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En tant qu'Analyste Fonctionnel SAP / Gestionnaire de Processus, votre rôle est d'optimiser les processus métier de l'organisation en exploitant votre expertise en logiciel SAP. Vous assurerez le bon fonctionnement des applications SAP liées à la Maintenance des Installations, à la Gestion Documentaire et au Système de Gestion de Projets. Votre objectif principal sera d'améliorer l'efficacité, de rationaliser les flux de travail et de contribuer à la migration réussie vers SAP S/4 HANA. Responsabilités Clés : Assister les Propriétaires des Processus Métier dans la gouvernance, en garantissant la cohérence, l'efficacité, la conformité et l'adoption des meilleures pratiques. Recueillir, challenger et traduire les besoins métier en formations ou en spécifications fonctionnelles pour la livraison IT. Piloter les équipes IT Delivery en participant activement aux changements applicatifs et aux projets. Assurer le suivi des incidents, des problèmes et de la gestion du changement. Maintenir une documentation complète, y compris les supports de formation, les guides d’aide et l'organisation des sessions. Gérer les processus d'autorisation SAP, les accès utilisateurs et le processus de recertification. Support Applicatif : Superviser les services de support SAP ERP fournis par des tiers, y compris le support aux utilisateurs finaux et les tâches de maintenance. Garantir une intégration fluide des modules SAP en collaborant avec des équipes transversales. Gérer les tickets de support en production, les améliorations et les besoins de formation. Réaliser des configurations, rédiger la documentation fonctionnelle et exécuter les tests. Animer le réseau des utilisateurs clés SAP au sein de l'Unité Métier Nucléaire. Projets d'Optimisation : Participer à des projets d'optimisation des processus métier ou en assurer la gestion. Analyser les flux de travail, identifier les points de blocage et proposer des solutions. Définir et exécuter les tests fonctionnels, assister les utilisateurs lors des tests d'acceptation et accompagner le changement. Maintenir et suivre le portefeuille de projets. Migration vers SAP S/4 HANA & Projets Majeurs : Jouer un rôle clé dans la transition vers SAP S/4 HANA. Collaborer avec les équipes projet pour garantir une migration fluide. Valider les fonctionnalités du système et apporter les ajustements nécessaires.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP CO/PS Expertise IT SAP Controlling S4HANA Contexte de la mission Le projet vise à construite un Système SAP S4HANA dit "backbone" Finance Controlling et Procurement pour un client grand compte. L'objet de la mission est d'apporter une expertise IT SAP S4/HANA Controlling dans le cadre de ce projet lors des phases de design. buildprint, testing et pilotes des projets. Au sein de l'équipe Core model, il s'agit de supporter les Business Process Owner dans leur activité et de s'assurer de la bonne exécution du delivery de l'intégrateur qui construit la solution. Objectifs et livrables Contribuer à la rédaction et validation des livrables attendus pour les phases de design, buildprint, testing et pilotes des projets Compétences demandées S/4 : Expert SAP : Expert SI Finance : Expert JVA : Avancé PS : Expert FI : Avancé CO : Expert Anglais : Courant Modalités : Localisation : Paris Démarrage : 03/03 Durée : 12 mois minimum

Mission de 3 mois renouvelable , basée en Suisse avec un démarrage rapide. Projet de migration et d’évaluation du passage à S/4HANA sur le module SAP HR . Analyse des besoins métier, cadrage et définition des processus dans un contexte de transformation digitale. Participation à la mise en place des nouvelles fonctionnalités liées à S/4HANA. Collaboration étroite avec les équipes internes et partenaires pour assurer la conformité des solutions aux exigences légales et réglementaires. Rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Langues : Français obligatoire, l’allemand est un plus . Travail hybride possible, avec une présence requise sur site en fonction des phases du projet.

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Missions Pour l’un de nos clients du secteur de l’assurance, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en tant que Pilote Projets et Sécurité SI . En étroite collaboration avec vos interlocuteurs, vous accompagnez et conseillez notre client dans le cadre de la gestion du cycle de vie de ses infrastructures actuelles et participez au projet d’évolution et au maintien en condition opérationnelle. Vos tâches seront les suivantes : Collaborer avec le RSSI afin de partager et prioriser autour de la feuille de route sécurité Piloter les sujets autour de la sécurité SI, y compris les plans d'action à la suite des recommandations d'audit Collaborer au pilotage de projets du service Plateforme Réaliser le suivi projet : Flash report, RIDA, planning, chiffrage, suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risques/ actions, indicateurs de suivi Contribuer à l’organisation de projet : dimensionnement des équipes, planification, etc. Participer à l’amélioration continue du service rendu aux clients de la DSI Livrables Reporting opérationnel et reporting de pilotage Reporting autour des sujets de sécurité Plannings opérationnels et échange de plannings entre différentes DSI

