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Contexte de la mission : Dans le cadre de l'équipe OPS Data / IA au niveau du socle Datahub. MISSIONS: • Garantir le fonctionnement optimal des outils ou systèmes dont il a la charge. • Garantir la résolution des incidents de niveau 2 ou 3 et contribuer à l'élaboration d'actions préventives sur les éléments dont il a la charge. • Apporter l'expertise, conseil et assistance dans l'usage et la mise en œuvre d'applications auprès des projets, support aux projets. • Contribuer à l'évolution des cibles et des trajectoires du SI, • TechLead sur les produits Data / IA, Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Au sein de l’équipe d’Architecture, l’architecte a la charge de définir les feuilles de route technologiques en alignement avec les stratégies et exigences du groupe. Il/elle s’assure de leurs bonnes mises en œuvre en collaborant avec les différents pôles de la direction et en conduisant les phases de pré-études (dossier de décision, dossier d’architecture, appel d’offre…). Fonction transverse, il/elle garantit le respect des principes et standards du groupe et il/elle s’inscrit en conseil et support auprès des responsables produits les accompagnant dans la mise en place de solutions créatives et innovantes. L’architecte solution dirige la conception des solutions d’intégration des systèmes, des données et des équipements via leur sélection en adéquation des patterns d’intégration d’entreprise. Il/elle participe à la mise en œuvre des solutions dans un contexte de transformation de notre système d’information. Il/elle participe au Change Approval Board et maintient à jour les référentiels d’architecture de l’entreprise. Responsabilités · Concevoir et gérer les aspects spécifiques à l’intégration des architectures d’entreprise et des solutions · Contribuer à la définition et à la mise en place de la stratégie Intégration & Services · Rédaction de Dossier d'Architecture Technique (DAT) avec expertise en infrastructure et affinités en sécurité et réseau · Gouverner le processus d’intégration à travers tout le cycle de vie d’une solution et coordonner le process de revue d’architecture et de design d’intégration pour les projets de l’entreprise · Diriger la validation des nouvelles solutions et leur intégration dans le catalogue des applications · Accompagner les équipes techniques et métiers durant le cadrage, la conception et la réalisation des solutions d’intégration en tenant compte des normes de gouvernances & sécurité induites par le Groupe et la législation en vigueur · Gérer les relations avec les parties tiers impliquées dans les intégrations « end to end », comprendre les contraintes et les besoins afin de proposer la solution d’intégration la plus adaptée · Contribuer à la communauté des architectes, au développement des nouvelles capacités d’intégration des solutions, aux meilleurs pratiques associées et à leur amélioration continue · Evaluer les choix technologiques du marché (software, cloud, SaaS, PaaS) pour déterminer l’adéquation dans le contexte projet · Participer à l’estimation de l’effort nécessaire pour les tâches d’architecture, de conception et de développement des solutions d’intégration · Participer de manière pratique à la création de prototypes

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. La/le Team Lead Data – Platform & BI coordonne directement les activités du pôle dédiées au développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine. Il gère la relation avec le métier. La/le Team Lead recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge les activités de deux équipes : Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité) Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés. Ses missions principales sont : Sur le plan technique :> Expérience significative attendue Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads et le responsable de plateforme Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ( développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place Sur le plan organisationnel et managérial Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe en s’appuyant sur le responsable de la plateforme sur son périmètre Animer les scrum master/chef de projet de son domaine S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin Sur le plan fonctionnel et méthodologique : Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges...) pour planifier ses développements Principales interactions Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les question de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme. Les autres équipe IT métiers Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier Le data architect et les experts cloud AWS Databricks

