Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe en place, nous recherchons en urgence un Expert SCCM & Modern Workplace. Objectifs de la prestation Expertise SCCM - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting Expertise Modern Workplace - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune (Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus) - Reporting et suivi des ordinateurs et devices gérés par Intune

PROPULSE IT recherche un Expert Réseau & Sécurité Infrastructure pour être lead dans une équipe BUILD+Run. Dans un environnement Réseau Datacenter + Cloud privé, le client recherche un profil tres expérimenté Fortes compétences Réseaux + F5 + Checkpoint + Fortinet + Zscaler Avoir la capacité de faire, mais aussi de réfléchir en prenant du recul, et de proposer des solutions en soutien des équipes d'experts côté réseau et sécurité des socles d'infrastructure. Les compétences techniques attendues sont les suivantes : • Expertise avancée des infrastructures Cisco VXLAN, EVPN, L2VNI • Expertise des infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, F5 • Expérience dans le domaine des solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA ...) • Expérience SIEM Splunk • Expérience Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 • Connaissance en Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Expérience de conception des architectures réseaux et sécurité • Réalisation de projets techniques sur son domaine d'activités • Expérience de suivi & reporting de l'activité au management

PROPULSE IT recherche un Expert technique système Linux Senior (+10 ans d'exp.) cette prestation d'expert technique spécialisé dans les technologies RedHat Linux aura pour principale mission d'assurer un support de niveau N2/N3 sur cette plateforme. Nous cherchons également à intégrer des compétences DevOps, notamment dans les technologies d'orchestration et d'automatisation, afin de soutenir les équipes et les projets en cours. L'un des projets techniques auxquels le prestataire devra contribuer est l'automatisation et l'industrialisation du processus de déploiement, visant à aligner nos environnements applicatifs sur les normes en vigueur et à adopter une approche similaire au Cloud pour le déploiement sur site. Dans ce contexte, nous attendons du prestataire qu'il nous aide a monter en compétence et participe à la conception des images Packer nécessaires ainsi que les Playbooks Ansible associés. Mission : - Asurer le support N2/N3 des infrastructures, des paliers OS et des middlewares actuellement utilisés auprès des équipes de la production. Force de proposition dans le cas ou des actions de support sont automatisables. - Participer aux projets techniques sur des environnements Linux (mise en œuvre de nouveaux paliers OS, middlewares et des évolutions d'infrastructures existantes)

Voici la mission : Etudier et proposer des nouvelles architectures infrastructures : systèmes et réseaux Réaliser du N1-N2-N3 sur l’ensemble réseaux/infra/systèmes Apportez un diagnostic et assurez une expertise en cas de problème technique (niveau 3) Coordonner les prestataires IT (réseaux, téléphonie, systèmes) Travailler en équipe sur la mise en place de process pour optimiser le support utilisateur Réalisez, en lien avec le RSSI, une veille technologique sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI Garantissez la bonne application des normes et standards de sécurité,

Pour l'un de nos clients nous recherchons un profil d'expertise Poste de Travail, dans l'équipe Workplace constitué actuellement de 3 personnes qui gère : - Les demandes, les incidents de niveau 3 - Le Master Windows 10,Windows 11 ( par SCCM) - Les demandes applications - La sécurisation du poste de travail - La gestion de la flotte mobile (iOS, Android) Expertise SCCMIntune : Création et déploiement d'applicationpackaging Création et déploiement de DCM (Configuration Baseline) Expertise Sécurité du Poste de Travail Configuration des policies Intune Création et modification de GPO Analyse du Hardening Une compétence dans le domaine du script en particularité sur PowerShell est importante pour l'analyse, la création d'application ou même de DCM. Une compétence dans le domaine de la mobilité serait un plus pour permettre la sécurisation de la flotte mobile

Analyser les besoins des clients en termes de cash management et de paiement. Analyse d’impacts fonctionnels Traduction des besoins en solutions Rédaction des récits utilisateurs détaillés Rédaction des contrats d’interface (CDC des collectes) incombant à la MOA, Alimentation du carnet de commandes (CC) en récits utilisateurs (RU) Communication et conseils aux membres de l’équipe sur les aspects fonctionnels Maintien de la documentation des applications Maintenance des rapports existants Développement de nouveaux rapports Développement des rapports SAP/BI et/ou SAS VIYA (Élaboration et réalisation des tests avec l’équipe et les référents métier) Participer à la gestion des accréditations Participer au support des utilisateurs et remettants Participer à l’analyse et à la cohérence des données

Afin de remédier à un risque d’obsolescence de WebXL, le client envisage : - d’étendre l’utilisation de l’outil interne actuellement en place sur le périmètre de la Prévoyance au Dommage (outil PITA) ; - de confronter ce scenario interne avec le scenario de montée de version de WebXL. Le consultant recherché interviendra en tant que « Chef de projet MOA – Réassurance Dommage ». Il reportera à la Responsable du domaine fonctionnel comptable, et interviendra sur tous les aspects du projet, dans le respect de la méthodologie : ➢ Analyse de l’existant, en particulier des traités de réassurance en vigueur et du fonctionnement la solution PITA ➢ Identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer ➢ Analyse de gap entre PITA et WebXL ➢ Cadrage de la solution à mettre en œuvre ➢ Animation d’ateliers, instances de pilotage ➢ Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception ➢ Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet 2 Confidentiel ➢ Suivi des travaux de conception et d’homologation ➢ Planification, suivi des budgets, production des différents reportings projet ➢ Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement ➢ Assistance au démarrage.