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons CHEF(FE) DE PROJET MAITRISE D'ŒUVRE Télécom (4-10 ans) Objectif global : Accompagner le déploiement des infrastructures réseaux et serveurs sur les sites logistiques France et International Contrainte forte du projet Déplacements épisodiques France et international Compétences techniques Connaissance des technologies réseaux - Confirmé - Impératif ITIL - Confirmé - Impératif Connaissance du déploiement des liens telco - Confirmé - Impératif La mission consiste à piloter des projets d'infrastructures IT sur différents sites logistiques ou points de vente du groupement en France, Belgique, Portugal et Pologne. Le prestataire coordonnera le déploiement des infrastructures réseau courant faible, WAN, LAN, WiFi ainsi que des serveurs locaux (AD, WSUS, bureautique, applications, terminaux…). En coordination avec les installateurs du câblage, les correspondants informatiques locaux et les équipes Réseaux, Systèmes et Applicatives, il identifiera les actions, établira les chiffrages et plannings puis coordonnera les réalisations jusqu’à la mise en exploitation des sites. Il pratiquera un reporting hebdomadaire sur les différents chantiers suivis. Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers Date de démarrage 03/03/2025 Lieu de réalisation Bondoufle (nécessité d'être véhiculé) Déplacement à prévoir oui - France et Europe Le projet nécessite des astreintes oui Nombre de jour souhaitable sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour notre client un consultant AMOA SAP orienté QM. Environnement S/4 Vos missions Support à la collecte des données : Aider à compléter les fichiers de collecte en vue du paramétrage SAP. Garantir la récupération et la structuration des informations métier nécessaires. Accompagnement métier : Faciliter la compréhension des processus et fonctionnalités SAP auprès des équipes métier. Participation active : Contribuer aux ateliers de conception pour aligner les besoins métier avec les solutions SAP. Profil recherché : Expérience significative en AMOA dans des projets SAP (idéalement dans un contexte industriel). Bonne maîtrise des processus d’intégration, de planification et des moyens industriels. Connaissance des flux de qualité Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métier et techniques. Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Démarrage ASAP Mission à Corbeil Essonnes, 3 jours par semaine sur site, 2 jours de remote Nécessité d'être habilitable confidentiel défense

Présentation de l’entreprise Notre client est un acteur majeur de la logistique multimodale en Afrique. Avec 23 000 collaborateurs répartis dans 49 pays et 250 filiales, il propose une expertise diversifiée dans les domaines maritime, portuaire, ferroviaire et logistique. Sa mission est de connecter l'Afrique au reste du monde tout en soutenant le développement des infrastructures locales et en participant à des initiatives telles que la zone de libre-échange continentale africaine. Contexte Dans le cadre de sa stratégie de digitalisation, le programme Streamline vise à remplacer les outils comptables et financiers existants par le progiciel SAP S4/HANA déployé dans un environnement Azure. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’alignement des systèmes d’information de notre client avec les standards métiers et technologiques du groupe Sous la responsabilité de l’IT Stream Leader, le chef de projet technique jouera un rôle clé dans l’intégration de cette nouvelle solution, en collaboration avec des équipes techniques et métiers dans un contexte international. Missions et Responsabilités Au sein du CIO Office de la DSI de notre client et en tant que chef de projet technique, vos responsabilités incluront : 1. Planification et gestion de projet Élaborer des plans d’intégration détaillés en tenant compte des dépendances et contraintes techniques. Superviser l’ensemble des phases du projet, de la conception à la mise en production, tout en respectant les délais et budgets. 2. Coordination technique Animer des workshops avec les parties prenantes (IT et métier). Collaborer avec les architectes, intégrateurs et experts SAP pour assurer une intégration fluide. Travailler en étroite coordination avec les équipes de la DSI pour garantir l'optimisation des ressources cloud. 3. Reporting et communication Fournir des rapports réguliers sur l’avancement du projet. Assurer une communication efficace auprès des équipes locales et internationales. 4. Support technique et gouvernance Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur SAP S4/HANA. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance et de cybersécurité pour l’environnement ERP dans Azure. Profil recherchéCompétences techniques Anglais indispensable Maîtrise de Microsoft Azure (certification AZ-900 requise). Expérience en gestion de projets d’infrastructure IT ou d’intégration d’ERP (SAP S4/HANA est un plus). Connaissance des outils de gestion de projet (Azure DevOps, MS Project). Excellente maîtrise de la suite Office (notamment Excel, Word et PowerPoint).

