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Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer/contribution à/au(x) : - Suivi et gestion de multi-site, - L’exécution, - L’amélioration continue - La réalisation/revue des tests fonctionnels de non-régression - Cérémonies SCRUM (Daily sync up, demo, rétrospectives) - La rédaction, revue et présentation de critères d’acceptance aux feature entity - La réalisation de tests d’homologation et de non régression - Suivi de production Livrables Les livrables sont : Contribution aux grooming / sprint planning / sprint review / sprint demo Suivi et contribution à la réalisation des plans d’action des recommandations audit et régulateurs Rédaction d’acceptance criterias et résiliation des tests fonctionnels et non régression Anglais courant

Nous recherchons pour notre client un consultant AMOA SAP orienté QM. Environnement S/4 Vos missions Support à la collecte des données : Aider à compléter les fichiers de collecte en vue du paramétrage SAP. Garantir la récupération et la structuration des informations métier nécessaires. Accompagnement métier : Faciliter la compréhension des processus et fonctionnalités SAP auprès des équipes métier. Participation active : Contribuer aux ateliers de conception pour aligner les besoins métier avec les solutions SAP. Profil recherché : Expérience significative en AMOA dans des projets SAP (idéalement dans un contexte industriel). Bonne maîtrise des processus d’intégration, de planification et des moyens industriels. Connaissance des flux de qualité Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métier et techniques. Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Démarrage ASAP Mission à Corbeil Essonnes, 3 jours par semaine sur site, 2 jours de remote Nécessité d'être habilitable confidentiel défense

Gouvernance Garant de la documentation du S.I • Suivi des mises à jour de la documentation sous la responsabilité de l’infogérant • Relecture, correction et validation de la documentation • Mise à jour, vérification et validation des cartographies techniques des applications Assurer un point d’escalade pour tous les incidents et problèmes sur le S.I • Contrôle du reporting sur l’état du S.I • Suivi des incidents majeurs et de la mise en œuvre des plans de remédiations • Suivi des problèmes et de la mise en œuvre des plans d’amélioration Garant de la conformité des PRA • Préparation, planification et participation aux tests de PRA • Electrique • Réseau • Global (simulation de la perte du DC principal) Gestion de la relation des fournisseurs critiques • Participation aux comités : COPIL, COTEC, COPROB, COSEC Gestion de la relation contractuelle et des prestations de l’infogérant • Vérification et validation des expressions de besoin (EBI) à destination du prestataire • Négociation et validation des devis du prestataire • Suivi de la conformité de la prestation, et de l’échéancier de facturation Responsable des points de contrôles de la gouvernance • Contrôle des changements sur le S.I : Validation au CAB • Contrôle de la conformité des livrables de la gouvernance dans les comités de design board et deployment board • Suivi et contrôles des inventaires du S.I (CMDB, inventaire SQL, certificats, …) • Contrôle de la conformité des demandes de la DSI à l’infogérant • Demande de décommissionnement : validation de la conformité de la prestation et de l’impact sur l’échéancier de facturation

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Mission de 3 mois renouvelable , basée en Suisse avec un démarrage rapide. Projet de migration et d’évaluation du passage à S/4HANA sur le module SAP HR . Analyse des besoins métier, cadrage et définition des processus dans un contexte de transformation digitale. Participation à la mise en place des nouvelles fonctionnalités liées à S/4HANA. Collaboration étroite avec les équipes internes et partenaires pour assurer la conformité des solutions aux exigences légales et réglementaires. Rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Langues : Français obligatoire, l’allemand est un plus . Travail hybride possible, avec une présence requise sur site en fonction des phases du projet.

Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la DSI au sein de la BU Transformation Digitale afin de piloter des projets d’intégration d’outils pour le Groupe. Ton quotidien sera rythmé par : L’analyse des besoins des métiers et la traduction en spécifications fonctionnelles Le pilotage de projets en coordonnant les différentes parties prenantes : équipes techniques, utilisateurs métiers, partenaires externes La contribution à la planification, au suivi et au reporting des projets de transformation digitale L’assurance de l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l’entreprise L’organisation et l’animation des ateliers de travail avec les métiers pour optimiser leurs processus grâce aux solutions digitales L’accompagnement des utilisateurs lors des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement La formation des utilisateurs aux nouveaux outils et processus implémentés L’identification des axes d’amélioration des systèmes et processus existants La proposition des solutions innovantes pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise La veille technologique pour anticiper les opportunités de digitalisation La supervision et l’accompagnement de la gestion des applications déployées dans le cadre du run fonctionnel

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un Consultant SAP BI Sénior pour le compte de l'un de nos clients basé dans l'ouest parisien. Missions : Le consultant sera intégré à l’équipe BI & Data et aura pour principale mission le pilotage et la réalisation opérationnelle de projets, de la phase de cadrage jusqu’à la livraison des développements en environnement productif. Enjeux : Renforcer la capacité de l’équipe BI & Data à délivrer des projets visant à répondre aux enjeux stratégiques des différentes directions du groupe en matière de pilotage via la data. Activités : Cadrer les projets Piloter les ateliers de conception fonctionnelle avec le métier Animer les comités (projet, pilotage…) Concevoir et développer les solutions techniques (Data Warehouse) Mettre en œuvre les solutions de reporting Assurer le support des phases de recette Assurer la maintenance applicative des solutions en production Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable de domaine Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à postuler ! Vanessa | DUONEXT

Objet : Description de la mission - Connaissance SAP HCP et PY Bonjour, Je vous fais part d’une mission à pourvoir rapidement : Mission : Expérience en SAP HCP, notamment dans le module PY (Payroll). Expérience en gestion de projet, et idéalement en TMA (Tierce Maintenance Applicative). Minimum de 5 ans d'expérience dans des missions similaires. Disponibilité pour travailler en mode partiellement mobile. N’hésitez pas à me contacter pour toute question complémentaire ou pour plus d’informations. Bien cordialement,

Dans le cadre de l’équipe en charge de l’ingénierie et du MCO de la plateforme d’Observabilité Applicative Covea, basée sur la solution Saas Dynatrace. • Contribuer aux projets techniques et fonctionnels et traiter les demandes des différentes équipes informatiques et métiers autour du périmètre Dynatrace • Garantir le fonctionnement et les évolutions de l’offre de services Observabilité Dynatrace en lien avec les attentes client • Idéalement sur le site du Mans • Assistance et travail en équipe • Communication et support impactant • Sens du service

Présentation de l’entreprise Notre client est un acteur majeur de la logistique multimodale en Afrique. Avec 23 000 collaborateurs répartis dans 49 pays et 250 filiales, il propose une expertise diversifiée dans les domaines maritime, portuaire, ferroviaire et logistique. Sa mission est de connecter l'Afrique au reste du monde tout en soutenant le développement des infrastructures locales et en participant à des initiatives telles que la zone de libre-échange continentale africaine. Contexte Dans le cadre de sa stratégie de digitalisation, le programme Streamline vise à remplacer les outils comptables et financiers existants par le progiciel SAP S4/HANA déployé dans un environnement Azure. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’alignement des systèmes d’information de notre client avec les standards métiers et technologiques du groupe Sous la responsabilité de l’IT Stream Leader, le chef de projet technique jouera un rôle clé dans l’intégration de cette nouvelle solution, en collaboration avec des équipes techniques et métiers dans un contexte international. Missions et Responsabilités Au sein du CIO Office de la DSI de notre client et en tant que chef de projet technique, vos responsabilités incluront : 1. Planification et gestion de projet Élaborer des plans d’intégration détaillés en tenant compte des dépendances et contraintes techniques. Superviser l’ensemble des phases du projet, de la conception à la mise en production, tout en respectant les délais et budgets. 2. Coordination technique Animer des workshops avec les parties prenantes (IT et métier). Collaborer avec les architectes, intégrateurs et experts SAP pour assurer une intégration fluide. Travailler en étroite coordination avec les équipes de la DSI pour garantir l'optimisation des ressources cloud. 3. Reporting et communication Fournir des rapports réguliers sur l’avancement du projet. Assurer une communication efficace auprès des équipes locales et internationales. 4. Support technique et gouvernance Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur SAP S4/HANA. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance et de cybersécurité pour l’environnement ERP dans Azure. Profil recherchéCompétences techniques Anglais indispensable Maîtrise de Microsoft Azure (certification AZ-900 requise). Expérience en gestion de projets d’infrastructure IT ou d’intégration d’ERP (SAP S4/HANA est un plus). Connaissance des outils de gestion de projet (Azure DevOps, MS Project). Excellente maîtrise de la suite Office (notamment Excel, Word et PowerPoint).