JCW est à la recherche d'un Architect Infrastructure pour l'un de ces clients. Profil recherché: 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Infrastructure minimum Maitrise impérative des outils techniques: VMware - Kubernetes - Redhat Openshift - GCP - Bid Data - C4 Model Bonne connaissance de l'architecture SI Maitrise impérative des outils: Windows - Unix/Linux Sotckage Nas/SAN/DAS Une bonne connaissance des technologies de VMWare Virtualization et leurs outils La mission: Démarrage au plus tot Localisation: Ile-de-France et Paris intramuros Duree: 12 mois initial plus extension Langues: Français et Anglais professionnel Si vous êtes intéressé ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, envoyez-moi votre/ leurs CV à pour une considération immédiate.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de l'architecture sur le périmètre SharePoint (On Premise/ Online) NAS (file Share) Cette rationalisation passe par une amélioration continue de nos services et la conduite de projet. Objectifs du Projet - Accompagnement sur la migration des données de nos infrastructures NAS vers SharePoint Online. - Assurer la continuité des services et minimiser les interruptions durant la migration. Transformation: - Formation et accompagner les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités de SharePoint. - Mettre en place des processus de gestion documentaire adaptés et efficaces. - Run du Nas /SharePoint , suivi métiers Description du Poste: Nous recherchons un profil Nas et SharePoint expérimenté pour : - superviser le projet de migration des donnée Nas vers SharePoint Online - Assurer le run et la coordination avec les métiers . Le candidat idéal devra avoir une expertise prouvée en gestion de projet, migration de données, ainsi qu'une solide expérience avec les technologies NAS et SharePoint. • Expertise en compétence de SharePoint : SharePoint Server XX, 2016/201/SE • Expertise technique des systèmes d’exploitation : Windows Server 2020,2019, 2016, 2012 • API SharePoint On premise (Azure App registration). • Expertise technique dans les languages : • PowerShell et PowerShell pour SharePoint Online (Pnp, Spo, Csom...), C#, API Rest, JavaScript, JQuery, , JSON, XML, SPFX. • Connaissance approfondie des méthodologies, des cadres et des meilleures pratiques de prestation de services informatiques, tels que ITIL, Agile ou DevOps. • Expertise en compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation, avec la capacité de communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques. • Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité de gérer des situations complexes et ambiguës. • Grande attention aux détails, à la qualité et à la précision. • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative, sous pression et avec des délais serrés • Conduite de projet Responsabilités - Analyser les besoins et les exigences du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Planification et coordonner toutes les phases de la migration des données NAS vers SharePoint. - Expertise de la gestion des risques et des imprévus liés au projet. - Expertise des formations et des supports pour les utilisateurs finaux. - Assurer la documentation complète du processus de migration. - Communication régulièrement sur l'avancement du projet et les éventuels obstacles. Compétences Requises** - Expertise prouvée en gestion de projets de migration de données. - Expertisetechnique sur les systèmes NAS et SharePoint. - Capacitation à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

T1 : Définition des architectures techniques des solutions de SGBD pour l’IS/IT et les services métiers des réseaux sensibles dédiés •Définir et concevoir les solutions de SGBD, répondant aux besoins IS/IT et business, pour les réseaux classifiés CUE •Réaliser le cadrage des demandes liées à l’évolution de l’infrastructure et des services des SI Classifiés dédiés SGF •Fournir des estimations coûts et de délais •Respecter les normes et standards de la DSI, ainsi que la règlementation et les exigences de sécurité en vue d’homologation des SI par les autorités de tutelles •Définir les processus et les procédures d’exploitation à mettre en œuvre sur les solutions SGBD. T2 : Rédaction des dossiers d’architectures des solutions de SGBD •Rédiger les dossiers d’architecture (HLD et LLD) et l’ensemble des documents nécessaires au projet, en conformité avec les exigences de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations) et la règlementation applicable, en vue d’une homologation •Faire valider l’ensemble des dossiers d'architecture technique et les documents nécessaires, par les différents comités de validation (internes SGF, voir au niveau groupe)

