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[Contexte] Le centre de solution de la DSI pour la banque de détail France a lancé début 2024 le programme de Refonte de son espace collaborateurs (poste de travail Agence). Ce projet est destiné à tous les collaborateurs du réseau (front et back office) pour tous les marchés. Le programme est décomposé en 8 projets liés : 1/ Un projet technique, consistant à remodeler le socle pour pouvoir adresser les enjeux de demain 2/ Un projet "Espace unifié " pour positionner la navigation transverse, les différents points d'entrée des parcours métiers . 3/ Un projet "Vision PRO/ENT " présentant une synthèse client PRO 4/ Un projet "Vision PRI/PAT/PRIV " présentant une synthèse client PRI/PAT 5/ Un projet "Complément PRIV " qui traitera des spécificités de PRIV 6/ Un projet "Aide à l'organisation du travail" pour tous les marchés permettant d'organiser l'activité du collaborateur (Mon activité au quotidien) : Tableau de bord unique des tâches à traiter regroupées par grandes activités, toujours visible et accessible dans le poste. 7/ Un projet "Portefeuille pour tous les marchés". 8/ Pour des besoins communs aux différentes VISIONS (VISION PRO", "VSION PRI/PAT/PRIV" et VISION ENT) création d'un chantier commun "Equipements" [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] 1/ La définition de la stratégie de qualification du programme. 2/ Au détail de cette stratégie pour assurer la qualification complète de façon transverse aux différents projets en tenant compte des deux points structurants : la réécriture complète de la restitution de la connaissance client et de ses prestations pour tous les marchés et l'ensemble du périmètre bancaire, et la mise en place de nouveaux concepts techniques et fonctionnels avec des parcours bancaires cross applications. 2/ L'assistance à la directrice du programme dans la mise en place de cette stratégie et son bon déroulement.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Au sein d'une équipe Agile d'un vingtaine de personnes, vous serez en charge de : Accompagner les équipes dans l'application des méthodologies agiles (Scrum / SAFe) Gérer les priorités du backlog Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes. Suivre les développements et l'implémentation des fonctionnalités web en lien avec le projet Le poste est basé à Nice (06). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine.

Quelles missions au quotidien ? Développer la méthodologie agile scrum et safe au sein des équipes et des projets Faciliter les réunions quotidiennes de l'équipe Scrum, les revues de sprint et les rétrospectives. Collaborer avec le Product Owner pour établir et prioriser le backlog du produit. Guider et soutenir l'équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques Scrum. Identifier et résoudre les obstacles qui entravent la progression de l'équipe. Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Nous recherchons pour notre client grand compte leader international de son secteur, un Product Owner ayant au moins 5 ans d'expérience. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL (freelance à insyco . fr) avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/4495) dans l’objet de votre mail --- CONTEXTE --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données, nous sommes actuellement à la recherche d'un PO ayant une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet à forts enjeux. Notre client travaille sur l'identification de certaines œuvres numériques. Son moteur d'identification texte, qui va intervenir aussi bien dans l'identification de déclarations online musicales (Youtube, Spotify, ...), audiovisuelles (Netflix, Disney, ...) que offline (radio, cinéma, TV, spectacles...). Ce produit a été créé en 2019, il s'agit d'un produit back office, qui à date n'a pas de front client. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Pour permettre à l'équipe d'être autonome, le PO sera notamment en charge : De la discovery : comprendre les besoins métiers notamment autour de l'identification manuelle et de l'explicabilité de nos résultats De la stratégie : pour embarquer les nouvelles familles (TV, cinéma, spectacle, ..) sur notre produit Du delivery : Implémenter les fonctionnalités, rédiger les User Stories, définir les tests d'acceptance. Suivi des instances (daily, retro, demo, point hebdo métiers) adaptées à l'équipe et au besoin. Communication des évolutions (release notes) et des incidents. L'équipe est composée de : 1 TL, 2 développeurs, 1 recetteur --- Activités et qualités --- Excellent relationnel et très bon rédactionnel Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles Rigoureux et organisé Connaissance et pratique de la méthodologie Agile Capacité à comprendre rapidement des enjeux très complexes (positionnement de l'équipe au sein du client, vision du produit, interlocuteurs clés, technicité des moteurs d'identification)

Contexte: Nous recherchons un profil de type SysOps (ingénierie des briques applicatives) capable de comprendre les services du socle GCP et les services applicatifs GCP liés à la « Data ». Il devra être en mesure de proposer des configurations sécurisées de ces services applicatifs permettant de les proposer comme briques de base futures pour un déploiement. MISSIONS : Réaliser les phases de spécifications techniques détaillées, les maquettes de validation, les procédures d’installation et d’exploitation des solutions ciblées, Fournir en amont à l’architecte référent les éléments nécessaires à la mise en œuvre côté client (dossiers d’architecture CATE), Prendre en compte la sécurité des ressources cloud en respectant les règles RSIS et les bonnes pratiques en matière de développement, Contribuer à faire évoluer l’infrastructure avec veille régulière des menaces et en implémentant et améliorant les règles de détections, Développer, maintenir en conditions opérationnelles et faire évoluer le code IAC de l’infrastructure du socle GCP, Mettre en place les pipelines DevOps afin d’automatiser les déploiements sur l’ensemble des environnements GCP, Assurer la généricité des pipelines.

