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Contexte du poste Notre agence digitale, basée à Aix-en-Provence, est au cœur de l'innovation dans le secteur de la publicité en ligne. Avec une croissance soutenue et des projets ambitieux, nous développons des solutions avancées en matière de gestion de campagnes publicitaires pour une clientèle variée, principalement des e-commerçants. Notre équipe, composée d'une dizaine de professionnels IT, s'appuie sur des processus et technologies de pointe pour offrir les meilleurs services à nos clients. Afin de renforcer notre pôle de développement front-end, nous recherchons un Lead Développeur Front-End Angular passionné et créatif, prêt à prendre en charge la conception et l'implémentation de nouvelles fonctionnalités attractives pour nos solutions. Missions Principales - Concevoir et développer des interfaces utilisateur innovantes en Angular - Encadrer techniquement l'équipe de développeurs front-end - Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement - Collaborer étroitement avec l'équipe UX/UI pour transformer les maquettes en prototypes fonctionnels - Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement Annexes - Contribuer à la rédaction de documentation technique - Assurer une veille technologique constante Stack technique À maîtriser : - Angular (version récente) - HTML5, CSS3, SASS Environnement technique global : - Elasticsearch, Clickhouse - Git, CI/CD - Playwright pour les tests E2E

Poste : Change Manager Projet : Programme de transformation des systèmes d'information Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) (4 années d'expérience minimum) Politique de télétravail : 50% Missions : Accompagner la mise en place de la démarche de conduite du changement dans un programme de transformation des systèmes d'information à grande échelle. Élaborer des stratégies adaptées pour favoriser l'adhésion des équipes aux nouvelles méthodes de travail. Organiser et animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour l'acculturation aux nouvelles technologies et méthodologies (Cloud, data, agilité). Travailler en collaboration avec les équipes produit, métiers et IT pour anticiper les résistances au changement. Mettre en place un plan de communication afin de garantir la transparence et l'engagement de tous les acteurs concernés. Suivre et adapter les indicateurs de performance pour mesurer l'impact du changement et ajuster les actions. Soutenir les équipes terrain dans l'adoption des nouveaux outils et processus.

Contexte : Nous recherchons un manager FinOps expérimenté pour diriger le développement et la mise en œuvre d'un modèle opérationnel et de gouvernance des opérations financières (FinOps) complet pour notre environnement multicloud, qui comprend AWS, GCP et Azure. L’intervenant sera chargé d'établir les meilleures pratiques, d'optimiser les coûts du cloud et d'assurer la responsabilité financière dans l'ensemble de notre infrastructure cloud. Cette mission requiert une compréhension approfondie de la gestion financière du cloud, d'excellentes compétences analytiques et la capacité de travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles. MISSIONS : Développer et mettre en œuvre un cadre de gouvernance FinOps complet pour la gestion des coûts du cloud sur AWS, GCP et Azure Établir et maintenir un modèle opérationnel qui comprend des politiques, des procédures et des meilleures pratiques pour la gestion financière du cloud Collaborer avec les architectes du cloud, les ingénieurs et les équipes financières pour optimiser l'utilisation des ressources du cloud et réduire les coûts Contrôler et analyser les dépenses liées à l'informatique en nuage, en fournissant régulièrement des rapports et des informations aux parties prenantes Mettre en œuvre des mécanismes de répartition des coûts et de refacturation pour garantir la responsabilité financière et la transparence Développer et maintenir des tableaux de bord et des outils de reporting pour suivre les dépenses et l'utilisation de l'informatique dématérialisée Procéder à des examens réguliers de l'utilisation et des dépenses liées à l'informatique dématérialisée afin d'identifier les possibilités de réduction des coûts et d'optimisation Assurer la formation et le soutien des équipes sur les meilleures pratiques en matière de gestion des coûts liés à l'informatique dématérialisée Se tenir au courant des derniers développements en matière de gestion financière du cloud et de pratiques FinOps

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Garantir toutes les phases de la conception et de la livraison de la solution Élaborer le plan du projet Coordonner plusieurs équipes de développement (Spring BATCH, JAVA, EDI) Coordonner les phases de test Gérer toutes les phases standards des projets, de la conception au support post-production Définir et déployer la gouvernance du projet en coordination avec l'équipe PMO Identifier proactivement les problèmes/risques du projet et proposer des actions de mitigation Organiser et diriger des ateliers de dépannage pour résoudre les problèmes du projet Prendre en charge le reporting périodique du projet Présenter des statuts synthétiques de l'avancement du projet Livrer le projet dans les délais, avec la qualité attendue et les ressources allouées Environnement Technique : Java, EDI, B2B, Spring BATCH, TWS Le poste est basé à Marseille (13). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 4 jours de télétravail par semaine.

