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Dans le cadre d'un renfort d'équipe chez l'un de nos clients : Nous recherchons un consultant Data / BI / Dataviz avec une expertise sur "Apache Superset" Missions principales : Configuration de dashboards superset : Création de dashboards dynamiques et interactifs pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise Intégration de données provenant de différentes sources Mise en forme des données pour une visualisation claire et efficace Développement de plugins : Création de plugins personnalisés pour étendre les fonctionnalités de Superset Intégration de nouvelles sources de données Automatisation des tâches de reporting Informations complémentaires : Type de contrat : Prestation de service Début de mission : Immédiat Lieu de travail : Castres / Full Remote

Au sein d'une équipe Architecture d'une Direction des Infrastructures et de la Production de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) architecte technique généraliste qui contribuera aux activités suivantes : - Etudes techniques & Design - Cadrage budgétaire - Définition des best practices d'architecture - Documentation (DAT) - Accompagnement de la stratégie Move2Cloud - Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement Environnement général : - Plateformes E-commerce - Plateformes BackOffice & Logistique - Cloud Public Azure & GCP - Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) - CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) - Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle - Big Data Hadoop, Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks - Conteneurisation Docker & Orchestration AKS - Progiciels SAP, Siebel, HRAccess

PROPULSE IT recherche un Architecte Réseau et sécurité Datacenter. Le client souhaite renforcer son équipe par un architecte réseau et sécurité Datacenter, afin de l'assister dans la conception, mise en oeuvre et industrialisation réseau au sein des datacenters. - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique sur les technologies réseau & sécurité Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Expertise réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, - Expérience Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 - Expériences en études et déploiement de réseaux Telecom Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Conception des architectures et expertise - Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances - Reporting de l'activité projet au management

Nous recherchons en urgence un architecte technique réseau expérimenté pour accompagner notre lead architect sur les activités d'architecture SD-WAN. Il est impératif que la ressource ait déjà contribué à des projet de définition d'architecture et de déploiement SD-WAN, en particulier avec au moins l'une des solutions leaders du marché telles que CISCO Viptela, Palo Alto Cloudgenix ou Fortinet. Vous possédez une expérience de 10 ans minimum en architecture réseau et sécurité et vous êtes confirmé sur la partie SD-WAN en définition d'architecture et de déploiement

Propulse IT recherche un Expert technique systeme Linux pour intégrer une équipe en charge de la conception, de la mise en oeuvre et du support des infrastructures Linux. Cette équipe souhaite renforcer et élargir son éventail de compétences en avec une prestation d'expert technique spécialisé dans les technologies RedHat Linux. Cette prestation aura pour mission d'assurer un support de niveau N2/N3 sur cette plateforme. Nous cherchons également à intégrer des compétences DevOps, notamment dans les technologies d'orchestration et d'automatisation, afin de soutenir nos équipes et nos projets en cours. L'un des projets techniques auxquels le prestataire devra contribuer est l'automatisation et l'industrialisation du processus de déploiement, visant à aligner nos environnements applicatifs sur les normes en vigueur et à adopter une approche similaire au Cloud pour le déploiement sur site. Dans ce contexte, nous attendons du prestataire qu'il nous aide a monter en compétence et participe à la conception des images Packer nécessaires ainsi que les Playbooks Ansible associés. Prestations : - Assurer le support N2/N3 des infrastructures, des paliers OS et des middlewares actuellement utilisés auprès des équipes de la production - Force de proposition dans le cas ou des actions de support sont automatisables - Participer aux projets techniques sur des environnements Linux (mise en œuvre de nouveaux paliers OS, middlewares et des évolutions d'infrastructures existantes)

PROPULSE IT recherche un Expert Infras As Code (Ansible, Terraform, Openshift, Gitlab-Ci). Dans le cadre du projet « IAC » et de la maintenance évolutive de la chaine de déploiement continue, le client souhaite se renforcer avec une prestation d'expert technique sur l'infra As Code et le CI/CD. La chaîne d'outillage est composée des éléments suivants : Gitlab (repository + pipelines + runners), Hashicorp Vault, Artifactory , Kaniko, Trivy, Grype, Syft, Checkov, Kubernetes, ArgoCd Cette prestation sera menée au sein d'une équipe « DevOps », utilisant la méthodologie « Scrum » et le principe du « GitOps ». mission : Réaliser et modifier différents rôles et playbooks Ansible - Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis - Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) - Mise à jour des documents des normes d'utilisation de la brique technique - Documents d'installation, d'administration et d'exploitation des solutions mise en œuvre - Mode opératoire des actions réalisées Réaliser et modifier différents modules Terraform - Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis - Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) - Documents des normes d'utilisation de la solution - Documents d'installation, d'administration et d'exploitation des solutions mise en œuvre - Mode opératoire des actions réalisées. Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Jenkins - Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis - Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) - Documents des normes d'utilisation de la solution Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI - Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis - Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) - Documents des normes d'utilisation de la solution - Documents d'installation, d'administration et d'exploitation des solutions mise en œuvre - Mode opératoire des actions réalisées. Assurer le support N3 de la chaîne CI/CD • Suivi, mise à jour et résolution des incidents en respectant les processus définis • Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) • Mode opératoire des actions réalisées