Nous sommes a la recherche d'un Scrum Muster avec des Connaissance de monde Bancaire, notamment dans le domaine monétique ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... ..... .... ...... ..... .........

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Développeur(euse) C# .NET (H/F) . 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de assurerez le cycle de vie des applications développées avec de grands challenges techniques et organisationnels. Grâce à des compétences éprouvées en développement , vous : réaliserez l’expression des besoins utilisateurs afin d’assurer la conception et le développement de nouvelles applications, participerez au développement de tests (intégration, validation machine, …), interviendrez sur les phases de recette applicative, réaliserez la mise en production (installation et paramétrage) sur les différentes plateformes et en assurer le suivi, gérerez la maintenance évolutive et corrective en production en analysant et spécifiant l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, assurerez un rôle de support applicatif et utilisateur, fournirez les livrables attendus (de la conception au guide d’installation et d’exploitation, spécifications, note de livraison, plan de tests).

Assure la cohérence entre la demande métier et son intégration dans le SI. Il recense les besoins d'informations et les sources de données exploitables selon l'horizon de temps de la décision à prendre. Activité principale L'équipe LCC recherche un PO pour réaliser les activités suivantes : o Garanti l’adéquation besoin/développement afin de répondre aux questions et de compléter au besoin o Responsable de la définition et de la conception d’un produit/composant​ o Prépare et anime des ateliers avec les partenaires SI, le PM, l’architecte technique et les équipes de delivery o Contribue à la vision produit o Procède au découpage des fonctionnalités en user stories, en optimisant la valeur produite o Organise et participe aux cérémonies SAFE du sprint o Rédige les expressions de besoins, les user-stories, les spécifications, les cas de tests… o Alimente et maintien du backlog produit Activité secondaire o Participe à l’animation des cérémonies Agiles o Relation et échange avec les équipes de conduite du changement

Votre poste : Chez notre client Grand Compte industriel, la mission consiste à assurer le pilotage de 2 prestations. A ce titre, vous devrez : · Assurer le pilotage opérationnel et budgétaire de l’infogérant sur son périmètre : · Participer aux Comités de Pilotage ; · Vérifier et challenger si nécessaire les devis ; · Assurer les remontées budgétaires à maille mensuelle sur le périmètre. · Assurer la gestion documentaire de pilotage opérationnel du marché ; · Garantir la conformité des reporting des infogérants ; · Contribuer à l’amélioration continue sur les modes de fonctionnement et de la relation avec l’infogérant · Assurer un reporting régulier au RCS et au RTE de la chaîne de services (CS) ; · Maintenir le lien avec les équipes produits clientes ; · Participer aux instances AGILE de la CS (PI Planning, ART Sync, System Demo et Inspect & Adapt) ; · Faciliter la transition entre l’infogérant sortant et entrant et assurer l’absorption d’éventuel nouveau périmètre

Nous recherchons pour notre client un Scrum master junior pour accompagner plusieurs équipes dans un environnement Agile SaFe. Vous travaillerez dans un cadre dynamique et participerez activement à l'amélioration continue des processus de développement. Vos responsabilités : Collaboration avec le Scrum Master Senior Rédaction et gestion des boards Scrum sous Jira Animation des ateliers de mise en place des cérémonies agiles (Sprint planning, Daily stand-up, Sprint review, Rétrospective) Conduite des rétrospectives avec des formats variés Participation aux cadrages et ateliers avec les équipes métier Animation des ateliers pour définir les DoR/DoD Création du PI Planning Board virtuel lors du passage en Safe Accompagnement des Product Owners (PO) et Scrum Masters au sein du train Remontée d’alertes et reporting d’avancement lors des Scrum of Scrum (SoS) Mise en place et animation de la communauté des Scrum Masters au sein du train Gestion des rituels inter-équipes (Scrum of Scrum, partage de la roadmap, etc.) Optimisation des interactions entre les différentes squads Application de Scrumban pour les équipes travaillant simultanément sur le build et le run Animation d’ateliers (recette fonctionnelle, gestion de la disponibilité des environnements, affinage des Epics/US) Pré-requis : Bac + 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des environnements Scrum et SaFe (certifications requises obligatoires) Capacité à gérer plusieurs équipes et à animer des cérémonies Agile Connaissance de Jira et de la gestion de boards agiles Des expériences au sein de comptes Assurance est un plus

