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Dans le cadre d'un projet Greenfield de déploiement de SAP S4 HANA, notre client recherche un consultant fonctionnel SD pour rejoindre son équipe. Phase du projet: Fin de la phase de réalisation en cours, Test, UAT, Dry Run et Go Live à venir. La mission se fait dans le cadre d'un renfort des équipes étant donné l'envergure du déploiement. Projet à réaliser en mode Hybride: Télétravail et présentiel (en Haute Savoie). Pas de nécessité d'habiter sur place. Nous recherchons un profil expérimenté qui a déjà participé à des déploiements S4 HANA spécifiquement sur le module SD. Anglais nécessaire.

Nous recherchons pour notre client spécialisée dans le domaine de l'industrie, un Consultant Fonctionnel SAP WM H/F en CDI sur Mâcon, afin de piloter le déploiement d'un core model ainsi que son module WM en environnement ECC6 3 jours en Télétravail/2 jours sur site Vous serez en charge de : - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Coordination des équipes logistique - Design du core model - Réalisation du paramétrage Métier(s) de référencement Consultant technique progiciel Description du profil Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur une fonction similaire de Consultant Fonctionnel SAP Expertise sur le module WM

Dans le cadre d'un projet Greenfield de déploiement de SAP S4 HANA, notre client recherche un consultant fonctionnel FI CO pour rejoindre son équipe. Phase du projet: Fin de la phase de réalisation en cours, Test, UAT, Dry Run et Go Live à venir. La mission se fait dans le cadre d'un renfort des équipes étant donné l'envergure du déploiement. Projet à réaliser en mode Hybride: Télétravail et présentiel (en Haute Savoie). Pas de nécessité d'habiter sur place. Nous recherchons un profil expérimenté qui a déjà participé à des déploiements S4 HANA spécifiquement sur les modules FICO. Anglais nécessaire.

Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel SAP CONCUR. Dans le cadre de l’amélioration de la maintenance globale du service, le client souhaite renforcer la gestion du « Run » du service à travers une mission d’amélioration. La mission portera sur le maintien en conditions opérationnel de la chaîne complète auprès des utilisateurs. Pour se faire, la prestation s’appuiera sur la chaine de support actuelle. Le support niveau 1 est actuellement fait au niveau des entités légales, et le support Niv 2/3 est effectué en central avec séparation entre le support fonctionnel et la maintenance IS/IT. Les déploiements d’évolutions organiques et les évolutions fonctionnelles du produit ne rentrent pas dans le cadre de la mission. Activités : GESTION DU RUN Mission de gestion des activités de “Run” (support), avec expertise de la chaine de systèmes lié à Concur. Analyses des risques et des impacts liés aux incidents et évolutions Organisation des gestions de crises : (task forces) dans les cas d’outrage majeur, organisation/revue de communication auprès des intervenants concernés Mission de maintenir au bon niveau le support technico-fonctionnel auprès des entités déployées Gérer la relation support avec les partenaires externes (SAP Concur,Amex/Citi,CWT) sur les problèmes en cours, ainsi que les évolutions mineurs autorisées par les Product Owner Tower/Nest Support au plan de transformation globalisé de la maintenance des systèmes Prendre en charge le bon fonctionnement des éléments de reporting cognos bi Fiabilisation de la chaine de traitement : audit des données envoyées & proposition d’évolutions et de sécurisation Créer au besoin les incidents/demandes identifiés hors niveau 1 pour qu’ils soient traités par les équipes centrales MONITORING & REPORTING Assurer le monitoring/reporting du support (Kiss KPI’s, Service Value Card, SPI) et faire évoluer leur usage dans une approche d’amélioration continue. Rapports réguliers quant à l’état du service, risques/opportunités, actions, axes d’amélioration auprès de la Tribe Procurement et du Product Owner PROCESS & TOOLS Assurer la gestion des accès et l’évolution de l’outillage nécessaire au Service : T-TOL, Kiss (comptes, gestion de la matrice d’escalade) Promotion de la définition procédurale des actes de maintenance dans le cadre de l’amélioration continue du service aux usagers et aux exploitants. Promotion de l’amélioration continue à travers les évolutions de méthodologie DOCUMENTATION Gestion de la connaissance à travers la promotion, l’usage effectif et l’enrichissement continue de la documentation grâce aux outils associés à disposition (ServiceNowKDB, T-TOL, Wiki) Vérifier la prise en charge de la demande de mise à jour documentaire Maintenir le référentiel partagé nécessaire au service : contacts internes/externes, entités déployées