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un (e) consultant DATA/BI senior pour une mission d'Audit d'un SI BI. Mission d'Audit afin d'étudier l'existant, proposer des solutions d'amélioration et par la suite piloter la mise en place des solutions proposées. La connaissance du domaine santé est un plus. La connaissance BI Oracle est un plus. La connaissance de powerbi est nécessaire. La connaissance des indicateurs financiers est recommandée. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un (e) consultant DATA/BI senior pour une mission d'Audit d'un SI BI. Mission d'Audit afin d'étudier l'existant, proposer des solutions d'amélioration et par la suite piloter la mise en place des solutions proposées. La connaissance du domaine santé est un plus. La connaissance BI Oracle est un plus. La connaissance de powerbi est nécessaire. La connaissance des indicateurs financiers est recommandée.

Fiche de Poste : Architecte Data (Migration Cloud - GCP) - Secteur Assurance Intitulé du poste : Architecte Data (Migration Cloud - GCP) Localisation : Niort Contexte : La Direction Data Office, au sein du secteur de l’assurance , recherche un Architecte Data pour accompagner la transformation Data dans le cadre d’un projet majeur de migration vers le Cloud Google (GCP) . L’Architecte Data interviendra au sein de l’équipe Stratégie et Transformation Data , sous la responsabilité du Lead Architect. Le Data Office joue un rôle clé dans la valorisation des données de l’entreprise, allant au-delà des usages traditionnels d’un entrepôt de données. Il fournit des données critiques aux systèmes opérationnels, aux outils CRM et aux plateformes digitales . La montée en puissance des usages de l’ IA/RPA et la nécessité d’une gouvernance Data efficace nécessitent une expertise solide pour garantir une migration optimale vers le Cloud. Dans le domaine de l’assurance, l’exploitation et la maîtrise des données sont essentielles pour améliorer la connaissance des clients, optimiser les services et renforcer l’efficacité des processus internes. Cette transformation digitale s’inscrit dans une stratégie globale visant à moderniser les infrastructures et à offrir des services innovants aux assurés. Missions principales Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur la migration Cloud du patrimoine Data. Participer aux travaux d’architecture en phase de cadrage, d’études et de mise en œuvre des projets. Rédiger et présenter des dossiers d’architecture pour assurer l’alignement avec la stratégie Data. Contribuer à la construction et à la mise à jour de la roadmap Data . Assurer le respect et l’évolution du cadre d’architecture Data en intégrant les meilleures pratiques du marché. Accompagner les équipes Data et IT pour faciliter l’adoption des solutions Cloud et des nouvelles architectures . Animer des ateliers et comités transverses pour faire adhérer les parties prenantes aux choix technologiques et stratégiques.

Renforce d'un profil expert pour intervenir sur 2 projets stratégiques : - finaliser la migration Cloudera / Talend du DataHub historique - enrichir l'offre de service de son socle générique, et produire des accélérateurs pour mieux l'exploiter Compétences technologiques requises : - Développement : Full Stack JEE, SQL - Outillage : Eclipse, SubVersion, Jenkins - Environnement : Linux Red Hat, PostGre, ELK, Open Source Apache, OpenShift / Kubernetes - Technologies et langages Big Data: Cloudera, Java, Python, Json, GIT, SVN, Shell, Hadoop, Hive, Hbase, Solr, Hue, Kafka, Spark, Talend ... Les compétences fonctionnelles requises : – Animation, diffusion de connaissances – Rédaction et administration des documentations relatives au développement – Communication sur les normes de développement, les guides d’architecture, les bonnes pratiques – Contrôles et revues de code – Assurance de l’exploitabilité des systèmes sur les différents environnements – Aide au diagnostic et à la résolution de problèmes – Analyse et réalisation d’outils d’aide au développement et à l'exploitation - Maintenance et évolution des solutions ETL Light (Socle Générique) et de l'offre Micro-Services.