Description : "Consultant SAP S4HANA module PM - Description du projet : Transformation SAP S/4 pour une entreprise chimique en Europe afin d’aligner les processus et les données dans le cadre d’un programme mondial de transformation des affaires. Consultant senior SAP avec expérience dans le module SAP S4HANA PM (Plant Maintenance). Responsabilités : Diriger / livrer les activités de conception (ateliers, spécifications, transfert à l’équipe de développement, FUT, SIT). Livrer les activités de personnalisation SAP (ateliers, spécifications, personnalisation, FUT, SIT). Livrer la cartographie de la migration des données si nécessaire.

Nous recherchons pour notre client un Expert Fonctionnel SAP SD pour rejoindre un projet réglementaire stratégique dans le cadre de la mise en place de la facturation électronique. Vous serez un acteur clé de la phase de design du Core Model, intervenant auprès d’un client industriel. Système ECC6 Environnement industriel Missions principales : Contribution au design du Core Model sur le processus de facturation électronique. Optimisation et intégration des flux de vente SAP SD. Gestion des outputs SAP et traitement des Master Data. Configuration et gestion des IDOCs dans le cadre de l'intégration EDI. Participation à l'alignement des processus Order to Cash avec les besoins métiers. Compétences requises : Maîtrise approfondie de SAP SD . Solide expérience en intégration EDI et flux SAP SD. Expertise en outputs SAP et IDOCs . Bonne compréhension du processus Order to Cash . Anglais courant indispensable Mission basée à Lyon, 2 jours de remote par semaine Démarrage début Mars

Missions Pour l’un de nos clients du secteur de l’assurance, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en tant que Pilote Projets et Sécurité SI . En étroite collaboration avec vos interlocuteurs, vous accompagnez et conseillez notre client dans le cadre de la gestion du cycle de vie de ses infrastructures actuelles et participez au projet d’évolution et au maintien en condition opérationnelle. Vos tâches seront les suivantes : Collaborer avec le RSSI afin de partager et prioriser autour de la feuille de route sécurité Piloter les sujets autour de la sécurité SI, y compris les plans d'action à la suite des recommandations d'audit Collaborer au pilotage de projets du service Plateforme Réaliser le suivi projet : Flash report, RIDA, planning, chiffrage, suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risques/ actions, indicateurs de suivi Contribuer à l’organisation de projet : dimensionnement des équipes, planification, etc. Participer à l’amélioration continue du service rendu aux clients de la DSI Livrables Reporting opérationnel et reporting de pilotage Reporting autour des sujets de sécurité Plannings opérationnels et échange de plannings entre différentes DSI

