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Nous recherchons un expert SAP pour prendre en charge le leadership du stream P2P du programme S/4HANA, comprenant la gestion du module MM et l’intégration de la solution P2P (ESKER) avec SAP. Missions : Effectuer le design de la solution P2P. Rédiger les processus détaillés et décrire les actions de configuration nécessaires pour le développement. Rédiger ou coordonner la rédaction des spécifications détaillées. Préparer les instances de pilotage du projet et les supports de présentation. Responsabilités : Attendu comme expert (SME), avec la responsabilité de collaborer et de gérer l'équipe pour garantir la performance. Expertise requise dans le module SAP MM. Maîtrise avancée du traitement des livraisons SAP SD recommandée. Compétences suggérées en stratégie Cloud et en évaluation des technologies. Conduire des évaluations technologiques et recommander des solutions innovantes. Détails de la mission : Localisation : Paris (Onsite 60% minimum). Langues : Français et Anglais. Si vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez jouer un rôle clé dans une transformation business à travers SAP, envoyez-nous votre candidature. NB : Cet offre n'est pas ouvert à la sous-traitance

Dans le cadre du déploiement du template SAP de notre partenaire spécialisé dans le secteur de la pharmaceutique, nous recherchons un(e) consultant(e) disponible pour agir en tant qu’utilisateur clé (Key User) dans le domaine de la gestion d’entrepôt (e-WM). La mission est basée à Calais (62) Vous rejoindrez une équipe de 3 Key Users, déjà en place, pour accompagner les deux sites de production d’API. Vos missions principales incluront : 1. Analyse et alignement des processus : évaluer le périmètre du modèle de processus local, fournir l’expertise métier et définir les besoins utilisateurs. 2. Collaborer avec les parties prenantes locales : Key Users e-WM, responsables de sites, architectes métier et consultants fonctionnels pour proposer des solutions adaptées. 3. Gestion du changement : préparer et former les utilisateurs finaux, accompagner l’évaluation des impacts du changement et soutenir les activités de migration des données. 4. Documentation et conformité : s'assurer que toutes les documentations requises sont conformes aux normes (plans de validation, spécifications de migration, etc.). 5. Tests et activités de déploiement : préparer les scénarios de test et les exécuter (BAT et UAT), soutenir et réaliser les activités de cut-over.

Nous recherchons pour notre client un Administrateur Fonctionnel Oracle Fusion Dans un environnement stimulant, dans une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs, le client a fait le choix d’implémenter Oracle Cloud pour l’ensemble de ses filiales en France et à l’internationale. Afin de nous accompagner sur le déploiement, la maintenance, l'optimisation de notre solution Oracle, nous avons décidé de constituer un pôle de compétence interne dédié Oracle et nous recherchons un Administrateur Fonctionnel Oracle Fusion H/F. Dans ce contexte, vos missions principales seront : Administration Fonctionnelle : Assurer l’administration au quotidien des applications Oracle Fusion (Finance, Procurement, BI Publisher, EPM, PBCS.) en fonction des modules utilisés. Paramétrer et configurer les différentes fonctionnalités du système selon les besoins métiers. Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques d’utilisation et de paramétrage de l’outil. Gérer les droits utilisateurs ainsi que les revues d’habilitation. Gérer la mise à jour des référentiels statiques (référentiels financiers, règles de validations croisées etc.) Être l’interlocuteur privilégié avec notre TMA concernant les sujets fonctionnels Support aux utilisateurs : Fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs sur les applications Oracle Fusion. Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Oracle Fusion. Analyser et résoudre les incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs. Rédiger des documents de support et des procédures d’utilisation. Gestion de Projets : Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement des modules Oracle Fusion sur de nouvelles entités juridiques acquises ou créées. Assurer la conduite du changement avec les utilisateurs métiers, en lien avec les équipes projets. Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs et participer à l'analyse fonctionnelle. Interface avec les équipes techniques : Collaborer avec les équipes techniques IT pour la gestion des incidents, des interfaces et demandes de modification. Assurer une bonne intégration entre Oracle Fusion et les autres systèmes de l'entreprise (EPM, Applications métiers etc.). Tester et valider les évolutions, correctifs et intégrations. Maintenance et Optimisation : Suivre les évolutions des versions et des patchs d'Oracle Fusion. Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation de l'outil. Veille Technologique : Se tenir informé des évolutions fonctionnelles et techniques de la solution Oracle. Participer à des formations et à des conférences pour maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Oracle.