Dans le cadre de ses activités liées à la gestion des infrastructures informatiques, un service dédié à la messagerie et aux solutions collaboratives est en charge de l'évolution et de l'exploitation de ces offres. Le client cherche à améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques et souhaite faire appel à l'expertise d'un prestataire en architecture d'entreprise. La mission consiste à participer aux tâches suivantes : Définition des architectures techniques de messagerie (HLD, LLD) Proposition de solutions techniques et leur implémentation Analyse et rédaction des procédures d'exploitation Optimisation des actions d'administration et de monitoring Maintien de la cohérence de l'infrastructure, gestion de la capacité et anticipation des besoins d'évolution Gestion des incidents et des changements, support de niveau 3 à des régions spécifiques (Inde, Asie, Amérique) Transfert de compétences aux équipes en Inde Développement de scripts d'exploitation et automatisation Gestion et évolution du système de synchronisation des adresses au sein du groupe

Objectifs du poste : Le Directeur du Pôle Études & Projets pilote et coordonne l’ensemble des projets informatiques de la DSI, de l'analyse des besoins à la mise en production des solutions. Il assure la cohérence et la qualité des projets, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la satisfaction des utilisateurs. Missions principales : •Gestion de projets : oSuperviser l’ensemble des projets IT, de leur cadrage à leur déploiement, en s’assurant de la bonne prise en compte des besoins des métiers ; oGarantir la qualité, les délais et le respect du budget des projets ; oAssurer un reporting hebdomadaire auprès de la direction sur l'avancement des projets oPiloter le portefeuille des projets à travers notre solution Abraxio. •Coordination et pilotage des équipes : oEncadrer les chefs de projets et les équipes études (internes et externes) ; oFavoriser la montée en compétences des équipes et le partage des bonnes pratiques ; oDéfinir les priorités et les ressources nécessaires pour chaque projet. •Veille technologique et innovation : oAssurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes ; oParticiper à l'élaboration de la roadmap technologique de la DSI ; oIdentifier des opportunités de digitalisation et d'amélioration des processus métiers. •Relation avec les métiers : oAnimer les instances de pilotage de projets avec les représentants des métiers ; oAssurer une communication fluide entre les équipes projets et les directions métiers ; oParticiper à la conduite du changement lors des déploiements de nouveaux outils ou processus.

Nous recherchons pour un de nos clients grands comptes dans le secteur du Tourisme un QA Lead (H/F) TT : 4 jours par semaine Missions : Plan d’assurance qualité Construire le plan d’action nous permettant d’atteindre nos objectifs qualité Assurer le suivi opérationnel du plan Définition de la Stratégie de Test Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de test complètes pour assurer la qualité et la performance. Identifier les objectifs de test, les critères de succès, et les métriques de performance. Coordination, pilotage Superviser et guider les équipes de test dans la planification, l'exécution et le suivi des activités de test. Superviser et coordonner les activités de test avec les équipes internes et externes. Gérer les priorités et les ressources pour respecter les délais de livraison. Coordination avec l'éditeur pour les tests, la stratégie, et autres aspects pertinents. Communication, Reporting Analyser les résultats des tests, identifier les problèmes et recommander des solutions. Préparer des rapports détaillés sur les performances des tests et communiquer les résultats aux parties prenantes. Assurer une communication efficace entre les membres de l'équipe et les autres départements ainsi qu’auprès de l’éditeur. Capacité à embarquer toutes les équipes Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de produit et d'ingénierie pour assurer une intégration harmonieuse. Participer aux réunions de planification et de révision des projets pour fournir des insights QA Collaborer avec l'équipe d'amélioration process afin d’identifier les leviers d’améliorations de la qualité Collaborer avec les fournisseurs de logiciels externes Coordonner la phase d’hypercare : Mise en place phase d’hypercare pour chacune des phases nécessaires en lien avec les equipes de support, customer care Assurer la transition de l’activité du support vers les autres niveaux de support Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues des processus de test et des outils utilisés.

