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RED Global est à la recherche d’un consultant SAP FI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients au Luxembourg dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : • Expérience de 4 ans minimum sur SAP FI • Manager un projet de Data migration Détails du projet : • Démarrage : Janvier 2025 • Durée : Contrat initial de 6 mois – dont 3 mois 100% on site puis Full remote • Charge de travail : 5 jours par semaine • Lieu : 3 mois 100% on site au LUXEMBOURG puis Full remote • Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word sur

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

Type de contrat : Temps plein / contrat freelance Niveau d'expérience : Niveau supérieur (5-10 ans d'expérience ou plus) Lieu de travail : Nanterre (92) et travail hybride à distance Durée du contrat : 12 mois (renouvelable) À propos du poste Neotrust est une société d'innovation en sécurité qui aide les dirigeants, les RSSI, les DSI et les directeurs techniques à mener à bien leur transformation sécurité et à intégrer la cyberinnovation dans leur stratégie de sécurité à long terme. Le département Cybersécurité de notre client, un grand groupe international, recherche un SOC Manager pour développer et gérer le service de pilotage des opérations de sécurité et de protection des systèmes et données contre les cyber menaces. La cybersécurité est un enjeu majeur pour le Client qui doit garantir la sécurité de ses infrastructures (internes et cloud), de ses données et des données de ses « clients ». Au sein de l'équipe Cybersécurité Globale , en tant que Responsable SOC , vous serez responsable de la stratégie technique et organisationnelle à adopter, de la coordination des équipes, de la supervision des activités de sécurité des clients et la garantie d’une réponse rapide et efficace de leurs incidents de sécurité. Coordination des équipes : gérer et coordonner une équipe d’analystes SOC (environ 7 personnes réparties dans le monde) pour surveiller, détecter et répondre aux incidents de sécurité. Définition de la stratégie SOC : élaborer et mettre en œuvre une stratégie de détection et de réponse aux incidents, en ligne avec les meilleures pratiques et les objectifs de sécurité de l’entreprise. Supervision des incidents de sécurité : superviser les analyses des menaces, les réponses aux incidents et les rapports post-incident pour améliorer continuellement les processus et réduire les risques. Collaboration avec les équipes internes : travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion des risques, d’audit et de conformité pour garantir une cohérence dans la protection des informations. Amélioration continue : proposer des améliorations aux outils, procédures et techniques de détection et de réponse pour renforcer la résilience et l’efficacité du SOC. Formation et développement : former les analystes SOC aux nouvelles méthodes et technologies, et identifier les besoins en formation continue pour l’équipe. Reporting et documentation : assurer la traçabilité et le reporting régulier des incidents de sécurité, et documenter les activités et évolutions du SOC.

Pour un client agro, sur le marché du snacking local et responsable, nous recherchons un Directeur de production en transition. Le profil recherché aura au moins 10 années d’expérience dans l’agroalimentaire. Il aura, lors de ses expériences professionnelles : encadré, formé et animé une équipe pluridisciplinaire de cadres et non cadres, maitrisé les procédés de fabrication sur ligne continue et discontinue, réalisé des plans de charge, conçu et suivi des tableaux de bords, défini un cahier des charges, un contrat pour un fournisseur, un sous-traitant, maîtrisé les réglementations en matière de sécurité et d'environnement. Parmi les missions de ce poste : Définir le plan de production, avec le responsable planification Garantir la continuité du flux de production depuis l’approvisionnement (matières premières ou pièces), la gestion des stocks, jusqu’à l’expédition des produits finis Gérer les relations avec les prestataires externes, les sous-traitants et les fournisseurs et assurer la communication avec les autres services Planifier les opérations de maintenance des outils de production et traiter les éventuels incidents et dysfonctionnements Animer et manager l’équipe de production : recrutement, formation, organisation, … Améliorer l’efficacité, la productivité et la rentabilité de l’outil industriel Piloter les indicateurs clés de performance, participer au calcul des PRI et reporter l’activité à la direction Assurer les tests industriels des innovations en lien avec le service R&D Superviser et participer à la bonne mise en œuvre de l’ERP Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’hygiène, en collaboration avec le service qualité Cette mission se passe de janvier à juin 2025, au nord de Lyon. Le présentiel est important.