En tant que Data Modeler Senior, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des besoins métiers en solutions techniques sur les plateformes IT. Vous serez chargé de concevoir et d’implémenter des core data models, véritables représentations des processus métiers stratégiques, et de garantir leur alignement avec les initiatives des différentes lignes métiers. Vous animerez des ateliers pour recueillir les besoins des parties prenantes, puis les traduirez en spécifications techniques exploitables.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un LEAD DÉVELOPPEMENT sur Lyon COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS : - Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs ; coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible. - Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…). - Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet - Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe. - Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT, …) avec l’EM et les architectes. - Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe. - Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe. - Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …). - Participation au staffing des profils techniques de l’équipe. - Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe. - Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique. - Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM. - Mise en œuvre des mesures permettant d’atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA. - Participation à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …). - Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe. CARACTÉRISTIQUES TYPES : - Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle. - Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, Faas, DDD, … - Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, … CERTIFICATIONS : - Certification AWS est un plus.

Bonjour, je suis à la recherche d'un administrateur Linux N2: Administrateur Systèmes N2 Description du poste : Nous recherchons un Administrateur Systèmes N2 pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et du support des systèmes Linux, assurant un fonctionnement optimal et une disponibilité continue Responsabilités : Administration N2 : Gérer et maintenir les systèmes Linux au niveau N2. Run 100% : Assurer la disponibilité et la performance des systèmes en production. Patching : Appliquer les correctifs de sécurité et les mises à jour logicielles sur les serveurs Linux. Gestion d’incident N2 : Répondre et résoudre les incidents de niveau 2, en assurant une communication efficace avec les équipes concernées. Support N2 : Fournir un support technique de niveau 2 pour les utilisateurs et les équipes internes.

Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert.e Réseau et Sécurité sénior ! Nous recherchons un exert réseau et sécurité ayant travaillé dans un environnement cloud AWS. Avec une expérience solide dans la conception et la gestion des infrastructures réseau, vous serez au cœur de notre transformation digitale. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, d'optimiser les performances et de garantir la sécurité de nos systèmes. Si vous êtes passionné.e par les technologies réseau et prêt à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous !

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients un administrateur système Linux pour une mission basée à Bezons avec 50% de télétravail. Démarrage : courant janvier. Durée prévisionnelle : plusieurs années, par bons de commandes de 6 mois renouvelables. Secteur d'activité : confidentiel. Spécificité : habilitation nécessaire. Contexte : mission au sein d'un intégrateur pour un client final confidentiel. Missions : Administration niveau 2 . OS Linux. Run 100 pourcents. Patching. Gestion d’incidents niveau 2. Tâches classiques. HNO astreintes possibles.

Sous la tutelle du Directeur de Projet, un ingénieur expérimenté est recherché pour mener les actions de décommissions et d’investigation. Sa mission: 1) Traiter les machines obsolètes avant la fin de l’année 2) Identification des owners applicatifs des serveurs (d’expérience dans 33% des cas, il est nécessaire de mener des investigations) 3) Définir la roadmap et un calendrier de migration avec le SO 4) Assurer les points de suivi (hebdo) / copil (mensuel) 5) Effectuer les demandes de décommissions si nécessaire et de passage en CAB selon les processus de la DSI

Pour quel poste ? Vous êtes déjà Administrateur(trice) réseaux et recherchez des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons actuellement un(e) Administrateur(trice) réseau en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Vos missions : Définir et valider les architectures réseaux Installer et paramétrer les nouveaux équipements réseaux, notamment CISCO et JUNIPER (switchs, routeurs...) Apporter conseil, expertise et recommandation techniques sur des solutions de sécurité de type Check Point, Firewall et VPN Maîtrise des systèmes UNIX, LINUX, WINDOWS et les technologies de virtualisation et de supervision de ces systèmes Gérer et résoudre les incidents, suivre les demandes d'évolutions Participer à la gestion des projets déploiement, migration, optimisation, consolidation Rédiger des documentations tech Traitement Demandes/Incidents sur le périmètre réseau Mise à jour des équipements du parc Conception, suivi et intégration d’évolution ou de change pour adapter l’infrastructure aux nouveaux besoins du client et en assurer la documentation Firewalling : ouverture de flux et troubleshooting en cas d’incident Accompagnement du client pour le conseiller sur les choix/décisions techniques Participation éventuelle à des projets d’évolution du SI

