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Principales missions : Agir en tant que référent des systèmes d'information (SI) pour tous les projets, développements et le support des outils informatiques liés aux fonctions RH et communication. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les chefs de projet et le responsable de service pour optimiser et transformer les solutions SI. Apporter conseil et soutien dans votre domaine d'expertise. Analyser les besoins, concevoir des solutions en partenariat avec les autres services de la DSI ou des prestataires externes, tout en documentant et en maintenant les processus des solutions sous votre responsabilité. Coordonner avec les métiers et les chefs de projet pour effectuer les tests de vérification et superviser les tests d'acceptation utilisateurs. Jouer un rôle de coordination pour les améliorations complexes des outils RH, communication et formation, en l'absence de chef de projet dédié. Une expérience dans la conception d'interfaces serait un avantage.

Lieu : France Durée : Mission freelance de 6 mois, renouvelable Statut : Freelance / Portage salarial Description de la mission : Dans le cadre de sa stratégie de transformation et de modernisation des processus, notre client recherche un Business Analyst pour rejoindre son équipe IT et contribuer activement aux projets de transformation digitale et de gestion des risques. Animation des ateliers métiers : Faciliter l’expression des besoins auprès des parties prenantes et constituer un backlog produit cohérent. Rédaction du Cahier des charges : Collecter et formaliser les exigences pour répondre aux besoins métiers et orienter le développement produit. Spécifications et modélisation des exigences : Élaborer les spécifications générales, définir les cas d’usage (use-case) et modéliser les besoins fonctionnels pour chaque étape du projet. Organisation et pilotage des recettes : Préparer, organiser et piloter les phases de recette pour garantir la conformité des livrables. Études de cadrage et analyse d’opportunité : Mener des études de cadrage, des analyses d'opportunité, et analyser les écarts pour guider la prise de décision.

Contexte de la mission : • Notre client final a pour projet majeur et pluriannuel de basculer l'ensemble de ses maisons d'édition sur SAP depuis plusieurs ERP existants (dont un certain nombre d'applis internes) • Dans ce contexte, le responsable applicatif va rechercher plusieurs profils : o En premier lieu un profil d'architecte BI avec une bonne connaissance SAP HANA pour définir les KPI issus de modélisation BI depuis SAP (mission courte pour déterminer dans quel cas le système source (SAP) doit les précalculer et dans quel cas le calcul doit être porté par la BI) o Dans un second temps 2 missions longues sur Microstrategy (outil actuel et futur) afin d'aller chercher de la self BI pour les métiers de conception des cubes relatifs à leur nouveaux usages ainsi que de Data visualisation et refonte des rapports & des Tableaux de bord • En cas de profil pertinent, le consultant qui fera la première mission pourrait être gardé pour assumer l'une des deux missions suivantes

Poste : Analyste pré-homologation Projet : Développement d'une solution. Environnement technique : Coordination avec les Business Analysts, Leaders Techniques et Concepteurs Développeurs. Localisation : Lyon Télétravail : 2 jours par semaine Séniorité : Confirmé(e) (4 à 5 ans d'expérience) Missions : Analyser le besoin et contribuer à l'élaboration des Spécifications Fonctionnelles Détaillées. Relire et challenger les spécifications en collaboration avec les Leaders Techniques. Concevoir et exécuter la stratégie de tests croisés. Jouer les cas de tests unitaires sur la solution développée. Remonter les écarts entre la solution et les spécifications fonctionnelles aux développeurs et Leaders Techniques.

Assurer la mise en oeuvre des développements et des évolutions de notre ERP ; Assurer le maintien en conditions opérationnelles des interfaces entre SAP et les autres solutions métiers de l'entreprise ; Participer à l'évolution du paramétrage des modules SAP en fonction des ateliers métiers ; Rédiger et paramétrer les spécifications techniques des évolutions ; Proposer des améliorations pour rendre l'outil efficace pour les utilisateurs métiers ; Participer à la stratégie Master Data ; Participer au maintien en condition opérationnelle de l'ERP SAP S/4HANA + Fiori. A terme participer à la Modélisation des flux métiers dans le système SI basé sur S/4HANA ; Participer aux projets d''intégration de nos filiales dans SAP.

Nous recherchons un(e) consultant(e) technico-fonctionnel(le) spécialisé(e) sur Salesforce Marketing Cloud (SFMC) pour intégrer l'équipe de notre client Lyonnais Vos principales missions seront de : Concevoir et planifier : Rédiger les User Stories , établir un planning détaillé et définir les priorités pour la mise en œuvre des fonctionnalités. Recueillir les besoins métiers : Animer des ateliers avec les équipes métier pour identifier et formaliser leurs attentes en matière de communication client via SFMC. Configurer la plateforme : Paramétrer SFMC afin de mettre en place des campagnes de communication personnalisées et ciblées Accompagner les utilisateurs : Assurer la formation et le support aux équipes internes utilisant SFMC. Collaborer en équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe IT en charge de Salesforce, les équipes métier ASP et d'autres équipes IT du groupe.

Vos missions sont : • Définir l'approche de gestion des releases, • Réaliser des mises en pré-production/production des changements, • Former les acteurs SAP (Chefs de projet, référents fonctionnels, Développeurs, Testeurs IS et métier...), • Etre le référent méthodologique sur le design et build des solutions SAP, • Définir les normes et standards pour le design (processus, général, spécifique) et build (paramétrage de la solution, plan batch, interfaces) avec pour objectif une solution bien documenté et maintenable.

Dans le cadre d'une prestation nous recherchons un développeur confirmé ou sénior Java/Angular qui pourra effectuer les missions suivantes : Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels Chiffrage et ré-estimation du reste à faire au fil des développements Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies Développement des tests automatisés (TU/TI/E2E/Perf) Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques Participation aux différentes communautés techniques

Audit de la Gouvernance de Sécurité : Réaliser un audit complet de l'organisation actuelle de la gouvernance des données en matière de sécurité (gestion des espaces de travail, applications, rapports, sécurité au niveau des lignes - RLS). Proposer et mettre en place des recommandations sur l'ensemble du tenant à l’échelle mondiale (WW). Mettre en place un système de monitoring des pratiques de gouvernance afin d'assurer un suivi rigoureux de la sécurité. Sécurisation des Accès aux Sources de Données : Garantir la sécurisation des accès aux sources de données de notre dataplatform (AWS-Snowflake). Mettre en place des contrôles adéquats pour monitorer qui se connecte à quelles sources et comment. Traçabilité Complète des Données (End-to-End) : Utiliser les métadonnées de Snowflake et de Power BI Service pour établir un lien complet "end-to-end" entre la dataplatform et les rapports consommés dans Power BI Service. Assurer la traçabilité ascendante et descendante des données, depuis la plateforme Snowflake jusqu'aux rapports consommés par les utilisateurs. Mise en Place de Tagging des Données : Développer et mettre en place un système de classification des données (tagging) en fonction de leur sensibilité et de leur confidentialité dans Snowflake et sur les artefacts de Power BI Service . Explorer la possibilité de propagation des tags (source de la donnée, pays, activités, services, départements, etc.). Intégration au Data Cataloging : Aider à l’intégration des pratiques de gouvernance dans l’outil de Data Cataloging au sein de notre portail de données ( Data Portal ). S'assurer que toutes les métadonnées pertinentes sont cataloguées de manière cohérente et automatisée pour optimiser la gouvernance des données.

Nous sommes à la recherche d'un.e Lead Technique pour réaliser une mission chez l'un de nos clients. Vous serez référent.e d'une équipe agile de 15 collaborateurs. Le périmètre technique sur lequel vous interviendrai comprend à la fois les aspects Ops (infrastructure, déploiement, monitoring) que développement (architecture logicielle, bonnes pratiques de code, qualité). En tant que tel.le, vos missions consisterons à : Élaborer la roadmap technique et prioriser les sujets en fonction des objectifs métiers. Être le.la référent.e technique principal.e pour toutes les questions concernant le projet. Animer et coordonner les équipes techniques dans un environnement agile. Assurer la qualité des livrables techniques et la conformité aux exigences métiers et techniques. Conduire des ateliers techniques avec les équipes de développement et les partenaires externes. Participer à la conception de solutions techniques robustes et sécurisées.

Nous recherchons un Administrateur fonctionnel - Télédistribution et analyse de performances, capable d’assurer le déploiement de logiciels sur un parc informatique important et d’analyser les performances de la chaîne communicante dans un environnement en production. Vous interviendrez en tant que spécialiste de la télédistribution, avec une approche orientée sur l’optimisation des performances et le suivi des anomalies. - Gérer la télédistribution sur un parc d'équipements conséquent et valider les performances tout au long des campagnes de déploiement. - Analyser et surveiller les performances des systèmes après chaque transformation, incluant l’ajout de nouveaux matériels, des évolutions télécoms et SI. Proposer des améliorations pour garantir la stabilité et l'efficacité du parc. - Identifier, analyser, et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous serez le point de contact principal pour résoudre les incidents liés à la télédistribution et à la performance. - Participer et représenter la production dans divers comités ( COPROD, COMOP) et préparer les rapports d’analyse de performances à destination des équipes de direction. - Concevoir et créer des tableaux de bord de suivi des performances en exploitant les données recueillies par les éléments de la chaîne communicante. - Contribuer aux chantiers d'optimisation du système d'information et animer des ateliers pour améliorer les processus de la chaîne communicante. - Réaliser des extractions de données pour analyser des variations d'indicateurs ou des dysfonctionnements. Environnement technique : •JIRA •Confluence •Tableau Desktop •Analyse de logs •Suite Office (notamment Excel et Powerpoint) •SQL

Ingénieur SysOps : Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur SysOps talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en administration système, en automatisation et en gestion des infrastructures cloud. Responsabilités : Gérer et maintenir les systèmes et infrastructures de l’entreprise. Automatiser les processus de déploiement et de gestion des configurations. Surveiller les performances des systèmes et résoudre les problèmes techniques. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une intégration continue et des déploiements fluides. Mettre en œuvre des solutions de sécurité pour protéger les données et les systèmes. Compétences requises : Expérience en administration de systèmes Linux/Unix. Connaissance des outils d’automatisation (Ansible, Puppet, Chef). Expérience avec les services cloud (AWS, Azure, GCP). Compétences en scripting (Python, Bash). Bonne compréhension des réseaux et des protocoles de sécurité. Qualifications : Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur SysOps ou dans un rôle similaire. Certifications pertinentes (AWS Certified SysOps Administrator, RHCE) sont un plus. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Avantages sociaux compétitifs.

Activité principale du profil : Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement ou des partenaires extérieurs au projet Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels Chiffrage et ré-estimation du reste à faire au fil des développements Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies Développement des tests automatisés (TU/TI/E2E/Perf) Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques Participation aux différentes communautés techniques Pour l’ensemble de ces activités il conviendra d’adopter un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix de techniques ou fonctionnelles et donc être force de proposition.

Je recrute pour l'un de mes clients, secteur de la mobilité, un Développeur Senior Javascript H/F en CDI à LYON. Vos missions principales : • Maintenance et développement des produits : assurer la durabilité des produits existants, diriger les améliorations, et participer à la création de nouveaux services. • Encadrement technique : soutenir l'équipe technique, favoriser la montée en compétences, et veiller aux bonnes pratiques de développement. • Support technique : être un appui technique sur l'ensemble des projets, assurer une veille technologique, et piloter les démarches d'innovation. • Estimations et appui aux projets complexes : contribuer aux chiffrages techniques de projets, que ce soit en interne ou pour des clients externes. Détail des missions • Support technique à la production web • Collaborer avec les équipes marketing et relation client pour proposer des solutions techniques adaptées. • Conseiller et argumenter sur les choix techniques, et contribuer aux estimations financières. • Participer aux rendez-vous clients et soutenir l'architecture et la conception des solutions web. • Structuration des équipes et outils techniques • Organiser et structurer l'activité technique en collaboration avec les responsables. • Développer et maintenir les outils internes, et accompagner l'équipe technique dans leur évolution et autonomie. • Intégrer les nouveaux collaborateurs et encadrer les stagiaires et apprentis. • Innovation et R&D • Piloter la veille technologique et identifier les sujets d'innovation prioritaires. • Mettre en place des démarches de R&D pour anticiper les évolutions du métier.

Espritek recherche pour l'un de ses client un technicien informatique. Activités essentielles du postes : - Prise de contact avec l'utilisateur pour savoir s'il souhaite changer de poste - Prise de RDV pour changement du poste avec l'utilisateur - Accompagnement de l'utilisateur dans le changement de son poste et vérification de la conformité (Outlook, OneNote, OneDrive etc.) - Optionnel : installation de logiciel spécifique si besoin (sous procédure bien entendu) - Manutention liée aux postes (conditionnement des anciens postes sur l'étagère dédié, mise à la poubelle des cartons etc.) - Gestion des postes en délégations (à distance ou sur site)

Ingénieur Systèmes - H/F - Lyon - Lyon Rejoignez l'équipe de notre client en tant qu'Ingénieur Système H/F. Vous serez responsable du suivi des opérations de backup et de patching Windows pour l'ensemble du groupe (12 pays). En France, vous traiterez les demandes et incidents de niveau 2 (N2). Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement pour monter en compétences. La communication à l'international se fera en anglais. Missions : Backup : • Validation du bon fonctionnement des backups pour l'ensemble du groupe. • Reporting et publication des KPI de sauvegarde. • Participation à l'évolution de l'architecture de sauvegarde. • Traitement des demandes de restauration. Windows Server Security Patching : • Gestion du patching Windows sur plus de 1000 serveurs. • Publication des patchs selon les vagues définies (Pilote, Dev/int, etc.). • Supervision de l'installation et du redémarrage des serveurs. • Suivi de l'installation sur les serveurs hors périmètre groupe. • Gestion des problèmes d'application de patch (N3). • Publication du reporting mensuel. Système : • Traitement des alertes de supervision et des incidents/demandes Active Directory, DNS, etc. (N2). • Participation au support N3 sur les environnements Windows Server pour le groupe. • Tâches d'administration simples sur les environnements VMware (ESXi) et Cloud AWS (EC2, RDS). Soft Skills : • Communication : Capacité à communiquer efficacement en anglais avec des équipes internationales. • Esprit d'équipe : Collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. • Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions. • Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux évolutions des tâches et des technologies. • Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.