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AGH Consulting recherche pour un de ses clients basé en Seine et Marne un chef de projet technique sur Pawas Copilot. La mission consiste à : Piloter l'intégration des outils 3 projets principaux : Déploiement de COPILOT et 2 autres outils, mise en place de la gouvernance de la donnée bureautique, suivi du programme poste de travail et environnement utilisateur Assurer la coordination des équipes Taches à réaliser : Etre l'interlocuteur privilégié de la production sur les produits et services dont il a la charge Planification et coordination du projet Pilotage du déploiement des solutions techniques Suivi et Reporting Formation et accompagnement des utilisateurs Respecter les processus en vigueur

Projet : une équipe composée de 10 personnes (archi et cyber) et la personne parfaite va piloter cette équipe-là, suivi de KPI, pilotage d’équipe, encadrement d’équipe, aide dans la prise de décision Il va management direct et suivi (en binôme avec Arnaud) Important d’avoir quelqu’un qui a un passé technique et connaissances technique Equipes transverses qui gèrent tous les projets architecture de la DSI de Majorel Comprendre l’équipe archi applicative, ils sont sur du ONPREMISE, CLOUD Si l’équipe d’archi est bloquée

Pour compléter les équipes d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Moa Sénior ayant de bonnes connaissances dans le domaine de l’assurance vie mais également des connaissances en IT pour pouvoir échanger avec les équipes IT et comprendre le fonctionnement de ces dernières. Vous interviendrez dans un contexte agréable mais ambitieux ( plusieurs projets transverses et innovants ). Votre rôle : - Accompagner les équipes dans l’expression de leurs besoins : o Recueil, analyse et challenge des besoins o Cadrage du périmètre fonctionnel de ces derniers - - Pilotage des projets en coordination avec les différents acteurs ( MOE, MOA et partenaires en respectant les objectifs, budgets et délais : o Définition de la méthodologie o Animation des différentes réunions ( ateliers de conceptions, comités de projets et pilotage ) o Planification et suivi des activités o Pilotage des différents acteurs et fournisseurs o Définition et organisation de la recette et de la mise en production o Faire des points de suivi de projet - Intervenir et contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets : o Être en mesure d’identifier les améliorations à mettre en place et à mettre en place des solutions sur la gestion de projets. o Contribuer à la cohésion et jouer le jeu sur les nouvelles solutions mise en place.

Contexte : Afin d’assurer la continuité et la modernisation du système d’information de notre partenaire, nous recherchons un Chef de Projet COBOL Mainframe pour piloter des projets ambitieux fixés sur l’année 2025. Missions : Gestion de projet : Planification, suivi et coordination des projets liés aux applications COBOL sur mainframe. Pilotage technique : Superviser les développements en COBOL, CICS, JCL sur les systèmes mainframe IBM. Assurer la qualité du code et le respect des délais. Collaboration inter-équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, les développeurs et les prestataires externes pour garantir la bonne compréhension des besoins et la mise en place des solutions adéquates. Modernisation : Participer à la stratégie de modernisation du SI tout en assurant la continuité des services actuels. Support et maintenance : Assurer la gestion des incidents et des demandes d’évolution. Optimiser les performances des systèmes mainframe. Veille technologique : Rester à l’affût des évolutions technologiques, notamment sur les solutions de migration et d’intégration avec des environnements modernes

Chef de projet pour une projet basé à la Martinique Ayant une bonne connaissance de la Martinique / des DOM TOM Expérience nécessaire dans l'eau Connaissance des utilities / services publics. Mission : Coordination de parties prenantes pour le lancement et la mise en place du projet. Plan de transformation avec transferts outils, process, documentation, organisation, KPIs. Gestion du transfert d'un acteur à un autre acteur . Préparation oct à déc. Mise en oeuvre effective de la délégation en décembre. 3 mois pour démarrer mais il y aura sans doute des suites.

