Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Problem Manager avec au moins 10 ans d'expériences pérennes dans des missions similaires. Cette mission est un renfort dans une équipe constituée de Problem Managers qui assurent la gestion des problèmes sur l'ensemble du run des applications exploitées. La charge induite par l'arrivée de nouveaux SI et l'évolution de ceux-ci nécessite de recourir à une prestation d'un Problem Manager. Rôles du Problem Manager · Prévention et mise en place de processus correctifs o Contribuer à l'analyse technique post-incident critique et aux actions d'amélioration sur toute la chaîne de valeur de la résolution en sollicitant si besoin les équipes support. o Mettre en place des corrections techniques afin d'améliorer le comportement du système : prévenir les incidents, réduire leur nombre, chercher à améliorer le temps de détection et le temps de réparation) o Paramétrer l'observabilité o Identifier les points de blocage et éviter que les incidents ne se transforment en problème (incidents récurrents). o Effectuer une veille afin de prévenir au mieux de futurs bugs ou crashs du système. · Rôle transversal o Connaître le niveau de connaissances et de compétences au sein de l'organisation afin de déterminer quels experts solliciter en cas de problème. Être responsable de la coordination de tous les aspects du diagnostic et de la résolution des problèmes qui lui sont affectés o Garder une vue d'ensemble sur la file d'attente des problèmes, mettre à jour leur statut et tenir les parties prenantes au courant de l'avancement. o Être contributeur au plan d'action post-mortem sur incident majeur en facilitant la collecte et l'analyse des données, en contribuant à trouver une solution technique pérenne.

Notre client, une organisation internationale accompagne les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables, en proposant des solutions technologiques adaptées et des services variés : stratégie, transformation digitale, intégration de systèmes et optimisation logistique. Présente sur plusieurs continents, elle met en œuvre des initiatives innovantes pour répondre aux enjeux de ses partenaires, tout en valorisant la collaboration et l’expertise de ses équipes. Elle accorde une attention particulière à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs et s’engage activement dans une démarche RSE structurée, axée sur l’inclusion, l’éducation et la réduction de son impact environnemental à travers des pratiques éthiques et responsables. En tant qu’Ingénieur Réseau Cloud (NETOPS), vous intégrerez une équipe d’experts dédiée à l’optimisation, la sécurisation et l’automatisation des réseaux dans un environnement en constante évolution. Plusieurs missions vous seront confiées tout au long de cette mission : Automatisation et industrialisation : configurer et automatiser les réseaux via des outils comme Ansible et Terraform, adopter une approche Infra-as-Code. Mise en œuvre des pratiques avancées : intégrer des déploiements canary, des tests avec chaos monkey et d’autres méthodologies modernes. Gestion de l’infrastructure : administrer des équipements réseau tels que les switches Juniper et les firewalls Fortinet, tout en garantissant la résilience des connexions cuivre. Support et maintenance : intervenir sur les incidents de niveau 2 et 3, maintenir une connectivité optimale entre les datacenters. Urbanisation des datacenters : concevoir et optimiser les interconnexions pour assurer la redondance, la sécurité et la performance des infrastructures. Conformité et sécurité : appliquer les règles définies par la PSSI et participer au respect des normes ISO 27001.

Dans le cadre d'une migration de la solution TIM (BPM / retail) Cadrage stratégique du projet. Pilotage et gouvernance, coordination des parties prenantes. Supervision technique et fonctionnelle. Mise en production et transition. GESTION COUTS /DELAIS/RESSOURCES Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire. Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client. Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance.. Mettre en place la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteur

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef de projet monétique (H/F) Missions : - Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, - Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) - Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), - Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, - Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. - Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, - Validation des dossiers de conception, - Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement.

Recherche un Directeur de Projet Confirmé, agira comme l'adjoint du Directeur des Systèmes d’Information. sera responsable de l'organisation, du pilotage et du suivi stratégique des projets clés liés à l’infrastructure et aux systèmes d’information de l’organisation. Missions principales Organisation et pilotage : Définir les priorités et coordonner les différentes étapes des projets en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes. Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées pour les minimiser. Communication et stratégie : Assurer une communication fluide et efficace avec la Direction et les équipes techniques. Participer à la définition et à l’implémentation de la vision stratégique de la DSI. Représenter la DSI auprès des instances décisionnelles et des partenaires externes. Expertise technique : Apporter un solide bagage technique en infrastructure pour accompagner les équipes dans les prises de décision complexes. Superviser les choix technologiques et contribuer à leur mise en œuvre réussie. Profil recherché Expérience requise : Confirmée en tant que Directeur de Projet ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur public ou sur des projets d’envergure. Compétences clés : Solides compétences en organisation et pilotage de projets complexes. Excellentes capacités de communication, présentation irréprochable. Vision stratégique et aptitude à aligner les projets techniques avec les objectifs métiers. Expertise technique en infrastructure IT, permettant une compréhension globale des environnements complexes. Qualités personnelles : Dynamique, rigoureux, doté d’un bon relationnel et d’une capacité à fédérer des équipes.

