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Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP PM S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Hanson Regan recherche un consultant SAP Security GRC pour une mission de 14 mois basée à Paris Une maîtrise experte de SAP S/4HANA Security est requise. Une maîtrise avancée de SAP Governance Risk and Compliance (SAP GRC) est recommandée. Développer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité des applications pour assurer la protection des données sensibles Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier et traiter les vulnérabilités de sécurité Effectuer des évaluations et des audits de sécurité réguliers pour identifier les risques potentiels et recommander des mesures d'atténuation Rester à jour avec les dernières tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de sécurité des applications Animer des sessions de formation et des ateliers pour éduquer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques en matière de sécurité des applications Compétences : SAP S/4HANA Security , SAP Governance Risk and Compliance (SAP GRC), Français et anglais requis Sur site : 60% En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler par l'intermédiaire de leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Consultant SAP HCM & SuccessFactors Expert – Secteur Industriel, Paris Notre client, basé à Paris , recherche un Consultant SAP HCM & SuccessFactors expérimenté pour mener la configuration et l'intégration des modules SAP HCM et SuccessFactors Employee Central dans un environnement S/4HANA . Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions SAP HR, en garantissant des flux de données fluides entre SuccessFactors et SAP HCM. Vos missions principales : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM et SuccessFactors : Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM et SuccessFactors Employee Central. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Développement ABAP : Collaborer avec les équipes techniques pour développer et maintenir des fonctionnalités sur mesure lorsque nécessaire. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM et SuccessFactors. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.

RED est à la recherche, pour le compte de l'un de nos clients, d'un consultant freelance SAP PP à temps partiel . Le consultant interviendra directement sur site à Poitiers pour assister les équipes locales dans leurs projets. Nous recherchons un profil ayant une solide expérience sur SAP PP dans un environnement S/4HANA. Le consultant devra être à l'aise avec un rythme de travail à temps partie l et disponible pour travailler 100% sur site . L'objectif est d'apporter un soutien pratique aux équipes , en partageant des expériences terrain et en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques liées à la production et aux processus de planification dans SAP PP

Description de la mission Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SAP à horizon 2027 au service de la transformation des processus Financiers du groupe. En relation avec les métiers de la direction Finances, Stratégies et Administration du groupe, votre mission consiste à : Assurer la gestion de projets SI pour le domaine Finance ; Contribuer à la Maintenance en Condition Opérationnelle d'un portefeuille d'applications du domaine ; Instruire les demandes métier ; Identifier les solutions répondant aux besoins (paramétrage, choix progiciels ou développements) ; Proposer et mettre en œuvre des outils innovants ; Coordonner et piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gérer la relation avec les prestataires ; Veiller à l'urbanisation et l'harmonisation du SI Financier en intégrant les enjeux de sécurité informatique. En veille sur les évolutions de l'ERP, du métier et des solutions du marché, vous êtes force de proposition pour optimiser les SI du domaine. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets de SI Financier, dans lesquels vous avez piloté des prestataires. Vous avez participé à la mise en place des modules financiers de l'ERP- SAP, d'un ou plusieurs composants de la suite EPM de SAP, ou d'applications significatives pour une direction financière. Une expérience de migration vers solution SAP S/4 HANA serait un atout. Compétences Requises Connaissance des fondamentaux de comptabilité et de contrôle de gestion, et des organisations des métiers associés. Bonne maitrise des méthodes de gestion de projet (classique en V et Agiles). Capacités à travailler en transversal avec des interlocuteurs de tous niveaux. Attrait pour les nouvelles technologies. Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle. Anglais courant indispensable. Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle. Des missions à l'international peuvent être possible. Télétravail possible.

Au sein du domaine IPP (Intégration des produits en production) : oracle ERP & Oracle RDBMS Contexte : Gestion essentiellement des intégrations de production / Avec la partie DBA - Intégration des évolutions - Sécurisation des process d'intégration (automatisation) - MEP - Administration de base de données Environnement : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, Kubernetes, Linux, Unix, ZOS REXX Mission & Type de projet : Support - Integration BDD - Administration BDD Oracle - Intégration MEP Secteur : Emploi Remote : 2j sur site et 3j TT Localisation : Montpellier Anglais professionnel

Voici une reformulation de votre texte : Notre client lance un projet de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Actuellement, nous utilisons des vues SAP HANA Studio dans nos flux de données et rapports via SAP BusinessObjects (BO). L’objectif est de recenser les usages actuels, d’analyser les flux de données Talend basés sur des vues SAP HANA, et de préparer la migration des données vers notre Data Hub Snowflake en remplaçant les vues SAP dans ces flux. Responsabilités • Inventorier et analyser les usages actuels des vues SAP HANA Studio, des univers BO, et des rapports BO. • Analyser les flux Talend qui se basent sur les vues SAP et proposer un plan de migration pour remplacer ces vues par des intégrations directes dans Snowflake. • Proposer et mettre en œuvre une stratégie d’intégration des données SAP dans le Data Hub Snowflake. • Étudier la migration des vues SAP HANA vers un autre outil ou processus, en considérant SAP Data Sphere comme piste éventuelle pour une gestion optimisée des données. • Réévaluer et optimiser l’usage des univers et des rapports BO pour les analyses de données dans le cadre de l'infrastructure post-migration. • Documenter les processus et fournir un plan de migration détaillé.

Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP SCM PPDS S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP EHS S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP EWM S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Consultant SAP FI/CO Expert – Secteur Industriel, Paris Notre client, basé à Paris , recherche un Consultant SAP FI/CO expérimenté pour rejoindre sa Direction des Systèmes d'Information (DSI) . Dans un environnement SAP S/4 HANA , vous participerez à la gestion des activités de support ainsi qu'à des projets d'enrichissement et de déploiement international de leurs solutions SI (SAP / Portail métier). Votre expertise SAP sera un atout précieux dans vos échanges avec les différentes directions financières et opérationnelles du groupe. Vos missions principales : Amélioration continue des solutions SAP FI/CO : Participer activement à l'amélioration des solutions en proposant des innovations adaptées aux besoins des utilisateurs. Accompagnement métier : Animer des ateliers avec les équipes métier pour définir leurs besoins et traduire ceux-ci en solutions concrètes, alignées avec les meilleures pratiques SAP. Pilotage de projets : Gérer et assurer la livraison des solutions SAP FI/CO avec les technologies les plus récentes telles que Fiori , Embedded Analytics , et SAC Planning . Référent technico-fonctionnel : Devenir le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à SAP FI/CO, tout en assurant la cohérence avec les processus métier. Support utilisateur : Gérer les activités de support de niveau 3 dans un contexte international, incluant la formation des utilisateurs , la maintenance corrective et évolutive , et l' assistance au démarrage des projets.

Consultant SAP SD OTC (FI) ECC - Dématérialisation de factures - Yvelines - 16 mois Pour le compte de notre client intégrateur, recherchons un consultant SAP SD (FI) pour une mission de déploiement sur ECC de la dématérialisation des factures. Une expérience d'Implémentation SD et FI si possible avec des connaissances en dématérialisation des factures, TVA et gestion de trésorerie sont demandées. Compétences : Expertise fonctionnelle dans les processus To Cash, capacité à mettre en place SAP Capacité à comprendre les besoins et exigences de l’entreprise et à communiquer avec les termes du client (langage Business et non SAP) ; Responsabilité, bonne communication, gestion et partage des connaissances, travail d'équipe, axé sur les résultats, expertise en gestion des affaires et du changement : Durée : 16 mois, renouvelable si une vague supplémentaire de déploiement est décidée. Le consultant participera à la mise en œuvre de l'E-Invoicing dans le groupe. Il n’est pas censé effectuer le codage du système comme le fait un intégrateur. Il est cependant en mesure de personnaliser le paramétrage de la solution si nécessaire, ou de proposer des améliorations en fonction de sa connaissance du paramétrage standard SAP. Cela dit, il/elle fournira également des conseils d'experts et produira des livrables au cours de ses activités et fera continuellement équipe avec l'expert en processus du groupe (MOA Group ou Product Owner). Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs (clients internes) : Ses principales tâches seront : Analyser les besoins des petites/moyennes initiatives (> 20 jours) et fournir des spécifications à l'intégrateur. Guider, surveiller et diriger l'équipe DEV (Onshore ou Offshore) et obtenir une résolution rapide des bugs, incidents et changements mineurs dans le système (> 20 jours) Effectuer des tests pour des scénarios modèles ; et exécuter des tests unitaires avant les utilisateurs clés (pour les changements et pour les bugs) Les principaux livrables : Spécification Analyses , Analyses de rentabilisation Identifier la liste des champs manquants dans SAP qui doivent être partagés avec la solution cible Scénarios de tests Rapports bimensuels ; le rapport mensuel pourrait être partagé sous forme d'examen avec toutes les parties prenantes Rapport final (annuel). Profil Expert fonctionnel avec une forte expertise sur le SD (et idéalement FI) Capacité à conduire un atelier Assurer la liaison avec l'équipe et l'équipe Scheduler (VTOM, Dollar U) Français et anglais parlé et écrit Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

PROPULSE IT recherche un Ingénieur Intégration en production Senior. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). Intégration depuis leur phase d'étude d'opportunité jusqu'à la fin de la phase de VSR : - Identifie les écarts du projet aux standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Vérifie et garantie l'exploitabilité de la solution livrée : - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la période de VSR. Mettre à disposition les socles techniques de base : - Installation des serveurs (OS, briques techniques), pour les projets basés sur des applications (développement spécifique) ou des progiciels. - Accompagner la MOE à l'installation de la solution applicative, lui assurer une assistance technique - Configuration, paramétrage des briques techniques de manière optimisée pour un fonctionnement opérationnel, - Aide à l'installation de la solution logicielle sur les différents environnements, - Aide au débogage dans la configuration applicative des briques techniques ou logicielles, - Analyse de la manière dont on garantit un arrêt/démarrage cohérent de l'application, - Mise à disposition de scripts ad hoc pour répondre à des besoins particuliers en phase projet. - Qualification des applications : installation, packaging, contrôle de conformité aux normes d'exploitation et aux règles d'exploitabilité, tests techniques. - Mise en production : installation des applications packagées en production, paramétrage des outils d'exploitation (surveillance, sauvegarde, automatisation d'exploitation...), - Rédaction des dossiers d'exploitation et d'installation, préparation et installation des Patchs applicatifs complexes, transfert de responsabilité à l'exploitant sur les applications intégrées.

Pour l'un de nos clients E-commerce nous recherchons un(e) développeur.se senior Front-End. Le périmètre d'intervention couvre tout l'aspect de la navigation dans le site (Home page, sous-home, listes de produit, avis clients, fiches article…). Il faudra prendre en compte une dimension internationale car il existe plusieurs déclinaisons du site par pays. Il ne faudra pas oublier non plus, la gestion des devices desktop et mobile. Description Le consultant participera à la refonte et à la migration dans Azure du site Internet marchant. • Développer en JavaScript/CSS/LESS/HTML de nouvelles fonctionnalités et effectuer la maintenance applicative répondant aux userstories définies avec l'équipe • Assurer l'ergonomie visuelle et fonctionnelle du site • Garantir la portabilité et l'interopérabilité du site par la prise en compte des différentes plateformes et navigateurs • Élaborer des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance • Rédiger des spécifications techniques • Réaliser des tests unitaires • Participer aux revues de codes (normes W3C, accessibilité, sémantique web) Livrables Code Source, Documentation technique

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez au cœur de la chaîne de valorisation des données, depuis la compréhension des besoins métiers jusqu’à la mise en place de solutions de data visualisation et d’analyses dynamiques. A ce titre, vous serez en charge de : Analyser les besoins en lien avec les équipes MOA (Métiers) et MOE (Opérations IT) pour garantir une compréhension des processus et flux de données. Modéliser le Système d’Information Décisionnel et créer des solutions de Data Management et Data Processing, en collaboration étroite avec les Data Architects. Concevoir et développer des flux de données via Semarchy XDI (Stambia), SAP BO et Vertica. Assurer un support de niveau 3 sur les outils de data intégration et d’analyse (notamment Semarchy, SAP BO), avec une expertise pour diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements. Rédiger la documentation technique Participer au pilotage de projets data et contribuer à l’évolution de l’architecture Data en coordination avec les autres acteurs du service. Environnement Technique : Bases de données : Vertica, MSSQL Outils d'intégration de données : Semarchy XDI (Stambia) Outils de restitution : SAP Business Object, WebFocus Analyse et data mining : Qlik Sense, SAS, SPSS Data Lab : Python, R (solutions internes) Le poste est basé à Lille (59). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Au sein de la Direction des Projets SI, le pôle Produits RH & Planification est en charge de piloter et mettre en œuvre les projets informatiques à destination de la Direction des Relations Humaines et plus globalement de l’ensemble des collaborateurs de TF1, du cadrage à la livraison et en s’assurant de couvrir les besoins métiers. Nos projets s’articulent autant autour de progiciels paramétrés que de produits développés en interne. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Externe Product Owner pour nous accompagner dans nos différents projets (maintenance corrective & évolutive) et particulièrement sur les produits de gestion administrative et paie. Missions : Au quotidien, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des projets relatifs aux différents domaines applicatifs RH (administration du personnel, paie, gestion des temps) du cadrage à la livraison, en s’assurant du respect des besoins métiers. Sous la responsabilité du Product Owner, vous devrez concrètement : - Assurer la relation utilisateurs : recueillir et analyser les besoins de la DRH, réaliser le cadrage des nouveaux projets, porter assistance aux utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins - Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, règles et tests métiers associés. - Assurer la réalisation du produit avec l’équipe, la visibilité sur cet avancement et les éventuels points de blocage - Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery, des charges et délais - Définir et réaliser les tests d’acceptation, conduire les recettes utilisateurs - Définir, suivre et faire progresser les indicateurs, analyser les feedbacks utilisateurs, maximiser l’adoption des outils - Assurer le support auprès des utilisateurs dans le run de l’activité