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

INGENIEUR RESEAUX & SECURITE Démarrage : Janvier 2025 Durée de la mission : Longue Télétravail : 50% Localisation : Toulouse (impératif) Il y aura des activités possibles sur le reste de notre parc : F5, Fortinet, Ubika, Cisco ISE, Cisco Anyconnect, Trellix Nous ne travaillons pas sur les règles de sécurité, mais sur les infrastructures. Il faut donc de solides compétences réseau, une connaissance de la quincaillerie et des systèmes... Ingenierie N3 sur les infrastructures de Proxy SKYHIGH : architecture, installation, configuration, mise à jour... Maitrise N2 ou + d’au moins une des technologies suivantes : Firewall Fortinet, F5 LTM, WAF Ubika, sonde Trellix, Cisco ISE, VPN Cisco Anyconnect La connaissance de nos outils d’exploitation est un plus : Service Now, Centreon, Ansible, Python, Jira, Confluence… Une astreinte hebdo (~1/trimestre), des permanences (~1/semaine), et des opérations HNO sont obligatoires

Démarrage : mi-janvier, contrat de 3 mois renouvelable. Long terme Localisation : IDF ou Lille. Mode hybride avec 3 jours de télétravail possible par semaine. Rôle : Consultant(e) confirmé(e) SAP BC Contexte : Renfort d’équipe sur la partie projet. Il ne s'agit pas d'une mission de TME. Upgrade de systèmes SAP, conversion S/4HANA, grosse mise à jour, RISE, etc. Renfort sur du multi projets. Expérience demandée: 7 à 10 d'expérience sur des rôles similaires Expérience projet obligatoire Expérience sur SAP RISE fortement appréciée Anglais professionnel

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP CO PC pour travailler avec une entreprise française réputée à Paris. Au sein de l'équipe AMOA, le consultant SAP CO PC retenu travaillera avec les équipes logistiques pour gérer les interfaces avec les systèmes existants et créer des solutions transitoires et définitives. Pour ce faire, vous analyserez les besoins de l'entreprise liés au contrôle des coûts de production et à la logistique, et fournirez un support fonctionnel pour la configuration et l'optimisation des processus CO PC. Vous assurerez la liaison entre les équipes commerciales et techniques SAP, et aiderez à la transition des flux logistiques et à leur intégration dans SAP. Le consultant CO PC retenu devra avoir une expérience significative du module CO PC dans SAP, et une solide connaissance des flux logistiques et de leur intégration dans SAP. Vous serez à l'aise dans un environnement de transition, répondrez rapidement aux besoins changeants et aurez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. Les candidats doivent également être capables de travailler sur site à Paris 2 à 3 jours par semaine, le reste du temps étant disponible pour le télétravail. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP FI CO S/4 HANA afin d'accompagner notre client sur son projet de déploiement SAP S/4 HANA. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer aux phases de cadrage dans le cadre d’ateliers d’Assessments Préparer et présenter les fiches de décisions Animer les ateliers de Fit & Gap en présentant la solution proposée , analyser les écarts et préparer les fiches de gap Assurer le suivi et la livraison de la solution cible N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP Lead Déploiement FI S/4 afin d'accompagner notre client sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA de l'une de leurs entités françaises. Le consultant recherché sera le lead sur le déploiement et travaillera en binôme avec un consultant FI junior. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer aux phases de cadrage dans le cadre d’ateliers d’Assessments Préparer et présenter les fiches de décisions Animer les ateliers de Fit & Gap en présentant la solution proposée , analyser les écarts et préparer les fiches de gap Assurer le suivi et la livraison de la solution cible sur les flux finance

