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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet production et infrastructures. Missions : Piloter l’intégration et la mise en exploitation des projets SI applicatifs (socle hébergement Cloud) Piloter l’intégration et la mise en exploitation des infrastructures techniques notamment celles liées aux services aux utilisateurs et transverses Elaborer et mettre en œuvre l’ingénierie d‘exploitation en étudiant les impacts et les contraintes de production (stratégie et critères de Go MeP/MeS, phasing de MeP, supervision, sauvegarde, tests VABE et tests de charge, …) Piloter la production des livrables depuis l’étude de l’architecture jusqu’à la mise en service (DICT/DAT/DIN/DEX, phasing MeP, VSR, stratégie de tests, VABE) Evaluer les charges, délais et coûts Contribuer à optimiser les coûts projet et en exploitation S’assure d’apporter la garantie des engagements pris en phase de RUN Participer à l'information sur le projet d'intégration Moteur sur l’amélioration continue des processus internes et des méthodes Travailler avec les experts techniques pour tendre vers des infrastructures standardisées et enrichir le catalogue de services Gérer la relation avec les infogérants dans le cadre des projets

Je recherche chef de projet sénior / directeur de programme, pour aller dans le 60 qui gère la dépollution, De plus de bonnes connaissances dans le suivi, pilotage, PnL, suivi et gestion des fournisseurs, ainsi que la partie planification et pilotage des Jalons, avec une vision sur la production Une personne qui parle anglais plus que couramment, Assurer la gestion calendaire, économique et financière du programme Gérer la relation avec le client et les partenaires, assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès du client et de la direction Dispo ASAP, 100% sur site non négociable

Gestion de projet et pilotage Agile : Élaborer et maintenir la roadmap produit avec une présentation trimestrielle. Suivre et gérer les indicateurs de performance clés (KPI). Animer les cérémonies Agile : sprint planning, revues, rétrospectives, etc. Garantir la bonne implémentation de la méthodologie Scrum. Coordination technique : Collaborer avec les équipes de développement utilisant les technologies Python et Angular . Être garant de l'intégration optimale de RSA SecurID dans l'écosystème BNP SARI. Relations avec les parties prenantes : Recueillir les besoins des utilisateurs et traduire ceux-ci en backlog clair et priorisé. Faciliter la communication entre les équipes métier, technique et les sponsors du projet. Suivi des livrables et reporting : Assurer la qualité et le respect des délais pour chaque sprint et release. Fournir un reporting régulier sur l'avancement du projet.

Nous recherchons pour notre client final, un grand compte, un Chef de Projet pour le pilotage technique et organisationnel d'un projet cybersécurité. La prestation s'inscrit dans le cadre du déploiement d'un projet cybersécurité et se traduit par les besoins suivants : Définir les prérequis au démarrage et suivre avec l'usine les actions nécessaires à leur réalisation. Préparer le kick-off de lancement du projet avec les équipes du site. Réaliser le planning, définir la liste des activités, les jalons, les ressources et les charges. Identifier les besoins matériels et effectuer les demandes de devis auprès des experts. Faire un retour hebdomadaire au responsable de la sous-direction Industrie, incluant : Suivi des actions en cours. Retour sur les indicateurs d'avancement, le planning et les KPI. Identification des risques et des problèmes. Recherche de solutions et propositions de plans d'actions. Validation des actions avec les contributeurs corporate et du site. Assurer le suivi des actions avec les contributeurs. Organiser et animer des réunions hebdomadaires avec les contributeurs principaux du projet. Mener des réunions techniques avec les différents contributeurs pour résoudre les points bloquants, tant sur le plan technique qu'organisationnel. Capitaliser et documenter l'ensemble du projet. Présentation hebdomadaire de suivi : indicateurs consolidés, risques, problèmes, etc. Compte-rendu des réunions de projet, hebdomadaires et spécifiques. Présentations PowerPoint pour la description des sujets. Documentation et procédures diverses (ex. diagrammes de flux, matrice de responsabilités, RACI, cartographie, dashboard)

Centralisation des besoins : Contacter tous les pays concernés (22 au total), mais prioriser les 10 pays cruciaux pour la mission. Comprendre les use cases de la e-signature dans différents départements : RH, achats, marketing, etc. Identifier où et comment les signatures sont utilisées dans chaque pays. Collecte des informations : Recueillir les coûts associés à une signature électronique simple dans chaque pays. Analyser les exigences locales : plusieurs signatures nécessaires, types de preuves, etc. Simplifier et structurer la collecte de ces informations pour chaque pays. Consolidation et documentation : Consolider toutes les informations recueillies et créer un document complet détaillant le processus global de l'e-signature. Fournir une vue d'ensemble claire du périmètre de l'e-signature pour les différents pays et départements. Analyse et recommandations : Déterminer quels outils de e-signature sont utilisés (QuickSign, DocuSign, etc.). Identifier les besoins spécifiques des pays et des départements et recommander des améliorations ou des solutions adaptées.

Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Chez K-LAGAN , nous sommes à la recherche d'un-e Chef de Projet - Conformité des Tiers , au sein de notre équipe des experts IT, chez un de nos clients - Secteur : Assurances 📍 Niort (Nouvelle-Aquitaine, hybride). Vous intégrerez une super équipe d'experts passionnés, et utiliserez les technologies de pointe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des partenaires de renom et d'apporter votre expertise à une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Bac+5 est fortement recommandé. Avoir une bonne expérience d'entre 3-5 ans, secteurs banque et assurances sera recommandée. Une première expérience en audit interne ou au sein d'une entreprise au même poste est fortement appréciée.

L'un de nos clients est à la recherche d'un Chef de projet Informatique F/H pour compléter son équipe Informatique. Sous la supervision du Responsable Informatique, vous serez chargé(e) de piloter l'implémentation de nouveaux logiciels ERP, WMS, ainsi que le développement d'applications internes et l'amélioration continue des solutions existantes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Analyse des besoins : Recueillir et évaluer les besoins des différents services pour garantir leur alignement avec la stratégie SI de l'entreprise. -Étude de faisabilité : Conduire des études techniques, rédiger les cahiers des charges, établir les plannings, et analyser le retour sur investissement (ROI). -Gestion de projets : Assurer le suivi des projets en respectant les critères de qualité, de coûts, et de délais, avec mise en place d'indicateurs de performance. -Accompagnement au changement : Faciliter l'adoption des nouvelles solutions par la rédaction de guides utilisateurs et la formation des équipes.

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud ???????? Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2023. Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois (92), notre siège-social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu’à l’international au Vietnam (Hô Chi Minh). ????? ???? Avantages : • RTT • Tickets restaurants • Participation • CSE • 75% Transport CONTEXTE Dans le cadre de l'évolution de l' infrastructure informatique, on recherche un Chef de Projet expérimenté afin de piloter 2 projets: 1. le remplacement de la solution de sauvegarde des serveurs et d'autre part, la mise à jour des systèmes d'exploitation obsolètes du parc des serveurs. Notre organisation souhaite moderniser et optimiser son infrastructure de sauvegarde, en adoptant une nouvelle solution répondant aux exigences croissantes en termes de sécurité, de fiabilité, de performance et de maîtrise des coûts. Le Chef de Projet aura pour mission de conduire l’ensemble des phases du projet de migration de la solution de sauvegarde existante NetBackup vers la nouvelle solution Cohesity d'une centaine d'infrastructures en France et ce avant la fin d'année 2025. 2. en parallèle, le Chef de Projet devra coordonner la gestion de l'obsolescence des OS Microsoft d'environ 500 serveurs. Pour chaque serveur concerné, il s'agira de définir avec les experts techniques et les responsables applicatifs la meilleure solution entre le \"rebuild\" et la migration vers le Cloud en passant par la migration \"in place\"; puis de planifier la mise en œuvre et d'en suivre l'avancement. VOS MISSIONS : • Analyse de l'existant et identification des besoins techniques et fonctionnels • Coordination des équipes techniques internes et externes (intégrateur de la solution de sauvegarde) • Planification des opérations en tenant compte des contraintes des métiers • Supervision de l'intégration, des tests, et des mises en production • Suivi de la migration des données et du plan de sauvegarde • Garantie du respect des délais, du budget et de la qualité des livrables • Gestion des risques et mise en place des plans d’actions correctifs si nécessaire

Durée de la mission : 6 mois renouvelable Début de la mission : Asap Localisation : La Defense + Déplacements possibles à Mordelle Organisation : 2 jours de TT et 3 jours site selon le projet Expérience : 8 ans minimum L’outil de CRM Siebel d'ORACLE, transverse au SI, "dit la GRC" doit être décommissionné, progressivement, par usage ou opportunités et non en big bang. Un certain nombre de projets sont menés pour reprendre le périmètre du CRM. Parmi eux, le Chef De Projet recherché prendra à sa charge la mise en œuvre des travaux attendus sur le projet : décommissionnement des demandes et actions liées. Ce projet est mené en méthode cycle V, avec une déclinaison 'kanban" pour les travaux IT.