Hanson Regan recherche un SAP MM pour une mission de 10 mois basée à Paris en télétravail (40% sur site) RETAIL Contexte métier SAP : Transformation métier Retail & Supply Chain optimisée par SAP S/4HANA Retail Core. Périmètre fonctionnel : Supply Chain, Retail, Finance, Master Data Contexte technologique : SAP RISE (S/4 Retail & Fashion + CAR sur ECS, BTP pour Integration Suite et services de sécurité). Concevoir des processus métier, y compris des caractéristiques et des indicateurs clés de performance (KPI), pour répondre aux exigences de processus et fonctionnelles. Travailler en étroite collaboration avec l'architecte d'application pour créer le plan directeur du processus et établir les exigences des processus métier afin de faire ressortir les exigences et les métriques des applications. Participer aux revues de gestion de la qualité, s'assurer que toutes les exigences commerciales et de conception sont respectées. Former les parties prenantes pour assurer une compréhension complète des conceptions. En raison des exigences des clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025

Responsabilités Dans ce rôle, vous serez amené à : - Résoudre les incidents signalés par les Key Users conformément aux directives des SLA. - Exécuter les demandes standards des Key Users conformément aux directives des SLA. - Assister les Key Users sur les questions liées aux outils et processus. - Coordonner la résolution des incidents avec l'équipe globale (support de niveau 3 - gestion des problèmes), l’infrastructure et la hotline lorsque nécessaire. - Communiquer sur la résolution des incidents aux Key Users. - Opérations : vérifier les exécutions des tâches quotidiennes au niveau régional et alerter l'équipe globale et les Key Users locaux en cas de problèmes. - Tests : coordonner les tests des transports bimensuels vers la production (informer/rappeler les Key Users régionaux, vérifier l'exécution et la validation des tests). - Documentation : maintenir et enrichir la base de connaissances du support de niveau 2. En outre, vous pourrez également contribuer aux releases / upgrades : - Gestion des changements : contribuer à la préparation des releases, pendant la phase de collecte des exigences. - Améliorations : à la demande du support de niveau 3, fournir une première analyse des exigences métiers en termes de pertinence, de solutions possibles et de coûts. - Tests : exécuter/soutenir les tests Core et les tests des Key Users. - Documentation : assister les équipes métiers dans la vérification de la cohérence et de la qualité globale de la documentation utilisateur. - Formation : former les Key Users sur les nouvelles procédures ou celles modifiées. Vous pourrez également participer à différentes phases des déploiements du modèle: - Gestion des changements : participer à l’analyse des écarts entre l'état actuel et l'organisation cible (consulté). - Améliorations : soutenir les équipes métiers dans la rédaction des exigences détaillées. - Conception de la solution : prendre en charge la réalisation (customizing) et les phases de test sous le contrôle de l'équipe de niveau 3. - Documentation : soutenir les équipes métiers dans la vérification de la cohérence et de la qualité de la documentation utilisateur. - Migration de données : soutenir le PM métiers dans la préparation des données maîtres pour la migration. - Support post Go-Live : apprendre et soutenir l'équipe de niveau 3 globale, responsable du support pendant cette période.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel /Chef de projet SAP FSM Les livrables sont: Migration de données SAP S4 HANA - Expert - Impératif SAP FSM - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel Description détaillée: MISSION DSI - BUSINESS ANALYST PLANIFICATION / GESTION A L’AFFAIRE Compétences clés : Gestion de projet / ERP / SAP (S/4HANA & SAP FSM) / Business Process Gestion à l’affaire / Processus de planification / Reconnaissance de revenu La mission : Dans le cadre du projet d’implémentation de SAP S/4HANA en remplacement de l'ERP actuel, nous recherchons un CP sur le domaine Planification / Gestion à l’affaire pour renforcer l’équipe projet. Échéance du projet : Déploiement pilote Gestion à l’affaire / planification : Juillet 2025. Principales activités : -Comprendre les besoins métiers -Étudier en partenariat avec les métiers et l’intégrateur les différentes solutions pour répondre aux besoins opérationnels -Préparer, participer et coanimer les différents comités internes et avec l’intégrateur -Piloter les activités de son périmètre -Garantir l’adéquation entre la solution implémentée et les besoins exprimés -Co-rédiger les spécifications / Valider les règles de gestion avec les référents métiers -Gérer les phases de recette : - Préparer les plans de tests & les jeux d’essais, -Réaliser une partie des tests, -Assurer l’assistance à la recette des key-users, et le suivi des anomalies et corrections avec les prestataires -S’assurer de la bonne tenue du planning global du projet et des différents chantiers de son périmètre, être force de proposition pour tout action visant à tenir le planning et les échéances fixées -Supporter l’utilisation de la solution implémentée Compétences demandées : -Connaissance fonctionnelle approfondie de la gestion d’activité de service -Connaissance approfondie des processus de planification et optimisation la planification -Connaissance approfondie des processus de gestion à l’affaire jusqu’au différentes méthodes de reconnaissance de revenu -Connaissance approfondie des systèmes d'information, des architectures et des technologies -Maitrise des méthodologies de gestion de projet -Excellentes compétences en gestion des risques et des problèmes, ainsi que des compétences en résolution de conflits. -Maitrise SAP FSM et SAP S/4HANA (SD, MM, PS, CS, CO, …) -Forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe -Rigueur, ténacité, pragmatisme -Qualité de reporting -Écoute, communication Nous recherchons un profil avec plusieurs expériences réussies d’implémentation de SAP FSM et S/4HANA pour des activités de service, en tant que consultant fonctionnel chez un intégrateur ou référent domaine chez un client final.