Tu es passionné(e) par la sécurité des données et le chiffrement ? Tu souhaites t’investir dans une mission à haute responsabilité où tu seras en lien direct avec le client et seras amené(e) à encadrer des équipes internationales ? Rejoins la tribu Tohtem et contribue à la sécurisation des systèmes pour un acteur clé du secteur de l’aéronautique. Ta mission : Maintien en condition opérationnelle des solutions de chiffrement pour les environnements Laptop, Data, Mails, Réseaux . Déploiement automatisé des nouvelles versions des solutions et industrialisation des activités récurrentes . Support technique aux utilisateurs niveau L2 et L3, en assurant la communication avec les équipes. Gestion directe de la relation client : tu seras en contact avec les équipes et partenaires à tous niveaux, garantissant la satisfaction et l’efficacité des solutions déployées. Encadrement de consultants juniors pour leur montée en compétences, tout en accompagnant la transition suite à un départ dans l’équipe. Collaboration avec les éditeurs de solutions pour assurer un service de haute qualité. Le petit plus ? Une expérience dans le secteur aéronautique serait un atout supplémentaire.

Détails de la prestation : La société devra fournir les prestations suivantes : Prendre en charge l’animation de l’équipe Assistance Informatique en place composée de 4 techniciens support Réaliser un diagnostic, sur l’organisation actuelle qui permet aujourd’hui de couvrir la mission d’Assistance Informatique de proximité De proposer des actions d’amélioration afin de faire progresser l’équipe en efficacité et afin de garantir la pérennité du niveau de qualité service attendu Mener la transformation de l’organisation à partir des propositions qui auront pu être validées Porter par délégation l’engagement Assistance Informatique de la DSIN du client, vis-à-vis de la direction métier du client Profil : Le responsable de l’équipe Assistance Informatique devra avoir entre 5 et 10 ans d’expériences minimum sur une activité de même nature Certaines qualités sont essentielles pour mener à bien cette mission 1. Compétences techniques : Une solide compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels est cruciale pour résoudre efficacement les problèmes techniques. 2. Capacité à motiver et à guider l’équipe, tout en assurant une bonne communication et une répartition équitable des tâches. 3. Compétences en communication : Être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs finaux, en expliquant des concepts techniques de manière compréhensible. 4. Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches et gérer le temps de manière efficace pour répondre aux demandes dans les délais impartis. 5. Résolution de problèmes : Aptitude à analyser rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces et durables. 6. Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans l’environnement de travail.

Dans le cadre d'un programme regroupant environ 30 collaborateurs répartis entre la France et l'Irlande, vous interviendrez au sein d'une Feature Team en tant que Scrum Master. Votre rôle sera de faciliter les processus Agile, d’assurer le bon respect des méthodologies Scrum et de soutenir l’équipe pour atteindre ses objectifs. Facilitation des cérémonies Scrum : Vous organiserez et animerez les cérémonies Scrum, telles que les Daily Stand-ups, les Sprint Planning, les Démonstrations et les Retrospectives. Gestion des obstacles : Vous identifierez et résoudrez les obstacles freinant l'avancement de l'équipe afin d'assurer une progression optimale. Amélioration continue : Vous encouragerez une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe en favorisant l'adoption des bonnes pratiques Agile. Collaboration étroite : Vous travaillerez en collaboration directe avec le Product Owner et les membres de l’équipe pour garantir une bonne compréhension des objectifs et priorités. Suivi des performances : Vous accompagnerez l'équipe et le Product Owner dans le suivi quotidien de la performance de l’équipe, la gestion du backlog et l'élaboration de la roadmap. Communication : Vous veillerez à assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes, y compris les équipes de développement, les Product Owners et les autres Scrum Masters.

Dans le cadre de ses activités de gestion et de développement du service ECM, regroupant les prestations d’éditique, dématérialisation, GED, archivage et signature électronique, nous recherchons un EXPERT ECM, pour l’appuis au pilotage opérationnel et contractuel des prestations délivrées. Le périmètre concerné par la prestation d’assistance et expertise ECM est constitué des domaines suivants : DTM, dont signature électronique (DocuSign) et identité numérique, GED (Everteam, SAP Content) SAE (Everteam, SAP Content, Arkhinéo) Dématérialisation facture et contrat Editique Il interviendra sur les périmètres suivants : Suivi contractuel (commandes, avenants, facturations, …) Suivi du consultant en place Support au consultant le cas échéant (conseils méthodologiques, mise en relation avec les centres de production pour support technique, …) Interlocuteur unique du donneur d’ordre du client