Vos responsabilités seront les suivantes : - Définir la portée, les objectifs, les livrables et les jalons des activités (qui peuvent être le RUN ou BUILD. - Élaborer et gérer les plannings ainsi que les roadmaps avec le Product Owner. - Identifier, analyser et mitiger les risques et obstacles potentiels. - Assurer un suivi rigoureux de l'avancement et produire des reportings réguliers. - Gérer la communication avec les stakeholders internes et les fournisseurs externes. Sur la partie gestion de projets, vous serez en charge de : - Piloter et coordonner l'ensemble des phases des projets, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences des clients. - Organiser et animer les réunions de suivi de projet avec les différents stakeholders. - Assurer une communication fluide et transparente avec les équipes internes, les clients et les partenaires. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et alerter en cas d'écart par rapport au planning initial. -Collaborer étroitement avec l'équipe de Delivery pour garantir le déploiement optimal des solutions. - Anticiper et gérer les risques et les problèmes potentiels. - Assurer un haut niveau de satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet.

CONTEXTE Pilotage de projets LCBFT au sein de la Production. MISSIONS . Piloter les phases de pré-production, de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale PROFIL & Compétences : . Gestion de Projet Complexe . Production/Exploitation informatique . Socle Technique . Capacité à diriger des projets de réglementation IT (LCBFT, RGPD,...)

Contexte : Piloter un programme de transformation sur les sujets de Collaboration et Communication. Mission / projets : Migration de la messagerie (vers Exchange on premise ou Exchange online) Migration de la téléphonie, de la softphonie et du recording (vers Cisco/Verint) Déploiement de Teams et de OneDrive Evolution des OU et provisionning des utilisateurs dans l'AD Expertise : Gestion de projet Budget/coût Planning Animation de comité Animation d'atelier technique Environnement technique : Exchange, CISCO, TEAMS, One drive, Active Directory

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant EXPERT SAP BODS Projet de migration de ECC vers S/4 Hana Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le SAP BODS Expérience très technique / maîtrise du codage Expériences sur des projets précédents de mise en œuvre et de migration de S/4HANA Solides compétences analytiques sur le code BPDR existant Expérience sur Information Steward est un plus Capable de communiquer efficacement avec les intervenants et de traduire le langage technique au métier. Mission en alternance site/remote Début : au plus vite Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Description générale de l'emploi Mettre en œuvre et maintenir les solutions du domaine fonctionnelle pour répondre aux besoins opérationnels et fonctionnels des équipes métiers Expert fonctionnel SI Commerce : Profil généraliste en charge de la centralisation et de la gestion des incidents, problèmes et demandes fonctionnels Expérience significative dans le support informatique niveau 2 Capacité élevée d’analyse, de suivi et de résolution Profil : Au moins 3 ans d’expérience dans le support fonctionnel OU junior ++ (1 an après sortie d’école) dynamique Rattachement : Responsable de domaine SI Commerce Contexte applicatif déployé dans ce domaine fonctionnel : OPTIMIX : Pricing SAP : ERP APTEAN : PLM VLP : Système d’encaissement

Description générale de l'emploi Mettre en œuvre et maintenir les solutions du domaine fonctionnelle Tarifaire de vente, de bout en bout pour répondre aux besoins opérationnels et fonctionnels des équipes métiers Missions principales de l'emploi 1. Superviser l'activité Métier en coordination avec le service Pricing, afin d'anticiper, piloter, contrôler la bonne application des stratégies métiers 2. Accompagner la Maîtrise d'Ouvrage et les référents métiers pour structurer la phase d'analyse et d'expression des besoins 3. Rédiger les spécifications techniques décrivant la réponse à un besoin fonctionnel 4. Réaliser des travaux de configuration, de maintenance évolutive et de développement logiciels 5. Piloter et/ou réaliser les phases de tests et de recette fonctionnelle d'un projet ou d'une évolution logicielle 6. Assurer le conseil et le support technico-fonctionnel aux utilisateurs métiers Définir et proposer un plan d'action de résolution des incidents et des problèmes Présentation Issu du métier du pricing, ou Expérience solide de la gestion des incidents dans un contexte métier sensible (3ans en Support IT applicatifs), ou Ingénieur développeur souhaitant basculer sur les aspects fonctionnels Profil : Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du pricing Rattachement : Responsable de domaine SI Commerce Contexte applicatif déployé dans ce domaine fonctionnel : -SAP : ERP -OPTIMIX : Pricing -APTEAN : PLM -VLP : Système d’encaissement

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Pour l'un de nos clients, vous intègrerez l'équipe TMA: Résolution d'anomalies et de bugs Gestion de mini-projets Evolutions des formulaires sapscript, smartforms Mission 1 jour sur site + 4 jours en TT Mission de longue durée Profil recherché: Minimum 5/6 ans d'expérience sur SAP SD/MM Bonne connaissance technique et fonctionnel Bonne connaissance des idocs et des formulaires Bon niveau d'anglais