Recherche profil technique PLM Teamcenter pour intervenir sur la mission decrite ci dessous : Evoluer sur l'ensemble du « versionning » de l'application : - Effectuer la maintenance corrective et évolutive (Développement & Paramétrage) - Accompagner et supporter les utilisateurs. - Ecouter et comprendre les demandes d'évolutions exprimées par le client. - Evaluer les évolutions et les efforts associés pour les implémenter dans la solution avec le support des responsables projet. - Analyser et revoir les spécifications fonctionnelles. - Proposer des solutions pour adresser les demandes d'évolutions et les anomalies - Assurer le Déploiement des packages (QUAL/PREPROD / PROD) - Participer et accompagner les architectes dans la mise en place du DevOps - Participer au déploiement de la solution Activeworkspace - Participer aux réunions d'information de l'équipe. Possibilité d'intervenir sur « Architecture » de l'application. Mission longue avec 1 à 2 jours par semaine de présence sur site Montreal Associates (Systems) Ltd and its affiliates Montreal Associates GmbH and Montreal Associates (Systems) S.L., operate Employment Businesses and Agencies (collectively referred for the purpose of this disclaimer as the "Montreal Associates Group"). All personal data received from applicants to the roles we advertise will be treated in accordance with the Montreal Associates Group's Privacy Notice which can be found on our company website . By submitting personal data to any company within the Montreal Associates Group, the applicant is explicitly agreeing to the use of such data by the Montreal Associates Group and to the transfer of such data to and from the Montreal Associates Group companies within the UK and Europe in connection with the fulfilment of the applicant's voluntary requests, and the fulfilment of other job opportunities that match the applicant's profile, and confirms that they may be contacted about such job opportunities. We will not pass the applicant's data to any third party without their verbal or written permission to do so.

Mission de 5 mois Basé à Paris Enveloppe budgétaire de 45,830 euros Contexte de la mission Un acteur clé du logement social souhaite réaliser une étude approfondie sur les pratiques d’assurance Dommages Aux Biens (DAB) dans le parc social. L’objectif est d’optimiser les pratiques d’achat, de gestion des sinistres et de prévention des risques pour accompagner les bailleurs sociaux dans un contexte de hausse des primes et de contraintes financières accrues. Objectifs de la mission Le Chef de projet sera chargé de : 1. Diagnostiquer le marché de l’assurance DAB : - Identifier les acteurs (assureurs, courtiers, experts). - Analyser les contraintes réglementaires, juridiques et économiques. - Étudier les tendances et spécificités du secteur. - Analyser les pratiques des bailleurs sociaux : 2. Étudier l’organisation des sinistres (pré-sinistre et post-sinistre). - Identifier les stratégies d’achat d’assurance. - Collecter les pratiques de prévention et les données sur la sinistralité. - Proposer des recommandations stratégiques : 3. Optimiser les pratiques d’achat. - Mettre en place des stratégies de prévention adaptées. - Structurer des solutions pour améliorer la gestion des sinistres selon la taille et les spécificités des organismes. 4. Produire et restituer les livrables : - Rapport initial sur l’état des lieux. - Cartographie des acteurs du marché. - Plan d’action pour optimiser l'achat et la gestion des risques. - Synthèse des résultats pour diffusion et présentation lors de webinaires. Prévision de l’exploitation de l’action La restitution des résultats fera l’objet d’un document de présentation de la démarche et des principaux résultats, publiable sous format papier et numérique. Les résultats territorialisés feront l’objet d’une présentation spécifique et détaillée région par région, dans une mise en forme au format papier et numérique. Les résultats de l’étude seront exploités par l’organisme comme suit : - Diffusion d’un document type « cahier Repères » aux bailleurs sociaux. - Présentation des résultats de l’étude dans le cadre de différentes manifestations organisées par l’organisme (réseaux professionnels, colloques, congrès Hlm…). - Diffusion du document sur le centre de ressources de l’organisme. Compétences et profil recherché L’étude sera, à minima cadencée par : ▪ 1 réunion de lancement ▪ 3 réunions intermédiaires dont une réunion de clôture de la phase Etat des lieux ▪ 1 réunion de validation des livrables ▪ 1 participation à la diffusion de l’étude Critères de sélection des candidats - Approche et méthodologie : Proposition claire et détaillée d’une note méthodologique incluant un cadencement des validations intermédiaires. - Qualité des livrables : Expériences et exemples concrets de réalisations similaires (retours d’expérience, études). - Constitution de l’équipe : Composition de l’équipe, pertinence des profils proposés, et références. - Planning d’exécution : Respect des délais et justification des choix de planning. Compétences clés : - Expertise en assurance et gestion des risques. - Forte capacité d’analyse et de synthèse. - Compétences en coordination et animation d’ateliers. - Excellent relationnel pour interagir avec des parties prenantes variées. - Rédaction de livrables clairs et structurés. Savoir-faire complémentaire : - Connaissance du secteur du logement social, un atout. - Maîtrise des outils de reporting et de présentation

