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Nous recherchons, pour notre société, dans le secteur de la santé, un SAP Program Manager (S4Hana) USA. Context : Global S4 Hana project. In charge of the USA Scope (approx 40-50% in Boston) Un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent est souhaité (merci de ne postuler que si vous avez réellement une expérience professionnelle significative aux US) Mission à temps plein, basée à Paris, pour une durée de 24 mois. A pourvoir idéalement à compter du 13/01/2025. TJM HT max 999 €.

Nous sommes à la recherche d’un profil SAP S4/HANA MOA FI. Démarrage janvier Lieu Paris Durée minimum 6 mois Télétravail non Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Le client est engagé dans un large Programme de transformation digitale, mené par toutes ses entreprises. Dans ce cadre, le client déploie le système ERP SAP S/4HANA , dont la mise en place est prévue entre juillet et septembre 2025. Le client recherche un profil MOA expérimenté pour accompagner cette transformation. Vos principales missions, en tant que consultant MOA au sein de la comptabilité, consisteront à préparer et participer au déploiement de SAP4HANA sur tous les cycles comptables, et plus précisément seront : Comprendre les besoins métiers, et s’assurer de la mise en place des bonnes règles de gestion dans la solution déployée, Travailler avec la DSI sur la mise en place des interfaçages entre SAP et les outils financiers internes (engagement de dépenses fournisseurs, recouvrement clients, outil gestion notes de frais) : paramétrage, recette métier et rédaction des modes opératoires Finaliser les recettes dans SAP de différentes opérations relatives, notamment, aux lettrages de provisions, états intrasts, écritures achats / ventes intercos Préparer et réaliser les travaux de migration de GENERIX/SAGE vers SAP lors du test à blanc et la bascule (traitement des données de base FICO): Rédaction des scénarios de tests UAT, Tests unitaires et d’intégration end-to-end Rédaction des fiches de contrôle Planification des opérations de clôture et de préparation des données à migrer, avant / pendant la bascule et après Réaliser les tâches de migration et de tests associés (UAT, tests unitaires, end-to-end) Accompagnement / formation : Rédaction des modes opératoires ainsi que des supports / exercices de formation Animation des formations des utilisateurs en amont de la migration Support auprès des utilisateurs durant la période d’hyper care

Nous recherchons pour un de nos clients basés dans l'Ouest de la France, un consultant SAP eWM pour une mission freelance (longue visibilité) Profil : SAP eWM - gestion des stocks de Matières premières et emballage en lien avec les approvisionnement et la production Les 2 besoins sont pour le même projet qui démarrent début janvier : Déploiment d’un core model S/4 Hana industriel +/- 50% de temps de présence sur site dans l’Ouest de la France (proximité Rennes) A partir de Janvier/Mi Janvier Durée 16 à 18 mois Activités : Montée en compétence sur le Core Model Analyse écart Proposition de solution pour les écarts Collecte des éléments de paramétrages et paramétrage Activation des interfaces et formulaires du domaine Eventuelles spécifications si écarts sur les interfaces et formulaire Test unitaires - Tests intégrés Formation des utilisateurs clés Accompagnement des UAT - Correction des anomalies Migration des données Bascule Support Post Go Live TJM : Cible à 550 Minimum 2 expériences complètes de déploiements S/4 - pas de profil TMA

Nous recherchons un Consultant Senior eWM pour un projet stratégique dans le secteur agroalimentaire. L'objectif est de déployer le core model S/4HANA industriel sur deux usines, en consolidant un modèle construit en interne et déjà implémenté dans une première usine. Les principales activités incluent : Montée en compétence sur le Core Model existant. Analyse des écarts et proposition de solutions. Paramétrage des éléments requis et activation des interfaces/formulaires spécifiques. Rédaction des spécifications en cas d’écarts identifiés. Réalisation des tests unitaires et intégrés. Formation des utilisateurs clés et accompagnement des UAT (tests d’acceptation). Supervision de la migration des données, de la bascule et du support post-Go Live.