Habilitation TS requise pour le poste Description détaillée de la prestation : Architecte hyperconvergé NUTANIX avec une forte expertise sur le management et l’organisation des Architectures IT des entreprise via de multiples missions d’architecture et d’urbanisation des datacenters, de l’organisation et des conduites de changement portant sur les réseaux, les sécurités, le stockage de données, les serveurs, le consulting et les conduites de projet en Infrastructure techniques virtualisées sur des plateformes VMware et Nutanix. • 5 jours pour la phase de design et architecture d’un SI hyperconvergé Nutanix à partir de septembre jusqu’en avril 2025 • 20 jours pour la phase de mise en œuvre de l’architecture Nutanix (déploiement SI convergé) à partir de avril 2025 jusqu’à fin décembre 2025 2 ans d’expérience requise dans le design de l’architecture

Consultant SD et MM - TMA ECC - Contexte international * Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil fonctionnel SAP SD-MM pour intervenir sur un périmètre mondial et porté par une solution SAP ECC sur une plateforme 24/6. Objectif global : Répondre aux besoins business en construisant de nouvelles fonctionnalités, en déployant de nouvelles entités/marques, et en supportant la solution existante. Partenaires clés : équipe centrale Métier, équipes locales (IT et business) en Europe, Asie, Amérique et les équipes IT du groupe. Responsabilités clés de la mission : Participer à des projets groupes ou locaux en apportant son expertise de la solution existante Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques Définir, construire et mettre en production les évolutions demandées par le métier Supporter la solution existante en tant que niveau 4 Piloter et coordonner les projets sous sa responsabilité Assurer l’intégration avec les autres modules Assurer le transfert de connaissance au sein de l’équipe centrale et avec les équipes locales sur les solutions mises en œuvre Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication avec les différents partenaires clés et les fournisseurs Compétences techniques : Expérience supérieure à 7 ans Expertise SD – Flux de vente et intégration avec la finance, Master data clients, Gestion des commandes de vente (prise de commande, livraison, facture), Gestion du schéma de prix, Gestion des rebates et Gestion des interfaces avec un prestataire logistique Expertise MM - Données de base article, achats, gestion des stocks, flux d’exécution des approvisionnements et MRP Interfaces avec des systèmes MDM et systèmes de prévisions de ventes Connaissances des processus business opérations Déploiement messages EDIFACT Connaissances des IDOCS, transactions techniques SAP (SE38, SM37) Capacité à entrer dans la technique pour résoudre des problèmes (debug ABAP, EDI, formulaires, échange de fichiers) Anglais courant Mission de 6 mois + à réaliser en mode hybride. Présence sur site requise 3 jours / semaine sur site dans le 92, le reste en télétravail. Anglais professionnel requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant EXPERT SAP BODS Projet de migration de ECC vers S/4 Hana Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le SAP BODS Expérience très technique / maîtrise du codage Expériences sur des projets précédents de mise en œuvre et de migration de S/4HANA Solides compétences analytiques sur le code BPDR existant Expérience sur Information Steward est un plus Capable de communiquer efficacement avec les intervenants et de traduire le langage technique au métier. Mission en alternance site/remote Début : au plus vite Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Description générale de l'emploi Mettre en œuvre et maintenir les solutions du domaine fonctionnelle pour répondre aux besoins opérationnels et fonctionnels des équipes métiers Expert fonctionnel SI Commerce : Profil généraliste en charge de la centralisation et de la gestion des incidents, problèmes et demandes fonctionnels Expérience significative dans le support informatique niveau 2 Capacité élevée d’analyse, de suivi et de résolution Profil : Au moins 3 ans d’expérience dans le support fonctionnel OU junior ++ (1 an après sortie d’école) dynamique Rattachement : Responsable de domaine SI Commerce Contexte applicatif déployé dans ce domaine fonctionnel : OPTIMIX : Pricing SAP : ERP APTEAN : PLM VLP : Système d’encaissement

Description générale de l'emploi Mettre en œuvre et maintenir les solutions du domaine fonctionnelle Tarifaire de vente, de bout en bout pour répondre aux besoins opérationnels et fonctionnels des équipes métiers Missions principales de l'emploi 1. Superviser l'activité Métier en coordination avec le service Pricing, afin d'anticiper, piloter, contrôler la bonne application des stratégies métiers 2. Accompagner la Maîtrise d'Ouvrage et les référents métiers pour structurer la phase d'analyse et d'expression des besoins 3. Rédiger les spécifications techniques décrivant la réponse à un besoin fonctionnel 4. Réaliser des travaux de configuration, de maintenance évolutive et de développement logiciels 5. Piloter et/ou réaliser les phases de tests et de recette fonctionnelle d'un projet ou d'une évolution logicielle 6. Assurer le conseil et le support technico-fonctionnel aux utilisateurs métiers Définir et proposer un plan d'action de résolution des incidents et des problèmes Présentation Issu du métier du pricing, ou Expérience solide de la gestion des incidents dans un contexte métier sensible (3ans en Support IT applicatifs), ou Ingénieur développeur souhaitant basculer sur les aspects fonctionnels Profil : Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du pricing Rattachement : Responsable de domaine SI Commerce Contexte applicatif déployé dans ce domaine fonctionnel : -SAP : ERP -OPTIMIX : Pricing -APTEAN : PLM -VLP : Système d’encaissement

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.