Bonjour, Huxley recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Financier, un IT Risk Manager. Lieu : Paris centre / 2-3 jours TT Démarrage : mi-janvier - début février Durée : longue Le collaborateur aura les principales responsabilités suivantes : Gestion des risques opérationnels et risques Cyber : Suivi des actions de remédiation concernant les risques opérationnels et les risques Cyber Design des KRI (Key Risk Indicators) en collaboration avec les Risk owners Suivi mensuel des KRIs mis en place Consolider un reporting sur le statut d'avancement des recommandations pour le management et pour les différentes instances de gouvernance Préparation des dossiers pour le comité des risques (Resilience Committee) Participation à l'exercice trimestriel de Risks Self Assessment (RSA) Assurer l'interface et la coordination permanente entre l'IT et le Risque opérationnel 2nde ligne/Risque Cyber 2nde ligne Réaliser des Gap analysis des Technology risk policy and Technology Standard suivant chaque mise à jour Coordination groupe pour la clôture de toutes les actions de résilience impactant le profil de risque Coordination groupe pour toutes les actions de résilience communes Suivi des actions de résilience identifiées à la suite des incidents de production Suivi des audits externes : Suivre et coordonner les audits externes (CACs, régulateurs) Constituer le point d'entrée pour le département IT et assurer la coordination entre les auditeurs externes et l'IT pour la collecte des éléments, Assurer un suivi et un reporting régulier au management sur l'avancement des livrables demandés par les auditeurs externes Analyser les risques remontés par les CAC, travailler en collaboration avec les IT managers pour définir les plans de remédiation Coordonner avec la Deuxième Ligne de Défense Risk (Ops et Cyber) les clôtures des actions de résilience issues des audits externes Assurer et animer les weekly meetings avec les CAC Suivi des demandes de la Conformité : Consolider les contributions de la DSI aux divers rapports réglementaires annuels (AMF, REGSCI, CCO reports) Définir avec les IT managers les plans de remédiation des findings identifiés dans les rapports réglementaires Suivre et coordonner avec les IT manager les réponses aux demandes des équipes Compliance Suivre et coordonner avec les IT manager les plans de remédiation Coordonner avec la Deuxième Ligne de Défense Risk et la Deuxième Ligne de Défense Compliance la clôtures des actions de compliance Assurer et animer les weekly meetings avec les équipes Compliance Gestion des Audit internes : Suivi des actions de remédiation des findings identifiés par les auditeurs internes Assurer les weekly meetings pour le suivi des actions d'audit Définir avec les IT manager les plans de remédiation et en assurer le suivi Coordination avec le groupe de la clôture de toutes les actions d'audit interne impactant le profil de risque Coordination avec le groupe pour la clôture de toutes les actions d'audit communes Reporting pour les différents comité Risk interne et pour les Comités Groupe Le collaborateur pourra aussi être amené à participer à d'autres activités du service IT COO Office, notamment : Consolidation des réponses de la DSI aux due diligences des clients de la CCP Formalisation de reporting, memo, briefing ou analyse pour le IT COO Coordination des réponses de la DSI aux auditeurs externes mandatés par le Groupe Revue annuelle de la procédure de record keeping et s'assurer de sa bonne application par les entités concernées Formaliser des process/procédures IT

Nous recherchons un Chef de Projets Monétique freelance pour coordonner et piloter des projets stratégiques en monétique. Vos Missions : Assurer la liaison entre équipes internes, partenaires externes et parties prenantes internationales. Élaborer et suivre un planning rigoureux pour garantir l'atteinte des objectifs. Préparer et animer comités de gouvernance, ateliers et groupes de travail. Superviser l'avancement du projet et identifier les points critiques. Maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et grands acteurs (VISA, Mastercard, etc.)

Notre client est une entreprise leader dans le domaine de luxe, nous recherchons un Consultant Freelance Infor M3 Senior pour renforcer l'équipe et apporter son expertise. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées utilisant Infor M3. Participer à la mise en œuvre et au déploiement de l'ERP Infor M3 chez nos clients. Configurer et personnaliser les modules Infor M3 selon les spécifications des clients. Assurer la gestion de projet, incluant la planification, le suivi et la coordination des équipes. Former et accompagner les utilisateurs finaux sur l'utilisation de l'ERP. Fournir un support technique et fonctionnel post-implémentation. Participer à l'amélioration continue des processus internes et des méthodologies de déploiement. Collaborer étroitement avec les équipes internes et les parties prenantes pour garantir le succès du proje

Vous travaillerez au sein des équipes comptables d'un grand groupe bancaire. Contexte : Au sein des équipes comptables. Les besoins à principalement couvrir dans le cadre de la mission sont les suivants : Réalisationetsuivid'uneentité Outre-Merdans son intégralité (XXX Lease Réunionouautreentité Réalisation des travaux de consolidation pour l'entité affectée ainsi que la prise en charge du FINREP et de la CI2 de XXX ; gestion du cycle immobilisations chez XXX Revue d'autres cycles affectésou en back-up chez XXX commeceluide la RéserveLatente Teneur et/ou back-up sur la réalisation des synthèses de risques). Etablissement des déclarations fiscales et calcul du résultat fiscal sur une ou plusieurs entités Gestion des commissions sur l'entité XXX ; Prise en charge des tests d'impairement sur les titres de participation ; Participation au process d'optimisation de la qualité comptable sur les différents cycles.

Bonjour, je suis à la recherche d'un administrateur Linux N2: Administrateur Systèmes N2 Description du poste : Nous recherchons un Administrateur Systèmes N2 pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et du support des systèmes Linux, assurant un fonctionnement optimal et une disponibilité continue Responsabilités : Administration N2 : Gérer et maintenir les systèmes Linux au niveau N2. Run 100% : Assurer la disponibilité et la performance des systèmes en production. Patching : Appliquer les correctifs de sécurité et les mises à jour logicielles sur les serveurs Linux. Gestion d’incident N2 : Répondre et résoudre les incidents de niveau 2, en assurant une communication efficace avec les équipes concernées. Support N2 : Fournir un support technique de niveau 2 pour les utilisateurs et les équipes internes.

Vos missions principales : En tant que Lead Support Applicatif , vous serez au cœur de la performance de nos applications métiers. Vos responsabilités incluront : Superviser et accompagner l'équipe support (niveaux 1, 2 et 3). Analyser et résoudre les incidents applicatifs grâce à des requêtes SQL. Créer et optimiser des requêtes SQL pour diagnostiquer les problèmes et générer des rapports. Garantir une gestion efficace des incidents, des demandes et des problèmes (ITIL est un plus). Assurer le suivi des indicateurs de performance (SLA, KPI) et identifier les axes d’amélioration. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour résoudre les incidents complexes. Participer activement à l’évolution et aux tests des applications. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures. Former les équipes internes sur l’utilisation et la résolution des problématiques applicatives.

Profil recherché en bref : Un.e candidat.e ayant une expérience de minimum 2 ans dans le support utilisateurs ainsi que des connaissances de base dans le domaine du logiciel et de gestion commerciale. Rémunération autour de 30K€ (selon le profil et le niveau d'expérience) Contexte : Au sein d’une entreprise familiale française, reconnue dans le domaine de la grande distribution auprès de professionnels, vous intégrerez une équipe technique à taille humaine dans le cadre de la croissance de l’activité. Objectif : Vous serez en charge du premier contact avec les collaborateurs de l’entreprise à travers la France dans l’analyse et la résolution des incidents sur votre périmètre. Dans un second temps, vous pourrez participer à la formation des utilisateurs et/ou aux tests des différents programmes. Les + du poste : Un poste dans lequel vous serez en relation avec une variété d’interlocuteurs et d’équipes Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité Responsabilités : Réception des appels et e-mails provenant du siège ou des différentes agences du réseau Support applicatif sur le logiciel ERP interne de niveau 1 puis escalade vers l’équipe de développement Assister les utilisateurs dans la résolution des problèmes fonctionnels liés à l'ERP (gestion des prix, des achats, des marges, etc...) Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs en vous appuyant sur votre connaissance des processus de gestion commerciale. Répondre aux questions relatives à l'utilisation des différentes fonctionnalités de l'ERP (tarification, gestion des commandes, suivi des stocks, etc...) Identifier les causes des anomalies et les consigner dans notre système de gestion des tickets Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux nouvelles fonctionnalités de l'ERP. Remonter les besoins d'évolution ou d'optimisation des fonctionnalités de l'ERP à l'équipe produit.