Titre du poste : Ingénieur de Production (FREELANCE) Localisation : Nantes (44) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Durée de mission : 12 mois TJM : Entre 380€ et 430€ L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e INGENIEUR DE PRODUCTION en FREELANCE sur une mission de 12 mois renouvelable. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur du secteur bancaire situé du côté de NANTES auprès duquel vous aurez la possibilité de : · Installer, déployer, administrer, exploiter les applications du domaine confié dans le respect des normes et des règles de sécurité. · Assurer le bon fonctionnement des applications du Système d’information et des environnements techniques. · Mettre en œuvre la supervision technique, gérer les incidents et effectuer des maintenances de 2eme niveau. · Participer à l’installation des infrastructures ou produits, le paramétrage et la validation des composants de l’infrastructure. · Participer aux tests et rédiger les dossiers d’exploitation. · Contribuer à la réalisation des actions de capacity planning voire en assurer la responsabilité sur délégation de son responsable. · Participer à la gestion de l’évolution du SI (analyse des impacts et besoins, schéma d’ensemble et scénarios d’évolution du SI, plans d’équipement). · Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue.

Dans le cadre d'une offre de la part de l'un de nos client, nous recherchons un Responsable de la Transformation de l’Environnement de Travail des Développeurs (Developer Workplace) pour façonner et optimiser l’expérience de travail des développeurs au sein de notre organisation. Cette personne jouera un rôle central dans la compréhension de l’environnement actuel, l’identification des points de douleur, la définition des solutions et la mise en œuvre des améliorations, tout en fédérant les parties prenantes autour d’une vision commune. 1. Phase de Découverte : · Analyser l’environnement actuel de travail des développeurs pour en comprendre les dynamiques. · Identifier les principaux points de douleur et opportunités d’amélioration. · Organiser des ateliers avec les équipes (« tribus ») pour recueillir leurs besoins. · Étudier et comprendre les enjeux de sécurité associés à cet environnement. 2. Définition de la Vision : · Établir les options les plus adaptées pour l’environnement de travail des développeurs. · Fédérer les équipes et les parties prenantes autour de cette nouvelle vision pour l’environnement de travail des développeurs. 3. Gestion de Projet et Coordination : · Définir une feuille de route structurée pour le projet de transformation. · Collaborer avec les Product Owners et les responsables IT des tribus pour intégrer les exigences au sein de leurs backlogs. · Assurer un suivi rigoureux de la livraison des différentes étapes du projet. 4. Gestion du Changement : · Élaborer et déployer le plan de gestion du changement. · Accompagner le développement et la mise en œuvre des actions de gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils.

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Développeur ReactJS/NodeJS H/F . Contexte du poste : Vous participerez à un projet de refonte dans le domaine des ressources humaines pour des grands comptes clients, sous la supervision du Directeur d’Activité et du Scrum Master/Lead Technique. Missions principales : Développer des IHM en ReactJS/NodeJS en utilisant des Web Services. Contribuer à la refonte du projet et proposer des améliorations. Compétences techniques demandées : Technologies : ReactJS NodeJS PHP SQL MySQL JavaScript HTML CSS REST SOAP Linux Outils : Eclipse (ou équivalent) Jenkins Redmine Squash Psnext Méthodologies : Cycle en V Agile Gestion des cycles de vie logiciel Suivi des phases de production