Mon client recherche un Manager Comptable en freelance pour une mission de remplacement de 5 mois minimum vers Bordeaux. Renforcer l'équipe en Comptabilité Générale : - Production comptable - Gestion de la clôture annuelle - Echanges avec les Commissaires aux Comptes - Relecture des comptes - Management d'une équipe de 8 comptables Profil - 5 ans d'expérience minimum - Management d'une équipe de 8 comptables - Expérience en gestion de la clôture annuelle - Outil : Sage - Une expérience dans le retail est un plus Poste Freelance Démarrage : ASAP Durée : 5 mois minimum Télétravail : 1 jour possible le vendredi (démarrage sur site) Localisation : Bordeaux (33) TJM selon profil

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Responsable d’Applications SI/Responsable Centre de Service Description détaillée de la mission proposée : · Pilotage d’une équipe (en charge d’un ensemble d'applications SI : Roadmap, Développements dans le cadre des projets, Maintien en condition opérationnelle, Architectes…) · Interaction avec les autres Responsables d’applications SI, les chefs de projets, les architectes, le release manager pour mettre en œuvre la roadmap et les livraisons des versions des applicatifs SI · Pilotage du centre de service en charge de la réalisation · Pilotage de la ROADMAP des évolutions · Pilotage de l'atterissage budgétaire · Pilotage du staffing en lien avec les prévisions de plans de charges Résultats attendus : · Etre en capacité de gérer l'ensemble des projets · Urbanisation et modernisation du SI · Suivre les anomalies en production · Garantir la disponibilité du service · Tenir les plannings ·

Mission: Stream Lead SAP S4 Hana MM + data migration lead Activités principales: - Animation ateliers de conception détaillées sur SAP MM + data migration - Pilotage de l'équipe MM et data migration (release D1 MEP prévue février 2025 + RUN de 6 mois) - Paramétrage de la solution SAP S4 (module MM) - Connaissance des fonctionnalités modèle de prévisions / MRP / S&OP / Template handling - Préparation et suivi de la phase des SIT + Recette - Construction et suivi du plan de bascule avec les différents stream lead - Préparation des comité de suivi projet - Reporting rigoureux au management projet Profil: Senior/ (min 5 ans d'expériences sur SAP S4 Hana MM)

En constant développement, notamment dans le domaine de l'informatique et des systèmes d'information, nous recherchons un Chargé de Mission - Transition Informatique et SI. Ce poste vient répondre à notre besoin crucial de piloter la migration de notre outil de gestion des contrats d'alternance vers une solution plus moderne et efficace. Ce projet stratégique est un élément clé de notre plan de développement et d'innovation. 🛠️Missions Piloter le projet de transition de notre outil ERP vers le nouvel ERP Yparéo, en garantissant une migration fluide et sécurisée. Assurer le lien et la communication entre la Direction Générale, l'équipe informatique, et les prestataires externes. Gérer et surveiller l'avancement du projet, en identifiant et en atténuant les risques potentiels. Faciliter la conduite du changement au sein de l'équipe informatique et des utilisateurs finaux. 🔦Stack technique À maîtriser : - PHP/JavaScript/HTML/CSS - SQL (VBA un plus) - MySQL, MariaDB - Microsoft Windows/Windows Server, Microsoft Azure, Microsoft 365 Environnement technique global : - Suite bureautique : Microsoft Office - Méthodologies de gestion de projet

Le chef de projet est responsable des points suivants :  Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du projet  Est responsable de toutes les décisions importantes ou sollicite l’arbitrage du Comité de pilotage  Présente régulièrement l’avancement du projet et les plans d’actions associés aux risques  Il accompagne les métiers dans l’expression de ses exigences fonctionnelles  Valide la recette définitive du projet  Mène toute action pour mener le projet à bonne fin  Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances  Prépare et pilote la conduite du changement  Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du projet (humains, budget, décision finale)  Est responsable du respect de toutes les exigences définies en terme de qualité des livrables, performances, coût, délai et sécurité  Anime l’équipe projet dédiée  Assure toutes les instances de pilotages habituelles d’un projet Afin d’organiser et de piloter ce projet, les travaux qui sont également sous la responsabilité du Prestataire comprennent : - L’assistance à la définition de la stratégie du projet - L’assurance qualité du projet - La gestion de la documentation du projet Définition des lots de travaux : Pour chacun des projets, la prestation pourra être décomposée selon 2 lots distincts: Lot 1 : Pilotage de projet : • Préparer les supports et animer les Comités de Projet Hebdomadaires • Préparer les supports et animer les Comités de Pilotage Mensuels • Assurer la remontée hebdomadaire des informations du Projet (indicateurs Qualité, Coûts, Délais, Risques et avancement du projet) dans notre outil de suivi du Portfolio Projets et remplir une synthèse par le biais des quartcharts projets • Préparer les supports des revues de jalon et passer les revues de jalon (activité à réaliser à la fin de chaque phase projet) • Mettre à jour le planning de projet • Identifier les risques et suivre les plans d’action de réduction des risques • Mettre à jour les plans d’actions et en assurer le suivi • Assurer le suivi des charges et des coûts • Assurer le suivi budgétaire du projet et les réceptions en accord avec le Directeur de département • Piloter la prestation de réalisation • Rendre compte au responsable de département et, en cas de dérive d’un des indicateurs, proposer les plans de rattrapage associés • Rédiger les comptes rendus de réunions, en assurer la diffusion et contrôler la prise de connaissance de ces comptes rendus dans le respect du plan projet défini Le chef de projet Prestataire doit s’assurer de la fourniture et de validation des documents ci-dessous dans la zone en vert Lot 2 : Pilotage des livrables Le chef de projet prestataire doit s’assurer de la fourniture et de validation des documents ci-dessous correspondant à la phase d’analyse et de cadrage décrite ci-dessous. Il mettra en œuvre le pilotage nécessaire pour la réalisation de ces livrables.

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP FI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients au Luxembourg dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : • Expérience de 4 ans minimum sur SAP FI • Manager un projet de Data migration Détails du projet : • Démarrage : Janvier 2025 • Durée : Contrat initial de 6 mois – dont 3 mois 100% on site puis Full remote • Charge de travail : 5 jours par semaine • Lieu : 3 mois 100% on site au LUXEMBOURG puis Full remote • Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word sur

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

Type de contrat : Temps plein / contrat freelance Niveau d'expérience : Niveau supérieur (5-10 ans d'expérience ou plus) Lieu de travail : Nanterre (92) et travail hybride à distance Durée du contrat : 12 mois (renouvelable) À propos du poste Neotrust est une société d'innovation en sécurité qui aide les dirigeants, les RSSI, les DSI et les directeurs techniques à mener à bien leur transformation sécurité et à intégrer la cyberinnovation dans leur stratégie de sécurité à long terme. Le département Cybersécurité de notre client, un grand groupe international, recherche un SOC Manager pour développer et gérer le service de pilotage des opérations de sécurité et de protection des systèmes et données contre les cyber menaces. La cybersécurité est un enjeu majeur pour le Client qui doit garantir la sécurité de ses infrastructures (internes et cloud), de ses données et des données de ses « clients ». Au sein de l'équipe Cybersécurité Globale , en tant que Responsable SOC , vous serez responsable de la stratégie technique et organisationnelle à adopter, de la coordination des équipes, de la supervision des activités de sécurité des clients et la garantie d’une réponse rapide et efficace de leurs incidents de sécurité. Coordination des équipes : gérer et coordonner une équipe d’analystes SOC (environ 7 personnes réparties dans le monde) pour surveiller, détecter et répondre aux incidents de sécurité. Définition de la stratégie SOC : élaborer et mettre en œuvre une stratégie de détection et de réponse aux incidents, en ligne avec les meilleures pratiques et les objectifs de sécurité de l’entreprise. Supervision des incidents de sécurité : superviser les analyses des menaces, les réponses aux incidents et les rapports post-incident pour améliorer continuellement les processus et réduire les risques. Collaboration avec les équipes internes : travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion des risques, d’audit et de conformité pour garantir une cohérence dans la protection des informations. Amélioration continue : proposer des améliorations aux outils, procédures et techniques de détection et de réponse pour renforcer la résilience et l’efficacité du SOC. Formation et développement : former les analystes SOC aux nouvelles méthodes et technologies, et identifier les besoins en formation continue pour l’équipe. Reporting et documentation : assurer la traçabilité et le reporting régulier des incidents de sécurité, et documenter les activités et évolutions du SOC.

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Lieu : Beaupréau (49) TJM / Salaire : 550 à 650 € / Jour Rythme : 2 jours de Télétravail / semaine Nous recherchons pour notre client, acteur du monde de la distribution spécialisée, un Responsable Réseaux & Télécoms dans le cadre d’une mission de Management de Transition en Freelance de 3 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au Directeur Informatique, votre rôle consiste à définir et déployer la stratégie Réseaux & Télécoms du groupe en cohérence avec le schéma directeur de la DSI. Vous assurez et coordonnez les activités de maintenance technique du périmètre, le support de Niveau 3, mais également la mise en œuvre et le déploiement de projets. Vous êtes l’interlocuteur clé des différents prestaires / partenaires et reportez régulièrement de l’avancée des sujets de votre périmètre au Directeur Informatique. Vos missions sont les suivantes : Assurer l’encadrement et l’animation de son équipe (2 experts techniques) Assurer la planification, l’organisation, la gestion Assurer la gestion d’équipe Définir et concevoir l’architecture réseaux & télécoms Assurer la continuité de service Contrôler et s’assurer de la qualité du service exécuté Organiser Veille, prospective et conseil Piloter les Appels d’offres et achat de services réseaux & télécoms Piloter Relations MOE-MOA Organiser Audit et contrôle de gestion Environnement Technique : · Sécurité : Fortinet Fortigate (connaissance et expérience obligatoire) · Switching : HP, Alcatel Juniper, Huawei · Bureau : Juniper · Wifi : CiscoPrime