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Au cours de sa mission, le consultant : - Participera aux rituels agiles de l'équipe, - Analysera les besoins des utilisateurs et proposera des solutions innovantes et en phase avec les drivers de l'entreprises, - Développera les solutions data (Alimentation, stockage, modélisation, restitution), - Validera la qualité des développements de son équipe, - Améliorera et optimisera le patrimoine actuel de son équipe, - Maintiendra les solutions existantes (Run), - Contribuera à la construction du nouveau socle et des services sur la plateforme Google Cloud, - Accompagnera et acculturera les métiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation

Le projet consiste à migrer l’ensemble de ses rapports SAP BO vers deux solutions cibles (Power BI et Looker) Après une période de cadrage et de validation avec l’ensemble des BU, nous sommes aujourd’hui dans la phase de décommissionnement et de migration Les rapports SAP BO (ainsi que les univers) identifiés comme étant à migrer sous Looker sont migrés automatiquement via un partenaire, avant d’être enrichis/complétés, validés et mis à disposition pour les utilisateurs de chaque BU. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Data Analyste qui sera en charge de : - Accompagnement technique de la migration pour les BU - Mise en production des livrables validés par les BU - Tests intermédiaires des livrables suite à la livraison OpenAudit (Notre partenaire en charge de la migration automatique) et mise à disposition à la BU - Analyse du niveau 1 des Bugs remontés par les BU puis remonté à Open Audit Création des univers / explores Looker pour la Self BI - Soit à partir d’éléments migrés automatiquement par le partenaire (Univers Board -> Explores looker) - Soit une création complète des couches sémantiques Connaissance techniques : Looker(LookML) , SQL, Python, GIT

Nous recherchons un consultant SAP HCM technico-fonctionnel pour accompagner l’un de nos clients dans la mise en place et l'optimisation de son système de gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de l'intégration, du paramétrage et du support de l'ensemble des processus RH via le module SAP HCM. Les principales responsabilités incluent : Analyse des besoins des utilisateurs et élaboration des spécifications fonctionnelles. Paramétrage des modules SAP HCM (gestion de la paie, gestion des temps, recrutement, gestion des talents, etc.). Développement de solutions spécifiques (rapports, interfaces, automatisations, etc.) en collaboration avec l’équipe technique. Accompagnement et formation des utilisateurs dans l’utilisation de SAP HCM. Assistance et support fonctionnel lors des phases de tests, de mise en production et de suivi post-déploiement. Veille réglementaire pour s'assurer que les processus RH respectent les législations locales (paie, cotisations sociales, congés, etc.).

Le SAP Programme Test Manager jouera un rôle clé en dirigeant et supervisant toutes les activités de test dans le cadre de l'implémentation d'Ariba et des projets de mise à niveau SAP. Ce rôle exige une collaboration étroite avec des équipes transverses, des partenaires SI, des parties prenantes et des partenaires externes pour garantir la réussite des phases de test. Responsabilités Principales : Développer et mettre en œuvre une stratégie de test SAP globale pour les projets. Définir les objectifs, le périmètre et les livrables des tests conformément aux besoins des projets. Optimiser les processus de test existants. Superviser la préparation et l'exécution des plans de tests, scripts, et cas de tests pour les modules SAP. Gérer l'ensemble du cycle de vie des tests : Tests Unitaires, Tests d'Intégration Système (SIT), Tests -d'Acceptation Utilisateur (UAT) et Tests de Régression. Surveiller l'avancement des tests, gérer les risques et résoudre les problèmes liés aux activités de test. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes fonctionnelles et techniques SAP, ainsi que les parties prenantes métier. Organiser des réunions de triage des anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes concernées. Diriger les équipes de test, assigner les tâches et garantir la livraison des jalons liés aux tests. Fournir un mentorat et un encadrement aux testeurs et coordonner les efforts transverses. Mettre en place et appliquer des normes, méthodologies et meilleures pratiques en matière de tests. -S'assurer de la conformité avec les normes de l'industrie et les exigences réglementaires. Fournir des rapports détaillés, des métriques et des tableaux de bord aux parties prenantes. Documenter les résultats des tests, les problèmes rencontrés et les leçons apprises pour une amélioration continue. Implémenter et gérer les outils de test et les cadres d'automatisation (ex. : HP ALM, Tosca). Assurer l'intégration des outils de test avec les environnements SAP (si nécessaire).