Pour un de nos client nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FI/CO expérimenté(e) pour accompagner les équipes du client dans l’optimisation de leur système d’information pour les domaines Finances et Contrôle de Gestion. Les missions principales : Reportant au Team Leader SAP FI/CO, vous avez pour responsabilités : Accompagner l’équipe SAP dans l’amélioration de la performance et contribuer à l’évolution du système d’information pour les domaines Finances et Contrôle de Gestion. Superviser la gestion des projets confiés, en respectant la méthodologie définie. Organiser et superviser la conception des solutions et des tests fonctionnels. Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la recette des réalisations et évaluer leur conformité. Assurer la qualité des livrables et le déploiement des solutions dans toutes les sociétés du groupe. Être un relais pour les utilisateurs en mettant en œuvre des actions de formation et d’accompagnement. Collaborer avec des prestataires externes dans le cadre des projets ou activités de support. Gérer la maintenance curative et évolutive des systèmes.

Nous recherchons un renfort pour nous aider à produire des spécifications détaillées de services (REST) exposant des données SAP . Ce besoin est à pourvoir dès que possible en 2025 . Vos principales missions : Animer des ateliers de conception d’API et définir les modalités des échanges. Implémenter des services REST côté SAP (natifs ou custom). Spécifier le modèle informationnel (diagramme de classe) et structurer les données à échanger. Définir les interfaces, en tenant compte des cas d’utilisation et des besoins actuels et futurs. Assurer le suivi complet de la phase de design jusqu’à la mise en production (développement, recette, livraisons).

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Administrateur Système et Réseaux (Red hat, FORTINET / F5) sur Nantes Descriptif: Mission : Il s'agit de renforcer une équipe existante pour la phase de Run et le déploiement du service sur le périmètre système et réseaux dans le cadre de la mise en oeuvre d'une messagerie au niveau national. Opération d'exploitation de l'infrastructure systeme et reseau. Traitement des tickets d'incidents, prise en charge, diagnostic, résolution. Participation à la construction de la supervision de la plateforme Compétences techniques requises : Red hat, FORTINET / F5 vlan, gestion des flx, vip, VM Ware, Ansible Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP spécialisé sur EWM pour accompagner notre client sur la gestion des évolutions de sa solution ainsi que sur le RUN associé. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles du module SAP EWM Participer et suivre les projets d'évolutions Résoudre les tickets (demandes de support, problèmes récurrents, paramétrage SAP) Intervenir sur les projets autour de SAP, pour maintenir les deadlines internes Cadrer les besoins avec le métier, les challenger Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Suivre les réalisations Organiser les déploiements Rédiger la documentation et les processus relatifs au RUN SAP EWM Documentation applicative et spécifications fonctionnelles Tester les livraisons de l’intégrateur, apporter du support aux utilisateurs lors des recettes

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SuccessFactors Employee Central Payroll pour l'un de nos clients. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous interviendrez sur : La gestion des évolutions autour de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Le suivi des activités de RUN (maintenance évolutives, résolution des incidents) La collaboration avec les équipes métier pour garantir la bonne utilisation et l’optimisation des solutions en place N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Nous recherchons, pour le compte de notre client final (un grand compte), un Ingénieur Sécurité pour réaliser les tâches ci-dessous : Conception et déploiement des solutions de sécurité réseau. Proposition d'évolutions techniques pour les offres de sécurité existantes, telles que Firewall, proxy, F5, etc. Rédaction de documentations techniques (cahiers de tests, manuels d'exploitation, etc.). Tests et garantie du niveau de service et de l'exploitabilité des offres de sécurité. Alimentation des bases de connaissances de l'entreprise. Réalisation du support de niveau 3 et montée en compétences des équipes SN2 et SN1.

Bonjour, Nous recherchons un consultant décisionnel (AMOA/Chef de projet) pour accompagner notre client dans le cadre de la mise en place d'un nouveau Core Model basé sur S/4HANA. Missions principales : Définir la stratégie Data & Analytics et harmoniser les règles métiers. Planifier, suivre les tâches et coordonner les ressources. Assurer le pilotage budgétaire et l’avancement selon les engagements (coût, qualité, délai). Faciliter la gouvernance du projet en collaboration avec les parties prenantes. Profil recherché : Expérience confirmée sur des projets S/4HANA et gestion de programmes complexes. Expertise en Data & Analytics, processus métier, et gouvernance IT. Anglais courant et capacité à collaborer avec des équipes transverses.