Nous recherchons un Chef de projet SI - Acquisition d'Entreprise H/F. Les missions principales seront les suivantes : -Vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets d’acquisition/ d'intégration. Cela inclut la coordination des différentes phases du projet, la tenue rigoureuse des plannings et la communication auprès des parties prenantes. - Vous devrez organiser et piloter les projets d'intégration des sociétés acquises dans le système ERP, avec une attention particulière sur les processus finance-gestion. A ce titre, vous devez réaliser les analyses "as is - to be" ainsi que la reprise de données via gestion de fichiers d'importation. - En tant que chef de projet h/f, vous interagirez avec divers interlocuteurs tels que les experts DSI, exploitants locaux, directions, prestataires externes... Vous jouerez un rôle clé dans la formation et le support au démarrage sur site post-migration. - Un de vos principaux défis sera d’identifier rapidement les points bloquants sur chaque projet afin de trouver des solutions efficaces pour ne pas impacter le planning global. Selon l'état d'avancement du projet, vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements au Canada pour superviser directement certaines étapes critiques.

Nous sommes à la recherche d’un chef de projet AMOE Technico-fonctionnel orienté Java/Ops (avec un véritable vernis technique). Dans le cadre de la Gestion de deux projets Web d’importance ; avec comme principaux chantiers à suivre Études d'obsolescence technique (fin de support, vulnérabilités (OWASP), freins aux évolutions, non-conformité avec les exigences et la roadmap,...) Rétro-engineering des flux de synchronisation avec une autre application Etude de la mise en place d’une architecture micro-services Passage des badges Calypso du SI de 4 octets à 8 octets Etude de la migration d’une applet vers une architecture Micro-services + Hector Missions : Suivi de production des applications, de leur configuration et des environnements : Pour la recette technique d’applications et la gestion des faits techniques Définition des stratégies de recette technique Rédaction des dossiers de tests Préparation des phases de recette (environnement, données, …) Suivi des demandes faites auprès des Titulaires des marchés de réalisation / TMA Suivi des faits techniques Pour la conception fonctionnelle et technique d’applications Elaboration des conceptions Rédaction des documents associés (dossiers de spécifications / conceptions générales et détaillées) Pour la réalisation d’études / sujets techniques Audits techniques Prise en charge d'études techniques (mise en place des éléments nécessaires, développements, tests, etc.) Revues de code, tests de non-régression, tests de performance, et tests d’intégration Chiffrage et planification des études Rédaction et présentation Pour les développements connexes (spécifiques ou d’intégration) : Développement de scripts et requêtes Export / Import de données Réalisation de solutions techniques de contournement Analyse de code existant (notamment en Java) Pour la préparation et le suivi des mises en production (MEP) et mises en services (MES) Coordination des acteurs de production Elaboration des chronogrammes Environnement Technique : Java EE, Spring 3, Hibernate, JavaScript, HTML-CSS, JSF, Excel, Eclipse, IntelliJ, SVN, GIT, Maven, Mantis, Jenkins, GitLab, RedHat 7.6, Postgresql 9.6, Tomcat, Apache 2

Missions : Diriger le projet « Call Center », visant à remplacer l'actuel centre d'appels par une nouvelle solution. Gérer le backlog de l'équipe « Datalake » afin d'assurer une livraison conforme aux priorités établies. Pour cela, le candidat devra : Garantir le respect des délais, du périmètre, du budget et de la qualité attendue du projet. Coordonner les parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet. Activités : Préparer et animer les différents comités (COPRO, COPIL...) ainsi que réaliser le reporting aux différentes instances de gouvernance. Assurer la gestion du planning (Reste À Faire), des ressources (Capacity Planning) et du budget. Veiller au respect des processus (Architecture Review Board, Comité d'engagement). Compétences techniques : Solide maîtrise de Salesforce. Bonne connaissance des techniques de gestion de projet (RAF, gestion des risques, dépendances...). Maîtrise de la gestion d’un backlog et des cérémonies Agile. Bonne connaissance d’un outil de planification (la maîtrise de Sciforma serait un plus). Bonne maîtrise de JIRA.