Durée du contrat : 12 mois (avec possibilité de prolongation) Lieu : Télétravail 100% Présentation : Nous recherchons un Senior AWS Cloud & Platform Engineer pour concevoir, déployer et gérer des services cloud et de plateforme pour une entreprise mondiale spécialisée dans le luxe. Ce rôle est axé sur la création de solutions performantes et sécurisées pour soutenir les initiatives de transformation numérique, e-commerce, et chaîne d'approvisionnement dans un environnement haut de gamme. Responsabilités principales : Concevoir et implémenter une infrastructure AWS pour les applications de commerce de luxe, en garantissant évolutivité, fiabilité et conformité avec les normes de l'industrie. Développer et maintenir des infrastructures en tant que code (IaC) à l'aide de Terraform ou CloudFormation pour automatiser le provisionnement et gérer efficacement les ressources. Architecturer et gérer des services de plateforme , y compris des clusters Kubernetes (EKS), des applications conteneurisées et des solutions centralisées de journalisation et de surveillance. Optimiser les réseaux AWS pour des opérations mondiales, y compris VPCs , Direct Connect , Route 53 , et CloudFront pour une connectivité et une performance optimales. Mettre en œuvre des pipelines CI/CD avec AWS CodePipeline ou Jenkins pour soutenir le déploiement rapide et sécurisé des fonctionnalités des plateformes numériques. Renforcer la sécurité cloud avec des outils comme AWS Security Hub , IAM policies , GuardDuty , et WAF pour protéger les données des clients et de l'entreprise. Surveiller et gérer les services AWS clés, notamment EC2 , S3 , RDS , Lambda , et DynamoDB , pour garantir performance et efficacité des coûts. Fournir une expertise en observabilité et fiabilité de la plateforme avec des outils tels que Prometheus, Grafana et AWS CloudWatch. Collaborer avec les équipes DevOps, produit et sécurité pour assurer la livraison de solutions de haute qualité alignées sur les valeurs de la marque et les besoins opérationnels. Compétences clés : Expertise avancée des services AWS pour le calcul, le stockage, les réseaux et les bases de données. Expérience avérée en ingénierie de plateforme , y compris Kubernetes (EKS) , orchestration de conteneurs et architecture de microservices. Maîtrise de Terraform , CloudFormation , et des langages de scripting tels que Python ou Bash . Solide compréhension des concepts de réseaux AWS , y compris les configurations hybrides, le routage et la distribution de contenu mondial. Familiarité avec les solutions de journalisation et de surveillance centralisées adaptées aux environnements à grande échelle. Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité des données et de conformité dans le commerce, comme le RGPD et PCI DSS.

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, notre client recherche un Expert Linux pour renforcer les équipes de la Tribu Specter , plus précisément au sein de la Squad MIS (patrimoine middleware et infrastructure). Vous interviewez sur des projets stratégiques liés à la gestion et à l'administration des environnements Linux, avec une forte collaboration en mode agile. Administration et conception des environnements Red Hat Enterprise Linux et RedHat Satellite . Développement en Python et Bash pour la création ou la reprise de rôles/playbooks Ansible en lien avec les actifs Linux. Configuration d'outils tels qu'Apache , OpenLDAP , Tomcat . Gestion des architectures exposant des API REST . Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité selon les recommandations de l' ANSSI . Rédaction de modes opératoires et procédures, en respectant le formalisme attendu. Administration des outils de supervision et d'observabilité : Dynatrace et Zabbix . Gestion des mécanismes liés aux certificats TLS (protocole ACME ). Participation active aux cérémonies agiles de la squad et de la tribu.

La présente consultation porte sur une prestation d’un(e) expert(e) Système et Virtualisation aidant avec son expertise technique à la construction des centres de compétence Système Windows, Système Linux et Virtualisation, assurant :  La préparation de l’environnement à cette bascule  La participation à la constitution des équipes Indiennes  La montée en compétence des équipes constituant les centres de compétence  Le lien entre les équipes internes, les équipes de la DSI Groupe et les équipes de l’infogérant pour l’internalisation de ces activités  Le pilotage et piloter et de coordination des équipes pour assurer le bon déroulement de la mission et l’atteinte des objectifs Qualité/Cout/Délai fixés