Pour un client dans le secteur de l'agro-alimentaire, nous recherchons un Chef de projet expert du PLM (côté métier) et qui maîtrise parfaitement : -l'anglais - référence articles - gestion fournisseurs - recettes - connaissance des approbations dans l'alimentaire Ne postuler que : - Si vous parlez couramment anglais - Si vous avez une experience significative de gestion de projet PLM dans l'agro-alimentaire (minimum 4 ans) - Si vous avez déjà implémenté des outils - Si vous êtes disponible à temps plein

📑 CDI (65K€) / Freelance / Portage Salarial - 📍 Créteil - 🛠 Expérience de 8 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous recherchons un.e Data Manager pour renforcer notre équipe dédiée à la validation du Driver Monitoring System (DMS), un système avancé de surveillance basé sur des caméras embarquées. Ce dispositif enregistre des données précieuses sur l’état de fatigue, de vigilance et de stress des conducteurs, afin d’améliorer la sécurité sur la route. Vos responsabilités : Vous aurez un rôle stratégique dans la gestion des données de validation, depuis leur collecte jusqu'à leur archivage et leur mise à disposition pour les équipes de test. Tâches principales : - Collecter et traiter les données de test nécessaires à la validation des systèmes de surveillance des conducteurs. - Assurer la vérification et l’annotation des données conformément aux catalogues statistiques et déterministes spécifiés. - Gérer les flux de données : stockage, archivage, transfert et mise à disposition des données pour les campagnes de validation planifiées. - Définir et mettre en œuvre des processus, outils et règles liés à la gestion des données de validation tout au long du cycle de vie du projet, y compris les phases post-SOP (PRCL). - Estimer les capacités et performances nécessaires pour le stockage et le traitement des données, en prenant en compte les coûts associés. - Collaborer avec les équipes R&D pour garantir la synchronisation des livrables et des versions tout au long du projet.

Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Senior expérimenté pour piloter des projets complexes de migration et déménagement de data centers . Vous serez le point central pour la planification, la coordination et la supervision des activités liées à la migration d’infrastructures IT critiques, en garantissant la continuité des services et le respect des délais et budgets. Missions principales : 1. Gestion de projet : • Élaborer le cadrage des projets, définir les objectifs, livrables et KPI. • Concevoir un planning détaillé et coordonner les équipes internes et externes. • Assurer le suivi budgétaire et gérer les risques et les imprévus. 2. Supervision des activités de migration : • Organiser les phases de préparation, migration et post-migration des infrastructures. • Valider les stratégies de migration en collaboration avec les équipes techniques. • Garantir la continuité de service pendant et après les opérations. 3. Pilotage des parties prenantes : • Collaborer avec les équipes internes (infrastructure, réseau, applications) et les prestataires. • Animer des comités de pilotage et de projet. • Fournir un reporting clair et structuré sur l’avancement du projet à la direction. 4. Documentation et retours d’expérience : • Documenter les processus, plans et procédures liés à la migration. • Capitaliser sur les projets pour améliorer les futures opérations de migration.

