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Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP QM pour une mission à long terme basée à Paris. En travaillant pour comprendre les besoins fonctionnels du client, vous utiliserez votre connaissance approfondie de SAP QM pour analyser les processus métier existants, créer des modèles commerciaux et effectuer une analyse des écarts. En tant que consultant SAP QM, vous devrez également produire des documents de conception détaillés rédigés par l'intégrateur et fournir une vérification de la cohérence avec d'autres domaines d'activité. Le consultant SAP QM retenu devra être en mesure de démontrer une compréhension approfondie du module QM, ainsi qu'une expérience de travail dans des environnements SAP S/4 HANA complexes. En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de personnes travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

RED recherche, pour l’un de nos clients, un consultant SAP MM freelance à temps partiel pour accompagner les équipes sur site dans un environnement exigeant. 📌 Rôle et responsabilités : Le consultant interviendra au sein d’une équipe dédiée pour apporter son expertise en SAP MM – Achat , en soutien aux utilisateurs et aux équipes en place. Son rôle sera clé pour assurer une gestion efficace des processus d’achats et d’approvisionnement, tout en accompagnant des utilisateurs exigeants et en proposant des solutions adaptées sous S/4HANA .

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAPS4/HANA MM/IM sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAPS4/HANA MM/IM sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAPS4/HANA MM/IM sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAPS4/HANA MM/IM sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAPS4/HANA MM/IM sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAPS4/HANA MM/IM sur Paris.

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) PMO / AMOA spécialisé(e) sur le module Finance afin d'accompagner les équipes métier et techniques dans la mise en œuvre de la solution. L’objectif est d’assurer le pilotage des activités de gestion de projet (suivi des jalons, gestion des risques, reporting), tout en apportant un support fonctionnel sur les processus financiers et le contrôle de gestion. L’intervenant(e) jouera un rôle clé dans la coordination entre les équipes IT, les métiers et les partenaires externes, veillant à l’alignement des solutions déployées avec les besoins de l’entreprise. Il/elle devra formaliser les exigences, assurer la validation des livrables, organiser et animer des ateliers avec les différents acteurs du projet. Une bonne capacité d’analyse et une forte expertise en gestion de projet ERP sont essentielles pour mener à bien cette mission.

Nous recherchons un Product Owner Data pour accompagner notre client dans la gestion de ses projets liés à la data. En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé en coordonnant les initiatives et les priorités autour des projets data, en travaillant étroitement avec les équipes métiers et techniques pour assurer leur réussite. Vous serez le lien central entre les besoins des utilisateurs et la mise en œuvre technique des projets, garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Le consultant devra : - Accompagner techniquement les chefs de projets qui lui exprimeront leurs besoins en termes d’étude analytique - Réaliser des comparaisons indirectes, en manipulant des données cliniques ainsi que le modèle de calcul interne - S’inspirer des méthodes d’analyse de l’équipe et être force de proposition pour améliorer la pertinence des résultats - Rédiger les rapports d’analyse et être capable de les présenter au reste de l’équipe en argumentant sur les méthodes suivies et sur la pertinence de l’analyse

Nous recherchons un Consultant SAP HR Objectif global : Accompagner Projet SIRH SAP HR Maîtrise de SAP HR, des règles de paie et des charges sociales Compétences: SAP HR - Confirmé - Impératif Règle de paie - Confirmé - Impératif Maîtrise d'Excel - Confirmé - Important Description détaillée : - Étudier la possibilité d’automatiser le processus de la paie s’agissant de certains items comme les soldes de tout compte, l’intégration des éléments variables de paie, la gestion des CET. - Formaliser les expressions de besoin métier découlant des évolutions législatives/conventionnelles et formaliser les expressions de besoin d’optimisation en vue d’une intégration de ces évolutions dans SAP. - Réaliser des tests et des recettes métier pour valider la mise en production des évolutions intégrées dans SAP en lien avec le Département SIRH. - Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie au niveau national : contrôles et analyse des résultats, identification des solutions à appliquer en cas d’anomalies, explication de ces solutions, mise en œuvre de ces solutions. - Réaliser, formaliser et transmettre toutes les analyses nécessaires pour permettre la validation de la paie. - Apporter, si besoin, une assistance auprès des équipes régionales. - Être en support, si besoin, pour l’élaboration des déclarations sociales et nationales et les relations avec les organismes sociaux. - Être en support, si besoin, pour les tâches dédiées à l’établissement des provisions. - Apporter un appui sur tous les projets nationaux liés à la paie et aux processus administratifs.

Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Contexte de la mission : Au sein de l’équipe Data Office DSP de la Direction Technique Santé Prévoyance, nous travaillons sur des projets innovants visant à améliorer la gestion des données et à optimiser les processus métiers. MISSIONS : - Identification des sources de données. - Extraction et réconciliation de données issues de différents fichiers sources. - Qualification de la base de données : exactitude, exhaustivité, fiabilité, pertinence… - Rédaction de règles de mapping (données sources, transco, données cibles...). - Tester les données et valider les extractions : analyse d’écart en lien avec les autres sources d’information (SIO, reporting…). - Effectuer des résumés d’analyse des états de comparaison. - Rédaction de la stratégie de tests pour la phase de migration. - Recette fonctionnelle. Echanges avec les analystes métiers et les équipes informatiques, pour identifier, analyser et expliquer les écarts. - Structurer et présenter les résultats de ses travaux (indicateurs de suivi…) lors des différents ateliers. Suivi du planning et des engagements.

Nous sommes à la recherche d'un SAP BI Analyst Developer pour intervenir sur des projets et la maintenance de solutions présentes sur la plateforme de données du client, intégrant des technologies telles que AWS Data Lake, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP HANA et SAP Analytics Cloud (SAC). missions principales : Travailler en étroite collaboration avec l’APM BI et le Quality Manager BI pour assurer l’exécution des projets et de la maintenance quotidienne, sous la supervision fonctionnelle de l’APM BI et du responsable de pôle. Implémenter des solutions performantes, évolutives et rentables, tout en respectant les meilleures pratiques en matière de maintenabilité et de coûts. Rôle en détail : Identifier proactivement les défis, poser les bonnes questions et détecter de nouvelles opportunités. Évoluer dans un environnement innovant utilisant des technologies de pointe, avec un fort accent sur la connaissance et l'innovation. Concevoir des solutions combinant diverses sources de données : Data Warehouses, Data Lakes, et bases de données. Analyser les besoins fonctionnels et techniques, collaborer avec les experts métier, et documenter ces besoins dans des spécifications technico-fonctionnelles. Exploiter les outils d’entreprise pour fournir des solutions alignées avec la gouvernance et les best practices, garantissant des performances optimales et une excellente maintenabilité. Prendre en compte les problématiques liées à la gestion des données, comme le GDPR, la confidentialité, le stockage ou l’archivage, afin de proposer des solutions adaptées. Implémenter des solutions spécifiques pour des cas d’utilisation variés à travers différentes couches d’entreposage de données. Appliquer vos connaissances en modélisation analytique et collaborer avec d’autres experts en données. Mettre à profit votre expertise en SQL, ainsi que votre compréhension des systèmes ETL et des techniques de modélisation de données. Garantir l’exactitude et la disponibilité des données pour les utilisateurs, tout en anticipant les impacts techniques sur les systèmes aval, les analyses et les rapports. Concevoir, documenter et livrer des solutions robustes pour le traitement de données sensibles ou critiques à grande échelle. Développer et automatiser des processus de contrôle et de qualité des données. Utiliser les outils d’orchestration comme SAP BW/4HANA et SAP Datasphere pour gérer et surveiller les flux de données.

