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Consultant SAP Fiori Application Expert – Secteur Industriel, Paris Notre client, basé à Paris , recherche un Consultant SAP Fiori Application Expert expérimenté pour rejoindre son équipe. En tant qu'expert des applications Fiori, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le support des applications SAP Fiori, en transformant les besoins métiers en solutions techniques robustes et innovantes, adaptées aux exigences du secteur industriel. Vos missions principales : Conception et développement : Concevoir, développer, tester et fournir des solutions personnalisées SAP Fiori/UI5 . Analyse des besoins métier : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins fonctionnels et les transformer en spécifications techniques , en créant des solutions adaptées. Personnalisation des applications Fiori : Adapter et améliorer les applications Fiori standards en fonction des besoins métier spécifiques. Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, Business Analysts, équipes techniques et autres parties prenantes pour garantir une intégration harmonieuse des solutions. Coordination des livraisons : S'assurer que la livraison des solutions est alignée avec les objectifs des Product Managers, Engineering Managers et Architectes. Optimisation des processus : Proposer des solutions innovantes et collaborer à des conceptions fonctionnelles partagées, tout en assurant des solutions résilientes. Support et formation : Fournir un soutien technique aux équipes et former les utilisateurs finaux et les membres juniors sur les meilleures pratiques en développement Fiori. Mise à jour technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies dans l’espace SAP Fiori/UI5 et adopter les dernières innovations. Compétences complémentaires appréciées : Expérience avec CDS views , OData , ABAP . Connaissance ou expérience pratique avec SAP BTP (Business Technology Platform).

Consultant SAP HCM & SuccessFactors Expert – Secteur Industriel, Paris Notre client, basé à Paris , recherche un Consultant SAP HCM & SuccessFactors expérimenté pour mener la configuration et l'intégration des modules SAP HCM et SuccessFactors Employee Central dans un environnement S/4HANA . Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions SAP HR, en garantissant des flux de données fluides entre SuccessFactors et SAP HCM. Vos missions principales : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM et SuccessFactors : Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM et SuccessFactors Employee Central. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Développement ABAP : Collaborer avec les équipes techniques pour développer et maintenir des fonctionnalités sur mesure lorsque nécessaire. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM et SuccessFactors. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.

RED est à la recherche, pour le compte de l'un de nos clients, d'un consultant freelance SAP PP à temps partiel . Le consultant interviendra directement sur site à Poitiers pour assister les équipes locales dans leurs projets. Nous recherchons un profil ayant une solide expérience sur SAP PP dans un environnement S/4HANA. Le consultant devra être à l'aise avec un rythme de travail à temps partie l et disponible pour travailler 100% sur site . L'objectif est d'apporter un soutien pratique aux équipes , en partageant des expériences terrain et en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques liées à la production et aux processus de planification dans SAP PP

Client : Transport Poste : INGENIEUR(E) IP MPLS / Support N2 Expérience : > 3 ans Localisation : Saint Denis -Objet de la prestation: Prestation pour répondre à l’augmentation de l’activité qui nécessite un appui complémentaire pour la gestion et le suivi des incidents et/ou problèmes Les attentes techniques sont la maîtrise de : - bases de la transmission bas et hauts débits. - IP/Ethernet - IP/MPLS - VRF - OSPF - EVPN - Load balancing - IPAM Les plus espérés : Juniper MX / gamme HPE / F5 / NOKIA 7705 / IPAM/ CISCO Description des tâches Missions et activités Principales : • Relecture et validation de document technique d’architecture technique • Mise en place et suivi de l’évolution et du processus "cycle de vie des équipements" • Rédaction des procédures et modes opératoires techniques des opérations de changements • Réalisation des REX des opérations de changements pour contribuer à l’amélioration des procédures. • Expertise du suivi des performances globales des réseaux • Appui et assistance au traitement des incidents complexes • Amélioration continue de l’activité au travers de l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée Contribution à la régularité du système ferroviaire : • Compréhension du rôle des applicatifs • Définition de la criticité • Evaluation des impacts en cas de dysfonctionnent • Animation de l’application du processus de gestion des incidents et des problèmes • Respect de la GTR • Gestion du bon enregistrement et du traitement de bout en bout des incidents et des problèmes. • Gestion de l’interface avec les clients (plaintes, remarques…). • Appui et assistance à la coordination avec les acteurs du traitement incidentaire : l’ACTIM, la Supervision ARTES, les Guichets, les UA, les ASTI/ESTI, IRT, les supervisions externes, les fournisseurs… • Des déplacements sur les sites client sont possibles. • Prise d’astreintes possibles • Habilitation C18510

Mon client recherche un contrôleur de gestion pour une mission freelance de 3 mois renouvelable. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous êtes en qualité de Contrôleur de Gestion Central et SI, garant(e) du bon fonctionnement des outils de reporting du contrôle de gestion Groupe. A ce titre et dans le respect de nos procédures, vous avez pour missions : - Le pilotage de notre système de reporting (réel et budget) au sein du contrôle de gestion - La construction, la fiabilisation et l’évolution des outils SI du Contrôle de Gestion Groupe, en assurant le rôle de support technique pour l’ensemble des contrôleurs de gestion (France et International), en étant l’interlocuteur(trice) relais avec le département SI. - Le pilotage des phases de test pour l’ensemble des projets SI (migration, upgrade…) - La présentation et la fiabilisation des données, avec votre participation active à l’implémentation de nouveaux reportings. - La construction du budget tout en assurant le reporting des filiales qui vous sont confiées. - Le suivi, la communication et l’évolution des coûts IT Groupe par rapport au budget.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Analyste Développeur H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Sud Secteur de l'industrie Votre mission consiste à : Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP DIVALTO Analyser les besoins utilisateurs Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place Respecter les délais, normes et procédures

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons ASAP dans le cadre de prestations le profil Suivant : Chef de projet MOE trésorerie connaissance de SAP et TRAX obligatoire PM IS Trésorerie o Chef de projet MOE Trésorerie o Anglais o Applications : Outils de communication bancaires, gestion de la trésorerie opérationnelle – le client utilise les outils FIS : Trax-TSG et Integrity. Profils Habilitables Connaissances de sAP Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

Prestation Intégration/qualification technique en environnement BI SQL • SAP BI ou Business Object • ETL : ODI ou Talend • Linux UNIX • Squash TM • Scripting Mission longue (18 mois et +) Mission 3 jours chez le client 2 j en télétravail (Bordeaux centre accès tramway en proximité) Exécution de la recette technique et des tests d’intégration d'applications décisionnelles • Vérification du bon fonctionnement technique des nouveaux développements • Vérification des mécanismes d’alimentation . • Vérification de la conformité du code aux exigences techniques du client • Vérification des normes de développement émises par le client. • Tests de non régression. • Réalisation du diagnostic technique de l’application (cas des fonctionnalités complexes) • Analyse du contenu des tables impactées. • Analyse des traces des ordres SQL émis par l’application. • Rédaction de la documentation pour diffusion • Rédiger les fiches de suivi de recette technique (une par livraison). • Rédiger la fiche bilan/synthèse de recette technique. Compétences : • SQL • SAP BI ou Business Object • ETL : ODI ou Talend • Linux UNIX • Squash TM • Scripting Business Objects 5,ETL Development,Talend Open Studio for Data Integration

Responsabilités : En tant qu'expert SAP, vous devrez collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située à l'étranger et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. La ressource doit être de langue maternelle française et parler couramment l'anglais (langue principale du client/du projet) Détail de la mission : - Testing of SAP processes with reference to FI-CO area. - Review of project documentation to be used during user training and user acceptance test. - Onsite training to users located in France - Onsite support during users acceptance test to users located in France - Guidance and support to other ACN project team members to ensure successful execution of the training and acceptance test.

Coordinateur SAP BASIS - Paris Nord - Longue durée Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet/Coordinateur technique SAP avec des compétences de pilotage équipes & projets (90% de la mission) et des compétences technique admin BC/architecte technique SAP (10 % de la mission) Les principales tâches : La coordination des différents interlocuteurs au sein du marché La coordination des équipes projets/référents techniques Le support, la gestion et le suivi de projets (couche technique SAP et couche intégration) sur demande du client au cas par cas La planification des tâches de l'équipe infogérance SAP en collaboration avec le Responsable du compte Le support à la préparation de document pour réponse à des demandes du client au cas par cas Challenger les solutions proposées par les équipes de l'intégrateur Être force de proposition Nous recherchons surtout un profil avec de bonnes compétences de diplomatie pour gérer un client très exigeant dans un contexte tendu. Démarrage courant novembre ou décembre Mission temps plein avec 3 jours minimum de présentiel non négociable Le client est basé à Paris Nord Le client est sur S/4HANA On Premise 2022. Mission long terme

Contexte Client Cette mission s’inscrit au sein du département Performance Opérationnelle, de la Chaine de Valeur Gestion des Actifs Industriels, de -, et consiste à assurer le support N2 de l’outil de planification Visual Planning et de contribuer aux évolutions de l’outil Activités Spécifiques Mission Gérer le paramétrage applicatif dans Visual Planning  Contribuer aux actions d’amélioration continue et conseil auprès des métiers  Rédiger les procédures pour la gestion de la documentation lié aux projets  Superviser le périmètre applicatif (fiabilisation des données, contrôle des traitements en production, …)  Réceptionne, qualifie et traite les tickets (Support N2)  Lien avec l’éditeur de Visual Planning pour la résolution des incidents  Participe au diagnostic et au pilotage de résolution des incidents  Participe aux projets transverses sur différentes SI - (flux et interface avec d’autres SI, PBI, …)

Bonjour , Nous sommes à la recherche d'un.e un AMOA Expert SAP ECC6 pour notre client situé proche Paris. Vos principales missions seront : Le support fonctionnel et technique SAP auprès des équipes du département, en tant que user et coordinateur(trice) des key users La gestion des incidents : analyse, diagnostic et suivi formalisé jusqu'à la résolution avec une réactivité accrue en période de clôture L’accompagnement des équipes dans leurs demandes d’évolution : analyse besoin, rédaction de l’expression de besoin, challenge des équipes techniques sur la solution proposée, communication sur les évolutions Être force de proposition auprès des équipes comptables comme auprès équipes informatiques L'animation de projets d’évolution au sein du département (SAP) Rédaction des expressions de besoin et du cahier des charges Interface entre les équipes opérationnelles et les équipes techniques tout au long du projet Participation à la recette et rédaction des cahiers de tests pour le métier Rédaction de modes opératoires Communication La gestion des profils des équipes L’administration d’outils Rydoo (Notes de frais) Signavio (Process mining) Vous allez travailler avec les outils du groupe : SAP (application Agora) Rydoo Suite Google Vous serez en interaction avec : Toutes les équipes du département Les équipes techniques tant sur site qu’en Inde Les équipes du Centre de Compétences

Projet : En tant que Regional Category Manager (RCM) pour les équipements industriels et services : Vous serez responsable de la gestion des activités d’achats de cette catégorie, Vous aurez la charge de coordonner les activités de sourcing jusqu’à l’implémentation des contrats, en collaboration avec les chefs de projet et les leaders de flux, Vous superviserez également les processus d'achats et le déploiement des outils (SAP, IVALUA), tout en soutenant le programme de durabilité via l’inscription à Ecovadis et la réduction de l'empreinte carbone.

Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP multisites dans la zone d'Amérique du Sud, nous recherchons pour un de nos partenaires un Directeur de projet SAP. . . : : Mission : : . . - Assurer les déploiements de la solution SAP multisites dans les pays LATAM - Projet d’envergure et complexe - Client secteur Industrie - A partir de mars 2025 déploiement d’un site toutes les 6 semaines. (déplacements / site) - Langue : Portugais / Anglais --> Localisation : Lisbonne --> Démarrage : ASAP --> Télétravail : Hybride

Dans le cadre du centre de compétence SAP ERP, vous rejoindrez une équipe internationale d’environ 25 membres. En tant qu’analyste SAP spécialisé dans le module Gestion d’entrepôt (WM), vous serez impliqué dans les activités de projet et les tâches de maintenance pour soutenir toutes les divisions de Safran Electrical and Power (SEP) à travers le monde. Intégré à une équipe multidisciplinaire qui couvre tous les principaux modules SAP, vos responsabilités au sein de cette équipe comprendront : - Conception, configuration, test et documentation des solutions SAP : Comprendre les besoins de SEP et créer des solutions appropriées dans SAP WM. - Projet de spécifications : Élaborer des spécifications détaillées en fonction des objectifs de la solution. - Assurer la cohérence fonctionnelle : Garantir une solution cohérente dans différents domaines fonctionnels. - Diriger et superviser les efforts de développement : Superviser les développements externes pour assurer l’alignement avec les objectifs du projet. - Définir les formats de données : Communiquer les formats de données attendus pour les rapports et les outils de conversion des données. - Équipes de mise en œuvre de soutien : Les équipes d’aide responsables de la mise en œuvre du SAP. - Effectuer des tests unitaires et d’intégration : Effectuer des tests approfondis pour garantir le fonctionnement de la solution. - Aider les utilisateurs pendant l’UAT : Fournir un soutien lors des phases de test d’acceptation par l’utilisateur. - Soutenir et exécuter les activités de conversion des données : assurer la réussite de la migration et de la transformation des données. - Préparer et exécuter les transitions de déploiement : Une transition transparente des solutions entre les étapes du projet et du déploiement. - Fournir un soutien de niveau 2 et 3 : Offrir un soutien avancé aux utilisateurs clés. En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez la feuille de route du Centre de Compétence avec une forte interaction avec les différentes équipes de Business Exigences en matière de déplacements : Vous aurez l’occasion d’entreprendre des voyages internationaux (US, UK) ou à l’intérieur de la France pour soutenir les phases de déploiement du projet, environ 3 à 4 voyages par an.