Product Owner ServiceNow (H/F) 🔥 Vous êtes passionné par l'agilité et expert en ServiceNow ? Nous avons le poste parfait pour vous ! Contexte : Intégrez un centre de services dynamique au sein d'une équipe de 3 personnes, axé sur l'appui aux applications. Missions principales : Animation d'ateliers et cadrage des besoins Planification et pilotage des évolutions (Jira) Gestion des référentiels et de la documentation Accompagnement des équipes métiers dans un contexte agile Maîtrise du User Story Mapping alider le protocole de recette/réception avec les métiers Définir le planning final et le chronogramme Assurer le suivi des tâches du chronogramme

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Coach Agile (H/F) – Paris Mission à pourvoir en régie sur Paris Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Agiliste expérimenté ; facilitateur ; écoute active ; familier des rétrospectives et jeux Agile ; Kanban ; Scrum ; Mise à l’échelle ; connaissances en développement logiciel type TDD, BDD, CI/CD, etc. Votre mission : · Développer des pratiques agiles : Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agile qui s'alignent sur les besoins de l'équipe et les objectifs de l'entreprise. · Transmettre les principes Agile : S'assurer que les outils, les événements et les pratiques reflètent les principes et la philosophie Agile, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. · Soutenir et conseiller : Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques agiles au sein des équipes. · Faciliter une livraison efficace : Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produits utilisables aussi fréquemment que possible. · Favoriser la collaboration au sein de l'équipe : Encourager les équipes à prendre des responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher en permanence des améliorations par le biais de rétrospectives et d'ateliers. · Faciliter la collaboration entre les équipes : Favoriser une collaboration efficace entre les chefs de produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. · Favoriser l'amélioration continue : Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès. · Améliorer la communication : Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein des équipes et entre elles. · Partager les meilleures pratiques : Contribuer activement à l'évolution de la culture agile de Decathlon en partageant les meilleures pratiques et en se formant aux nouvelles méthodologies REF : EFP/TNBC/ODVB Plus d’offres sur :

Nous recherchons pour un renfort d'activité un profil de Coach Agile. Vous avez entre 3-5 ans d'expérience. Voici vos futures missions :. Coaching produit à 70%. Coaching agile à 30%. Accompagnement des collectifs (équipes, profils, strates hiérarchiques), accompagnement individuel, action de formations, animation d'ateliers, support aux transformations. Sujets sur le lead Management. Expérience souhaitée idéalement en tant que Product Manger au vue du coaching produit Vous maitrisez l'agilité à l'échelle SAfe.

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un cabinet d'expertise comptable parisien", un profil Comptable Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister les comptables seniors dans la gestion des opérations comptables quotidiennes Soutenir le processus de clôture des comptes mensuels et annuels Participer à la préparation des déclarations fiscales Aider à la gestion des comptes fournisseurs et clients Contribuer à l'analyse des données financières et à la préparation des rapports Participer à des projets spécifiques liés à l'amélioration des processus comptables Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la comptabilité Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et du développement des compétences. Environnement de travail stimulant et convivial Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

refondre le parcours avant-vente habitat sur les étapes de découverte et de proposition de financement. La refonte doit répondre à deux enjeux majeurs : 1. Sur l’axe métier, la livraison d’un parcours collaborateur sans couture qui adresse la levée des irritants majeurs. 2. Sur l’axe IT, rationaliser nos solutions applicatives et tendre vers une cible de modernisation en exposant nos moteurs existants Cette refonte s’opère en parallèle de la fabrication des espaces centralisés projet immobilier que sont immo+ (EPI Collaborateur) et Espace Emprunteur (EPI Client Prospect). Dans un contexte en transformation du modèle de fabrication du programme vers un modèle de fabrication a l'échelle (SaFe) , avec le lancement de trains dédiés, la personne recherchée, en accompagnement fort de coachs, devra préparer le bon démarrage, et la sécurisation du bon déroulement du dispositif. Dans le respect du cadre d’entreprise des pratiques agiles déjà posées, et le respect du cycle de vie produit. Responsabilités : Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée. Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes Organise, prépare, facilite les rituels du train, notamment le PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt, System Demo, en s'assurant de leur bonne tenue et de leur efficience Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution Facilite/coache les bonnes pratiques agiles et les acteurs du train en collaboration du coach et en adéquation avec le cadre méthodologique Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.

Bonjour, Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données chez notre client grand compte, nous sommes actuellement à la recherche d'un développeur backend ayant une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet à forts enjeux. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [ freelance à insyco . fr ] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/DEV/4444) en objet de votre message --- La prestation attendue --- L'équipe est composée d'un PO, d'un TL, de trois développeurs, d'un Sysops AWS, d'un QA. Pour permettre à l'équipe d'être autonome et d'atteindre le mantra ""you build it, you run it"", le développeur aura notament en charge : Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Implémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Réaliser les codes reviews en collaboration avec les autres membres de l'équipe Implémenter l'infrastructure (IaC) si besoin, accompagné du Sysops Réaliser la maintenance en condition opérationnelle