Description : Pour améliorer l’évolutivité et la flexibilité de notre infrastructure et du logiciel SDD pendant la transition vers un environnement de développement efficace, notre client recherche un nouvel architecte. Vous serez responsable de la définition, de la sélection et de la mise en œuvre des solutions appropriées qui s’alignent sur notre stratégie multi-OS et multi-hébergement. Responsabilités clés : Analyser les solutions existantes pour des environnements de développement entièrement intégrés et en choisir une qui correspond à notre stratégie de virtualisation et aux besoins logiciels de BioPharma dans plusieurs systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et options d’hébergement (VMware, AWS, matériel, conteneur). Aider l’équipe à effectuer la transition vers une infrastructure d’environnement de développement évolutive et flexible. Collaborer avec l’équipe de l’infrastructure pour établir une nouvelle stratégie, en partageant vos connaissances et votre expertise. Principales tâches : Déterminer les contraintes et les ressources liées à l’environnement de développement, en collaboration avec les membres de l’équipe et les intervenants pour déterminer les exigences. Créer des dossiers de décision d’architecture (ADR) pour sélectionner les solutions. Diriger la mise en œuvre des solutions choisies pour fournir des environnements de développement et de test sur l’infrastructure interne et infonuagique. Aider à définir des intégrations avec notre chaîne d’outils pour un "environnement de développement à la demande" avec une gestion automatisée du cycle de vie. Contribuer à la feuille de route de l’infrastructure en mettant l’accent sur l’amélioration continue.

Description du Poste En tant que Consultant SAP PP/PS, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la gestion et de l'optimisation des modules SAP Production Planning (PP) et Project Systems (PS). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Missions Principales Analyser et comprendre les besoins métiers des clients. Concevoir et configurer les solutions SAP PP et PS pour répondre aux exigences des clients. Participer à la réalisation des projets de mise en œuvre, de déploiement et de support des modules SAP PP/PS. Former les utilisateurs finaux et les key users sur les modules SAP PP et PS. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions SAP PP/PS. Collaborer avec les autres équipes SAP pour garantir l'intégration et la cohérence des solutions déployées. Compétences Requises Expertise en SAP PP (Production Planning) et PS (Project Systems). Expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion des modules SAP PP/PS. Connaissance approfondie des processus de production et de gestion de projets. Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées. Excellentes compétences en communication et en formation. Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Profil Recherché Diplôme en informatique, en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe. Minimum [X] années d'expérience en tant que consultant SAP PP/PS. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant fonctionnel SAP SD S/4 HANA pour rejoindre leurs équipes en CDI. Vous serez rattaché au Responsable Business Intégration qui encadre l’équipe d’experts fonctionnels SAP composée de 25 personnes : 8 internes et 17 consultants externes. Garant du Core Model fonctionnel mis en œuvre pour couvrir les processus Order to Cash (O2C) dans S/4 HANA, vous contribuez à l’amélioration continue de la solution ainsi qu’aux projets structurants du groupe liés au domaine O2C (Logistique commerciale et industrielle, distribution, CRM…) Vos missions : Vous travaillez en lien avec les équipes MOA SAP sur la compréhension de leurs besoins. Vous identifiez et proposez des solutions pertinentes, robustes, innovantes et intégrées au sein de SAP et aussi plus largement dans l’éco système Client Vous participez à la validation des changements structurants mis en œuvre sur les processus O2C et garantissez la cohérence fonctionnelle et la pérennité du Core Model. Vous contribuez à la mise en œuvre de solutions (analyse d’impact, conception, paramétrage, tests d’intégration, suivi développement, suivi recette métier, …) Vous réalisez une veille régulière sur votre périmètre (nouveaux usages, opportunités technologiques, roadmap éditeur …),