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA, nous recherchons un développeur ABAP sénior ayant des compétences avancées sur Fiori et maîtrisant les CDS Views. Vous intégrerez une équipe existante en renfort et participerez aux différentes phases du projet. Vos missions incluront : Développement des évolutions et nouvelles fonctionnalités. Mise en production des solutions développées. Analyse et correction des anomalies identifiées. Proposition d’optimisations techniques pour améliorer les performances et l’efficacité.

Chez un de nos clients leader de l'aéronautique, vous évoluerez selon votre expertise. Vous participerez au déploiement des nouvelles solutions auprès du client ou à l'amélioration des solutions existantes au sein d'équipes séniors expertes, aguerries et multiculturelles. sécuriser les environnements SAP en fournissant des conseils et des solutions adaptés. Il/elle s'assure que les plateformes SAP sont correctement configurées et conformes aux standards de sécurité. Compétences obligatoires : Sécurité SAP HANA : Compréhension des configurations et des paramètres de sécurité. IAM (Identity and Access Management) : Gestion des utilisateurs, des droits, et des connexions. Interfaces : Connaissance des contrats d’interface (M2M, B2B) et des protocoles sécurisés. Bulletins de sécurité SAP (Hot News) : Analyse et mise en œuvre des correctifs. SAP général : SAP Basis, CUA, interfaces (RFC, IDoc), ARD. Compétences bonus : Notions de DevOps (pipelines CI/CD, tests automatisés). Savoir coder pour aider sur les best practices en sécurité. Expérience avec des méthodologies Agiles (ex. : SAFe). Savoir être : Rigueur et esprit analytique. Capacité à expliquer clairement des concepts techniques. Bon relationnel pour accompagner les équipes.

Nous recherchons un candidat expérimenté, avec une solide expertise en SAP S4/Hana, notamment sur les modules FICO, MM, SD, PP, QM, EWM et CS. Le candidat idéal doit posséder des compétences en migration de données, une capacité à vulgariser les étapes du processus pour les équipes métiers et DSI, et un excellent leadership pour piloter les projets de manière autonome. Une expérience dans le déploiement de projets en mode "big bang" et dans la gestion des phases de tests à blanc, bascule à blanc et mise en production est essentielle.

être le lien entre les gestionnaires de données techniques liées aux programmes et léquipe des ingénieurs Supply Chain. Se coordonner avec l’entité centrale de la Supply Chain pour s’assurer que les programmes civils soient modélisés en cohérence avec le reste des autres programmes Proposer et mettre en place des rapports dans la BI suivant les spécifications du métier. Proposer des analyses, extractions et dashboards pertinents au suivi et à l’amélioration de la performance du programme. Connaissance SAP (modules PP PS MM) ainsi que du principe d’un PLM Maitrise des outils de base de donnée et de BI Etre proactif et force de proposition Anlgais oral + écrit Nationalité française attendue

Pour le besoin de notre client nous sommes à la recherche d'un consultant PMT master data management tre le lien entre les utilisateurs et les équipes informatiques. Être un référent technique sur les métiers méthode fabrication et contrôle afin d’identifier les améliorations à apporter dans les processus, méthodologies et outils utilisés par les acteurs de la Supply Chain. Etre un référent technique sur l’harmonisation et le maintien en qualité des masters data notamment ceux liés à la conformité du produit. Connaissance SAP (modules PP QM MM) ainsi que du principe d’un PLM Maitrise des outils collaboratifs Etre proactif et force de proposition Anlgais oral + écrit Nationalité française