Dans le cadre du projet Pricing Tool nous recherchons un Développeur senior/expert Power BI pour construire les modèles sémantiques et reports du projet. En tant que développeur, vous possédez une importante expertise sur les capacités, les fonctionnalités et les bonnes pratiques de développement dans Power BI, ainsi qu'une très bonne maitrise du DAX pour la création de metrics. (un niveau minimal en DAX est attendu) Vous fournissez de manière proactive des conseils d'expert aux parties prenantes en ce qui concerne l'exploitation des données, la sécurité applicative et de la donnée (RLS) ainsi que la réalisation des indicateurs. Au début de la mission afin de faciliter l'onboarding il sera demandé une présence full sur site la première semaine.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP CO pour accompagner notre client dans la conception et l'optimisation de son système SAP ECC6, en vue de la migration vers SAP S/4 HANA. Ce projet stratégique implique une analyse approfondie des processus existants, la mise en place de solutions sur mesure. Missions : Analyser les besoins fonctionnels et les processus métiers du client dans les domaines de la gestion des coûts (SAP CO). Participer à la conception de la solution SAP ECC6, notamment dans les modules PA (Profitability Analysis), PC (Cost Center Accounting) et Material Ledger . Assurer le lien entre les équipes techniques et les métiers, en garantissant une compréhension optimale des exigences et une mise en œuvre conforme aux attentes. Apporter des recommandations pour la préparation et la transition vers SAP S/4 HANA, en anticipant les impacts sur les processus et les données. Accompagner le client lors des phases de tests, de validation et de mise en production. Assurer le support fonctionnel et la formation des utilisateurs clés et des équipes internes.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. J'ai une belle mission de LEAD SAP Data Migration S4 à vous proposer. Contexte: Déploiement S/4HANA Compétences requises : besoin d'un profil vraiment leader pour piloter anticiper et préparer toutes les taches relatives à la data migration et le cutover. Expérience projet déploiement S/4 N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. Cordialement

Cherry Pick est à la recherche d'un Responsable Qualité IT pour l'un de ses clients dans le secteur de la mutuelle. Missions : Animation du système de management de la qualité IT Organisation et animation d’ateliers collaboratifs. Coordination et suivi des activités liées à la qualité des services IT. Gestion et suivi des indicateurs de performance (KPI). Analyse et recommandations pour l’amélioration continue des processus. Préparation et participation aux audits de certification. Gouvernance de l’information et gestion documentaire Suivi et mise à jour des documents qualité IT. Veille à la conformité documentaire avec les normes et certifications en place. Contribution aux projets Lean IT (si applicable) Identification des opportunités d’amélioration dans une logique Lean IT. Optimisation des processus pour une meilleure efficacité des services IT.

Votre mission est principalement de construire et paramétrer la solution SAP HANA pour la bonne gestion du cycle de vie des articles, qu'ils soient gérés par la centrale d'achat ou bien créé directement par les Points de Ventes. CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

Nous recherchons pour notre client un profil AMOA SAP pour l'assistance de la direction de programme Contexte SAP : Déploiement SAP S/4HANA 2021. - Partie finance : + de 200 sociétés à déployer sur 2025/2026. - Société avec fonctionnalité facturation et logistique avancée. Tâches : Besoin d'accompagnement massif sur le déploiement / création de plan de formation / formation / Plan de déploiement / très opérationnel. Il recherche une personne qui soit subtile dans son approche. Elle va accompagner le directeur de programme côté métier (ancien expert comptable). Démarrage immédiat Durée + 1 an 5/5 jours sur site / semaine