Nous recherchons un Data Analyst confirmé pour intégrer une équipe agile et innovante au sein du Département Marketing et Veille Stratégique. Vous interviendrez sur des analyses stratégiques dans le domaine des paiements, avec un fort impact sur les décisions commerciales et l’innovation data. Vos missions : Définir et certifier les KPI des Observatoires pour des analyses de marché enrichies. Collecter, transformer et gérer les données pour garantir leur qualité et leur intégrité. Produire des livrables analytiques pour accompagner les phases d’avant-vente. Implémenter des dashboards et rapports en Power BI après contractualisation. Participer à des projets stratégiques pour identifier les tendances et opportunités du marché. Vos compétences clés : Outils : Maîtrise de Power BI, Azure Synapse, SSAS, Google BigQuery. Langages : SQL et Python (Jupyter Notebook). Delivery : Utilisation de Git pour le suivi des versions. Connaissances métier : Compréhension des logiques décisionnelles et du secteur des paiements. Méthodologies Agiles : Scrum et Kanban.

Objet : Description de la mission - Connaissance SAP HCP et PY Bonjour, Je vous fais part d’une mission à pourvoir rapidement : Mission : Expérience en SAP HCP, notamment dans le module PY (Payroll). Expérience en gestion de projet, et idéalement en TMA (Tierce Maintenance Applicative). Minimum de 5 ans d'expérience dans des missions similaires. Disponibilité pour travailler en mode partiellement mobile. N’hésitez pas à me contacter pour toute question complémentaire ou pour plus d’informations. Bien cordialement,

Hanson Regan recherche un consultant SAP SCM (MRP, IBP) pour un contrat renouvelable de 7 mois basé en Belgique. Description de l'emploi: Consultant senior SAP SCM pour diriger la phase Business Blueprint d'un projet SAP S/4HANA Greenfield : - Préparer et animer des ateliers - Exécuter la fonction Et analyse technique et conception (adéquation aux normes) - Préparer et exécuter des démonstrations de systèmes, des POC et des évaluations - Concevoir et documenter le bus. processus Compétences principales INDISPENSABLES : SAP S/4HANA SCM : planification (MRP, IBP) et exécution (MM, gestion des stocks, intégration EWM) Compétences secondaires et compétences générales : intégration avec d'autres modules (MM/PP/QM/FICO) Intégration avec la gestion des transports et de la qualité Localisation Bruxelles 3 jours minimum sur site client par semaine. Veuillez envoyer une copie de votre CV et le meilleur numéro pour vous contacter si vous êtes intéressé.

Description : "Consultant SAP S4HANA module PM - Description du projet : Transformation SAP S/4 pour une entreprise chimique en Europe afin d’aligner les processus et les données dans le cadre d’un programme mondial de transformation des affaires. Consultant senior SAP avec expérience dans le module SAP S4HANA PM (Plant Maintenance). Responsabilités : Diriger / livrer les activités de conception (ateliers, spécifications, transfert à l’équipe de développement, FUT, SIT). Livrer les activités de personnalisation SAP (ateliers, spécifications, personnalisation, FUT, SIT). Livrer la cartographie de la migration des données si nécessaire.

🔥 MISSIONS PRINCIPALES 1️⃣ Pilotage technique et gestion des infrastructures SAN Analyser et prendre en charge les nouveaux projets liés aux solutions de stockage (SAN, NAS, objets). Débloquer les situations techniques pour accélérer l’avancement des projets (audit de performance, analyse des incidents, recommandations). Assurer la fiabilité et la performance des infrastructures en veillant à leur conformité avec les exigences métiers et techniques . Déployer les solutions SAN en intégrant les bonnes pratiques de gestion du changement et d’automatisation. Échanger avec les architectes en phase de conception pour garantir l’ exploitabilité et la scalabilité des solutions . 2️⃣ Coordination et suivi des projets de stockage Collaborer étroitement avec les équipes N3 et les responsables de service pour assurer un suivi rigoureux des projets. Participer aux COPROJ et assurer une communication fluide avec les clients pour garantir la transparence sur l’avancement des tâches. Évaluer et proposer des améliorations sur les process et solutions en place pour optimiser les performances et la gestion des infrastructures. Communiquer avec les clients internes et externes sur les évolutions de configuration nécessaires et s’assurer de leur bonne mise en œuvre. 3️⃣ Documentation et support aux équipes d’exploitation Assurer l’exploitabilité des solutions SAN en fournissant une documentation détaillée et en contribuant au processus de recevabilité des infrastructures. Servir de support technique avancé aux équipes d’exploitation en cas de besoin. Automatiser et industrialiser les tâches récurrentes via des outils comme Terraform, Ansible, Shell et Python .