Hanson Regan recherche un SAP EWM LEAD pour une mission de 22 mois basée à Liege Ce poste requiert une expertise dans les processus EWM, une solide compréhension des modules SAP S/4HANA et une expérience avérée dans les projets d'implémentation de bout en bout. Principales responsabilités : Participer à l'analyse des besoins métier et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. Concevoir, configurer et implémenter des solutions SAP EWM intégrées à d'autres modules (MM, SD, PP, etc.). Gérer les phases de blueprinting, de prototypage, de tests unitaires, de tests d'intégration et de tests de régression. Superviser les activités de migration de données liées aux processus de gestion d'entrepôt. Former et accompagner les utilisateurs clés et les utilisateurs finaux sur les processus EWM. Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour assurer une intégration transparente dans tous les modules SAP. Contribuer à la gestion du changement et au support client dans la transition vers SAP S/4HANA. Superviser les activités de mise en service et fournir un support post-mise en service. Compétences et qualifications requises : 5 à 10 ans d'expérience avec SAP EWM, avec une participation active à plusieurs projets de mise en œuvre. Connaissance approfondie des modules SAP S/4HANA et de leur intégration (MM, SD, PP, QM). Expertise dans les processus de logistique et de gestion d'entrepôt (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, etc.). Expérience avérée dans les projets Greenfield, avec une compréhension des défis stratégiques et techniques. Familiarité avec les outils de migration de données et les méthodologies agiles (un plus). Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec diverses parties prenantes (commerciales, techniques, exécutives). Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et parlé). En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Vous interviendrez au sein du pôle informatique de gestion sur le portail de gestion des demandes (outil : Diabolocom en mode SaaS). Votre rôle Gestion et maintenance de l’application Assurer le bon fonctionnement de la solution en collaboration avec les équipes IT, les développeurs TMA, l’éditeur et les métiers Analyser les incidents et identifier les problèmes récurrents Coordonner la gestion des problèmes avec les parties prenantes Evolution et optimisation des processus Analyser et challenger les besoins métiers Piloter et prioriser les demandes d’évolution Optimiser et structurer les processus Documentation et communication Restructurer et maintenir la documentation pour assurer une bonne transmission des connaissances Communiquer efficacement avec les différentes équipes pour garantir une vision partagée des objectifs et des contraintes

Objectif du rôle Le Delivery Lead est responsable de l'exécution fluide des projets, en assurant : La collaboration interfonctionnelle , en alignant les efforts des équipes sur les objectifs stratégiques. L'amélioration continue des processus , pour augmenter la productivité et la qualité des livrables. L'optimisation des ressources , pour livrer les projets dans les délais et en respectant le périmètre fixé. L’alignement avec les attentes business et utilisateurs , pour assurer une adoption réussie des solutions. Principales responsabilités a. Gestion de produit et approche centrée sur l’utilisateur Travailler avec les Proxy Product Owners et les Business Owners pour s'assurer que la vision et la stratégie produit sont bien définies. Affiner la roadmap produit en tenant compte de la faisabilité technique, de la complexité et de l’allocation des ressources. S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs et apportent de la valeur. b. Alignement avec le business Prioriser les missions en fonction des objectifs business. Veiller à ce que les livrables respectent les attentes des utilisateurs et les domaines métiers. c. Cadrage et exécution des livraisons Définir les périmètres des missions en alignement avec les objectifs stratégiques. Prioriser les livraisons pour maximiser l’impact business. Gérer les dépendances et les ressources pour assurer un bon déroulement des projets. d. Suivi et reporting Suivre l’avancement des équipes et identifier les risques potentiels . Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes. e. Gouvernance et gestion du cycle de vie des produits Challenger les décisions liées au cycle de vie des produits en fonction de leur valeur business et de l’adoption utilisateur. f. Communication avec les parties prenantes Assurer la transparence et la gestion des attentes des parties prenantes. g. Coaching et mentorat Accompagner les équipes agiles et aider à l’adoption des bonnes pratiques Agile . Développer l’autonomie des équipes et les aider à monter en compétences. h. Gestion budgétaire et allocation des ressources Superviser le budget et optimiser les allocations pour maximiser la valeur délivrée. i. Gestion des obstacles Identifier et lever les impédiments techniques et organisationnels . Gérer les risques et assurer la coordination entre les équipes pour résoudre les dépendances. Ce que le Delivery Lead ne fait pas Il ne réalise pas directement les tâches techniques. Il ne définit pas la stratégie business globale . Il ne gère pas le développement de carrière des développeurs. Il ne traite pas des problèmes techniques profonds . Critères de réussite Le succès du Delivery Lead sera évalué sur plusieurs indicateurs : Succès des produits digitaux (objectif : 90% de réussite mesurée via une Product Value Card). Valeur générée par les enablers (évaluée avec une Service Value Card). Satisfaction des équipes (NPS ≥ 8/10 lors de revues bi-annuelles).