🚀 Mission Freelance : Architecte Solution Microsoft Office 365 📍 Localisation : Clermont-Ferrand (3 jours sur site / 2 jours en télétravail) 🗓️ Dates : 3 mars 2025 - 2 mars 2026 💡 Rôle : Architecte Solution Collaboration Contexte : En tant qu’Architecte Solution, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’optimisation des solutions Microsoft Office 365 au sein de leur écosystème industriel. Vos missions principales => 1️⃣ Architecture Microsoft Office 365 : Concevoir et maintenir une roadmap architecturale alignée sur les besoins métiers et technologiques. Promouvoir une approche d’architecture continue en évoluant les solutions pour garantir leur pertinence et leur efficacité. 2️⃣ Conception et livraison des solutions : Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins des utilisateurs et concevoir des solutions IT innovantes et évolutives. Garantir la conformité des solutions avec les meilleures pratiques et exigences en matière de sécurité et performance. 3️⃣ Stratégie technique et support : Définir des orientations stratégiques, des architectures de référence et des roadmaps pour maximiser la valeur des produits et maîtriser la dette technique. Évaluer les technologies émergentes et recommander leur adoption si pertinent. 4️⃣ Collaboration et transmission : Animer des ateliers, partager les bonnes pratiques et documenter les architectures (schémas, principes, guidelines). Mentoriser les équipes techniques pour renforcer leurs compétences architecturales et leur autonomie. 👉 Intéressé(e) ? Contactez-nous pour en discuter !

Votre mission : Bâtir l’avenir des SI Finance ! Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons un Responsable Stratégique des SI Finance en CDI pour piloter l’évolution et la performance de nos systèmes financiers, en lien étroit avec les métiers. Vous serez l’architecte des solutions SAP Finance et le garant de leur efficacité au service des équipes comptables et financières. Vos responsabilités : * Vision & Stratégie : Piloter la gouvernance des SI Finance et définir la feuille de route des applications SAP (FI/CO, SD, MM, S/4HANA). * Gestion de projets SI : Concevoir, déployer et optimiser des solutions innovantes sur SAP, en alignement avec les enjeux financiers et comptables. * Performance & Fiabilité : Assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution des systèmes financiers tout en optimisant leur performance. * Collaboration transverse : Être l’interface clé entre les équipes IT et Finance pour garantir l’adéquation des solutions aux besoins métier. * Amélioration continue & Support : Assurer le support de niveau 2/3, gérer les incidents et proposer des actions d’amélioration pour un SI toujours plus performant.

Dans le cadre d’un projet SuccessFactors , notre client recherche des consultants capable d'assurer le support sur Performance & Goals et/ou Compensation de SuccessFactors. Actuellement en phase de finalisation du design, l’équipe entre dans la phase de réalisation et de paramétrage, nécessitant un expert pour assurer la mise en œuvre de la solution. Vos principales missions Assurer le support sur un de ces deux modules Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet pour assurer l’alignement des besoins et des solutions techniques Participer aux phases de tests et assurer la correction des anomalies éventuelles

Mission de pré-embauche ! Pour un client dans le secteur du BtoB, nous recherchons un Responsable de Domaine applicatif BO (Finance, RH…) Gestion opérationnelle et stratégique des applications Garantir la performance, qualité et évolution des applications en fonction des besoins métiers Piloter les projets liés au domaine Superviser les activités de maintenance corrective, évolutive et préventive Gestion des projets Gestion budgétaire et contractuelle Mission de 6 mois à pourvoir à compter du 17/02/2025.

Nous recherchons pour l'un de nos clients situés en Algérie un Integration manager SAP dans le cadre d'un projet de grande envergure d'une implémentation de SAP S4/Hana. Missions : Être responsable de la conception et des ajustements des solutions d'intégration de bout en bout dans les domaines concernés. Identifier et organiser la liste des points d'intégration de bout en bout entre les modules. En fonction de cette liste, discuter avec les équipes fonctionnelles et les utilisateurs concernés pour définir la conception des solutions appropriées. Participer aux discussions interfonctionnelles afin de déterminer la nécessité d’une conception de solution d’intégration de bout en bout.

La mission consiste à : - Exposer les données utiles à l’entreprise pour les analyser et les utiliser afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la productivité - Transformer des données issues du DataLake afin de les normaliser - Modéliser la sphère de données - Développer les flux - Exposer des données brutes et/ou agrégées au bon niveau de granularité aux différents métiers de l’entreprise - Travailler en lien avec des Data Scientists sur les données qu’il aura exposées - Mettre en place des rapports de Dataviz - Mission basée en métropole lilloise avec présence sur site 3j/semaine obligatoire Compétences demandées : - Formation supérieure en école d’ingénieur, école d’informatique ou Master spécialisé dans la Data Science - Première expérience en Data Engineering indispensable - GCP, BigQuery, SQL, Python, Stambia, Shell, Data Studio, Power BI, Qlikview,... - Excellents savoir-être : rigueur, esprit analytique et de synthèse, communication... - Méthode Agile - Anglais