Objectifs/Descriptif de mission : XXX est dans un contexte de transformation profonde tant en termes d’opportunités business, de solutions IT que d’organisations requises. Le programme NEO vise notamment à migrer nos 22 instances SAP ECC existantes déployées dans le monde entier vers un nombre restreint d’instances (environ 3 à 5 instances) basées sur un ERP Core commun (One Core) supporté par un ERP de nouvelle génération (S/4 HANA). Pour répondre aux exigences de NEO en tant que solution ERP Globale pour XXX, un certain nombre de processus de commerce électronique D2C devront être gérés en dehors de S/4 Hana à l’avenir. Nos premières études ont conclu que pour atteindre nos ambitions, un nouvel outil, SAP BRIM, devra être implémenté dans l'écosystème informatique pour gérer l'agrégation des commandes, la facturation des consommateurs et la réconciliation des paiements. Nous recherchons aujourd'hui un nouvel expert SAP BRIM pour rejoindre nos équipes informatiques. Vous serez : - l'expert clé sur BRIM au sein de nos équipes SAP - un interlocuteur clé pour accompagner les équipes métier et autres équipes informatiques dans la découverte et le déploiement de BRIM tout au long des phases du projet - Garantir la qualité de la conception - Participer à tous les ateliers de conception et aider aux phases de test - Travailler sur plusieurs projets

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Designer CAO (H/F) 🚀 🚡 Votre mission est pour un client spécialisé dans les technologies permettant la gestion du paiement dans les réseaux de transport au niveau mondial. Il conçoit des systèmes innovants pouvant se connecter aux différents transports existants et développe des solutions modernes afin de faciliter la vie des usagers. Implanté ans le monde entier, il dispose d’un centre de développement digital au cœur de Besançon. 🚇 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Développer des conceptions de produits en utilisant le logiciel CREO 3D pour la modélisation et la visualisation en trois dimensions. 🔸 Réaliser la mise en plan des conceptions, en élaborant des dessins techniques précis pour la fabrication. 🔸 Créer des maquettes de produits pour une évaluation préliminaire et des ajustements de conception. 🔸 Rédiger des spécifications techniques détaillées pour documenter les aspects clés et les fonctionnalités du produit. 🔸 Compiler un dossier de définition complet, regroupant toutes les informations nécessaires à la fabrication et à l'assemblage du produit. 🔸 Effectuer des tests sur les prototypes et rédiger des rapports de tests pour évaluer la performance et la conformité aux normes. 🔸 Analyser les dimensions et les tolérances des pièces (chaîne de côtes) pour garantir la qualité et l'ajustement précis des composants. 🔸 Préparer des spécifications et manuels d'utilisation pour guider les utilisateurs finaux dans l'utilisation et l'entretien du produit. 🔸 Appliquer des compétences en conception mécanique, notamment en tôlerie, usinage, et plasturgie, pour le développement de produits variés. 🔸 Intégrer des composants électromécaniques dans les produits, en respectant les règles de l'art mécanique et les normes de sécurité.

