise cyber annuel incluant la finalisation d'un cahier des charges et d'un appel d'offres Maintien à jour de la documentation liée à la continuité du service Mission en Change Pilotage de deux projets : un visant à définir et à améliorer le dispositif lié aux mesures d'isolation rapides des SI et l' autre de refonte des outils liés à la gestion de crise.

Chef de projet : Vous êtes chargé(e) de piloter des projets informatiques figurant sur la feuille de route du service et en particulier des projets liés à la sécurité, aux sujets techniques, permettant d'améliorer la qualité de service rendu aux clients de la DSI. Vos activités principales sont : • Echanger avec le RSSI afin de partager et prioriser autour de la feuille de route sécurité • Piloter les sujets autour de la sécurité SI, les plans d'action à la suite des recommandations d'audit • Collaborer au pilotage de certains projets du service infrastructure • Réaliser le suivi projet : flash report, RIDA, planning, chiffrage, suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risques/actions, indicateurs de suivi. • Contribuer à l'organisation de projet : dimensionnement des équipes, planification, ... • Participer à l'amélioration continue du service rendu aux clients de la DSI. Les livrables suivants seront produits : • Reporting opérationnel et reporting de pilotage, • Reporting autour des sujets de sécurité (pour le RSSI de la filiale et le comité SI) • Plannings opérationnels et échange des plannings

Vous êtes passionné(e) par la gestion et l'exploitation des données ? Vous avez une expertise reconnue dans les outils d'intégration et de traitement de la donnée ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la création de produits haut de gamme et contribuez à transformer la data en un levier stratégique pour la performance. Vos missions principales : 1. Collecte et analyse des besoins métiers Recueillir et analyser les besoins des différentes équipes métiers. Identifier et formaliser les besoins spécifiques pour orienter les choix technologiques. Participer à la sélection des solutions adaptées. 2. Développement et mise en œuvre des intégrations Développer et maintenir les flux d'intégration via des outils tels que Matillion ELT ou Qlik Replicate. Assurer la mise en place et l'optimisation des tâches d'intégration avec des outils comme Attunity Replicate. Gérer et suivre les charges liées aux projets de data intégration. 3. Pilotage et coordination Assister les équipes métiers dans la phase de recette et de mise en production. Suivre l'avancée des projets en collaboration avec les équipes techniques et les prestataires. Proposer et implémenter des plans d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité des processus. 4. Expertise technologique et montée en compétence Exploiter des outils technologiques tels que Snowflake, SAP, ou PowerDesigner pour répondre aux besoins métiers. Participer à la montée en compétences méthodologiques et techniques des équipes internes. Profil recherché : Expérience : 5 ans minimum dans un rôle similaire (responsable ou expert en data intégration). Compétences techniques : Maîtrise des outils d'intégration comme Matillion ELT, Qlik Replicate, et Attunity Replicate. Connaissances approfondies des environnements SAP, Snowflake Qualités personnelles : Organisation, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe. Candidatures confidentielles

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne spécialisée dans la cosmétique, un profil Assistant Chef de Projet Communication Digitale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la Communication Digitale : Assister le chef de projet dans la planification et l'exécution des campagnes de communication digitale Contribuer à la création de contenus variés (articles, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, les blogs et le site web Participer à la mise en place de stratégies de communication pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne Suivi et Analyse des Performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes Analyser les données et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de communication Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes futures en fonction des résultats obtenus Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et assurer la modération Suivre les tendances et les meilleures pratiques pour maintenir une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des newsletters Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en ligne (webinaires, conférences, etc.) Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'impact des actions de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

La Direction Financière lance un projet de transformation Data / IA Gen avec l'intégration de l'Intelligence Artificielle Générative dans les processus internes de l'ensemble du Pôle Finances et Stratégie. Nous accompagner sur une période de 6 mois dans un premier temps afin de mettre en place une gouvernance et un dispositif adaptés au déploiement et à l'utilisation de l'IA/IA générative. Nous souhaitons à présent, pour engager la Finance dans ce projet de transformation, être accompagné pour : Elaborer une stratégie d'implémentation (scoping, méthodologie de sélection, roadmap) et un set up de gouvernance (rôle et responsabilité, organisation, comitologie, processus et imbrications avec les différentes directions) Identifier le plan d'actions nécessaire à l'implémentation des cas d'usage Analyser les implications technologiques et opérationnelles de l'intégration de l'IA générative, notamment en termes d'évolutions fonctionnelles induites et d'infrastructure IT, Proposer une méthodologie réaliste de déploiement, Identifier les conséquences en termes de compétences requises et de soutien aux équipes (formation et accompagnement) Proposer des actions de change management pour faciliter l'adoption de l'IA générative dans métiers

NOUS NE DONNERONS PAS SUITE AUX CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS TOUS LES ATTENDUS DU POSTE Descriptif des tâches : Projet : planning des intervenants, comités projet, compte rendu des comités Ateliers : préparation des supports, animation des ateliers, suivi des développements, formalisation des comptes rendus AMOA : cadrage, définition des besoins métier, évaluation des risques et des enjeux, planification des actions, reprise des données, conduite du changement Livrables : note de cadrage, dossier RGPD, dossier d’architecture informatique, dossier stratégie de déploiement, budget du projet, dossier du comité d’investissement Choix de la solution : rédaction du cahier des charges, RFI/RFP, synthèse des propositions