Missions principales : 1. Cadrage stratégique du projet - Définir les objectifs stratégiques et les priorités en lien avec les directions IT, Achats et Supply Chain. - Superviser l’analyse de faisabilité technique et organisationnelle. - Élaborer une roadmap stratégique alignée avec les besoins métiers et technologiques. 2. Pilotage et gouvernance - Mettre en place une gouvernance projet efficace, incluant des comités de pilotage et des indicateurs de performance (KPI). - Gérer les risques stratégiques et opérationnels, en anticipant les impacts sur les processus métier. - Suivre et optimiser les ressources budgétaires et humaines allouées au projet. 3. Coordination des parties prenantes - Fédérer les équipes pluridisciplinaires : IT, métiers (achats, import/export, approvisionnement) et partenaires externes. - Garantir une communication claire et régulière entre les parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs. - Collaborer étroitement avec les fournisseurs et prestataires pour respecter les exigences techniques et fonctionnelles. 4. Supervision technique et fonctionnelle - Assurer la définition et la mise en œuvre de l’architecture cible de la solution TIM dans le datacenter. - Veiller à la compatibilité et à la performance des flux métier (achats, gestion des imports, approvisionnements) avec l’infrastructure technique. - Encadrer les phases de tests (unitaires, intégration, performance) et de validation fonctionnelle. 5. Mise en production et transition - Garantir une mise en production réussie, en limitant les impacts sur les opérations métier. - Superviser les transferts de compétences, la documentation des processus et la formation des équipes internes. - Mettre en place un plan de support post-migration pour assurer une transition fluide.

Profils expérimentés avec une forte appétence pour les sujets techniques et la data, un fort intérêt pour le fonctionnel, un bon relationnel et une excellente communication avec des interlocuteurs internes et externes. Savoir mesurer les dispositifs mis en place, coordonner les différents acteurs, etc De plus, il faudrait a minima que le profil soit à l’aise avec les conversations techniques haut niveau : ce qu’est un microservice, ce qu’est une API et comment cela fonctionne, connaitre la philosophie d’une architecture basée sur les évenements. Une expérience dans un environnement cloud + dans les initiatives possédant une composante sécurité est aussi bienvenue. La connaissance / expérience des enjeux liés à l'authentification est un TRES GROS +

Notre client, entreprise internationale spécialisée dans le développement, la production, la vente et le marketing pour les marchés de la communication dans les secteurs de la défense et du civil recherche dans le cadre d'un départ à la retraite, un Responsable Administratif et Financier en CDI. Votre mission : Rattaché au directeur d'exploitation, et sous la supervision de la Directrice Financière du groupe en Norvège, vos missions seront : Vos missions : Coordonner les activités administratives et comptables entre les différentes sociétés du Groupe et la holding et manager l’équipe comptable Superviser la comptabilité et la gestion financière de l’entreprise et mettre en place du contrôle de gestion pour améliorer la performance financière et suivre les indicateurs clés Effectuer la gestion prévisionnelle et créer les budgets détaillés, avec suivi et ajustement des budgets en fonction des écarts réels Piloter la trésorerie, anticiper les flux financiers et optimiser les liquidités Participer activement à la stratégie de croissance et au développement de l’entreprise et être force de proposition et de conseil pour optimiser la rentabilité des sociétés du Groupe Compatibilité IFRS et French GAP Capable de superviser la paie externalisée Supervision d'une comptable fournisseurs

Description du poste : Le Program Director sera responsable de la direction et de la supervision globale du programme d'infrastructure et d'applications dans le cadre du projet Carve-in-Out. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la gestion de programmes complexes, en particulier dans les domaines des fusions et acquisitions (M&A) et des Carve-outs, avec une connaissance approfondie de l'industrie pharmaceutique. Responsabilités principales : Diriger et coordonner l'ensemble du programme d'infrastructure et d'applications Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du programme Gérer les relations avec les parties prenantes clés, y compris les dirigeants et les partenaires externes Superviser les aspects financiers, les risques et la qualité du programme Assurer l'alignement du programme avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Diriger et motiver les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet

En tant que Sales manager confirmé vous serez responsable de développer et de fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME, en les accompagnant dans la mise en œuvre de –projets liés à la transformation digitale RH. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux et le développement de nouveaux marchés pour l'entreprise. Responsabilités : • Management : Accompagner un Commercial Junior dans sa montée en compétences. • Développement du portefeuille clients : Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec un focus sur les grands comptes et les secteurs stratégiques de l'ESN. • Gestion des comptes clients : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients en établissant une relation de confiance et en assurant leur satisfaction. • Analyse des besoins : Comprendre les besoins spécifiques des clients, en collaboration avec les équipes techniques, pour proposer des solutions sur mesure et adaptées à chaque client. • Élaboration des offres commerciales : Rédiger et présenter les propositions commerciales, négocier les termes des contrats et assurer le suivi de la contractualisation. • Suivi des projets : Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour s'assurer de la bonne réalisation des projets et de la satisfaction client. • Veille et analyse du marché : Se tenir informé des tendances du marché, des innovations technologiques et des stratégies des concurrents pour anticiper les besoins des clients et adapter l'offre commerciale de l'ESN. • Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale et participer aux réunions de stratégie commerciale.

Mon client recherche un Consultant Transaction Services Senior pour une mission freelance de 3 mois minimum. Poste à Paris (75) - Accompagner le client dans la gestion de financements - Gestion des projets de manière autonome - Gestion du modèle financier - Travail avec l'équipe finance et les équipes internes - Etre le lien dans la relation avec les banques - Gérer l'interface avec une éventuelle équipe externe - Préparer les documents financiers - Problématiques financières plutôt "gros" mid ou large cap

Description de l'entreprise : Notre client est une entreprise qui se spécialise dans l'amélioration des relations professionnelles au sein des entreprises grâce à ses produits et contenus innovants. Elle est reconnue pour sa capacité à transformer chaque étape du parcours candidat et employé. Missions : Gérer l'acquisition client, le succès client, le renouvellement des contrats et le closing. Expérience requise dans la gestion des grands comptes. Préparer le terrain pour un futur recrutement en CDI, y compris la gestion du remodelage d'équipe. Analyser les performances et optimiser les processus pour améliorer la satisfaction client.

"Environnement Produits de l'entreprise - Produits petites, moyennes et grandes séries. - Intervention sur des produits destinés à des environnements, exigences et marchés extrêmement variés. - Développement de produits mettant en œuvre un vaste panel de technologies. - Concevoir les organes mécaniques et électromécaniques des produits Développement de projet et Actions de Réduction de coûts "Lots 1 & 2 Participer aux différentes phases de développement (Architecture, Développement Général et Développement Détaillé). A ce titre, les travaux à mener concernent : > Architecture et agencement des différents composants/OEM du produit (dans le cas desRéponse à Appel d'Offre > Formaliser la réponse technique "mécanique") > Concevoir les pièces unitaires du produit sous ProE et dans une optique Qualité/Coût/Délai/Produit/Process > Apporter son expertise technique aux solutions proposées. > Dimensionner et Justifier sa conception (Dossier de justification à formaliser, chaines de cotes, protoypages,...) > Organiser le dossier suivant les règles internes (Dossiers + Assemblage (ProE)) > Formaliser le dossier de plans 2D > Participer aux revues et réunions de travail > Suivre et challenger les fournisseurs > Valider les pièces avec les fournisseurs et la Phase d'industrialisation avec les équipes Méthodes Lot 3 Dans le cadre des développements et de la vie série des produits, la mission consistera à : > Participer à la constitution du Dossier sous Gitis /SAP (PLM organisation, nomenclature, codification de composant, …) > Prendre en Charge les Fiches de Modification afin de maintenir à jour nos dossiers (évolution, obsolescence de composant,...) > Garantir la Qualité de nos dossiers > Constituer et créer les dossiers de définition des étiquettes (décoration, produit) et câbles électriques * Modification de dossier de définition GITIS

Description de l'entreprise : Notre client est une plateforme innovante qui transforme l'expérience des candidats et des employés en améliorant la marque employeur et en attirant les bons talents. Missions : Diriger et encadrer une équipe de vente dédiée aux petites et moyennes entreprises (SMB) composée de 6 à 8 personnes. Développer la clientèle en identifiant et en acquérant de nouveaux clients. Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs clés de performance (KPI). Participer activement à la planification stratégique des comptes et au développement d'opportunités commerciales.