Argain Consulting recherche un(e)Consultant(e) Chef de Projet SIRH pour piloter et optimiser les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). En tant que responsable des projets SIRH, vous serez en charge de la coordination et de l'exécution de projets stratégiques en lien avec les besoins RH de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables RH pour assurer la réussite des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Missions principales : ✔️ Coordonner l’ensemble des phases des projets SIRH , de la définition des besoins à la livraison, en gérant les délais et les ressources. ✔️ Identifier les besoins spécifiques des équipes RH et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus SIRH. ✔️ Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des solutions déployées et effectuer les ajustements nécessaires. ✔️ Collaborer avec les équipes RH pour recueillir et formaliser leurs besoins, puis les traduire en solutions adaptées. ✔️Faciliter l’adoption des nouvelles solutions par des actions de formation et de soutien. ✔️ Assurer une veille technologique sur les innovations en SIRH pour proposer des améliorations continues.

En tant que nouveau Chef de projet MOA, vous êtes le garant des projets de déploiement de la solution et êtes le lien entre les clients et les équipes techniques. Voici quelques missions que vous gérez en autonomie : - Audit des besoins métiers - Définition des spécifications fonctionnelles et techniques (rédaction de la documentation) - Pilotage des réalisations techniques (développement) et prise en charge de certains paramétrages - Planification de la recette et des tests logiciels - Suivi de la mise en production et des équipes techniques en lien - Formation des utilisateurs

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de Projet GLPI pour notre client basé à Flers en Escrebieux. RAISON D'ETRE Le Chef de Projet a pour mission de mettre en oeuvre et piloter un projet, selon le périmètre défini dans l'offre, en conformité aux exigences métier formulées et validées entre SCC et le client, dans le respect des règles de l'art. Il/Elle en assure la gestion dans ses dimensions financières, humaines et techniques. Il/Elle est le garant des engagements pris, internes et externes, en termes de qualité, délais, et performances. Il/Elle participe à l'amélioration de la rentabilité. Vos missions seront les suivantes : Etat des lieux : audit des 2 GLPI concernés, restitution avec analyse d'écart entre les bonnes pratiques et notre situation. Proposition du plan d'action charges et planning (L'audit + rédaction est estimé à 8j) Mise en oeuvre des actions validées par le Projet suite à l'audit Mettre en oeuvre les actions du projet E2E. ce projet travaille sur la refonte, la standardisation et industrialisation des processus support de bout en bout de la chaine y compris l'international En fonction des phases du projet, du télé travail peut être envisagé.

Envie de prendre part aux projets d'envergure portés par mon client ? Mon client est une filiale d'un grand groupe, qui accompagne ses clients dans le choix et la mise en œuvre de solutions d'infrastructures en réseau ! Client final recherche e un(e) Chef de projet informatique industrielle dans le cadre d'un remplacement. Poste à pourvoir en CDI et basé à Feyzin. Vous intégrez le service système d'information pour la mobilité, Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Activité mais fonctionnellement au responsable d'affaires, vous êtes le garant de la réussite technique et économique du projet qui vous est confié, depuis les études jusqu'à la réalisation Vous pouvez être amené à travailler sur un projet de rénovation GTC de 9 tunnels ! Votre légitimité technique sera un atout incontournable à ce poste, tout comme votre capacité à gérer la pression. Vos missions principales : - Planification et suivi de projet : Élaborer les devis, établir les plannings, définir les tâches et suivre l'avancement du projet en lien avec les équipes techniques et le responsable d'affaire. - Définition des spécifications et des compétences : Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des besoins clients et piloter les compétences techniques nécessaires pour le bon déroulement du projet. - Gestion des risques et de la qualité : Identifier les risques, piloter les actions correctives et élaborer les cahiers de test (FAT, SAT), assurer les mises en service des projets. - Coordination et suivi des travaux : Superviser l'exécution des travaux en interne et chez les sous-traitants, en veillant à la conformité avec les objectifs de sécurité, de qualité et de respect des délais. - Gestion des processus et des livrables : Assurer le respect des processus de gestion de projet, organiser les comités de pilotage, suivre les jalons et organiser les retours d'expérience à la fin des projets. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil fixe entre 50 et 55K€ annuel brut sur 13 mois + 20 % Variable Primes, participation, intéressement CSE Plan d'actionnariat Tickets restaurants Statut cadre 2 jours de télétravail possible par semaine Avantages d'un groupe Processus de recrutement : - un entretien avec moi si l'on ne se connaît pas - un entretien avec le Chef de département et la RH Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite

Directeur de projet ITSM pour piloter le chantier de rénovation de processus et d'intégration dans la plateforme ServiceNow, pour un client grand compte dans l'assurance Mission : Cadrage du périmètre, alignement des parties prenantes. Animation des ateliers d'élaboration des processus, identification et coordination des process owners et responsables de processus. Animation des ateliers de conception : expression de besoin et alignement des parties prenantes, sur la base du processus et au plus près du standard produit. Coordination et pilotage des acteurs, process owners et experts produit. Pilotage de l'implémentation : support à la contractualisation des travaux sous-traités, lotissement, priorisation et suivi des livraisons des fabricants (intégrateur prestataire et centre d'expertise interne), organisation et pilotage de la recette. Pilotage de l'accompagnement au changement : identification des contacts référents dans les entités du groupe, conception, planification et animation de la communication, de l'ingénierie et des supports de formation et des sessions de formation. Pilotage de la mise en service : cadrage et planification des opérations de mise en production et d'ouverture du service. Reporting transverse : reporting au Responsable de stream Projet et au Directeur de Programme, implication aux points de synchronisation et coordination permanente avec le PMO transverse.

Poste : Chef de projet Oracle PL/SQL (H/F) (freelance) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride (1 jour de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Durée de mission : 6 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 500€/j et 600€/j L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chef.fe de projet Oracle PL/SQL en freelance (première mission de 6 mois renouvelable). Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur des assurances auprès duquel vous aurez la possibilité de : Participer à la mise en place du projet, en prenant une ou plusieurs parties du projet en charge sur un périmètre défini par le responsable Proposer des analyses techniques Planifier, suivre et contrôler la séquence du projet qui est sous sa responsabilité Animer et/ou superviser des réunions avec les équipes affectées au projet Superviser une petite équipe de 1 à 3 développeurs pour la réalisation Définir les besoins techniques (et métier) et rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles et/ou techniques détaillées. Superviser les livrables. Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution en cours de projet. Être garant de la conformité de la mise en œuvre avec les exigences et les besoins exprimés ainsi que du délai imparti. Assurer le reporting du projet auprès du responsable Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en qualification, recette, production). Assurer le suivi post livraison des corrections ou dysfonctionnements selon leur nature. Développement de package et de procédure stockée en PL/SQL Test (unitaire) des fonctionnalités

[Contexte] Sous la responsabilité du chef exécutif de la ligne de produits, le « Feature Delivery Manager » assure la coordination transversale de la définition, de la portée et de la fourniture de nouvelles capacités pour le produit Cloud IaaS : Le Feature Delivery Service est responsable de la livraison des fonctionnalités de bout en bout, de l'identification de la demande jusqu'au déploiement complet pour tous les clients. o Gérer toutes les parties prenantes, les équipes (User Community) et les fournisseurs (AWS, AZUR, ...), depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production et le reporting aux parties prenantes exécutives. o S'assurer que la conception est livrée conformément aux attentes et aux normes. o Suivre la livraison des versions, y compris les composants techniques (infrastructure, logiciel, ...) et soutenir la réalisation des cas de test. o Coordonner le déploiement des fonctionnalités vers chaque client en étroite collaboration avec le Product Manager. [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] - Réparation des processus et des organisations garantissant l'opérabilité de la fonctionnalité en production (préparation financière, opérationnelle et technique) - Agir en tant qu'expert de la transformation en adaptant le modèle de livraison et d'exploitation pour la nouvelle fonctionnalité conformément à la stratégie. o Définir le modèle opérationnel cible, y compris l'organisation et les descriptions de poste (avec le soutien des équipes TOM & Change et en liaison avec les principales parties prenantes). o Définir les processus d'exploitation de la fonctionnalité o Définir le plan de formation et le contenu en collaboration avec le département Formation o Organiser le transfert à l'équipe des opérations (approbation formelle) - Gestion du budget et des ressources - Suivi de l'impact budgétaire et élaboration d'une stratégie appropriée en matière de coûts et de prix. o Lancer et suivre les appels d'offres et gérer les modifications contractuelles avec les fournisseurs o Identifier et diriger les contributeurs (SME, Service Owner, Product Managers, Providers) o Soutenir le chef de produit dans l'établissement des coûts et des prix et dans la mise à jour de la brochure du produit. o Assurer le suivi et le reporting du budget auprès du Product Manager Gérer un ou plusieurs projets en parallèle pour chaque nouvelle fonctionnalité ou évolution de fonctionnalité o Définir le périmètre du projet (technique, financier, fonctionnel) o Identifier les principales parties prenantes, définir et diriger la gouvernance adéquate du projet o Suivi de la gouvernance (livrables, comités, ...) o Cadrage du projet (technique, financier, fonctionnel)