Il s’agit d’une mission de management (intermédiaire) de transition, pour 5 mois. Démarrage entre début et mi-novembre. La personne devra encadrer une équipe de production de 8 collaborateurs et 2 stagiaires, et participer aux projets de paiement. C’est du full time, obligatoirement full présentiel. Missions principales : • Superviser l'équipe de production au quotidien, en s'assurant du respect des échéances et de la qualité des livrables. • Gérer les projets de paiements en collaboration avec l'équipe : définition des besoins, réalisation de tests, et challenge des solutions proposées. • Apporter une expertise métier sur des projets tels que Instant Payments, CBPR+, Sepa. • Comprendre et challenger les activités de l’équipe sur les aspects techniques et fonctionnels liés aux paiements (Sepa, Target, Swifts). • Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer la réussite des projets.

Notre client, Asset manager, recherche un Manager de transition (H/F) pour l'un de ses départements de la DSI. Le consultant assurera le management opérationnel de l’équipe et des services délivrés par le département en charge de la gestion d'actifs. En tant que manager, le consultant encadrera une équipe Etudes & Développements composée d'experts fonctionnels et progiciels en charge d’un périmètre applicatif défini dont SimCorp Dimension. Les objectifs de la mission : • Gestion des demandes pour le domaine sous la responsabilité du consultant : - Responsabilité des services délivrés pour le périmètre applicatif correspondant au domaine - Interlocuteur privilégié des directions et services utilisateurs, le consultant assure la gestion du portefeuille de demandes (les « backlogs ») et rend compte régulièrement de l’avancée des travaux - Une partie du périmètre peut être déléguée à un expert fonctionnel • Délivrer les services conformément aux engagements pris • Evolutions majeures et nouveaux développements : - Planification des phases de cadrage ou de réalisation avec les autres services - Supervisation de la réalisation et support aux chefs de projet Pour les projets impactant majoritairement le périmètre du département, le pilotage pourra être confié à un expert fonctionnel • Support et maintenance des applications : - Le consultant est responsable du bon fonctionnement du parc applicatif sous sa responsabilité - Service Delivery Manager, suivi de l’ensemble des activités de gestion courante associées : le support applicatif, le MCO, la petite maintenance évolutive. - En cas d’incident majeur, le consultant mobilise les ressources nécessaires, coordonne la résolution - Définition et réalisation des plans d’amélioration visant à fiabiliser ou à renforcer l’usage des applications. - Suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des progiciels, en particulier celles de SimCorp Dimension. • Pilotage des services : - Participation aux instances de pilotage - validation des temps passés des prestations et contrôle de l’affectation des licences des progiciels • Gestion des ressources (hors gestion RH) : - Gestion du plan de charges de l’équipe ainsi que l’allocation des ressources afin de garantir la continuité des services. - Anticipation des besoins et participation à la définition du plan de ressources, responsable budgétaire, conduite des appels d’offres pour des prestations d’assistance technique. - Gestion de la relation opérationnelle avec les prestataires de services et les éditeurs. Participation aux différents comités de suivi (comités de pilotage ; …) Livrables attendus : - Comptes-rendus des réunions d’équipe - Plan de charges de l’équipe et plan d’allocation des ressources - Clôture mensuelle (temps passés) - Backlogs priorisés des demandes de maintenance - Analyses post-mortem d’incidents, suivi des plans d’amélioration - Livrables des projets pilotés en direct, reporting à destination du PMO

Contexte : Dans le cadre du programme de transformation One ID et de la création du département Identity Global Products, à la suite d'incidents majeurs survenus lors du déploiement et de la mise à disposition de nos produits, nous avons besoin de définir une stratégie de formation pour nos équipes produits afin de nous assurer qu'elles disposent des compétences et des aptitudes nécessaires pour mener à bien leurs activités liées à la gestion des produits, à la propriété des produits, aux activités L2/L3, aux intégrations et au développement, à l'agilité, à la gestion des services et à l'exploitation des technologies de l'information.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : 📌Architecte Réseaux Télécom Les activités qui vous seront confiées sont : - La définition des architectures techniques de messagerie (HLD, LLD) - La proposition des moyens techniques et leur implémentation - L’analyse et la rédaction des procédures d'exploitation - L'optimisation des actions d'administration et de monitoring - Le maintien de la cohérence de l'infrastructure, gestion de la capacité et des besoins d'évolutions - La gestion des incidents et des changements, le support L3 aux régions (Inde, Asie, Amer) - La conduite du changement et le développement de scripts d'exploitation, automatisation - La gestion et l’évolution du système de synchronisation des adresses

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.