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Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée à la relation client et au marketing, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la gestion des applications de relation client. Cette équipe est responsable de l'activité projet et de la gestion courante des solutions de relation client, et vous serez spécifiquement dédié(e) à un outil de ciblage des campagnes commerciales et relationnelles, basé sur la solution Adobe Campaign on-premise et appuyée sur une base de données interne. Vos principales missions incluent : Estimer, concevoir, développer et corriger les évolutions demandées par les métiers sur l’outil Adobe Campaign. Participer activement à l’analyse et à la résolution des problèmes liés aux diffusions et workflows. Collaborer avec les équipes pour maintenir la qualité de service et la satisfaction client. Documenter, compléter et mettre à jour les éléments projet selon les standards internes. Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour mener à bien vos missions en collaboration avec les parties prenantes.

!!!! Postuler que si vous avez déjà travaillé sur JAVA/ANGULAR ET UNE MIGRATION ELK!!!! PAS DE SOUS-TRAIT TJM 580EUR Kaibee recherche un Développeur Java/Angular expérimenté pour intervenir chez notre client, un acteur majeur du secteur des médias . Si vous avez une expertise dans les projets de migration vers ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana) et une première expérience avec AWS , nous vous invitons à rejoindre cette mission passionnante ! En tant que Développeur Java/Angular, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et la migration de solutions techniques de pointe. Vous serez responsable de : Développer et maintenir des applications web robustes et performantes en Java et Angular , adaptées aux besoins de notre client dans les médias. Participer à la migration de l'infrastructure technique vers des solutions ELK , en intégrant les dernières technologies de gestion de données et de logs. Contribuer à l'architecture cloud en collaborant sur l'intégration et l'optimisation d'applications sur AWS . Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et y répondre de manière agile. Participer aux phases de tests et d'assurance qualité pour garantir des livrables de haut niveau. Assurer le support technique , l'amélioration continue et la mise à jour des systèmes existants.

Nous recherchons un Business Analyst spécialisé sur l’outil CLEVA pour accompagner notre client dans le secteur de l’assurance. Vous serez en charge de recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, tout en traduisant ces exigences en spécifications fonctionnelles. Vous participerez activement aux ateliers avec les parties prenantes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous interviendrez également sur la validation des solutions, l’accompagnement au changement et le suivi post-déploiement. Votre rôle sera clé pour garantir l’adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés et assurer une amélioration continue des processus métiers.

L'objectif du programme est d'améliorer les systèmes de communication de l'armée et ainsi créer une sorte de Waze et Whatsapp pour les soldats français déployés sur un théâtre d'opération ; cartographie en temps réel, canaux de discussions prioritaires, tous les moyens de communication sont optimisés afin d'éviter un tir allié, par exemple. Détails des missions : - Rédaction de spécifications et de tests, - Conception et développement d'évolutions en Java, - Intégration, - Analyse et corrections de bugs Environnement technique : - JAVA client lourd - Frameworks Swing, FX Attention, au vu du secteur d'activité militaire, une habilitation secret défense est nécessaire.

Collaborer à l'optimisation et à l'entretien des applications client léger développées en Java JEE pour le poste de travail. Examiner et comprendre les demandes formulées par les utilisateurs afin d’identifier les besoins réels. Produire des documents de conception fonctionnelle détaillée qui serviront de guide pour le développement. Concevoir et créer des applications JEE utilisant le framework JSF, garantissant une expérience utilisateur fluide. Intégrer les applications et assurer leur maintenance continue pour répondre aux exigences changeantes. Participer à la qualification des applications en collaboration avec les utilisateurs pour assurer leur conformité et leur performance. Intervenir pour maintenir et corriger les anomalies détectées tout au long du cycle de vie du produit.

PROPULSE IT recherche un développeur Frontend JS Dans ce cadre, les missions et travaux à mener en tant que développeur sur l'applicatif du cockpit du SI sont : Cette prestation aura pour objectif principal la maintenance et la production sur la base des technologies existantes mais également de travailler avec l'équipe en charge de la refonte de la couche technique sous-jacente. •Prendre en main l'architecture existante, •Participer aux activités de corrections des Faits Techniques pouvant être identifiés en PROD •Discuter avec les experts Maximo pour définir les données nécessaires et maitriser leur rafraichissement pour afficher des indicateurs clairs, •Documenter et réaliser la mise en oeuvre du pipeline de données avec les technologies imposées (Qlik, API maximo, Kafka), •Participer à la définition de la refonte de cette architecture de données avec les équipes projet

Dans un contexte de forte croissance des projets de la Direction des Systèmes d’information le responsable du domaine recherche une ressource pour un poste interne de chef de projet PMO pour l’accompagner dans l’évolution du niveau de maturité du PM Office. Le chef de projet PMO a pour principale mission : Maintenir à jour la Roadmap Projets de l’ensemble du Portefeuille : • Effectuer une gestion des plannings des projets en parallèle de façon macroscopique • Maintenir un planning global pour le pilotage des ressources et des coûts • Participer à la mise en place de plans d’actions en cas de dérive d’un projet stratégique • Intervenir sur l’analyse consolidée des risques des projets et portefeuilles projet Gérer la phase « Demandes Projet » et y sensibiliser les collaborateurs : • Garantir la fluidité du cycle de vie des Demandes & Projets • Animer les instances de la gestion des Demandes Projet • Proposer des améliorations de notre processus et outillage • Former à notre méthodologie de gestion des Demandes & Projets Gérer la capacité à réaliser des projets en fonction des ressources (Resource Management) : • Prioriser les besoins de ressource sur les différents projets • Proposer des affectations de ressources à un projet en fonction de leur disponibilité, compétences et appétences • Travailler avec chacun des manager d’équipe pour valider la cohérence du plan d’affectation Contribuer à l’amélioration continue de la démarche de gestion de portefeuille projets avec l’appui du responsable de l’équipe PM Office : • Créer / Maintenir une structure de Reporting commune en utilisant l’outil PPM ServiceNow • Fournir des reportings consolidés à destination des différentes strates • Assurer des points réguliers d’Assurance Qualité sur des projets stratégiques pour s’assurer de la livraison des livrables attendus au cours de leur cycle de vie Être le partenaire privilégié des équipes projet, avec pour objectif : • Accompagner les chefs de projet dans l’application des méthodologies de gestion de projet • Fournir des modèles de document projet • Définir des indicateurs projet • Assurer que l’état d’avancement des projets est conforme à la réalité • Suivre les indicateurs Qualité du bon respect du pilotage des projets • Animer l’amélioration continue Avoir la capacité de rassembler rapidement les informations nécessaires à la phase de cadrage de chaque projet, il doit valider que : • Le projet n’est pas redondant avec un autre projet • Les objectifs définis sont en adéquation avec les autres projets • L’alignement des projets correspond à la stratégie de l’entreprise (Aspects business, organisationnels, réglementaires) • S’assurer de la bonne intégration des nouvelles ressources de pilotage de projet (PMO, Chef de Projet, Scrum Master…)

Développeur FullStack - 12 mois - Lille Un de nos importants clients recherche un Développeur FullStack pour une mission de 12 mois sur Lille. Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine. Veuillez trouver les détails de l'offre ci-dessous: En tant que développeur full stack, et fortement en lien avec le tech lead et le product owner, il participera au développement du produit. Il veillera à la qualité de son code en suivant les recommandations de son tech lead et en réalisant les tests au bon niveau (tests unitaires, tests automatisés, etc.). Il participera aux différentes synergies avec les autres développeurs du domaine afin de partager les problématiques transverses et de garantir une cohérence technologique au sein du domaine. Il sera bien évidemment aussi force de proposition. Il devra donc faire preuve d'autonomie, savoir prendre des initiatives, être capable d'animer des ateliers techniques, de partager tes feedbacks et de prendre en lead des sujets. Membre à part entière de l'équipe produit, il sera aussi bien sur le BUILD que sur le RUN de l'application et donc il assurera aussi le maintien en condition opérationnelle du produit. Profil: Bon background back, notamment Kotlin et Spring-boot (à minima Java). Dans l'idéal, il aime aussi faire du front, avec des connaissances Flutter suffisantes. Connaissances sur les outils de CI/CD (GitHub Actions), de monitoring et des environnements cloud. Aussi, un bon niveau d'anglais (lu et parlé) est requis. Astreinte possible quelques weekend dans l'année (organisation tournante dans l'équipe).

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Opérationnel Back-Office Titres pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Gérer les transferts et rapatriements de titres, incluant les changements de dépositaire (domestique/étranger). - Vérifier et suivre l’exécution des opérations dans les délais impartis. - Garantir la conformité des processus aux réglementations en vigueur. - Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : DevOps (H/F) - Lyon Mission à pourvoir en région Lyonnaise Compétences obligatoires : - Ansible - Gitlab - Grafana - Kafka - Jenkins - Vault - Terraform - SpringBoot - Java - Informatica - SQL Votre mission : - Gestion et amélioration continue de GitLab, CI/CD et Infrastructure as Code. - Mise en place de tableaux de bord de suivi des performances applicatives - Support technique auprès des équipes de développeurs BI. - Contribution à l'optimisation continue de l'infrastructure. - Participation aux déploiements en environnement de recette et de production. - Revue des pull requests du binôme, en collaboration avec le Lead Tech. - Participation à l'estimation et à l'analyse de l'impact des tâches OPS. Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFL/DEVOPS/ABMB

HN Services recrute un.e Développeur VueJS sénior afin de participer à la réalisation de projets logiciels en mode Agile chez l'un de nos clients situé sur Lyon (69). En tant que Développeur Vue.JS, vous aurez pour missions : Réalisation de développements et tests unitaires : Conception et implémentation des fonctionnalités sur les volets front-end (Vue 3) et back-end (Java/SpringBoot) en assurant des tests unitaires avec Jest et JUnit 5. Collaboration étroite avec les analystes fonctionnels : Travailler dès la phase de conception pour garantir la faisabilité technique des projets et leur intégration harmonieuse au SI existant. Participation aux pratiques d’ingénierie avancée : Mise en œuvre de l’architecture hexagonale, développement de micro-fronts avec Single-Spa, et utilisation de SCSS pour le stylisme avancé. Suivi des processus Kanban pour renforcer les compétences techniques et les bonnes pratiques de développement.

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Développeur Java VueJS H/F. Contexte du poste : Développement d'un outil de gestion de crise médical dans une équipe d'une dizaine de personnes en Agile Scrum. Le projet évolue par sprints, avec des solutions de communication, gestion des patients, services bureautiques, et GED. Missions principales : - Collaboration - Partage de connaissances - Autonomie - Adaptabilité aux changements en environnement Agile Compétences techniques : Java - Confirmé Vue.js - Confirmé Docker/Container - Débutant Tech stack : JavaScript (Vue.js, NodeJS), Java (Quarkus, Hibernate), Git, Maven, Nexus Bases de données : (Oracle, MySQL, Postgres), Splunk, OpenSearch OpenId Connect, Keycloak, Jira, Confluence, normes qualité et sécurité

Vous êtes passionné par le développement et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Nous recherchons un développeur expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et travailler sur des projets stratégiques. Votre rôle sera de maintenir et de faire évoluer les portails Liferay de l’entreprise, principalement orientés vers les besoins clients et utilisateurs. En tant que Développeur Liferay Senior, vous serez responsable des tâches suivantes : Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées aux enjeux des projets. Concevoir et développer des solutions performantes en garantissant leur qualité. Réaliser les tests (unitaires, d’intégration et de charge) et participer à la mise en production des applications. Documenter vos réalisations pour assurer leur pérennité et faciliter leur compréhension. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Fournir un support technique aux utilisateurs pour résoudre les éventuels incidents. Partager vos connaissances et apporter votre expertise pour enrichir les compétences de l’équipe.

Environnement : JAVA EE (pas de Spring Boot), Angular, Eclipse, SVN, EJB, bases de données : Postgres, MariaDB, Sybase... $$$ Les candidatures hors sujet (TJM / années d'expérience / TT) ne seront pas étudiées $$$ -- 1. Traduire les besoins techniques en besoins fonctionnels o Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs o Etudier les opportunités et les faisabilités technologiques de l’application o Rédiger les spécifications techniques détaillées, à partir du cahier des charges 2. Concevoir et développer o Concevoir une architecture logicielle et proposer le framework adapté au projet o Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés o Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) o Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l’architecture logicielle o Harmoniser l’ensemble des composants et applications o Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production 3. Tester et écrire les corrections nécessaires -- Mission de longue durée, 2 jours de télétravail possibles par semaine après quelques semaines de mission (non négociable).

Le contexte : Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participer au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu seras en charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Les détails du poste de tes rêves Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel. Stratégie et Planification de la Main-d’œuvre : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement de la main-d'œuvre. Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN Un poste qui n'aura plus de secret pour toi ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Poste à forte valeur ajoutée, à l'impact important pour IKATAN Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz), des titres-restaurant (Swile) et des RTT ! Langues Français : Avec aisance

À propos de l'entreprise : Nous recherchons un product owner hautement qualifié pour rejoindre notre équipe. En tant que product owner, vous serez responsable de définir et prioriser les besoins métiers. En collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles, vous devrez vous coordonner avec les autres product owner pour assurer la cohérence des projets transverses dans un contexte bancaire. Vous travaillerez sur des projets passionnants et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour fournir des solutions logicielles de haute qualité. Process de recrutement : 1. Qualification téléphonique (30 min) 2. Coding Game 3. Rencontre avec la direction en présentiel ou à distance 4. Réponse sous 48h