Hanson Regan recherche un SAP Aftermarket (MRO) pour un poste freelance de 6 mois basé à Paris (1 jour sur site et 4 jours à distance) Informations clés : • Profil : Aftermarket, SAP (ECC6.0) et MRO (CS) • Expérience : Minimum 5 ans en Aftermarket au niveau industriel/aéronautique • Langue : Anglais obligatoire – toutes les communications se feront en anglais • Présence sur site : Une fois par semaine / Une fois par mois (possibilité d'1 jour sur site à Malakoff et 4 jours à distance) • Disponibilité : Dès que possible Expertise technique requise : • Processus Aftermarket • Gestion des sous-flux internes des clients • SAP ECC6.0 • ServiceNow • Outils de reporting (Snowflake, Tableau, etc.) Livrables : • Documents de cadrage du projet • Comptes rendus et présentations des réunions pour les Kick-Offs, COPROJ et COPIL • Rapports de clôture du projet • Toute documentation technique (par exemple, opérationnelle) procédures, SFD, blueprints, plans de test, etc.) • Validation des livrables fournis par l'intégrateur et rédaction de livrables supplémentaires (ex : architecture globale, roadmap, etc.) En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre société française. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet / PMO – SAP Supply Chain (H/F) Prestation pure en Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée : 12 mois ; Démarrage : Février 2025 ; Localisation : Grenoble Sud (38) ; Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. Contexte : Programme de transformation d'entreprise majeur. Le projet a commencé la phase d'exploration fin 2024 et débutera la phase de réalisation très rapidement visant à livrer le modèle global d'ici fin 2025. Objectif : Déploiement des processus métier standardisés de bout en bout en utilisant S4H Public Cloud et des applications Best-of-breed. Travail au sein d'une équipe Projet multidisciplinaire en gestion agile (experts en supply chain, consultants SAPet d'autres CDP). Mission : Soutien au flux de sous-modèle Engineering-to-Order (ETO_T) dans le cadre du programme 2025. Création et mise à jour du playbook pour assurer des processus standardisés et efficaces. Gestion complète des processus de qualité : incluant les rituels de sprint (préparation, planification, revue, rétrospective), ainsi que les réunions hebdomadaires et quotidiennes. Gestion de la documentation et des livrables pour garantir la traçabilité et la conformité. Mise à jour du fichier maître pour le rapport d'avancement, le calendrier et l'analyse des risques. Organisation des événements d'intégration des ressources et préparation des rapports mensuels.

Notre client, intervenant incontournable dans le domaine de la mécanique de précision et de l'usinage de métaux durs, recherche un Consultant fonctionnel SAP PP (H/F) pour rejoindre leurs équipes. Descriptif du poste Pour le compte du Programme SAP4 du Groupe et dans le cadre des missions de son Centre de Compétences SAP (CC SAP), le ou la Consultant(e) fonctionnel SAP PP est en charge : Du déploiement et de l’évolution de la solution Core Model SAP pour le domaine PP (activités projet) De l'intégration de nouvelles sociétés au système SAP Du maintien de la solution SAP en conditions opérationnelles (activités de support aux utilisateurs) Descriptif de la mission Projets Tout au long des différentes phases du programme SAP4us, exécute les activités de : Recueil des besoins auprès des utilisateurs Conception générale et détaillée de la solution Rédaction des spécifications fonctionnelles, Paramétrage, et les tests, Préparation au démarrage et support post démarrage Assistance aux utilisateurs lors des changements de processus et d’outils Déploiement de la solution SAP PP sur les différentes entités du groupe Support aux restitutions du programme : comités, tableaux de bord, maîtrise des risques Coordination et pilotage des travaux des consultants externes sur le domaine PP Analyse de l’opportunité de mise en œuvre de certains modules additionnels de SAP Maintenance de la solution SAP en conditions opérationnelles Point d’entrée pour les « Key Users » sur le Domaine PP Prise en charge les incidents et anomalies de la solution SAP PP Exécution de services applicatifs pour le compte des utilisateurs Prise en charge de petites évolutions fonctionnelles de la solution SAP PP et coordination des changements afférents Rédaction des documents et procédures de la solution SAP PP Respect des règles de gestion de la maintenance applicatif de la solution Core Model SAP du groupe