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Lieu : Arras (62), Salaire : 35/40K€ + avantages, Rythme : 1 jour de télétravail par semaine, Nous recherchons un Développeur Fullstack H/F (PHP Symfony/React) pour un poste en CDI dans un environnement de travail stimulant et innovant, sous le Responsable du développement et offrant des perspectives d'évolution. VOS MISSIONS En tant que Développeur Fullstack PHP/React , vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Analyse et développement : Concevoir et coder des applications et interfaces en Symfony / React tout en respectant les bonnes pratiques. 🔹 Spécifications techniques : Rédiger les spécifications détaillées des projets. 🔹 Normes et standards : Assurer le respect des normes de développement et des standards de qualité. 🔹 Tests et validation : Réaliser des tests unitaires et garantir la qualité du code. 🔹 Maintenance et évolutions : Maintenir et faire évoluer les solutions développées selon les besoins métiers. VOUS: Formation : Bac+2 minimum en informatique ou développement logiciel. Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Langages : PHP (Symfony), React, TypeScript Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MariaDB Concepts : Programmation orientée objet (POO) Outils : JIRA PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Resp Equipe développement + Lead Dev - DSI > Décision rapide après ces étapes Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Ce poste d'ingénieur senior contribuera à l'une de nos équipes d'impact, qui se concentrent sur différents aspects de notre produit. L'équipe sera déterminée en fonction de vos performances et de vos intérêts lors de l'entretien général (voir ci-dessous). Rattaché(e) directement au responsable d'impact de l'équipe que vous aurez choisie, qui est soit un chef de produit senior, soit un responsable de l'ingénierie, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénieurs, de chefs de produit, de concepteurs et les parties prenantes externes. Responsabilités · Excellence technique : Concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles et d'infrastructure en tant que code (IaC) robustes et évolutives pour des problèmes complexes (par exemple, concevoir et implémenter un nouveau service en dehors du monolithe existant pour gérer l'enrichissement des données produit, améliorer l'évolutivité et les performances du système, implémenter les modifications IaC via Terraform). · Impact et orientation client : Collaborer avec des équipes transverses pour définir, concevoir et déployer des solutions aux problèmes de nos clients (par exemple, créer un prototype de solution possible après avoir participé à un appel client). · Qualité du code : Écrire du code propre, maintenable et efficace (par exemple, refactoriser un module existant pour améliorer la lisibilité du code et réduire la dette technique). · Travail d'équipe : Participer aux revues de code et fournir des commentaires constructifs aux autres développeurs (par exemple, examiner les pull requests et suggérer des améliorations de l'efficacité de l'algorithme ou de la structure du code). · Mentorat : Encadrer les ingénieurs logiciels et contribuer à la croissance de l'équipe d'ingénierie (par exemple, collaborer avec les ingénieurs logiciels sur des tâches complexes et organiser). Sessions de partage de connaissances sur les bonnes pratiques. · Débogage et optimisation : Dépannage, débogage et optimisation des performances des applications (par exemple, identification et résolution des goulots d’étranglement dans les requêtes de base de données pour améliorer le temps de réponse global du système). · Innovation : Se tenir au courant des nouvelles tendances et technologies en matière de développement logiciel (par exemple, recherche et proposition d’adoption de nouvelles technologies comme GraphQL pour le développement d’API).