Responsabilités : Gestion des achats : Superviser la planification des besoins en matériaux et la création des commandes d’achat. Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons. Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs pour garantir des conditions d’achat optimales. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock et optimiser les processus de gestion des stocks. Enregistrer et analyser les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts). Organiser et superviser les inventaires physiques périodiques. Planification des besoins en matériaux (MRP) : Mettre en œuvre et gérer les processus de planification des besoins en matériaux. Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des matériaux nécessaires. Gestion des fournisseurs : Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de qualité, de coût et de fiabilité. Négocier les conditions d’achat et les contrats avec les fournisseurs. Maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace. Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus de gestion des matériaux. Utiliser les données et les analyses pour optimiser les coûts et les niveaux de stock. Former et encadrer les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques SAP MM.

Le responsable domaine finance SAP FICO, sous la responsabilité du Responsable SAP, contribue à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine FI/CO (finance controlling) et facturation (SD). Il est également le référent informatique des autres applications financières du groupe. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : . Analyse et modélisation des processus métiers (finance controlling). . Design & mise en œuvre des évolutions fonctionnelles (paramétrage, supervision des développements). . Assure la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. . Conduit en autonomie les sujets dans son périmètre : évolution, nouvelles fonctionnalités, résolution d’incidents, demandes d’évolution et de support. . Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI (chefs de projets, externes). . Assure en coordination avec les équipes qualité du groupe la veille réglementaire et planifie les évolutions. . Coordonne le fonctionnement et la maintenance des autres applications finance du groupe, être garant de leur intégration dans SAP.

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA chez notre client dans le secteur des biens de consommation et des services en région Auvergne-Rhône-Alpes, votre rôle sera de concevoir et d’animer des modules de formation avancée sur SAP S4 Analytics. Vous serez responsable de l’élaboration de programmes de formation avancés pour les utilisateurs expérimentés de SAP, de la conduite de sessions de formation approfondies et pratiques, et de l’assurance d’un support technique et fonctionnel continu pour aider les utilisateurs à maintenir et optimiser les solutions analytiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes du client pour garantir une intégration fluide et une utilisation optimale des outils analytiques. Contenu de la Formation : • Introduction à S/4HANA Analytics : Compréhension de S/4HANA Analytics et du Modèle Virtuel de Données. • Utilisation des différents types d’applications d’analyse : Formation sur les vues d’ensemble, les pages de listes analytiques, les rapports multidimensionnels, et les Smart Business KPIs. • Outils pour les experts analytiques : Utilisation du navigateur de vues, des vues CDS personnalisées, et des requêtes analytiques personnalisées. • Intégration avec SAP Analytics : Développement de vues CDS, activation de services OData, et intégration avec SAP Analytics Cloud et SAP Business Warehouse. • Modules fonctionnels spécifiques : Analyse des données des modules PP (Production Planning), FI (Financial Accounting), SD (Sales and Distribution), MM (Materials Management) et PPDS (Production Planning and Detailed Scheduling). • Meilleures pratiques pour S/4HANA Embedded Analytics : Mise en œuvre des meilleures pratiques pour optimiser l’utilisation des outils analytiques intégrés.

Consultant SAP Concur - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP Concur expérimenté notamment sur la phase de Run (support auprès des utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business pour la gestion des voyages et des notes de frais de ses employés, et effectuer le support niveau 1 et 2. Démarrage ASAP Mission à réaliser trois jours sur site en IDF, et deux jours en télétravail, Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Le responsable domaine ventes SAP SD/MM, sous la responsabilité du responsable SAP, contribue à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine ventes SD/MM. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : . Analyse et modélisation des processus métiers . Design de la solution fonctionnelle (architecture fonctionnelle de la solution), mise en œuvre de la solution technique (custo, paramétrage, développement) en lien avec les enjeux métiers (demandes d’évolution, enrichissement des processus, nouvelles fonctionnalités) . Assure la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. . Conduit en autonomie les projets (évolution, nouvelles fonctionnalités) et la TMA (incidents, demandes d’évolution et de support) dans son périmètre . Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI