Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

En tant que référence sur les aspects fonctionnels pour l'équipe projet et en lien avec la direction digitale, les responsables dans les pays, les architectes métier, vous intervenez sur les missions suivantes : Garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée Pilote les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifie les impacts de la transformation et s'assure de la récupération des enjeux Sponsorise les projets de son domaine, supervise l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valide les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. Assure la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. Suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. Recueille les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. Participe à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. Participe à la gestion du changement avec les utilisateurs.

Bonjour, Notre client recherche actuellement un support pour remplacer l'outil WebFocus et accompagner les utilisateurs dans la transition vers la plateforme projet ou, éventuellement, d'autres solutions. Il s'agit de mener des interviews avec environ 12 utilisateurs allemands pour comprendre leur utilisation actuelle de WebFocus. Les informations recueillies devront être traduites en exigences techniques. Un concept simple sera ensuite présenté aux utilisateurs, illustrant comment créer/utiliser leurs tableaux de bord, rapports ou applications sur la plateforme actuelle. Vos missions : Réaliser un audit des cas d’usage en production Valider les processus de migration des données Identifier les points de friction et les axes d'amélioration Évaluer la charge de travail liée à WebFocus / GEN AI Conduire des entretiens en allemand et en anglais Participer au change management et à la communication Informations complémentaires : Mission pour démarrage ASAP en full remote, avec possibilité de temps partiel.

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Nous recherchons dans le cadre d’une mission sur Lausanne, un Developpeur Jahia. Missions : • Élaboration de spécifications fonctionnelles (métier) sur les nouveaux composants conçus qui seront implémentés par notre développeur CI dans le CMS Jahia (description du fonctionnement d'un composant, champs obligatoires, optionnels etc.) • Réaliser des tests utilisateurs sur les composants et pages développées dans Jahia • Rédaction de rapport de tests selon les modèles basé sur la méthodologie HERMES • Réaliser des tests sur des scripts de migration de contenu d’un template actuel vers un nouveau template • Création de pages/sites web Jahia • Contrôle qualité des pages migrées automatiquement ou manuellement • Élaborer et compléter les supports de formations existants pour les utilisateurs du CMS Jahia • Organiser et dispenser des formations aux utilisateurs du CMS Jahia sur les nouveaux templates et composants issus des projets liés à la Refonte des sites web • Tri, organisation et nettoyage de sites Jahia directement liés aux projets de Refonte Site en cours. Ex. sites obsolètes à fermer, fusion de sites internet, transfert de sites sur WordPress etc. • Support niveaux 1 et 2 via outil de ticketing (OTOBO) pour diverses questions Jahia directement liées aux projets de Refonte Site en cours.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Quand : Début 2025 Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet ERP Achat H/F. Démarrage début 2025 – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, constituée d’une vingtaine de personnes, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP Achat H/F . A ce titre vos missions seront : - Gestion de projet - Garantir le respect des délais, des budgets et des livrables définis - Coordonner les équipes internes et externes - Analyse des besoins : - Recueillir et analyser les besoins des métiers - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métiers - Paramétrage : - Superviser l’intégration de l’ERP Generix avec les systèmes existants (WMS, TMS, CRM, etc.) - Participer au paramétrage du module achat sur l'ERP Generix en fonction des besoins métiers - Accompagnement et formation : - Assurer la conduite du changement et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de l’ERP - Organiser et animer des formations adaptées pour les équipes - Support et optimisation : - Gérer les incidents liés à l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes support - Proposer des améliorations continues des processus métiers via l’ERP Generix

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Data" pour un client dans le secteur du Commerce de détails. Contexte de la mission Au sein de notre organisation produit Data, nous recherchons un·e Data Product manager pour gérer la collecte des données de nos MarketPlace, contribuer à l’alimentation de données de processus opérationnels et organiser la restitution au travers de DashBoards. En contact permanent avec le business, dans un contexte agile (Scrum) et en animation fonctionnelle de votre équipe produit (9 Ingénieurs de données: 3 DE, 2 AE, 2 BI ENG, 1 DA, 1 DS) localisée en France (5 pers), Allemagne (3 pers), Pologne (1 pers) : Vous collectez, structurez et priorisez les besoins Vous mettez en place et garantissez la performance des pipelines d'alimentation des données dans notre Datalake Vous faites évoluer et mettez en place des DashBoards de restitution des données au service des acteurs de la MarketPlace Vous managez votre roadmap d’innovation et IAs Vous garantissez un RUN de qualité pour respecter le niveau de service attendu par vos utilisateurs Vous contribuez à l'animation du processus agile scrum (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro, Démo) Vous interagissez avec vos différents stakeholders : représentants business, product manager logiciels et data, Data Manager, Data Owner Profil : Product Manager confirmé et vous avez de solides expériences dans la data Soft Skills : Leadership / Force de proposition / Communicant / Esprit d'équipe / Responsable /Problem-solver Hard Skills : Cf compétences ci dessous Environnement technique : AWS (S3, Lambda, Airflow), DataBricks, Github, DBT, Spark, Tableau Software Objectifs et livrables Vision & Stratégie Construire la roadmap du produit, la partager, l’adapter et animer sa mise en œuvre (#vision) Explorer les besoins & problématiques des métiers (#discovery) Définir le modèle de données (#data_modeling) Animer un comité de pilotage pour communiquer sur les avancées & faire acter les arbitrages/décisions (#gouvernance) Concevoir le produit Ecrire les User Stories et les prioriser sur chaque sprint (#value) "Raconter" et faire vivre le besoin de l’utilisateur au sein de l’équipe produit (#sens) Identifier et gérer les dépendances avec les autres produits/services logiciels ou data (#lineage) Faire vivre le produit Faire évoluer le modèle de données (#data_modeling) Valider & vérifier la conformité des données avec les besoins des utilisateurs (#data_quality) Vérifier l’impact des évolutions produit et mesurer la satisfaction utilisateurs (#value) Communiquer sur la vie, les évolutions du produit (#newsletter) et développer son utilisation (#usage_follow_up) Contribuer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs (#upskilling) Garantir la maintenabilité, l’évolutivité et la fiabilité du produit (#robustness #sla)

Ingénieur Data : injecter de la master DATA dans SAP Il va faire de la reprise de données, de la source de données à transformer en CSV (format texte ouvert en présentant des données tabulaires séparées sous forme de virgule) Il s’occupera de la qualité de données également Il s’occupe d’importer dans SAP (ré interroger la DATA etc) Aide à décrire le projet (73 objets métiers) Management de 2 alternants DATA Expérience en importation dans SAP Tous les modules Expérience en qualité de données basiques

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant Data Gouvernance avec une bonne maîtrise de Collibra. Tâches : la compréhension et la documentation dans l’outil de Data Catalog (Collibra) des Datasets logiques l'architecture data fonctionnelle l'execution du mapping des Datasets logiques avec leur implémentation physique dans l'outil de Data Catalog (Collibra) l'identification et la documentation dans l’outil de Data Catalog (Collibra) des Business Process qui utilisent / produisent ces Datasets l’identification et la documentation dans l'outil de Data Catalog (Collibra) des Rôles et Responsabilités l'identification et la documentation dans l'outil de Data Catalog (Collibra) des règles métier. création des livrables de change management et training, l'accompagnement du métier Si vous êtes toujours à l'écoute du marché, je vous invite à m'envoyer votre candidature. Bien à vous, Nadia

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet MOE M365 pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine bancaire basé à Chartres. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Piloter des projets liés à l’environnement Microsoft 365, avec un focus sur Teams et les salles de visioconférence. - Garantir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes. - Fournir une expertise technique pour maximiser l’utilisation des outils de visioconférence. - Gérer des projets de migration, notamment le passage d’outils tels que Zoom vers Teams. - Adapter les solutions techniques aux besoins spécifiques du client.

Nous recherchons un développeur fullstack expérimenté avec une forte dominante Front pour rejoindre notre équipe dynamique située au cœur de Bordeaux. Le client est une grande entreprise dans l'odre public. La mission est longue avec une durée de un an minimum. Ils recherchent rapidement un développeur fullstack expérimenté, capable d'être rapidement opérationnel avec au moins 5 ans d'expérience. Lieu : Bordeaux centre. Durée : 6 mois renouvelables. Rythme : 3 jours sur site et 2 jours de télétravail. Processus de recrutement : 2 entretiens.

Administrer les infrastructures de sauvegarde Rubrik, IBM Storage Protect (anciennement IBM Spectrum Protect), DataDomain et NetApp. Assurer les activités de Build et de Run au niveau N3 sur ces infrastructures. Garantir l’expertise sur les infrastructures Rubrik, tout en valorisant une expérience significative sur IBM Storage Protect. Valoriser et gérer les évolutions en fonction des besoins fonctionnels et techniques. Fournir conseil, assistance, information, formation et alerte aux parties prenantes. Effectuer une veille technologique sur les produits du domaine. Participer aux études d’architecture générale et à la qualification des plateformes informatiques. Concevoir et paramétrer des infrastructures techniques, simples ou complexes. Coordonner les acteurs impliqués dans les processus d’installation et de paramétrage. Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures pour garantir qualité, productivité et sécurité. Développer et intégrer les capacités techniques liées aux produits de sauvegarde. Participer aux études d’évolution de l’infrastructure. Concevoir techniquement de nouvelles infrastructures ou produits techniques. Collaborer avec les architectes pour réaliser des POC (Proof of Concept) et des prototypes. Installer, paramétrer et valider les infrastructures ou produits dans le cadre des projets. Garantir la disponibilité des ressources techniques. Intervenir en expertise de niveau 3 sur les incidents complexes. Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections ou des solutions de contournement. Appliquer les règles de bonne gestion et d’exploitabilité des systèmes. Mener des actions de capacity planning et proposer des améliorations pour les performances des systèmes. Assurer la conformité avec les normes en matière de sécurité informatique et de qualité. Collaborer avec les experts d’autres domaines pour garantir une cohérence interdisciplinaire. Participer au choix des fournisseurs et vérifier la bonne implémentation des produits pour assurer un niveau de qualité de service optimal.

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Les missions principales seront : de participer aux différentes cérémonies Agile (Daily, Rétro, Review, …) de contribuer aux design des solutions à mettre en œuvre en apportant son expertise d’être force de proposition dans un process d’amélioration continue d’estimer la charge de travail d’interagir avec le Business Analyst en charge des spécifications et le Techlead en charge de la cohérence globale de développer les composants en respect des normes et standards de réaliser les tests unitaires sur les développements réalisés de préparer les mises en production de mettre à jour les documents tels que les dossiers d’architecture de traiter les tickets d’incident

Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet IT transverse . Missions confiées: Étude et collecte des besoins business et métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs exigences et leurs objectifs spécifiques. Capacité à challenger les métiers : Vous serez amené(e) à remettre en question les processus existants et à proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Pilotage de projets transversaux : Vous dirigerez des projets impliquant plusieurs départements ou équipes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis. Suivi de projet et mesure d'impacts : Vous assurerez le suivi continu des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en mesurant les impacts sur l'organisation. Propositions de solutions technico-fonctionnelles : Vous serez chargé(e) de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques et fonctionnels. Participation aux ateliers avec les équipes MOE : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement (Maîtrise d'Oeuvre) pour définir les spécifications techniques et assurer la cohérence des solutions proposées.

Secteur : Luxe Contexte du projet : Système d'information e-commerce pour la marque de Luxe XXX BUILD et RUN du site XXX Programme Agile à l'échelle SAFe, structuré en 2 domaines et 12 équipes (115 collaborateurs, majoritairement basés à Nantes) Environnements technologiques : Angular 17, Magento 1, Drupal 7, AWS, Node.js, Akeneo Présence sur site à Nantes requise au moins 2 jours par semaine Contexte du poste : Poste au sein d'une équipe dédiée au BUILD Localisation : Nantes Équipe de 8 collaborateurs (PO, Team Lead, QA, Tech Lead, développeurs) Mission : Le programme vise à développer le site e-commerce, véritable vitrine internationale de la marque. Ce site, générant près de 800 M€ de chiffre d'affaires annuel dans 36 pays, aspire à franchir le seuil du milliard d'euros en 2023. Pour notre client, ce programme constitue un projet d’envergure avec 115 collaborateurs majoritairement basés à Nantes. Il s’appuie sur une organisation Agile/SAFe avec : 10 équipes de développement fonctionnant en Agile à l'échelle Une équipe transverse dédiée au RUN pour la gestion du second niveau d'exploitation en production Une équipe "system team" pour assurer la stabilité de la plateforme Apollo face aux urgences Techniquement, la plateforme initiale basée sur PHP-Magento-Drupal-Akeneo évolue vers une architecture e-commerce/CMS headless, intégrant TypeScript, Node.js, Angular pour le middleware, le back-for-front et le front. Le programme représente un budget annuel de 16 M€. Compétences requises : Angular : +++ Node.js : ++ TypeScript : ++ Français : +++ Anglais : ++ Disponibilité pour travailler dans la région nantaise

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de Projet Technique / Développeur Senior .NET spécialisé dans l’intégration et l’évolution de systèmes collaboratifs. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à [ freelance à insyco . fr ] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Confirmation de votre mobilité pour travailler en présentiel (3j/semaine sur site) Merci d'indiquer la référence KTR/FAB/4605 Notre client grand compte, acteur majeur du secteur audiovisuel, met en œuvre un système numérique collaboratif permettant de produire, gérer et diffuser ses contenus éditoriaux et multimédias. Ce système, en constante évolution, intègre des technologies innovantes et un haut degré de connectivité entre divers sous-systèmes. Garantir le développement et la maintenance de ce système de fabrication numérique. Intégrer des solutions tierces pour fluidifier les workflows. Améliorer l’expérience utilisateur et l’efficacité opérationnelle via des évolutions techniques. Assurer la qualité des développements et leur conformité avec l’architecture globale. Développement : Réalisation de Proof of Concept (POC) pour valider l’intégration de tiers via API, SOAP, JSON. Documentation : Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles. Création des procédures de déploiement des nouvelles versions applicatives. Gestion de projet : Planification des développements selon la roadmap. Pilotage d’une équipe technique de 5 personnes (développement et qualification). Suivi des exigences et anomalies via des outils de gestion (ALM). Tests et validations : Maintien de l’intégrité des tests unitaires. Garantir la cohérence des interfaces utilisateurs (IHM). Conseil : Assister le chef de produit dans l’évaluation et la priorisation des évolutions demandées.