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Dans ce contexte et afin de répondre à ses enjeux de croissance, le Groupe URGO a lancé un ambitieux Programme de Transformation qui prévoit notamment la migration de l’ERP vers SAP S4/HANA et recrute un nouveau Consultant Fonctionnel sur les domaines PP/QM. Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Missions principales : Vous intégrerez la DSI en tant que Consultant Fonctionnel PP/QM . Dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d'évolution, application des normes réglementaires…) votre expertise fonctionnelle et métier dans les processus de gestion commerciale (contractualisation, politiques tarifaires et gestion des commandes …) fera de vous un véritable atout. Vous prenez part activement au déploiement et/ou à l’évolution des logiciels. En parallèle, vous assurez le support fonctionnel et l’assistance aux utilisateurs sur les aspects fonctionnels (niveaux 2 et 3). A ce titre, Vous assistez les opérationnels dans l’expression du besoin métier et fonctionnel afin de leur présenter des solutions autour de SAP, adaptées à l’organisation et aux moyens des services Vous concevez l’architecture applicative (paramétrage, flux...) / organisationnelle et réaliser les actions de paramétrage Vous rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et participez à la phase de recette fonctionnelle Vous participez au déploiement de la solution (animation de son domaine, transition, formation, coaching et bilan d’expérience...) et accompagnez les utilisateurs aux changements Vous assurez la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions De plus, vous assurez la veille technologique et fonctionnelle.

Notre client, recherche un Chef de projet SAS (H/F) dans le cadre d'une longue mission à mi-temps. Dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, notre client recherche une prestation de 2 ans à mi-temps en chefferie de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation : - Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop - Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS Cette mission a pour objet de piloter l’activité de transformation avec une équipe dédiée, sur Lyon et sur Paris. Des déplacements sont donc à prévoir dans le cadre de ce pilotage. Ce dispositif a pour cible d’accompagner sur les sujets de transformation SAS, en accompagnant la migration vers SAS-Hadoop, et le process d’acquisition d’un nouvel outil pour en vue de remplacer SAS dans les prochaines années. Un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur. Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, le prestataire devra être autonome sur son périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter sa hiérarchie en cas de glissement. Il devra également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS. Missions : - Faire un état des lieux technique et fonctionnel de l’existant - Mener des entretiens utilisateurs afin de faire un état des lieux des usages SAS et les besoins futurs - Accompagner les utilisateurs dans la migration de SAS-Teradata vers SAS-Hadoop, et piloter ce plan de migration - Planifier et suivre l’avancement des travaux liés à la transformation - Gérer les risques inerrant au projet - Préparer et animer les différents comités (Comité suivi, Comité opérationnel...) - Assister le responsable Transformation du Décisionnel pour la préparation des comités de pilotage - Jouer son rôle de conseil sur les bonnes pratiques en termes de gestion de projet, ainsi que sur les fonctionnalités SAS à utiliser dans Hadoop - Accompagner les utilisateurs sur les aspects techniques de SAS - Être amené à coordonner les différentes équipes techniques, recette et métier tout au long de la phase de migration - Piloter les démarches pour le choix et l’acquisition d’un nouvel outil, en relation avec l’ensemble des parties prenantes - Rédiger les documents de synthèse sur les deux périmètres - Rédiger et dépouiller les appels d’offre

Dans le cadre d’un projet, le candidat doit être capable de : Concevoir la solution technique à partir des spécifications fonctionnelles fournies par l'équipe d'analyse ; Développer des routines SAS Data Integration Studio et des scripts d’enchaînement pour transférer les données des systèmes opérationnels sources vers le système cible DWH ; Créer des packages ETL ; Tester les routines ETL et effectuer les tests d'intégration ; S'assurer que les résultats du processus ETL respectent les spécifications techniques (en étroite collaboration avec les analystes BI) ; Rédiger les documents requis par le cycle de vie de développement logiciel (SDLC) ; Créer des procédures.

Bonjour, Nous sommes sollicités en direct par un client final secteur Retail pour trouver un consultant AMOA SAP FI CO avec expérience sur le secteur du retail. Le client souhaite renforcer l'équipe AMOA Finance de 4 personnes pour accompagner la phase de test dans le cadre d'un projet de transformation qui vise à mettre en place SAP S/4 Hana en Cloud Privé avec Fiori. La conception est quasi terminée. Les phases de test unitaire, test d'intégration, recette utilisateur et hypercare devraient permettre une MEP en Mai 2025. La mission pourrait se terminer après l'hypercare sur été 2025. Le profil recherché est un bordelais idéalement avec une solide expérience en tant que fonctionnel FI/CO, bonne posture AMOA. La mission peut être longue. Possibilité de remote le vendredi. La mission est basée sur Bordeaux avec du télétravail une fois par semaine.

Notre client, un acteur international majeur dans le secteur pharmaceutique, recherche son Corporate Project Director USA (H/F) pour piloter un projet stratégique autour de SAP S/4HANA. Ce poste clé concerne le déploiement mondial de l’ERP et impacte les domaines Finance, IT et Industrie, dans un contexte où la filiale américaine joue un rôle central. Vos missions : 1\. Pilotage et suivi du projet : • Assurer l’exécution du projet en respectant les objectifs de qualité, budget, planning et ressources. • Garantir la maîtrise du Core Model et du plan de gestion des changements (risques, issues, mitigation). • Piloter les évaluations de valeur et le suivi des performances du projet. • Préparer et animer les comités de pilotage et de programme pour la prise de décision. • Assurer la pérennité des livrables et la documentation clé (ID card, business case, etc.). 2\. Gestion des parties prenantes internes et externes : • Coordonner la communication ad hoc en cas de problème majeur. • Faciliter les échanges et l’alignement avec l’équipe US (y compris les intégrateurs). • Animer et optimiser l’efficacité de l’équipe core US (toutes fonctions incluses). • Assurer l’alignement et la communication auprès de toutes les parties prenantes.

L’un de nos clients finaux nous a mandaté pour leur proposer un Consultant Technico Fonctionnel EPM en CDI interne. Client sur Paris, 2 jours de télétravail Principales missions : Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre de la solution SAP Analytics Cloud (SAC) pour le domaine RH ainsi que le déploiement des nouvelles fonctionnalités exprimées par le métier. Collaborer avec les parties prenantes métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et les traduire en spécifications techniques. Créer ou évaluer une décomposition des processus métiers du domaine RH pour faciliter la mise en œuvre technique des besoins fonctionnels et non fonctionnels. Gérer et engager les parties prenantes métiers et nos partenaires techniques, dans le cadre des échanges opérationnels et contractuels. Participer aux migrations de données, intégrations, conception de rapports et à la conception de la sécurité. Développer et maintenir les rapports dans l’outil SAC, permettant de soutenir l’analyse des informations sur le personnel et les coûts associés. Identifier et analyser les risques et les problèmes relatifs au déploiement et à la maintenance du projet (SAC) en collaboration avec les chefs de projet. Apporter son expertise sur les process IT afin de garantir des performances optimales de la solution. Développer une stratégie de test pour valider la solution et confirmer le succès du déploiement. Savoir planifier, prioriser et organiser votre temps, les plannings et les multiples activités de projet. Superviser la conception des évolutions demandées et valider ou challenger la « gap analysis » fournie par l’intégrateur par rapport aux fonctionnalités standard du produit. Animer des ateliers et des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes internes. Résoudre les problèmes liés aux configurations et aux intégrations SAC. Superviser la maintenance de la base documentaire sur l’ensemble des fonctionnalités et améliorations de SAC. Contribuer aux actions de change et d’adoption autour de la solution. Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration fluide de SAC dans l’environnement technique de la solution.

Hanson Regan recherche un Contrôle Interne S2P, O2C, R2R pour une mission de 3 mois renouvelable basée à Paris et TT Dans le cadre d'un programme de transformation S4, nous recherchons un profil expérimenté pour une mission d'amélioration de la couverture des risques opérationnels sur les processus S2P, O2C, R2R et Controlling. Le profil doit avoir une réelle expérience dans la revue (documentée) des processus et l'identification des risques pouvant être mal couverts en termes de contrôles. Informations complémentaires : • Début le plus tôt possible en janvier (3 mois renouvelables) • Ile de France avec 3 jours sur site • Expérience secteur industriel idéalement, sinon expérience significative hors Banque Assurance • tarif prévu : 850-900€ En raison des exigences du client, nous ne pouvons envoyer que des freelances travaillant via leur propre société française. Nous ne pouvons malheureusement pas travailler avec des solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter au plus vite avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.